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課程介紹

在工作中，您是否遇到過以下情形：

我的發(fā)票都開了，注冊會計師卻不讓我確認收入，搞不明白。

明明我是按照會計準則做的，可稅務局卻不讓我進費用。

固定資產的大修理支出到底能不能預提或者待攤呢？

各種折扣、折讓及退貨的會計處理及對稅收會產生什么樣的影響？

對所得稅的資產負債表債務法始終是懵懂的，我該從何處著手？

什么是會計政策？什么是會計估計？好像從來就沒搞完全明白過。

在日常會計工作中，上面這些問題大多數的財務人員都曾遇到過。對于執(zhí)行了新企業(yè)會計準則（CAS）的財務人員而言，卻發(fā)現這些問題不僅沒有減輕，反而有加劇的趨勢。這門課程將解除您對這些問題的困惑，幫助您透徹理解會計工作的真諦。

對企業(yè)而言，充分認識和有效把握CAS的最新變化與發(fā)展趨勢，對于財務報告信息質量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義?！吨袊鴷嫓蕜t難點梳理與實戰(zhàn)應用》課程，結合CAS理論和實務的最新進展，通過大量的實例對新準則的內容進行詳細的闡釋，通過真實、生動的案例將紛繁復雜的會計準則背后簡單、深刻的原理展現出來，揭示在準則執(zhí)行過程中遇到的重點、難點問題，提高財務人員在實務中熟練運用準則、有效判斷的能力，學以致用，讓實務更接地氣！

課程收益

系統(tǒng)全面提升：揭開新會計準則的面紗，掌握其核心要點、與現行會計制度體系的主要差異以及對稅收的影響

重點分析掌握：充分掌握日常業(yè)務中最常用的幾項會計準則（包括存貨、固定資產、收入、所得稅、無形資產、職工薪酬等）

聚焦合規(guī)技巧：把握準則帶來的企業(yè)財務操作變化實務，幫助財務人員準確掌握財務合規(guī)要求

開拓財務視野：進一步提升對會計的理解、擴充財務視野，為您未來職業(yè)生涯的發(fā)展奠定更加堅實的基礎

培訓對象

會計、財務、稅務、內控和審計經理或主管

課程大綱

第一模塊：《企業(yè)會計準則》精準概述

• 中國財務會計法規(guī)架構分析

• CAS內容體系解讀

• 梳理基本會計準則的內容特點

• 剖析基本會計準則與IFRSs概念性框架的差異

第二模塊：常用會計準則實戰(zhàn)應用

企業(yè)會計準則第1號──存貨

• 存貨的范圍與確認條件

• 存貨的計量

• 存貨生產成本的分配

• 期末存貨的計量

• 存貨跌價準備的計提

• 特殊方法取得存貨的成本計量

• 存貨的新舊準則銜接

• 案例解析：為何業(yè)務幾乎完全相同的兩家企業(yè)存貨跌價的處理如此的不同

企業(yè)會計準則第4號──固定資產

• 固定資產定義的變化及對企業(yè)的影響

• 固定資產的分類

• 固定資產的初始確認及后續(xù)支出

• 固定資產后續(xù)計量的復核

• 意想不到的固定資產的折舊益處

• 固定資產處置的確認與計量

• 固定資產的新舊準則銜接

• 案例解析：租賃寫字樓的恢復原狀條款是否應確認為一項負債

企業(yè)會計準則第6號──無形資產

• 為什么商譽不再歸屬于無形資產

• 研發(fā)開發(fā)費用會計處理的重大變化

• 無形資產后續(xù)計量給企業(yè)帶來的影響

• 新老會計準則的對比和銜接

企業(yè)會計準則第14號──收入

• 本次收入準則的修訂背景及最新收入準則的調整內容

• 新的收入確認“五步走”模型

• 收入確認時點的判斷標準?以控制權轉移替代風險報酬轉移

• 收入的計量

• 采用遞延方式收款的會計處理──實際利率法的介紹

• 各種折扣、折讓及退貨的會計處理及對稅收的影響

• 提供勞務收入的確認與計量

• 讓渡資產使用權收入的確認與計量

• 包含多次交易安排的合同收入的確認與計量

• 特殊交易的收入確認與計量

• 小組討論：這些收入應在何時確認，按什么金額確認

• 新收入準則的實施時間和新舊收入準則的銜接問題

企業(yè)會計準則第18號──所得稅

• 重識資產和負債計稅基礎的涵義及確認方法

• 小組討論：這些資產和負債的計稅基礎分別是多少

• 采用資產負債表債務法進行所得稅會計核算的意義及其與利潤表債務法/遞延法的差異的分析

• 暫時性差異與時間性差異的區(qū)別，應納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異的概念

• 遞延所得稅資產與遞延所得稅負債、當期所得稅費用與遞延所得稅費用的計算

• 虧損彌補等資產負債以外的項目產生的所得稅影響

• 課堂練習：在稅率發(fā)生變化時相應的遞延所得稅應如何確認

• 所得稅的列報

企業(yè)會計準則第9號──職工薪酬

• 少走彎路，明確職工的范圍

• 剖析職工薪酬的八大內容

• 非貨幣性福利的會計處理技巧

• 什么是辭退福利，辭退福利的會計處理方法

• 實戰(zhàn)演練：職工薪酬的計量

• 案例解析：企業(yè)對于未來要支付的辭退福利是如何處理的

• 職工薪酬的新舊準則銜接

企業(yè)會計準則第28號──會計政策、會計估計變更和差錯更正

• 會計政策變更的追溯調整法

• 會計估計變更的未來適用法

• 前期差錯的更正

• 小組討論：它們哪些是會計政策，哪些是會計估計，而哪些實質是差錯

企業(yè)會計準則第30號──財務報表列報

• 財務報表列報的基本要求

• 資產負債表、利潤表及其他報表項目及列報變化

• 所有者權益變動表的介紹

• 綜合收益與其他綜合收益

• 對于終止經營的處理

• 案例解析：其他綜合收益如何計算？

企業(yè)會計準則第38號──首次執(zhí)行企業(yè)會計準則

• 首份中期財務報告的編報范圍

• 首份年度財務報告的編報范圍

專家老師

南京依維柯汽車有限公司 沈女士

老師博學且邏輯嚴謹，深入淺出，針對性較強，讓未涉及部分專項準則實務的學員也了解準則制訂及變化的原理，特別是2014年修訂或新增的準則的現實背景。老師對準則的重點格物致知，輔以簡潔的案例，提高了學員理解和運用準則的能力。

席夢思床褥家具(蘇州)有限公司 談女士

短短兩天的培訓，老師豐富的專業(yè)知識和專業(yè)的授課方法讓我們最大限度的補充和吸收在會計準則實戰(zhàn)中和以外獲得的額外知識點，獲益匪淺。

美特斯邦威集團 連女士

和工作息息相關，了解各種準則制度背后的原因，同時對未來會計的發(fā)展能有所了解。

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