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全能督導六項技能實戰(zhàn)班

【課程編號】:MKT047113

【課程名稱】:

全能督導六項技能實戰(zhàn)班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:超市管理培訓

【時間安排】:2025年08月02日 到 2025年08月03日3800元/人

2025年06月07日 到 2025年06月08日3800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供全能督導六項技能實戰(zhàn)班相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關鍵字】:杭州督導員培訓

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課程介紹

“沒有有效的督導,就沒有真正的連鎖”!你有以下8大痛點嗎?:

1、我們通過直營與加盟擴張模式,連鎖企業(yè)的版圖越來越大,但是管理難度也大大增加,如何讓總部戰(zhàn)略在區(qū)域門店落地?如何通過督導有效管控,實現(xiàn)全國連鎖一盤棋?

2、全能督導不只會突破自我的能力,更要提升區(qū)域組織的能力;不只會懂開發(fā),更要懂管理;不只會懂直營管理,更要懂加盟管理;不只會懂門店的運營體系,更要懂門店的數(shù)據(jù)分析,如何做到呢?

3、很多督導來自店長,角色不清,心態(tài)不對,如何能勝任自己區(qū)域管理的工作?

4、有的督導巡店思路混亂,發(fā)現(xiàn)不了門店問題,更加解決不了問題,督導如何提升巡店效率、達成巡店的工作目標?

5、門店問題改善不可能一個人去戰(zhàn)斗,經(jīng)常需要跨部門溝通協(xié)調(diào)。督導如何推倒“部門墻”,用溝通的方式為解決問題掃平道路?

6、加盟商認為你“品牌不知名”、“價格高”、“政策一般”、“產(chǎn)品沒優(yōu)勢”,再加上市場環(huán)境不理想,人人都把錢袋子捂得很緊,如何才能順利拿下優(yōu)質(zhì)加盟商?

7、上下同欲者勝,但加盟商對總部抱怨多、談條件、不配合,如何引導加盟商思維?如何提升加盟商的運營管理能力?加盟商苦惱招人招不到、管人管不好、留人留不住,如何幫助加盟商打造一支鐵軍團隊?

8、經(jīng)營決策還是靠“拍腦袋”嗎?如何根據(jù)門店關鍵銷售數(shù)據(jù),制定出提升門店業(yè)績的針對性方案,幫助店長突破業(yè)績瓶頸?

課程收益

1、掌握運營區(qū)域市場的能力,強化區(qū)域?qū)偛空叩膱?zhí)行,達成業(yè)績目標。

2、正確認識督導的角色管理,崗位職責,具備良好的工作心態(tài)。

3、規(guī)范日常巡店流程,提升督導巡店的效率與解決問題的能力。

4、學習用溝通的方式協(xié)調(diào)資源、解決阻礙門店業(yè)績增長的各種老大難問題。

5、學習吸引優(yōu)質(zhì)加盟商合作的實戰(zhàn)開發(fā)招商方法與銷售工具。

6、提升督導的區(qū)域運營管理能力,幫助加盟商打造鐵軍團隊。

7、學會通過門店數(shù)據(jù)分析的方法,制定門店業(yè)績提升的銷售方案。

課程對象

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、督導人員、渠道經(jīng)理、零售經(jīng)理、經(jīng)銷商老板以及有待培養(yǎng)的店長等

課程大綱

第一項技能:督導角色管理能力

一、為什么說“沒有有效的督導,就沒有真正的連鎖”?

1、督導的三大義務

2、神奇的督導“H理論”

二、督導的四大職責

1、計劃:制定最佳行動步驟

2、組織:制訂相關組織程序

3、控制:確保預定目標達成

4、協(xié)調(diào):內(nèi)外資源溝通協(xié)調(diào)

三、督導的心態(tài)

1、總被牽著鼻子走

2、不被加盟商歡迎

3、市場開發(fā)中的N個困難

4、區(qū)域店長中的N副怪相

四、督導的修煉

1、認識自我路徑圖

2、認識人的潛能無限

3、解決心態(tài)問題的2個工具

【本單元落地工具】:H理論、四大督導職責圖、心境掌控三步曲、能量轉(zhuǎn)化五步法

第二項技能:督導巡店管理能力

一、督導巡店的常見三大問題

二、巡店前的工作準備

1、督導四項任務有哪些

2、出差前的四項準備

3、巡店的內(nèi)容清單

三、巡店中的工作流程

1、到達店鋪三部曲

2、培訓輔導六操練

3、新店開業(yè)10大支持,你做到了嗎?

