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對(duì)標(biāo)世界一流:支撐戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的華為全面預(yù)算管理

【課程編號(hào)】:MKT058948

【課程名稱(chēng)】:

對(duì)標(biāo)世界一流:支撐戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的華為全面預(yù)算管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2023年11月16日 到 2023年11月17日7500元/人

【授課城市】:海口

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供對(duì)標(biāo)世界一流:支撐戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的華為全面預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 成都 青島 長(zhǎng)沙 南京 北京 南寧

【課程關(guān)鍵字】:??谌骖A(yù)算管理培訓(xùn)

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課程背景:

面對(duì)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的多變情況,

財(cái)務(wù)如何從傳統(tǒng)的控制職能向支撐業(yè)務(wù)決策的價(jià)值整合者轉(zhuǎn)身?

當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略制定后,

如何做好預(yù)算籌備,讓資源配置承接戰(zhàn)略意圖?

如何保障預(yù)算編制中,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的一致性和邏輯性?

如何做好滾動(dòng)預(yù)測(cè),使得資源的彈性配置有依據(jù)?

如何建立各層級(jí)主管由管理者向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)身,

讓業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)真正形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?

本課程以華為全面預(yù)算管理實(shí)踐為核心,通過(guò)復(fù)盤(pán)華為從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略解碼的方法,

深度拆解華為全面預(yù)算管理體系,厘清從預(yù)算籌備、預(yù)算生成與評(píng)審、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算閉環(huán)

的全面預(yù)算閉環(huán)管理四大階段的行動(dòng)路徑及核心抓手。旨在提升財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)思維,轉(zhuǎn)

身為“企業(yè)價(jià)值整合者”,同時(shí)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)管理者轉(zhuǎn)身成為經(jīng)營(yíng)者,協(xié)同作戰(zhàn),力出一孔,從而

助力企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)。

課程對(duì)象:

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、預(yù)算負(fù)責(zé)人、核心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)等

課程大綱

第一部分:如何正確理解全面預(yù)算管理

1、華為 DSTE 管理體系:全面預(yù)算管理是公司戰(zhàn)略落地的重要工具,上承戰(zhàn)略下啟績(jī)效

2、企業(yè)中全面預(yù)算管理常見(jiàn)問(wèn)題和癥結(jié)分析

3、華為基本法和《價(jià)值為綱》對(duì)全面預(yù)算管理的相關(guān)闡述

4、如何理解“全面”預(yù)算管理:八個(gè)“全面”

第二部分:全面預(yù)算管理體系

1、全面預(yù)算管理體系框架:政策、決策流、組織、授權(quán)、度量等

2、全面預(yù)算管理政策/規(guī)則:預(yù)算反映經(jīng)營(yíng)績(jī)效、預(yù)算落實(shí)戰(zhàn)略、預(yù)算以客戶(hù)為源頭、預(yù)算彈性獲取、預(yù)核算規(guī)則一致等基本原則,內(nèi)部立法,統(tǒng)一認(rèn)知,營(yíng)造環(huán)境

3、全面預(yù)算管理的集團(tuán)視角與一線(xiàn)視角:自上而下頂層建模、自下而上由外向內(nèi)

4、全面預(yù)算管理的增值模型:增長(zhǎng)、增效、增肥,三個(gè)跑贏

5、經(jīng)營(yíng)管理六要素模型:機(jī)會(huì)--增長(zhǎng)--投入--效率--回報(bào)--風(fēng)險(xiǎn)

6、基線(xiàn)管理:能力、效率基線(xiàn)化,自己與自己比,每年改進(jìn)一點(diǎn)

第三部分:全面預(yù)算管理閉環(huán)實(shí)踐

1、預(yù)算籌備:謀定而后動(dòng),承接戰(zhàn)略,輸出經(jīng)營(yíng)指引,指導(dǎo)未來(lái)一年經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展

? 年度經(jīng)營(yíng)總體指導(dǎo)意見(jiàn)

? 預(yù)算單元及責(zé)任

? 預(yù)算維度及顆粒度

? 經(jīng)營(yíng)管理指引:企業(yè)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)及約束、資源配置規(guī)則、分業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指引

? 管理核算規(guī)則

? 預(yù)算工作組組建及評(píng)審授權(quán)

【實(shí)戰(zhàn)演練】2025 年公司經(jīng)營(yíng)指引預(yù)算白皮書(shū)

2、預(yù)算生成與評(píng)審:沿著“目標(biāo)--策略---業(yè)務(wù)計(jì)劃---資源計(jì)劃---財(cái)務(wù)結(jié)果”思路開(kāi)展

