亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課

稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課

企業(yè)中高收入者(含外籍人士)個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng)

【課程編號(hào)】:MKT047041

【課程名稱】:

企業(yè)中高收入者(含外籍人士)個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2021年03月11日 到 2021年03月12日3500元/人

2020年02月20日 到 2020年02月21日3500元/人

【授課城市】:合肥

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)中高收入者(含外籍人士)個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:合肥個(gè)稅籌劃培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

金稅四期全面上線,各部委及銀行數(shù)據(jù)將整合進(jìn)金稅系統(tǒng),個(gè)人的資產(chǎn)收支更加透明化。為此,國(guó)家稅務(wù)總局開發(fā)了立志全球領(lǐng)先的個(gè)人所得稅大數(shù)據(jù)征管系統(tǒng)。對(duì)于高凈值人群來(lái)說(shuō),伴隨著金稅四期時(shí)代自然人納稅識(shí)別號(hào)的建立和新個(gè)稅法中首次引入反避稅條款,個(gè)人的資產(chǎn)收支更加透明化。同時(shí),近期國(guó)家稅務(wù)總局連續(xù)查處范冰冰、鄭爽等影視明星偷稅案,薇婭等一系列網(wǎng)絡(luò)直播明星個(gè)稅案,這些案件中都有一個(gè)共同的特點(diǎn)“稅務(wù)機(jī)關(guān)在大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)XXX”。

因此,結(jié)合新的征管格局,企業(yè)家、高管、營(yíng)銷骨干、研發(fā)技術(shù)人員、等高凈值人士、非居民個(gè)人的稅收風(fēng)險(xiǎn)大大增加。在新個(gè)稅法下,結(jié)合新的征管格局,高凈值人士、非居民個(gè)人的稅收風(fēng)險(xiǎn)大大增加。未來(lái)大數(shù)據(jù)個(gè)人所得稅征管模式有哪些,目前各類非居民個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)、CRS情報(bào)交換帶來(lái)的影響有哪些,以及在新的征管格局下,我們?nèi)绾芜M(jìn)行合理、有效的高管個(gè)人所得稅籌劃。本期課程將聚焦這些問(wèn)題和大家交流。

課程對(duì)象

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員 HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員。

課程大綱

第一部分:最新政策解讀

1、個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策解讀

2、延續(xù)實(shí)施有關(guān)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策(股權(quán)激勵(lì)、)解讀

3、支持居民換購(gòu)住房個(gè)人所得稅政策解讀

4、法律援助補(bǔ)貼有關(guān)稅收政策解讀

5、《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法》政策解讀

6、海南自由貿(mào)易港、滬港通個(gè)稅優(yōu)惠政策解讀

7、完善個(gè)人所得稅制度,適當(dāng)擴(kuò)大綜合所得征稅范圍,完善專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目

第二部分:金稅四期下個(gè)稅征管及稅收籌劃專題分析

1、金稅四期下國(guó)家稅務(wù)總局高收入個(gè)人稅收征管趨勢(shì)介紹

2、金稅四期大數(shù)據(jù)和智慧稅收到底是怎么回事

3、金稅四期下大數(shù)據(jù)是如何鎖定個(gè)人稅收問(wèn)題的

4、金稅四期、智慧稅務(wù)下個(gè)人銀行卡到底有哪些風(fēng)險(xiǎn)?如何應(yīng)對(duì)?

5、金稅四期如何發(fā)現(xiàn)銀行卡辦卡人與持卡人不一致的?

6、金稅四期針對(duì)高收入人群將有哪些具體的征管舉措?

7、金稅四期上線后將對(duì)以前年度銀行卡流水進(jìn)行核查,該如何應(yīng)對(duì)?

8、金稅四期及智慧稅務(wù)下,針對(duì)個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽查趨勢(shì)如何?