四、巡店后的工作總結

1、列出解決問題清單

2、用5W2H原理向上司寫簡報的技巧

【本單元落地工具】:巡店的內(nèi)容清單、客戶資料袋、培訓資料袋、銷售管理表格單、到達店鋪三部曲、培訓輔導六操練、5W2H簡報原理

第三項技能:督導溝通協(xié)調(diào)能力

一、自我檢測:部門協(xié)作不暢的原因自測題

二、你會用思維導圖解決問題嗎?

三、解決跨部門溝通協(xié)調(diào)的八大難題與對策

1、沒有像總經(jīng)理一樣思考,如何操作?

2、沒有完成以下8個作業(yè),如何操作?

3、沒有建立完善的責任體系,如何操作?

4、沒有推倒“部門墻”,如何操作?

5、沒有開好高效會議,如何操作?

6、沒有搭建跨部門的溝通機制,如何操作?

7、沒有把握跨部門協(xié)作的五個因素,如何操作?

8、沒有形成良好的溝通文化,如何操作?

【本單元落地工具】:問題清單制作模板、思維導圖模板、總經(jīng)理鐵三角思維法、橫向聯(lián)絡單、跨部門溝通機制圖、溝通文化摩天輪

第四項技能:加盟商開發(fā)談判能力

一、加盟商選擇品牌的兩個思考核心:

1、產(chǎn)品有沒有利潤?

2、我怎么把它賣出去?

二、突破加盟商“三道防線”

人與人打交道都有三道防線,依次為:

1、情感防線,如何突破?

2、利益防線,如何突破?

3、品德防線,如何突破?

三、招商“四大問題”解決

1、四大問題清單:

問題1:“你們的價格太高,賣不動。”

問題2:“你們的產(chǎn)品一般,沒競爭力。”

問題3:“你們的政策支持沒人家的好。”

問題4:“你們的品牌沒有知名度。”

2、招商1234策略:一話術二算數(shù)三方案四退路

四、加盟商談判致勝策略

1、三步驟創(chuàng)造談判雙贏

2、情報、權勢、時間在加盟商談判中的運用

3、兩個必備的加盟商談判思維

①談判不僅是分蛋糕,還可以把蛋糕做大

②不要輕易說不可以,談判是條件交換條件

五、如何策反競爭對手的加盟商?

1、面對成熟市場,如何撕破缺口?

2、教你五步法絕殺,成功策反對手加盟商

3、成功完成一次策反活動要注意四個關鍵點

【本單元落地工具】:三道防線溝通策略、連環(huán)四問法、雙贏談判三步曲、快速招商1234策略、加盟商策反五步驟

第五項技能:區(qū)域運營管理能力

一、影響加盟商生意的六大因素

二、為什么加盟商總在抱怨?

三、加盟商門店管理的系統(tǒng)思考

1、管人三階段:人管人→制度管人→文化管人

2、為什么門店引流要線上線下一體化,如何實現(xiàn)?

3、門店目標決定管理策略,為什么?

四、如何幫助加盟商提升運營管理能力?

1、生意雷達圖,如何理解?

2、提升運營的道法術思維法,如何落地?

3、提升加盟商的五維運營力,如何操作?

五、如何幫助加盟商打造鐵軍團隊?

1、都在頭痛招人難,如何解決?

2、如何建立門店培訓系統(tǒng),提升員工戰(zhàn)斗力?

3、員工流動性大,如何留?。?/p>

4、門店死氣沉沉,如何激發(fā)員工狀態(tài)?

5、鐵軍團隊文化的導入,如何導入?

【本單元落地工具】:管人三階段、加盟商生意雷達圖、道法術思維法、五維運營力、門店招人組合法、開工激勵對答模板、每天任務分解表

第六項技能:門店數(shù)據(jù)分析能力

一、學會數(shù)據(jù)分析,診斷門店問題

二、門店的12個關鍵數(shù)據(jù)指標

三、門店目標三駕馬車

1、生意目標/服務目標/運作目標

2、如何運用門店目標三駕馬車提升生意額?

四、如何利用KPI分析行動表改善門店經(jīng)營能力?

