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培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維的高階領(lǐng)導(dǎo)

【課程編號(hào)】:MKT043695

【課程名稱】:

培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維的高階領(lǐng)導(dǎo)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月19日 到 2025年11月20日5980元/人

2025年07月24日 到 2025年08月24日5980元/人

2024年12月04日 到 2024年12月05日5980元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維的高階領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海戰(zhàn)略性思維培訓(xùn)

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【課程概述】

美國(guó)著名管理大師彼得•德魯克(Peter F.Drucker)精辟地指出“沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象流浪漢一樣無(wú)家可歸”。中國(guó)企業(yè)正在駛?cè)霊?zhàn)略管理時(shí)代!戰(zhàn)略有多遠(yuǎn),我們企業(yè)就能走多遠(yuǎn)。在VUCA的時(shí)代,管理者需要運(yùn)籌帷幄,才能決勝千里之外。管理者不僅要對(duì)企業(yè)當(dāng)前所處的環(huán)境了然于胸,并且要能制訂企業(yè)憲章、制訂匹配的戰(zhàn)略規(guī)劃。這樣才能順勢(shì)而為地創(chuàng)造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不遺余力地避免組織陷入“成功者的詛咒”中去。

【課程對(duì)象】

愿意提升戰(zhàn)略性思維和系統(tǒng)思考,渴望學(xué)習(xí)戰(zhàn)略制訂技巧的中高層領(lǐng)導(dǎo)人

課程大綱】

第一天 培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維的高階領(lǐng)導(dǎo)I

模塊一:領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型之“戰(zhàn)略化思維和行動(dòng)”素質(zhì)模型評(píng)估

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型評(píng)估

了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

了解市場(chǎng)地位

了解客戶需求

了解組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和人

了解產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)

了解財(cái)務(wù)狀況

創(chuàng)造強(qiáng)有力的共同愿景

定義可行的使命

開(kāi)發(fā)協(xié)同戰(zhàn)略

制訂量化目標(biāo)

設(shè)計(jì)成功戰(zhàn)術(shù)

模塊二:讓我們一起制訂戰(zhàn)略”I—內(nèi)外部分析

戰(zhàn)略管理全流程

我們?cè)谀睦铮?/p>

我們要去哪里?

我們?nèi)绾稳ィ?/p>

我們?cè)谀睦铮?-外部分析

外部環(huán)境掃描--PEST分析

PEST分析示例

PEST環(huán)境重要性分析表

行動(dòng)學(xué)習(xí)—“PEST分析”練習(xí)

PEST分析過(guò)程中體現(xiàn)的型號(hào)特征和提升方向

我們?cè)谀睦铮?-內(nèi)部分析

內(nèi)部資源盤點(diǎn)--價(jià)值鏈分析

價(jià)值鏈分析示例

行動(dòng)學(xué)習(xí)—“價(jià)值鏈分析”練習(xí)

價(jià)值鏈分析過(guò)程中體現(xiàn)的型號(hào)特征和提升方向

第二天 培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維的高階領(lǐng)導(dǎo)II

我們要去哪里?--組織憲章

愿景陳述示例

行動(dòng)學(xué)習(xí)—“創(chuàng)造強(qiáng)有力的共同愿景”練習(xí)

使命陳述示例

行動(dòng)學(xué)習(xí)—“公司使命”練習(xí)

價(jià)值觀陳述示例

行動(dòng)學(xué)習(xí)— “公司價(jià)值觀”練習(xí)

我們?nèi)绾稳ィ?-SWOT分析

"戰(zhàn)略制訂--SWOT分析

SWOT分析示例

行動(dòng)學(xué)習(xí)—“開(kāi)展SWOT分析,制訂戰(zhàn)略”練習(xí)

我們?nèi)绾稳ィ?-平衡計(jì)分卡

戰(zhàn)略執(zhí)行--平衡計(jì)分卡

平衡計(jì)分卡的示例

行動(dòng)學(xué)習(xí)—“制作平衡計(jì)分卡”練習(xí)