9、大數(shù)據(jù)征管對(duì)個(gè)人所得稅的影響

10、網(wǎng)絡(luò)直播、明星稅案揭露的哪些個(gè)稅籌劃方法未來(lái)會(huì)面臨更大風(fēng)險(xiǎn)

11、國(guó)內(nèi)避稅地籌劃

12、境外支付工資籌劃

13、個(gè)稅稽查的現(xiàn)狀、重點(diǎn)和趨勢(shì)

14、收入不合理核定

15、穿透?jìng)€(gè)人所得稅籌劃方法哪些失效了

16、銀行可疑交易、大額交易如何界定,如何應(yīng)對(duì)?

17、存取款現(xiàn)金超5萬(wàn),須登記來(lái)源和用途的規(guī)定取消了嗎?

18、CRS情報(bào)交換是怎么回事,海外資產(chǎn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)有哪些?如何應(yīng)對(duì)?

19、高凈值人士在金稅四期下會(huì)有哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)?

20、注銷銀行卡能不能規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn),還是會(huì)帶來(lái)更大的風(fēng)險(xiǎn)?

第三部分:金稅四期下個(gè)稅征管及稅收籌劃及案例分析

1、個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠在個(gè)稅籌劃的運(yùn)用思路

2、個(gè)人所得稅不同項(xiàng)目的稅負(fù)分析及籌劃案例

3、收入性質(zhì)轉(zhuǎn)換在個(gè)人所得稅稅收籌劃中的運(yùn)用

4、網(wǎng)絡(luò)直播帶貨個(gè)人所得稅籌劃

5、福利平臺(tái)個(gè)稅籌劃的原理、方法及稅收風(fēng)險(xiǎn)

6、公司替員工購(gòu)買豪車如何個(gè)稅籌劃

7、拍賣在個(gè)稅籌劃中的正確運(yùn)用

8、社保入稅如何實(shí)現(xiàn)個(gè)稅和社保的協(xié)同籌劃

9、勞務(wù)公司、服務(wù)公司平臺(tái)個(gè)稅籌劃的原理、方法及稅收風(fēng)險(xiǎn)

10、如何運(yùn)用稅收洼地規(guī)避個(gè)稅

11、股權(quán)轉(zhuǎn)讓核定個(gè)稅籌劃

12、個(gè)稅籌劃中的虛開增值稅發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)

13、納稅人籌劃及案例分析

14、稅種籌劃及案例分析

15、征稅項(xiàng)目的籌劃及案例分析

16、減少計(jì)稅依據(jù)的籌劃及案例分析

17、降低適用稅率的籌劃及案例分析

18、選擇計(jì)稅方法的籌劃及案例分析

19、工資費(fèi)用化項(xiàng)目的選擇與實(shí)施

20、工資發(fā)放方法的籌劃

21、最低工資的稅負(fù)方案

22、福利費(fèi)的避稅籌劃

23、勞務(wù)報(bào)酬的避稅籌劃

24、工資項(xiàng)目轉(zhuǎn)化,等等

25、工資費(fèi)用的企業(yè)所得稅節(jié)稅籌劃

26、為職工支付其他費(fèi)用的所得稅扣除

27、工資稅前列支方式的所得稅籌劃

28、基于降低稅負(fù)的企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)

第四部分:大數(shù)據(jù)征管與新個(gè)稅法下個(gè)人所得稅主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

一、財(cái)稅〔2018〕164號(hào):個(gè)稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接

1、上市公司股權(quán)激勵(lì)優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

2、保險(xiǎn)營(yíng)銷員、證券經(jīng)紀(jì)人傭金收入優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

3、個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

4、一次性補(bǔ)償收入優(yōu)惠政策銜接實(shí)操分析

5、外籍個(gè)人有關(guān)津補(bǔ)貼優(yōu)惠政策到期是否會(huì)取消,如何最好銜接

6、國(guó)家稅務(wù)總局最新自然人信息系統(tǒng)(ITS)介紹及大數(shù)據(jù)征管模型

二、新個(gè)稅法實(shí)施條例實(shí)務(wù)解析

1、非居民劃分標(biāo)準(zhǔn)從1年改為183天對(duì)外籍個(gè)人稅收規(guī)劃的影響?

