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共創(chuàng)式復(fù)盤(pán):把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力

【課程編號(hào)】:MKT059175

【課程名稱(chēng)】:

共創(chuàng)式復(fù)盤(pán):把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:員工培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年10月21日 到 2025年10月22日4800元/人

2025年05月20日 到 2025年05月21日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供共創(chuàng)式復(fù)盤(pán):把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn),深圳復(fù)盤(pán)培訓(xùn)

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課程背景

在這個(gè)快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中,經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的資產(chǎn)之一。然而,如果不加以正確分析和應(yīng)用,即使是最珍貴的經(jīng)驗(yàn)也可能變得毫無(wú)價(jià)值。我們的“共創(chuàng)式復(fù)盤(pán)”課程專(zhuān)為那些渴望將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力的專(zhuān)業(yè)人士而設(shè)計(jì)。

課程收益

深度復(fù)盤(pán)方法:如何通過(guò)深度分析過(guò)往項(xiàng)目和決策,提取有價(jià)值的學(xué)習(xí)和洞見(jiàn)。

共創(chuàng)式學(xué)習(xí):在同行互動(dòng)中共享經(jīng)驗(yàn),從同行的成功和挑戰(zhàn)中學(xué)習(xí)。

實(shí)用案例分析:通過(guò)實(shí)際案例分析,將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。

技能轉(zhuǎn)化工具:掌握將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)技能的工具和框架。

個(gè)性化反饋:專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師提供個(gè)性化的反饋和指導(dǎo)。

課程對(duì)象

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理層

項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

希望通過(guò)復(fù)盤(pán)提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)效能的專(zhuān)業(yè)人士

課程特色

互動(dòng)式學(xué)習(xí):課程采用互動(dòng)式教學(xué)方法,鼓勵(lì)學(xué)員積極參與討論和實(shí)踐活動(dòng)。

專(zhuān)業(yè)講師:由經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專(zhuān)家導(dǎo)師授課。

實(shí)戰(zhàn)案例分享:提供豐富的實(shí)戰(zhàn)案例,讓學(xué)員更貼近實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景。

個(gè)性化反饋:課程結(jié)束后提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)反饋和改進(jìn)建議。

課程大綱

第一天:(9:0018:00)

• 共創(chuàng)方法論: ©ME-WE-ALL

• 核心理論Why:雙環(huán)學(xué)習(xí)-過(guò)去當(dāng)下未來(lái)

• 復(fù)盤(pán)內(nèi)容What:四維模型-以終為始

• 復(fù)盤(pán)方法論How:©MORID

• 業(yè)務(wù)場(chǎng)景模擬(小+大):從目標(biāo)到結(jié)果

• 月會(huì)模擬:小復(fù)盤(pán)+快迭代+小慶功

• 目標(biāo)復(fù)盤(pán)O:目標(biāo)結(jié)果,差距,假設(shè)驗(yàn)證

第二天:(9:0017:30)

• 過(guò)程再現(xiàn)O+R:事件、情緒、拐點(diǎn)

• 關(guān)鍵點(diǎn)+分析I:經(jīng)驗(yàn)還原+經(jīng)驗(yàn)萃取

• 關(guān)鍵點(diǎn)-分析I:原因分析+行動(dòng)策略

• 策略計(jì)劃D:行動(dòng)計(jì)劃+跟進(jìn)推廣

• 團(tuán)隊(duì)心智模式M:三步走—識(shí)別-分析-行動(dòng)

• 個(gè)人心智模式M:內(nèi)觀反思

泰老師

資深OKR引導(dǎo)師

共創(chuàng)式OKR管理講師

戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)、引導(dǎo)師

組織管理診斷專(zhuān)家

8年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

6年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)經(jīng)歷

1年創(chuàng)建百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

5年管理咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)歷

專(zhuān)注于戰(zhàn)略、OKR(目標(biāo)管理)、復(fù)盤(pán)方面的引導(dǎo)和培訓(xùn)咨詢(xún),掌握獨(dú)到的方法論,以及具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

引導(dǎo)技術(shù)的實(shí)踐者,并提供引導(dǎo)式咨詢(xún)和培訓(xùn)。是“無(wú)引導(dǎo)不咨詢(xún),無(wú)引導(dǎo)不培訓(xùn)”倡導(dǎo)者。

深度參與阿里巴巴、網(wǎng)易、vivo、中國(guó)銀行深圳分行、飛凡汽車(chē)、五芳齋、大潤(rùn)發(fā)、巴斯夫、卡邁錫等知名企業(yè)的OKR落地咨詢(xún)輔導(dǎo)。

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在線報(bào)名:共創(chuàng)式復(fù)盤(pán):把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力(深圳)

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