兩天內(nèi)容總結(jié),提供參考資料

Q & A

【現(xiàn)場(chǎng)教練】

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型之“戰(zhàn)略化思維和行動(dòng)”素質(zhì)模型評(píng)估:領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型評(píng)測(cè),作為前測(cè),了解當(dāng)下的足跡,課程結(jié)束后可以再做次后測(cè),學(xué)員會(huì)在戰(zhàn)略化思維和行動(dòng)進(jìn)步方面有驚喜的發(fā)現(xiàn)。

行動(dòng)學(xué)習(xí)1“PEST分析”練習(xí):通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí),群策群力,開(kāi)展外部環(huán)境的PEST分析,通過(guò)導(dǎo)師糾偏、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)展示、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)落地。討論、點(diǎn)評(píng)后的文本可以供企業(yè)最高層參考。

行動(dòng)學(xué)習(xí)2“價(jià)值鏈分析”練習(xí):通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí),群策群力,開(kāi)展組織內(nèi)部的價(jià)值鏈分析,通過(guò)導(dǎo)師糾偏、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)展示、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)落地。討論、點(diǎn)評(píng)后的文本可以供企業(yè)最高層參考。

行動(dòng)學(xué)習(xí)3“組織憲章制訂”練習(xí):通過(guò)冥想技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)和行動(dòng)學(xué)習(xí),通過(guò)導(dǎo)師糾偏、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)展示、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng),讓愿景、使命和價(jià)值觀,以圖像的方式浮現(xiàn)到每一位學(xué)員的腦海中,同時(shí)群策群力,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)發(fā)生戲劇性的化學(xué)變化。討論、點(diǎn)評(píng)后的文本可以供企業(yè)最高層參考,知行合一,走向偉大的公司。

行動(dòng)學(xué)習(xí)4“開(kāi)展SWOT分析,制訂戰(zhàn)略”練習(xí):在組織憲章的指引下,通過(guò)直觀、簡(jiǎn)單的SWOT分析,頭腦風(fēng)暴,行動(dòng)學(xué)習(xí),得出有說(shuō)服力的戰(zhàn)略結(jié)論,通過(guò)導(dǎo)師糾偏、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)展示、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)落地。討論、點(diǎn)評(píng)后的文本可以供企業(yè)最高層參考。

行動(dòng)學(xué)習(xí)5“制作平衡計(jì)分卡”練習(xí):通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí),群策群力,制訂平衡計(jì)分卡,通過(guò)導(dǎo)師糾偏、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)展示、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)落地。討論、點(diǎn)評(píng)后的文本可以供企業(yè)最高層參考。

現(xiàn)場(chǎng)教練輔導(dǎo):導(dǎo)師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,隨時(shí)因人而異的教練輔導(dǎo),讓更多的學(xué)員從中獲益。

孫老師

《玩轉(zhuǎn)九型玩轉(zhuǎn)人》、《獨(dú)一無(wú)二的領(lǐng)導(dǎo)者》的作者

國(guó)際九型領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師、私人董事會(huì)主席

法國(guó)里昂商學(xué)院客座教授

世界30強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人,曾任海外CEO,運(yùn)用九型領(lǐng)導(dǎo)力管理過(guò)亞非歐美四大洲8個(gè)國(guó)家10個(gè)企業(yè)的外籍經(jīng)理人,被《世界名人錄》評(píng)為企業(yè)管理世界名人。"

職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

●孫越導(dǎo)師擁有13年九型領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)及企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),師從現(xiàn)代九型第二代大師Claudio Naranjo,第三代九型大師Helen Palmer,全球九型領(lǐng)導(dǎo)力大師No. 1 Ginger Lapid-Bogda

工作經(jīng)驗(yàn)

"中意人壽保險(xiǎn) HR負(fù)責(zé)人,分管人力資源、行政、物業(yè)

(中意人壽是世界第33強(qiáng)的意大利忠利保險(xiǎn)集團(tuán)和世界第4強(qiáng)的中國(guó)石油天然氣集團(tuán)組建的合資壽險(xiǎn)公司,員工1萬(wàn)人)