2、完善有關(guān)納稅人的規(guī)定

3、完善來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得范圍

4、完善應(yīng)稅所得范圍

5、明確綜合所得辦理匯算清繳情形

6、工資薪金所得的實(shí)際稅負(fù)比較

7、專項(xiàng)附加扣除政策的操作方法:疑難解答

8、稅款計(jì)算—居民個(gè)人綜合所得預(yù)扣預(yù)繳稅款的計(jì)算方法案例分析

9、稅款計(jì)算—非居民個(gè)人四項(xiàng)所得應(yīng)代扣代繳的計(jì)算方法案例分析

10、《境外所得個(gè)人所得稅征收管理暫行辦法》

11、個(gè)稅法修訂對(duì)CRS數(shù)據(jù)交換的影響?CRS最新進(jìn)展?

12、關(guān)聯(lián)交易、CFC、一般反避稅規(guī)則引入后個(gè)人所得稅反避稅最新精神把握?

13、個(gè)稅法修訂后多部門聯(lián)動(dòng)會(huì)涉及個(gè)人銀行賬戶的監(jiān)控嗎?

14、個(gè)稅最新稅率的變化表體現(xiàn)稅負(fù)如何變化?

第五部分:新個(gè)稅法下外籍人士個(gè)稅熱點(diǎn)問(wèn)題和國(guó)際人才派遣稅務(wù)難點(diǎn)分析

1、居民納稅人與非居民納稅人的區(qū)分

2、外籍個(gè)人境內(nèi)多處取得收入如何繳納個(gè)人所得稅

3、境內(nèi)居住天數(shù)的計(jì)算含義和未來(lái)調(diào)整預(yù)測(cè)(90天、183天、1年、5年的計(jì)算方法)

4、外籍人員工資薪金的組成,工資、薪金所得來(lái)源地判定問(wèn)題

5、外籍人士八項(xiàng)補(bǔ)貼的改革趨勢(shì)和應(yīng)對(duì)

6、港澳地區(qū)補(bǔ)貼免稅;

7、關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)、境外工作期間的界定

8、外籍董事、高管個(gè)人所得稅計(jì)算差異分析

9、境內(nèi)外工資薪金所得的個(gè)人所得稅計(jì)算方法;

10、港澳人員特殊計(jì)算方法;境外保險(xiǎn)、實(shí)物福利等問(wèn)題

11、一次取得年終獎(jiǎng)金及數(shù)月獎(jiǎng)金

12、外商投資企業(yè)的董事?lián)沃苯庸芾砺殑?wù)征稅問(wèn)題

13、90天(183天)申報(bào)問(wèn)題,境外收入的申報(bào)問(wèn)題

14、匯率的折算問(wèn)題

15、外籍個(gè)人派遣勞務(wù)與常設(shè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定問(wèn)題

16、獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)和非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)認(rèn)定規(guī)則與調(diào)整

17、外籍個(gè)人如何提前做好新個(gè)稅法修訂后的境內(nèi)稅收事務(wù)安排

18、離境個(gè)人所得稅清算是脫籍稅嗎?

19、外籍個(gè)人如何規(guī)劃境內(nèi)外居住天數(shù)以避免重復(fù)征稅?

