亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>中層管理培訓

會務管理與時間管理技能訓練

【課程編號】:NX01699

【課程名稱】:

會務管理與時間管理技能訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:會務管理培訓,時間管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

隨著競爭的日益激烈,現(xiàn)代的人才不僅要具有精深的業(yè)務技能,而且還需要具備良好的綜合能力。會議接待體現(xiàn)了企業(yè)整體行政管理的水平,也是職業(yè)人良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通的技巧的充分體現(xiàn)。

培訓大綱:

第一單元 會議效率與成本的核算

1、如何核算會議成本

2、如何控制會議成本

3、如何提高會議效率

4、如何檢查會議實效性

第二單元 會務管理

一、會務管理的基本程序結(jié)構圖

二、會前管理

1、整體方案策劃

  • 確定會議目的、主題、時間、地點及形式
  • 抓住幾個關鍵控制點
  • 籌備大型會議的12字方針

2、制定會議程序

3、物資準備

4、人員準備

5、禮儀培訓

6、場地聯(lián)系

7、食宿安排

8、會場布置

9、會務人員分工

10、會議通知

三、會中管理

1、會議接待

  • 接待前的準備工作
  • 接待程序

2、會議主持

  • 會議主持人基本技能
  • 會議主持人基本工作
  • 主持人如何處理異常會議狀況

3、會議工作人員職責及落實

  • 會議記錄員的職責
  • 參會人員的職責
  • 決策者的職責
  • 其他工作及服務人員的職責

四、會后管理

1、會議善后工作的安排

2、會后總結(jié)及評估

五、各類會議的操作要點

1、新聞發(fā)布會的操作要點

2、培訓會的操作要點

3、銷售激勵會的操作要點

案例分享:10周年慶典操作細則

第三單元 時間管理技巧

一、認識時間

1、時間的特性

2、時間管理的本質(zhì)

3、小游戲:描繪你的時間地圖

二、幾種典型的時間陷阱的分析與對策

1、缺乏目標和計劃

2、會議病

3、不會拒絕

4、拖延

5、不速之客

6、電話

7、雜亂的文件放置

三、時間管理的黃金法則

1、80/20法則

2、ABC法則

3、四象限法則

4、3-6法則

四、時間管理的技巧和方法

1、制定目標

  • 目標制定的SMART原則
  • 山田目標切分法
  • 制定計劃的幾個步驟

2、學會授權和有效下達指令

  • 授權的重要性
  • 授權的技巧
  • 有效下達指令的三件法寶

3、文件管理的5S

  • 做文件管理5S的重要性
  • 如何做文件5S

4、做好預防性管理工作

林老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組成員、心理學碩士、心理咨詢師;

擁有十年職業(yè)培訓實務經(jīng)驗,曾任跨國集團中國區(qū)的中方培訓經(jīng)理、國內(nèi)某電子500強企業(yè)和著名汽車制造企業(yè)的人力資源高級經(jīng)理,國內(nèi)知名人力資源咨詢機構人力資源管理咨詢顧問等職務,擁有豐富的實務經(jīng)驗及企業(yè)輔導經(jīng)驗。擁有豐富的實務經(jīng)驗及企業(yè)輔導經(jīng)驗。

擅長領域:人力資源 運營管理 個人發(fā)展 領導藝術 禮儀培訓

擅長課程:《基于能力素質(zhì)的招聘面試技巧》《實用人才測評技術》《績效管理體系的建立》《薪酬體系設計》《TTT講師培訓》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《中層干部管理技能提升訓練》《高級行政/秘書專業(yè)技能提升訓練》《營銷組織的人力資源體系建設》《卓越領導力提升訓練》《服務禮儀》《商務禮儀》

以績效為導向的考核制度、TTT講師培訓、人力資源管理[1]?策略、高級秘書/助理和行政人員技能發(fā)展、商務文書寫作、非人力資源主管和人力資源培訓、高績效主管訓練、員工教育培訓與發(fā)展計劃、員工招募、面談與甄選技巧、薪酬福利與獎金管理等為主要課程。

授課經(jīng)驗:共計10年國際化管理為主的咨詢和培訓經(jīng)驗,培訓過的企(事)業(yè)單位超過800家。林老師服務的部分客戶:電信行業(yè):中國移動,中國電信等等;信息技術行業(yè):戴爾(中國)、神州數(shù)碼、百花村軟件、納貝斯克等等;電力行業(yè):南方電網(wǎng)、長江水利委員會等等;金融行業(yè):中國工商銀行、中國建設銀行等等;航空和機場行業(yè):國泰航空、南方航空、首都機場等等;電子和集成電路制造業(yè):華為科技、大唐電信、上海貝爾、無錫富士通等等;電器制造業(yè):海爾集團、美的集團、海信電器、科龍空調(diào)、飛利浦(中國)、中國遠大集團;機械制造業(yè):徐工機械、長春第一汽車集團鑄造研究所等等;汽車制造業(yè):廣州本田、上海汽車集團等等;食品和飲料行業(yè):達能集團,頂新集團等等;制藥行業(yè):上海羅氏制藥等等;煙草行業(yè):玉溪卷煙廠、白沙集團等等;房地產(chǎn)和工程施工行業(yè):深圳萬科、中建五局(廣州)等等。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業(yè)培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓行業(yè)首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網(wǎng)絡顧問,部門總經(jīng)理,中國/香港 總監(jiān),公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