中國(guó)華源集團(tuán) 助理總裁,分管過(guò)跨國(guó)企業(yè)管理、全球戰(zhàn)略聯(lián)盟、HR、IT

(華源集團(tuán)是總部在上海的跨國(guó)央企,曾名列中國(guó)500強(qiáng)第29名,多元化經(jīng)營(yíng),醫(yī)藥、紡織、外貿(mào)、機(jī)電全國(guó)領(lǐng)先,全球員工13萬(wàn)人)"

培訓(xùn)過(guò)的知名企業(yè)

"金融業(yè):花旗銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、中信銀行、上海銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、北京銀行、蘇州銀行、吳江農(nóng)村商業(yè)銀行、中意人壽、中國(guó)人壽、太平洋保險(xiǎn)、銀聯(lián)商務(wù)、申銀萬(wàn)國(guó)證券、德邦證券、平安資產(chǎn)管理、太平資產(chǎn)管理、諾亞(中國(guó))

能源業(yè):中海油、賽科石油化工、上海石油化工晴綸事業(yè)部、杜邦中國(guó)集團(tuán)、三

菱化學(xué)、奉賢電力、上海燃?xì)饧瘓F(tuán)

醫(yī)藥業(yè):葛蘭素史克、阿斯利康、施維雅、上海醫(yī)藥集團(tuán)、浙江康恩貝集團(tuán)、北京賽科藥業(yè)、華氏大藥房、雷允上藥業(yè)、飛利浦(中國(guó))超聲業(yè)務(wù)部、西門子醫(yī)療器械、微創(chuàng)醫(yī)療器械(集團(tuán))、歐姆龍

IT業(yè):諾基亞、捷普電子、中國(guó)移動(dòng)、神州數(shù)碼、ZTE中興通訊、東大微電子、網(wǎng)通南京分公司、中芯國(guó)際、Office Depot (China)

房產(chǎn)業(yè):萬(wàn)科房地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、南通三建集團(tuán)、梅山房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新東陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)、招商局物業(yè)管理、上海證券大廈物業(yè)管理、亨特道格拉斯

有色業(yè):云南馳宏鋅鍺股份有限公司

農(nóng)牧業(yè):海大集團(tuán)

檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè):Bureau Veritas

物流業(yè):中國(guó)郵政、上海利豐物流、鐵行渣華、韓進(jìn)海運(yùn)、中國(guó)圖書(shū)進(jìn)出口、中外運(yùn)集裝箱運(yùn)輸、中鐵物京

汽車業(yè):奔馳、羅爾斯-羅伊斯、上汽股份、永達(dá)汽車、Avis汽車租賃、佳通集團(tuán)、

威固(中國(guó))公司

食品業(yè):青島啤酒、光明乳業(yè)、喔喔集團(tuán)、Diageo

事業(yè)單位:上?,F(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)、上?;ぱ芯克⑸虾at(yī)療器

械研究所、上海船舶研究設(shè)計(jì)院、上海市社會(huì)保障管理中心

教育業(yè):法國(guó)里昂商學(xué)院、華盛頓理工大學(xué)、美國(guó)聯(lián)合大學(xué)、長(zhǎng)江商學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、華東理工大學(xué)(EMBA、MBA或總裁班)

鋼鐵業(yè):克虜伯不銹鋼、梅山礦業(yè)、寶鋼阿賽洛激光拼焊

制造業(yè):施耐德電氣投資、上海電氣集團(tuán)、江南造船集團(tuán)、滬東中華造船(集團(tuán))、金光紙業(yè)、科龍電器

日化業(yè):香奈爾、羽西化妝品、白貓集團(tuán)

娛樂(lè)業(yè):江蘇省新華書(shū)店、佘山國(guó)際高爾夫俱樂(lè)部、解放日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、好樂(lè)迪音樂(lè)娛樂(lè)有限公司

零售業(yè):新世界百貨、易初蓮花、聯(lián)華超市、永樂(lè)家用電器、剪刀石頭布家居"

我要報(bào)名

在線報(bào)名:培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維的高階領(lǐng)導(dǎo)(上海)

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