20、雙重居民身份如何認(rèn)定識(shí)別:永久性住所——重要經(jīng)濟(jì)利益中心——習(xí)慣居住地

21、究竟哪些外籍個(gè)人需要履行申報(bào)義務(wù),不申報(bào)有什么風(fēng)險(xiǎn)

22、如何正確識(shí)別雇傭狀態(tài):境內(nèi)外雙重受雇——僅受雇境外——僅受雇境內(nèi)

23、非居民個(gè)人境內(nèi)繳納社保能否稅前扣除——爭(zhēng)議點(diǎn)及解決之道

24、外籍個(gè)人海外保險(xiǎn)的個(gè)人所得稅申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

25、境外股權(quán)激勵(lì)行權(quán)所得的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

26、境外收入是否需要進(jìn)行年度申報(bào)——CRS與個(gè)人所得稅年度匯算

27、外派人員來(lái)華的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理及把控

28、外籍董事、高管如何正確劃分收入計(jì)算個(gè)人所得稅;

29、外籍個(gè)人股息所得的稅收優(yōu)惠是否取消

30、個(gè)人多出取得工資、經(jīng)營(yíng)收入ITS系統(tǒng)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

31、稅務(wù)機(jī)關(guān)針對(duì)六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除中識(shí)別出來(lái)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理

32、多處發(fā)放年終獎(jiǎng)在個(gè)稅匯算中的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制

33、社保稅務(wù)局征收后,異地社保繳納與個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)把控

34、離境清算是否適用外籍個(gè)人

陳老師

曾任某市稅務(wù)稽查副局長(zhǎng)、全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)特聘培訓(xùn)講師,注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)納稅籌劃師、律師,某省國(guó)稅稽查局選案專家組成員,國(guó)稅系統(tǒng)人才庫(kù)人員及稽查領(lǐng)軍人物,已有30年的稅收一線稅務(wù)機(jī)關(guān)征收、管理、稅政、稽查、涉外稅收工作經(jīng)驗(yàn),曾受多家咨詢公司、律師事務(wù)所委托成功實(shí)施多個(gè)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)行政復(fù)議及稅務(wù)行政訴訟案例,有著深厚的財(cái)稅理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其所講稅務(wù)案例、稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、納稅籌劃、稅收政策精講等課程實(shí)操性強(qiáng),深受廣大學(xué)員歡迎。

上海財(cái)大、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、某稅務(wù)干部學(xué)校特聘講師,研究領(lǐng)域包括資本市場(chǎng)稅收問(wèn)題、重組并購(gòu)稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問(wèn)題、中外稅制差異問(wèn)題、稅會(huì)差異問(wèn)題、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制問(wèn)題、金融稅制問(wèn)題等。曾經(jīng)為歐盟商會(huì)、外商協(xié)會(huì)、稅收機(jī)關(guān)、博士(中國(guó))、萬(wàn)科集團(tuán)、可口可樂(lè)、西門子、華為、聯(lián)想、三星、中國(guó)電信、和記黃埔等世界500強(qiáng)企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn),授課內(nèi)容理論和實(shí)務(wù)并重,實(shí)用性強(qiáng),信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:企業(yè)中高收入者(含外籍人士)個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng)(合肥)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

