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管理者的六大成長通道

【課程編號】:NX06834

【課程名稱】:

管理者的六大成長通道

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:管理者成長培訓(xùn)

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課程背景

“只有目標(biāo)卻沒有人民群眾的革命熱情,事情是干不成的”事實上每個企業(yè)都有自己的目標(biāo)、規(guī)范、流程……真正使我們“頭疼”的往往不在于目標(biāo)、規(guī)范、流程本身,而在于缺少員工對企業(yè)目標(biāo)的心理認同和追求目標(biāo)的積極態(tài)度,對規(guī)范、流程的遵守和堅持。對于企業(yè)的中高層管理干部而言,我們更需要營造一種尊重,認可,學(xué)習(xí),鼓勵,敢于擔(dān)當(dāng),樂于付出和奉獻的管理環(huán)境,用精英創(chuàng)造環(huán)境,用環(huán)境帶動大眾,并學(xué)會運用管理工具搭建管理平臺。

課程收益

重新定位管理者角色;

了解情緒產(chǎn)生的原因和反應(yīng)機制;

搭建良性溝通平臺;

提高執(zhí)行意愿,了解管理學(xué)中快樂的驅(qū)動力;

尊重與信任是管理的基礎(chǔ)部分;

強化員工信念

獲得提升員工歸屬感和信任度的日?;僮鞣椒ǎ?/p>

利用實效工具搭建管理平臺

認識管理,讓愛在團隊中流動。

課程大綱

成長通道一:職業(yè)化角色認知

職業(yè)化管理者的管理認知

個人職業(yè)發(fā)展地圖

成就職業(yè)生涯的金字塔

新的木桶原理

職業(yè)的積累來自于訓(xùn)練

走出職業(yè)發(fā)展的黑色隧道

成長通道二:情商自治

了解情緒與情商

心態(tài)決定一切,什么決定心態(tài)

正面情緒和負面情緒

情緒處理的二維分析法

調(diào)整情緒的反應(yīng)機制

面對職業(yè)壓力和工作倦怠

小人縱情,中人治情,圣人調(diào)情

成長通道三:溝而通

溝通是低成本的傳道

最實用的三種溝通術(shù)

營造團隊的溝通環(huán)境

團隊需要良性沖突

團隊溝通的6個步驟

4DISC認識風(fēng)格測試

360°團隊溝通訓(xùn)練

成長通道四:強化信念

心智模式的四大障礙

成功者與失敗者的心智模式對比

信念的力量

情緒需要調(diào)動,信念需要強化,認知需要引導(dǎo)

成長通道五:執(zhí)行力改善

管理的復(fù)雜性

執(zhí)行不力的現(xiàn)狀

構(gòu)建執(zhí)行力的三個有力支撐

組織管理\職能管理\團隊管理

內(nèi)在活力激發(fā)

團隊雙贏管理模式導(dǎo)入

管理平臺建設(shè)-----學(xué)會搭建常態(tài)化管理平臺和運用管理機制

成長通道六:學(xué)會利用實效管理工具

案例管理法的神奇作用

建立透明化的管理機制

學(xué)會營造企業(yè)軟環(huán)境

學(xué)會打機制的組合拳

管理無小事,管理無大事

一切管理都是為了愛

孫老師

職業(yè)培訓(xùn)師

國家心理咨詢師。

企業(yè)員工心理健康的倡導(dǎo)者和推進者。

2007年國家人事部教育培訓(xùn)司“培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)秀工作者”

中國競爭力研究中心特聘管理專家

全國企業(yè)家協(xié)會高級培訓(xùn)師、咨詢顧問

其他主講課程:

管理者的六大成長通道,班組長勝任力提升,做職業(yè)化員工,領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

授課風(fēng)格:

孫老師在培訓(xùn)中除了傳授知識之外,更注重改變學(xué)員的思維方式,因為如何想決定如何看,如何看決定如何做,思維方式不改變,行為是不會改變的,只有學(xué)員的思維方式發(fā)生了變化,才能真正達成培訓(xùn)的目的:學(xué)以致變、學(xué)以致用。員工意愿和動機的培養(yǎng),高于目標(biāo)化的培養(yǎng)。信念和精神層面的強化大于技能的強化。

這個世界上最難做到的事情就是去改變一個人,其實人們不拒絕改變,而拒絕被改變,所有強加的外力都會引發(fā)學(xué)員的抵觸與對抗,只有學(xué)員自己達成了心理認同,才會主動去變,孫老師擅長對學(xué)員思維進行潛移默化的引導(dǎo),憑借對成人心理的深入研究,通過對培訓(xùn)的專業(yè)化操作以及教練技術(shù)、心理技術(shù)的應(yīng)用,于無形中引導(dǎo)學(xué)員完成自我改變和自我升級。

孫老師具有多年企業(yè)營銷、管理、培訓(xùn)、及咨詢經(jīng)歷,課程內(nèi)容實戰(zhàn)性極強,案例眾多并以其詼諧、幽默的風(fēng)格深受學(xué)員推崇。

曾服務(wù)部分客戶:

太平人壽安華學(xué)校北京易宴北京青年餐廳渝鄉(xiāng)人家

中煤集團金悅大酒店平安股份有限公司邯鄲移動中牧股份

安徽聯(lián)通科力恒久湖北襄樊東昇機械石家莊農(nóng)行首都機場股份

博維航空設(shè)施管理公司河北電力超高壓中企智源河南永煤集團

航天三院中船平陽重工匯豐行烏審旗礦業(yè)內(nèi)蒙博大礦業(yè)

青海中鹽昆侖堿廠北京航天萬源科技集團內(nèi)蒙蒙大實地集團等

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林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理,中國/香港 總監(jiān),公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

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