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如何管好自己的一畝三分地——解決問題的五把工具

【課程編號(hào)】:NX01269

【課程名稱】:

如何管好自己的一畝三分地——解決問題的五把工具

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:問題解決培訓(xùn)

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課程大綱:

第一把工具:打好管理知識(shí)基礎(chǔ)

第一章:管理知識(shí)基礎(chǔ)

一、當(dāng)前企業(yè)管理者的學(xué)歷現(xiàn)狀

二、當(dāng)前企業(yè)管理者的綜合現(xiàn)狀

三、管理的定義——美式&日式管理

四、管理的資產(chǎn)&資源

五、管理的內(nèi)容—— 六 管

六、管理的本質(zhì)&真諦

第二章:班組知識(shí)

一、班組的特點(diǎn)

二、主管的責(zé)任

三、主管的管理內(nèi)容

四、主管現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容

五、班組檢查與分析的3種形式

六、主管的崗位特點(diǎn)

七、我的位置與作用

八、我作用的變化導(dǎo)致位置變化

第三章:主管的生存之道

一、與上司的相處的方法

二、避開讓上司感到困擾的行為

三、獲得上司認(rèn)可的具體方法

四、難被上司容納的下屬

第二把工具:計(jì)劃管理

一、計(jì)劃管理的作用

二、良好計(jì)劃的好處

三、計(jì)劃管理的內(nèi)容

四、計(jì)劃的內(nèi)容

1、制訂目標(biāo)的SMART原則

2、行動(dòng)計(jì)劃的內(nèi)容

3、預(yù)算計(jì)劃的要素

4、計(jì)劃評(píng)估的三個(gè)時(shí)機(jī)

五、計(jì)劃管理實(shí)操

第三把工具:時(shí)間管理

第一章:時(shí)間管理知識(shí)

一、你將如何使用這筆錢?

二、你的一生如何渡過?

三、做好時(shí)間管理的好處

四、計(jì)算你的時(shí)間價(jià)值

五、時(shí)間特性

六、時(shí)間不夠用的原因?

七、拖延時(shí)間的借口

第二章:時(shí)間管理方法

一、柯維時(shí)間管理法

二、杜拉克時(shí)間管理法

三、艾維•利時(shí)間管理法

四、“熟三明治”工作法

五、有效、常用的幾種時(shí)間管理方法

六、不同情況的處理方式

七、時(shí)間管理的原則

八、自我檢討

九、時(shí)間管理三步曲

十、完全時(shí)間管理

十一、授權(quán)時(shí)應(yīng)注意的

第四把工具:溝通管理

第一章:溝通理論

一、溝通的重要性

二、什么是溝通?

三、溝通的三種模式

四、溝通行為及比例

五、溝通的黃金法則

第二章:溝通的5個(gè)環(huán)節(jié)

一、笑

二、看

1、大三角;

2、小三角;

3、倒三角。

三、說

1、說的障礙

2、說的方法——談行為,不談個(gè)性

3、說的時(shí)機(jī)

4、說的場(chǎng)合

5、說的對(duì)象

四、聽

(一)溝通是傾聽的藝術(shù)

(二)傾聽的好處

(三)聽的五個(gè)層次

(四)傾聽的6個(gè)技巧

1、積極傾聽--SOFTEN

2、排除情緒

3、接受建議

4、積極回應(yīng)

5、理解真義

6、設(shè)身處地

五、饋

(一)溝通—Johari window

(二) Johari window的實(shí)踐應(yīng)用

(三)如何給予反饋

第五把工具:頭腦風(fēng)暴管理

一、頭腦風(fēng)暴是為了發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)解決問題

二、頭腦風(fēng)暴法規(guī)則

三、頭腦風(fēng)暴——集思廣益的團(tuán)隊(duì)

姚老師

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授、資深職業(yè)經(jīng)理人、中華培訓(xùn)網(wǎng)特約講師。南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士,人民大學(xué)EMBA。

曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)。香港匯海集團(tuán)外派董事、副總經(jīng)理。現(xiàn)任北京某飯店副總裁、人力資源總監(jiān)。

2002年至今已為香港中旅、臺(tái)灣富士康、海爾集團(tuán)、香格里拉集團(tuán)、內(nèi)蒙古宏峰集團(tuán)、安徽蚌埠郁金香國際大酒店、北京世紀(jì)國建賓館、北京云湖度假村、內(nèi)蒙古赤峰黃金大廈、大唐電力河南分公司、北京上行格調(diào)酒店連鎖、新疆飯店新疆國楓集團(tuán)、北京珠穆朗瑪飯店、黑龍江中植集團(tuán)、明朗眼鏡連鎖、廣東華美集團(tuán)、蘇州進(jìn)出口公司、鈺泰集團(tuán)、首都大酒店、錦江集團(tuán)、蘇州國信集團(tuán)等近百家企業(yè)提供過精彩的培訓(xùn)課程。

主要課程:《非人力資源經(jīng)理的績效管理與實(shí)施》,《企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》,《如何通過有效方法激勵(lì)下屬》,《操之在我—員工職業(yè)化修煉》,《酒店管理技能與訓(xùn)練》,《把顧客放在天平上—開啟優(yōu)質(zhì)服務(wù)之門》,《變革與修煉-職業(yè)經(jīng)理的11根杠桿》,《解決問題的五把工具》。

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