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員工離職面談技巧

【課程編號(hào)】:NX10245

【課程名稱】:

員工離職面談技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天/6課時(shí)

【課程關(guān)鍵字】:離職面談技巧培訓(xùn)

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課程背景

員工離職會(huì)給企業(yè)造成不同程度的損失,由于離職管理處理失當(dāng),企業(yè)的核心技術(shù)、核心團(tuán)隊(duì)和核心客戶流失的案例比比皆是,所以企業(yè)對(duì)員工的離職管理應(yīng)該格外慎重。那么離職面談應(yīng)該談及哪些內(nèi)容?又有哪些內(nèi)容盡量避免觸及?如何平復(fù)離職員工的不滿情緒?涉及離職補(bǔ)償時(shí),如何達(dá)到雙方滿意或接受的結(jié)果?面談?dòng)泻纬绦蚝图记??需要注意什么事?xiàng)?通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),您將得到上述問(wèn)題的答案,有助作為企業(yè)老板或管理者的您有效與離職員工面談!

課程收益

1、幫助學(xué)員了解員工離職的預(yù)兆、原因和影響;

2、幫助學(xué)員掌握離職過(guò)程管理的技巧與相關(guān)工具;

3、幫助學(xué)員掌握恰當(dāng)離職面談方式方法、掌握恰當(dāng)離職面談時(shí)機(jī),從而降低企業(yè)的員工流失損失,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

課程大綱

第一部分:離職員工管理

一、如何做好辭退員工的前期工作

1、建立人力資源預(yù)警系統(tǒng)

2、離職面談流程設(shè)計(jì)

3、如何做好交接工作管理

二、離職員工的員工關(guān)系管理

1、定期回訪機(jī)制設(shè)計(jì)

2、離職時(shí)突發(fā)情況的處理

A、有的員工離職交接中途人不見(jiàn)了怎么辦?

B、離職員工不正當(dāng)行為防范

案例解析:某知名企業(yè)員工離職面談流程解析

第二部分:?jiǎn)T工離職面談技巧

一、員工主動(dòng)離職(辭職)時(shí)的面談

1、離職面談的準(zhǔn)備與程序

A、員工辭職原因了解與分析

B、對(duì)員工看法、評(píng)價(jià)、問(wèn)題的回應(yīng)

C、員工辭職程序與責(zé)任

2、留與不留員工的選擇與手續(xù)

3、員工被迫辭職的適用、后果及面談技巧

4、協(xié)商離職面談技巧與注意事項(xiàng)

5、面談?dòng)涗浥c面談總結(jié)

二、員工被動(dòng)離職(辭退)時(shí)的面談

1、辭退員工的情形、理由與選擇

A、被辭退員工的心理與需求分析

B、如何體面辭退員工和平復(fù)被辭退員工的不滿情緒

2、辭退中高層員工的注意事項(xiàng)與面談技巧

3、辭退不能勝任工作員工的注意事項(xiàng)與面談技巧

4、辭退違規(guī)違紀(jì)員工的注意事項(xiàng)與面談技巧

5、經(jīng)營(yíng)困難及客觀情況變化裁員的注意事項(xiàng)與面談技巧

6、離職結(jié)算與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與爭(zhēng)議處理

7、離職手續(xù)的辦理與注意事項(xiàng)

案例解析:某知名企業(yè)萬(wàn)人大解聘事件解析

第三部分:?jiǎn)T工離職面談時(shí)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范

一、離職風(fēng)險(xiǎn)分析與處理策略

1、離職風(fēng)險(xiǎn)的原因

2、離職風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型

3、離職風(fēng)險(xiǎn)解決策略

4、運(yùn)用EQ 與心理技術(shù)化解風(fēng)險(xiǎn)

二、如何規(guī)避辭退員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)

1、辭退的相關(guān)法規(guī)政策

2、辭退的隱形風(fēng)險(xiǎn)?

3、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略及注意事項(xiàng)

案例解析:不規(guī)范的辭退帶來(lái)的后果

三、弱勢(shì)群體解除勞動(dòng)合同的適用與限制及應(yīng)注意的法律問(wèn)題?

1、工傷、醫(yī)療期、產(chǎn)假、哺乳如何處理?