1、《KPI分析行動表》理解與運用

2、案例分析

【本單元落地工具】:門店數(shù)據(jù)矩陣圖、數(shù)據(jù)分析四部曲、連帶率公式、客單價公式、平均單價公式、店鋪目標三駕馬車、生意目標三把鑰匙、KPI分析行動表

馬老師

馬堅行老師先后就職于跨國企業(yè)與大型民營企業(yè),具備雙重視角看待國內(nèi)渠道營銷問題。從一線業(yè)務做起,到擔任營銷管理中高層,豐富的銷售與管理經(jīng)歷為他從事銷售培訓咨詢工作奠定了扎實的基礎。馬堅行老師長期致力于成長性企業(yè)品牌渠道營銷問題研究與營銷管理工具的推廣應用;提倡從渠道鏈的系統(tǒng)思維出發(fā)來解決具體渠道問題,特別注重品牌在終端的“集中原則”。有了經(jīng)銷商做支點再加上終端的集中,品牌落地就不再無根而飄浮不定。經(jīng)銷商做支點撬動市場,終端“集中”助你形成品牌強大影響力。他認為,二三級區(qū)域市場的品牌突圍,依次取決于“渠道力”、“產(chǎn)品力”、“終端力”、“推廣力”以及隱藏在背后的“團隊力”五種力量的相互作用。同時,馬堅行老師關注經(jīng)銷商企業(yè)的運營,提出“3點構造經(jīng)銷商盈利模式”,為經(jīng)銷商在激烈的市場競爭中做強做大提供幫助。

在銷售技巧方面,馬堅行老師提出的“MSS銷售訓練系統(tǒng)”在國內(nèi)實戰(zhàn)銷售訓練領域處于領先水平。特別是在銷售心理解剖、銷售動作分解、銷售工具應用與銷售教練程序等方面獨樹一幟,得到了許多民營企業(yè)的大力贊同。并與中山大學等著名學府建立了銷售技能模型研究合作關系。馬堅行老師的課程是銷售人員戰(zhàn)斗能力快速提升的最佳選擇,他實現(xiàn)了銷售理念與銷售工具之間的有效結合,完成了銷售技能從“理念化”向“工具化”的完美落地,對于快速制造與武裝合格銷售人員起到了非常重要的作用。

主講的課程:《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》、《新形勢下區(qū)域市場優(yōu)化策略》、《經(jīng)銷商做大做強密碼解析》、《金牌銷售六部曲》、《終端突破實戰(zhàn)訓練》等實戰(zhàn)營銷課程。

年度咨詢及培訓過的客戶有(部分):

家居建材類:中財集團、諾貝爾集團、圣象集團、北新建材、大寶涂料、金羚排氣扇、東方雨虹、卓寶防水、福田電工、安蒙衛(wèi)浴、富邦家具、倫嘉集團、創(chuàng)世紀實業(yè)、鴻圖鐵藝、歐萊寶地板、傳化涂料、木易星火木業(yè)、益生宜居建材、英倫美家家居、月兔櫥柜、雷士照明等

電子電器類:TCL電器、志高空調(diào)、東芝電器、環(huán)威電器、松下凈水器、好幫手電子、路暢科技、華陽多媒體電子、眾合宏圖電子、河東電子、冠迪電子、廣東松日電器、怡和佳電子、歐陸通電子、碼邦電子、漢得利電子、辰泰電子、映德電子、得意精密電子等

其他行業(yè)類:賽萊默(中國)、天能集團、開易控股、圖特斯、百得國際集團、長城資產(chǎn)、中瑞瓦氏爐具、三九集團、瑞虎集團、華珊食品、仙迪集團、大方泳嘉化妝品、必優(yōu)服飾連鎖店、東方駱駝、伊希雅服飾、小貝殼服飾、番禺糧油儲備、美樂多飲料、恒安集團、月月舒、拓樸塑業(yè)、偉嘉集團、大臺農(nóng)飼料、艾格威畜牧、鑫瑞動物藥業(yè)、威時沛運物流、凱爾達集團、圣翰斯機電設備、創(chuàng)遠動力設備、比亞迪、東風日產(chǎn)、中通客車、中興汽車、愛車屋、朗迅實業(yè)、好美特汽配連鎖、華測導航技術、世紀天科技、益盟軟件、奇勝運動器材、中聯(lián)重科、柳工集團、達安基因、納通醫(yī)療等

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在線報名:全能督導六項技能實戰(zhàn)班(杭州)

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