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財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通能力

【課程編號(hào)】:MKT059094

【課程名稱】:

財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通能力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年01月30日 到 2026年01月30日2800元/人

2025年01月10日 到 2025年01月10日2800元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通能力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京跨部門溝通培訓(xùn)

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課程背景

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中常會(huì)給業(yè)務(wù)留下“難溝通、難合作”的印象,業(yè)務(wù)部門認(rèn)為財(cái)務(wù)工作只是報(bào)銷、預(yù)算、核算等,和業(yè)務(wù)工作沒(méi)有直接關(guān)系,認(rèn)為財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度、流程繁瑣,成為業(yè)務(wù)發(fā)展的障礙。為扭轉(zhuǎn)這種印象需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)影響力建設(shè),例如,在向上及對(duì)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)時(shí)呈現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值,獲取管理層和業(yè)務(wù)的支持,獲取更多資源;加強(qiáng)業(yè)財(cái)內(nèi)部溝通,獲取更多信息,探尋真實(shí)動(dòng)機(jī)需求,創(chuàng)造更多解決方案。

本課程從提升財(cái)務(wù)影響力出發(fā),打破跨部門的溝通壁壘,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造,幫助企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)助力。

課程收益

1. 掌握溝通技巧,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)之間高效交流,增強(qiáng)業(yè)財(cái)協(xié)同。

2. 提升沖突管理能力,有效增進(jìn)理解,建立正向業(yè)財(cái)關(guān)系。

3. 明確匯報(bào)技能對(duì)呈現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值、獲取更多資源的重要性,提升匯報(bào)能力。

【課程流程】

模塊一:關(guān)于財(cái)務(wù)影響力

1. 有影響力財(cái)務(wù)人思維特點(diǎn)

2. 有影響力財(cái)務(wù)組織的特征

3. 案例討論:傳統(tǒng)財(cái)務(wù)和有影響力財(cái)務(wù)人的區(qū)別

4. 工具:解決問(wèn)題三步法

模塊二:業(yè)財(cái)協(xié)同:跨部門溝通能力

1. 案例導(dǎo)入:業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人需財(cái)務(wù)立即出一份報(bào)價(jià)體系設(shè)計(jì),但財(cái)務(wù)認(rèn)為數(shù)據(jù)不充分,需要時(shí)間收集,深入溝通后發(fā)現(xiàn)真正的需求是……

(1)獲取更多業(yè)務(wù)信息

(2)探尋業(yè)務(wù)真實(shí)需求

(3)沖突管理

2. 工具:聽(tīng)力三角形

通過(guò)獲取業(yè)務(wù)或合作伙伴的更多的信息及真實(shí)動(dòng)機(jī)需求,增加創(chuàng)造賦能業(yè)務(wù)更多解決方案的可能,增進(jìn)與業(yè)務(wù)的信任關(guān)系。

模塊三:如何提升影響力

1. 財(cái)務(wù)如何匯報(bào)呈現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值

2. 如何獲取更多資源支持

3. 匯報(bào)三步法

16:30 講解結(jié)束,互動(dòng)問(wèn)答

17:00 課程結(jié)束 

田老師

田老師致力研究培養(yǎng)企業(yè)管理者財(cái)務(wù)思維的建立,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理的決策能力,助力企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),提升組織效率。教練型管理風(fēng)格,扁平化管理模式,激發(fā)學(xué)員能動(dòng)性和潛力,實(shí)戰(zhàn)演練豐富和寓教于樂(lè),博彩眾長(zhǎng),融會(huì)貫通;開(kāi)展多層次互動(dòng)與適量活動(dòng),營(yíng)造生動(dòng)活潑的課堂氣氛;深入淺出,通俗易懂,針對(duì)性、系統(tǒng)性與可操作性極強(qiáng)。 曾主導(dǎo)“培養(yǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)人才TTT”項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地輔導(dǎo),為企業(yè)財(cái)務(wù)組織打造鏈接業(yè)務(wù)的橋梁,同時(shí)推動(dòng)了業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)思維的建立,培養(yǎng)財(cái)務(wù)內(nèi)部的內(nèi)訓(xùn)師,成為融入業(yè)務(wù)的路徑,更好的支持并了解業(yè)務(wù)需求。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通能力(北京)

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