色综合久久久久综合99| 欧美一区二区三区免费观看视频| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 依依成人精品视频| 处破女av一区二区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 热久久国产精品| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 欧美三级蜜桃2在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 国产视频一区在线观看| 日韩av电影免费观看高清完整版| 亚洲成a人片综合在线| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美一区二区三区视频免费| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 欧美96一区二区免费视频| 精品国产凹凸成av人导航| 性感美女极品91精品| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 91久久精品一区二区三区| 18成人在线观看| 有码一区二区三区| 久久久久99精品一区| 中文字幕av一区二区三区免费看| 免费久久99精品国产| 国产激情视频一区二区在线观看| 亚洲国产视频一区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 亚洲成av人片www| 精品国产自在久精品国产| 欧美国产精品一区二区| 日韩三级精品电影久久久| 亚洲国产精品久久一线不卡| 婷婷成人激情在线网| 日韩精品影音先锋| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 91福利视频在线| 乱中年女人伦av一区二区| 欧美日韩亚洲不卡| 国产精品女同互慰在线看| 国产69精品久久777的优势| 国产精品进线69影院| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 亚洲综合av网| 日韩欧美不卡在线观看视频| 99精品在线观看视频| 美女网站色91| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 国产成人午夜精品5599| 国产成人在线视频免费播放| 性久久久久久久| 99re亚洲国产精品| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产色爱av资源综合区| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 欧美精品一区二区在线观看| 久久成人免费日本黄色| 精品视频一区二区三区免费| 波多野结衣视频一区| 亚洲天堂成人网| 成人动漫一区二区三区| 国产精品情趣视频| 欧美激情中文字幕一区二区| 亚洲精品在线电影| 国产99久久久久久免费看农村| 久久九九久久九九| 9i看片成人免费高清| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 成人激情免费视频| 欧美刺激脚交jootjob| 免费人成网站在线观看欧美高清| 成人中文字幕电影| 久久综合精品国产一区二区三区| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久99精品网久久| 一区二区三区 在线观看视频| 国产一区二区调教| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美体内she精高潮| 国产精品一二三区| a4yy欧美一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 欧美自拍丝袜亚洲| 久久久www免费人成精品| 欧美午夜寂寞影院| 欧美欧美欧美欧美首页| 欧美另类z0zxhd电影| 美国一区二区三区在线播放| av不卡在线播放| 91久久精品一区二区三区| 奇米色一区二区| 欧美一级午夜免费电影| a美女胸又www黄视频久久| 国产亚洲精品精华液| 天天色天天爱天天射综合| 日韩小视频在线观看专区| 久久久夜色精品亚洲| 午夜a成v人精品| 毛片一区二区三区| 天堂一区二区在线免费观看| 国产综合成人久久大片91| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 精品亚洲成a人| 一区二区三区 在线观看视频| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 国产又黄又大久久| 在线观看免费视频综合| 久久色成人在线| 色综合网色综合| 亚洲大型综合色站| 午夜欧美视频在线观看| 天天亚洲美女在线视频| 亚洲摸摸操操av| 亚洲视频免费看| 亚洲免费观看高清在线观看| 视频在线观看91| 国产成人av福利| 亚洲日本一区二区三区| 国产综合色在线| 日本三级亚洲精品| 亚洲精品五月天| 国产女人aaa级久久久级| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲视频每日更新| 日韩视频一区二区在线观看| av一区二区久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 91网站在线播放| 日韩电影一区二区三区| 亚洲高清免费一级二级三级| 色婷婷av一区二区| 欧美色视频在线观看| 国产美女视频一区| 欧美肥妇free| 欧美大片在线观看| 欧美一区二区三区性视频| 五月激情丁香一区二区三区| 国产性做久久久久久| 久久99精品视频| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 国产91精品在线观看| 91福利视频网站| 成人永久免费视频| 日本韩国欧美在线| 婷婷丁香激情综合| 久久综合久久鬼色| 国产毛片精品一区| 99久久综合99久久综合网站| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日韩成人精品视频| 欧美高清一级片在线观看| 精品在线播放免费| 欧美日韩国产首页在线观看| 欧美日本一道本在线视频| 日本伊人午夜精品| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美一级午夜免费电影| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美一区二区免费观在线| 亚洲黄色小说网站| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 欧美电影一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 色哟哟国产精品免费观看| 久久综合九色综合97_久久久| 日韩一级高清毛片| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲精品视频在线观看网站| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲一区二区在线观看视频| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲chinese男男1069| 亚洲免费色视频| 午夜精品视频一区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 日韩av电影免费观看高清完整版| 亚洲精品水蜜桃| 日本女优在线视频一区二区| 亚洲精品视频一区二区| 欧美一区二区三区电影| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 91福利在线免费观看| 99久久婷婷国产精品综合| 欧美在线免费观看亚洲| 久久综合五月天婷婷伊人| 亚洲欧美视频在线观看视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 成人久久18免费网站麻豆| 日韩你懂的电影在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放|