2、企業(yè)如何運(yùn)用競(jìng)業(yè)禁止保護(hù)商業(yè)秘密

A、有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律規(guī)定

B、企業(yè)內(nèi)如何簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

案例解析:禁止協(xié)議保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的難點(diǎn)問(wèn)題

Q&A

趙老師

趙勝老師 著名管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

亞太五十強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)中心總經(jīng)理

A股上市公司企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)

智聯(lián)招聘金牌講師

國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

中山大學(xué)特聘專(zhuān)家

武漢大學(xué)特聘專(zhuān)家

中國(guó)南方人才市場(chǎng)特聘高級(jí)講師

華中科技大學(xué)華商研究院特聘教授

【專(zhuān)業(yè)背景】

曾 任:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè) 、亞太五十強(qiáng)企業(yè) 、A股上市公司等國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)人資經(jīng)理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)、集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)等職。

趙老師課程注重實(shí)戰(zhàn)效果,主張學(xué)員能學(xué)以致用,通篇案例貫穿,內(nèi)容聚焦主題,方法實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用,善于面對(duì)具體問(wèn)題研究解決。

【培訓(xùn)特色】

趙老師授課有兩個(gè)原則:一是只講自己最擅長(zhǎng)的內(nèi)容;二是只講自己有過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容;趙老師十幾年來(lái)專(zhuān)注于人力資源領(lǐng)域和企業(yè)管理領(lǐng)域的研究,曾長(zhǎng)期在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、亞太五十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)等知名企業(yè)擔(dān)任人力資源高管職務(wù),對(duì)人力資源六大模塊及企業(yè)管理過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題等都有深入研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),善于深刻分析不同管理問(wèn)題的核心本質(zhì),對(duì)不同員工的人性特點(diǎn)有著深入和獨(dú)到的見(jiàn)解,通過(guò)身邊隨處可見(jiàn)的案例深入挖掘,讓學(xué)員深刻掌握最實(shí)用的專(zhuān)業(yè)工作知識(shí);通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)生動(dòng)有趣的互動(dòng),讓學(xué)員在快樂(lè)中接受最實(shí)效的專(zhuān)業(yè)工作方法;通過(guò)學(xué)員之間的情景模擬訓(xùn)練,讓學(xué)員掌握基于人性的針對(duì)性問(wèn)題解決方法,真正提升在工作中的專(zhuān)業(yè)工作技能。

其中趙老師的管理類(lèi)課程被深圳水務(wù)集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、南方電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中鐵集團(tuán)、等知名企業(yè)從2010年開(kāi)始至今多次重復(fù)采購(gòu)。

趙老師的《直線經(jīng)理的人力資源管理》課程被云南電力、廣西電力、深圳電力、廣東電力等企業(yè)多次采購(gòu),其中被云南電力下屬多家地級(jí)市電力公司(如:曲靖電力公司、元江電力公司、文山電力公司、昆明電力公司、景谷電力公司、景東電力公司等)多次反復(fù)采購(gòu),同時(shí)也被廣西電力下屬多家地級(jí)市電力公司(如:賀州供電局、象州供電局等)多次反復(fù)采購(gòu)。

曾經(jīng)在客戶企業(yè)親手建立過(guò)以武漢、長(zhǎng)沙、西安、成都為四個(gè)中心的企業(yè)核心人才儲(chǔ)備庫(kù),親自主導(dǎo)設(shè)計(jì)了“企業(yè)核心人才養(yǎng)成計(jì)劃”,為企業(yè)在四年內(nèi)從300多人發(fā)展到七千多人培養(yǎng)了一百多名部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上管理人員,建立了以核心員工激勵(lì)為主體的“核心員工全程無(wú)憂計(jì)劃”,是企業(yè)核心員工穩(wěn)定性急劇上升,四年內(nèi)主動(dòng)流失率均低于1%,徹底解決了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才需求問(wèn)題;

【趙勝老師主要培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域】

《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》

《年度人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃體系設(shè)計(jì)》

《高效招聘體系建設(shè)與面試官隊(duì)伍建設(shè)》

《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》

《績(jī)效管理體系建設(shè)》

《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》

《員工職業(yè)生涯通道與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)》

《中高層管理者綜合管理能力提升》

《非人力資源管理者的人力資源管理》

《打造高效績(jī)團(tuán)隊(duì)》

《高效溝通技巧》

【主要咨詢與培訓(xùn)行業(yè)】

主要涉及生產(chǎn)制造業(yè)(包括電子、電器、模具、汽車(chē)、五金、塑膠等領(lǐng)域)及物流、房地產(chǎn)、通訊、銀行、電力、酒店、保險(xiǎn)、建筑、化工、醫(yī)藥等其他各大行業(yè)

【授課形式】

課堂講述、案例剖析、情景演練、圖片展示、短片播放、腦力激蕩

【授課風(fēng)格】

案例與理論相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流性強(qiáng),幽默風(fēng)趣,讓學(xué)員在快樂(lè)中不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)!