? 商業(yè)計(jì)劃“目標(biāo)/機(jī)會(huì)/策略/業(yè)務(wù)計(jì)劃/資源計(jì)劃/預(yù)算/組織績(jī)效”的一致性:預(yù)算是串線(xiàn)珠,是業(yè)務(wù)計(jì)劃的貨幣化表達(dá)

? 經(jīng)營(yíng)預(yù)算+戰(zhàn)略預(yù)算(平衡長(zhǎng)期戰(zhàn)略與當(dāng)期效益)

? 機(jī)會(huì)和規(guī)?;ユi:從市場(chǎng)需求和行業(yè)/技術(shù)發(fā)展多角度,看清機(jī)會(huì)點(diǎn),做實(shí)做大規(guī)模

? 資源供需互鎖:實(shí)現(xiàn)資源買(mǎi)賣(mài)雙方的資源預(yù)算握手,提升資源的利用效益和效率

? 各類(lèi)組織的預(yù)算生成:項(xiàng)目型組織、資源型組織、平臺(tái)型組織

? 顯性化預(yù)算評(píng)審框架,上下對(duì)齊高效共識(shí)

3、預(yù)算執(zhí)行

3.1 滾動(dòng)預(yù)測(cè)與經(jīng)營(yíng)分析:如何提升企業(yè)滾動(dòng)預(yù)測(cè)輸出質(zhì)量,支撐過(guò)程糾偏決策,促成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成?

? 滾動(dòng)預(yù)測(cè)概念、流程要求

? 滾動(dòng)預(yù)測(cè)方法:預(yù)測(cè)的關(guān)鍵角色、職責(zé)、 關(guān)鍵業(yè)務(wù)計(jì)劃,以及輸出的規(guī)范

? 預(yù)測(cè)的應(yīng)用:促進(jìn)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)閉環(huán)、支撐資源彈性配置

? 預(yù)測(cè)偏差管理和預(yù)警:三個(gè) gap 三個(gè) List,盈利惡化流程要求風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警舉手規(guī)則,重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分層預(yù)警與向上匯報(bào)機(jī)制,及時(shí)啟動(dòng)變更申請(qǐng)與決策

? 經(jīng)營(yíng)分析:識(shí)別預(yù)測(cè)偏差,挖掘改進(jìn)點(diǎn),任務(wù)令閉環(huán),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果好于預(yù)期

3.2 彈性預(yù)算管理機(jī)制:基于最新滾動(dòng)預(yù)測(cè),以投入產(chǎn)出為杠桿,動(dòng)態(tài)調(diào)整資源,確保優(yōu)質(zhì)資源對(duì)準(zhǔn)最優(yōu)產(chǎn)出

? 預(yù)算授予:控制方式、授予頻率、初始授予、按總包授予、按年授予、按季或月授予、各資源類(lèi)型授予、彈性授予原則

? 預(yù)算控制:硬管控 VS 軟管控;基于業(yè)務(wù)流程進(jìn)行預(yù)算控制:提示、預(yù)警、控制

【研討輸出】企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題場(chǎng)景和管控對(duì)策及規(guī)則?

4、預(yù)算閉環(huán)

? 組織績(jī)效 KPI 閉環(huán):財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)流程、財(cái)務(wù) KPI 指標(biāo)計(jì)算方法、財(cái)務(wù) KPI 指標(biāo)賦值方法

? 超預(yù)算懲罰措施:客戶(hù)界面節(jié)約不歸已,內(nèi)部運(yùn)作界面節(jié)約不歸公;超授予按一定比例扣除獎(jiǎng)金包等

? 預(yù)算靠譜程度管理:納入到管理干部的評(píng)價(jià)

鮑老師

原華為區(qū)域/產(chǎn)品線(xiàn)財(cái)經(jīng)原華為IFS財(cái)經(jīng)變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 18年華為財(cái)經(jīng)及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 全程參與華為公司IFS項(xiàng)目群(2007-2016),主導(dǎo)全面預(yù)算管理項(xiàng)目、資金規(guī)劃項(xiàng)目和產(chǎn)品投資組合項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及落地實(shí)施。深諳從公司及責(zé)任中心層面、項(xiàng)目層面及交易層面的業(yè)財(cái)融合實(shí)踐及財(cái)經(jīng)轉(zhuǎn)型實(shí)踐。

我要報(bào)名

在線(xiàn)報(bào)名:對(duì)標(biāo)世界一流:支撐戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的華為全面預(yù)算管理(???

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