中層管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美一区二区视频免费观看| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产精品乱码妇女bbbb| 一区二区三区欧美视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美国产日韩精品免费观看| 中文字幕免费不卡| 国产精品色呦呦| 国产一区二区中文字幕| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 精品免费视频一区二区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 国产一区二区调教| 在线观看91av| 久久国产剧场电影| 欧美一区二区三区在线看| 日本一区二区免费在线观看视频| 中文文精品字幕一区二区| 中文字幕成人在线观看| 国产欧美一区二区三区沐欲| 热久久国产精品| 国产欧美精品国产国产专区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 色先锋资源久久综合| 欧美日韩成人激情| 成人免费毛片aaaaa**| 亚洲午夜免费福利视频| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 欧美最猛性xxxxx直播| 日韩和欧美一区二区三区| 免费在线观看视频一区| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 色哟哟一区二区| 日韩电影免费一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本美女一区二区三区视频| 欧美成人精品1314www| 亚洲va国产天堂va久久en| 亚洲视频在线观看一区| 欧美一二三区在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 国产精华液一区二区三区| a4yy欧美一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 亚洲视频1区2区| 欧美tickling网站挠脚心| 日韩精品一区第一页| 91视频一区二区三区| 在线一区二区视频| 视频一区中文字幕| 岛国av在线一区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 亚洲免费视频成人| 91视频91自| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲免费在线视频| 亚洲国产一区二区三区| 99视频精品在线| 国产精品第13页| 成人免费在线视频观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美亚洲免费在线一区| 激情综合亚洲精品| 成人国产精品免费观看视频| 五月天精品一区二区三区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 在线成人午夜影院| 亚洲无线码一区二区三区| 国产精品18久久久久久vr| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 日韩欧美一卡二卡| 精品精品国产高清一毛片一天堂| av在线不卡电影| 亚洲精品视频一区二区| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美r级电影在线观看| 亚洲天堂网中文字| 亚洲欧洲综合另类在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 99久久精品国产网站| 亚洲综合色区另类av| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久只精品国产| 国产精品乡下勾搭老头1| 国产很黄免费观看久久| 丁香婷婷综合五月| 日韩激情中文字幕| 亚洲成av人片一区二区| 国产二区国产一区在线观看| 亚洲久本草在线中文字幕| 五月综合激情日本mⅴ| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产精品一卡二卡在线观看| 中文字幕第一区第二区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 91精品国产91久久综合桃花| 久久国产生活片100| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产精品麻豆视频| 波多野结衣在线一区| 日本 国产 欧美色综合| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲国产成人精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲成a天堂v人片| 在线精品视频一区二区三四| 欧美亚洲动漫精品| 丝袜美腿亚洲色图| 制服丝袜一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 精品国产一区二区三区久久影院| 老司机一区二区| 26uuu欧美| 久久久久88色偷偷免费| 日本一区二区三区视频视频| 蜜臀av国产精品久久久久| 99精品国产99久久久久久白柏| 视频一区二区欧美| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美一区二区三区免费观看视频| 精品日本一线二线三线不卡| 成人黄色片在线观看| 成人福利在线看| 国产日产欧美一区二区视频| 欧美电影在哪看比较好| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 国产精品久久久久久妇女6080| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 亚洲二区视频在线| 日韩网站在线看片你懂的| 欧美三片在线视频观看| 不卡的av电影在线观看| 国产亲近乱来精品视频| 国产福利一区二区三区在线视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲午夜影视影院在线观看| 国产欧美精品一区| 免费国产亚洲视频| 成人免费在线播放视频| 欧美私人免费视频| 午夜一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久桃色tv| 欧美一区二区三区色| av一二三不卡影片| 成人高清视频免费观看| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 精油按摩中文字幕久久| 成人av网址在线| 麻豆精品蜜桃视频网站| 6080午夜不卡| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产麻豆9l精品三级站| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美亚男人的天堂| 亚洲视频图片小说| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品国产sm最大网站免费看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 精品日韩一区二区三区免费视频| www成人在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 中文字幕在线视频一区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美一区二区日韩| 国产伦理精品不卡| 亚洲少妇中出一区| 成人爽a毛片一区二区免费| 免费美女久久99| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 综合色天天鬼久久鬼色| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 日韩欧美色综合| 色猫猫国产区一区二在线视频| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产欧美一区二区精品久导航| 欧美国产成人在线| 国产盗摄一区二区三区| 日韩一级片网站| 99久久精品免费看国产| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 日韩一区二区精品| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区免费看| 一区二区三区免费观看| 成人av在线一区二区| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲综合免费观看高清完整版| 亚洲天堂av老司机| 亚洲在线成人精品| 精品国产乱码久久久久久影片|