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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

授課對象：

從C級別（首席）管理層到一線經(jīng)理，首席人才官CHO及HR人力資源管理人員，以及有興趣學(xué)習(xí)雇主品牌建設(shè)與強化的朋友。

課程描述：

在優(yōu)興“全球最具吸引力雇主50強”中沒有一家中國企業(yè)入圍。什么原因？

許多西方公司均把人才戰(zhàn)略列為企業(yè)戰(zhàn)略要務(wù)。相比之下，中國企業(yè)更多關(guān)注的是面向消費者的產(chǎn)品品牌，甚至少有關(guān)注品牌的企業(yè)。

如何吸引、招募并留住優(yōu)秀員工全身心投入是眾多企業(yè)十分關(guān)心的問題?！豆椭髌放浦稀窡o疑為這一問題注入了新的思維，提供了眾多極具說服力的案例，并且有條理地傳達(dá)了內(nèi)部雇主品牌從情感上將雇員與雇主緊密相聯(lián)所需的必要步驟。

正如上個世紀(jì)90年代，雇主品牌被英國人從產(chǎn)品品牌中引入人力資源領(lǐng)域一樣，高韜老師的《雇主品牌之上》依托他的主力課程《品牌之上》，以雇主品牌、顧客品牌和公民品牌全局觀來表達(dá)雇主品牌的力量。這也是純?nèi)肆Y源專家在雇主品牌領(lǐng)域難有建樹的原因之一。

授課形式

現(xiàn)場主講、情景演練、經(jīng)典案例、品牌診斷、品牌對話、品牌視頻/音頻、實物展示等。

課程目標(biāo)：

本課程有助于您——增進(jìn)雇主品牌熱情

正確理解雇主品牌屬性

提高雇主品牌技能

了解有效提升雇傭品牌的關(guān)鍵因素

熟悉雇主品牌建設(shè)與維護的步驟

促進(jìn)雇主品牌與各項人事策略接軌融合

課程內(nèi)容：

暖身：

五分鐘摘要

第一部分 銜接《品牌之上》課程

“全企業(yè)溝通”理念

品牌精髓（章節(jié)）

第二部分 預(yù)示“雇主品牌”

品牌構(gòu)成（圖解）

品牌整合（圖解）

影響企業(yè)品牌的雇主品牌

雇主品牌的好處

定義“雇主品牌”

雇主品牌“黃金法則”

打造雇主品牌的戰(zhàn)略優(yōu)先順序分析

雇主品牌-主要構(gòu)成

雇主品牌發(fā)展框架

雇主品牌-八個關(guān)鍵

第三部分 雇主品牌核心內(nèi)容

第一章雇主品牌診斷

雇主品牌狀況檢查的9個問題

第二章 雇主品牌建立

說明建設(shè)雇主品牌的目的

外部品牌對雇主品牌的影響

價值觀提煉

你的品牌價值觀的5個關(guān)鍵要素

從員工體驗看雇主品牌的承諾

陳述員工期待得到的體驗

第三章 雇主品牌體驗

說與做有差距，雇主品牌會令員工失望

雇主品牌應(yīng)提供給員工7種內(nèi)心體驗

員工體驗的七個階段

第四章 雇主品牌內(nèi)外應(yīng)用

高老師

中國品牌超越營銷第一人；

價值中國最具影響力百強專家；

清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華南理工大學(xué)、山東大學(xué)、西南交大等講座教授；

上海市品牌戰(zhàn)略工程、IBAC國際品牌認(rèn)定委員會、AIVCI國際職業(yè)認(rèn)證協(xié)會、品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等專家講師；

著述頗豐：《中國經(jīng)營報》《經(jīng)濟觀察報》《銷售與市場》《國際廣告》《中國廣告》《動腦》（臺灣）《國際公關(guān)》《新營銷》等一線媒體一線撰稿人，文章發(fā)表在國內(nèi)近乎所有營銷傳播類報刊上，并在眾多專業(yè)網(wǎng)站開設(shè)專欄?！度A盛頓郵報》、《中國經(jīng)營報》等國內(nèi)外媒介常年采訪品牌專家，并具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗。

主力課程：《品牌之上3》系列

《品牌網(wǎng)絡(luò)之上》

《雇主品牌之上》

可按行業(yè)細(xì)分課程 如通訊/汽車/IT/制造/健康等

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