【部分授課或咨詢過(guò)的企業(yè)】

金融銀行類(lèi):招商銀行總行、云南招商銀行、中國(guó)銀行深圳分行、中國(guó)銀行重慶分行、中國(guó)工商銀行東莞分行、中國(guó)工商銀行珠海分行、中國(guó)建設(shè)銀行龍崗分行、中國(guó)建設(shè)銀行鹽田分行、中國(guó)建設(shè)銀行寶安分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行湖南省總行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行湖南常德分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行深圳寶安分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行深圳鹽田分行、杭州銀行深圳分行、北京銀行深圳分行、西藏銀行、南充商業(yè)銀行、攀枝花商業(yè)銀行、招商證券、光大證券、重慶證金......

電力行業(yè)類(lèi):中國(guó)南方電網(wǎng)、廣州供電局、深圳寶安供電局、深圳羅湖供電局、國(guó)家電網(wǎng)、湖南省電力公司、江蘇省電力公司、河北省電力公司、湖北省電力公司、甘肅省電力公司、新疆電力公司、寧夏省電力公司、河南省電力公司、云南省曲靖電力公司、云南景谷供電公司、云南景東供電公司、云南文山供電公司、云南元江供電公司、云南長(zhǎng)沙華速電力、廣西賀州供電局、貴州貞豐供電局、貴州關(guān)嶺供電局、山西陽(yáng)泉電力公司、廣西桂平供電局、大唐電力、中國(guó)廣東火網(wǎng)集團(tuán)、大唐潮州發(fā)電廠、大唐許昌發(fā)電廠、中國(guó)國(guó)電海南大廣壩發(fā)電有限公司......

通訊稅務(wù)類(lèi):中國(guó)移動(dòng)汕尾分公司、中國(guó)移動(dòng)茂名分公司、中國(guó)移動(dòng)梅州分公司、中國(guó)移動(dòng)揭陽(yáng)分公司、中國(guó)移動(dòng)四川樂(lè)山分公司、中國(guó)電信廣東省公司、中國(guó)電信惠州分公司、中國(guó)電信中山分公司、中國(guó)電信云浮分公司、中國(guó)聯(lián)通廣東省公司、中國(guó)聯(lián)通云浮分公司、中國(guó)郵政廣東省公司、中國(guó)郵政梅州分公司、廣東電白地稅局、廣東汕尾國(guó)稅局、廣東通信建設(shè)有限公司、京信通信系統(tǒng)有限公司、廣東廣信通信服務(wù)有限公司......

煙草類(lèi):湖南中煙工業(yè)公司、湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國(guó)煙草總公司湖南省公司、武漢煙草(集團(tuán))有限公司、湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、中國(guó)煙草云南進(jìn)出口有限公司、云南昆明卷煙廠、紅塔集團(tuán)廣州卷煙二廠、烏海市煙草專(zhuān)賣(mài)局......

建筑房地產(chǎn)行業(yè)類(lèi):中鐵六局、中鐵集團(tuán)武漢鐵四院、中建集團(tuán)、廣東省路橋建設(shè)有限公司、華潤(rùn)房地產(chǎn)、西安大唐西市、廣東佳兆業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)、廣東碧桂園集團(tuán)、廣州天河城集團(tuán)、廣州越秀城建集團(tuán)、廣州同誠(chéng)物業(yè)、深圳中航保安公司、湖南保利物業(yè)、廣州南沙高爾夫球會(huì)、家逸酒店管理公司、湖南新芙蓉國(guó)際家居廣場(chǎng)、深圳維業(yè)裝飾集團(tuán)、長(zhǎng)沙華韻房地產(chǎn)有限公司、杭州綠地集團(tuán)、廣東河源華達(dá)集團(tuán)、湖南購(gòu)寶樂(lè)商貿(mào)有限公司、山東百大集團(tuán)、廣州市大洋物業(yè)管理有限公司、廣州嶺南佳園連鎖酒店有限公司......

電子IT類(lèi):富士康科技集團(tuán)、深圳泰永科技、深圳Sunvalley、深圳創(chuàng)維電器、美的集團(tuán)、深圳日立賽格、廣東鷹泰數(shù)碼集團(tuán)、東莞三星電子、松下電器、帥康電器、深圳高標(biāo)科技、長(zhǎng)沙熙邁機(jī)械、蘇州采埃孚、蘇州智瑞達(dá)科技、深圳天方達(dá)軟件、深圳摩通科技、深圳安培科技、深圳特爾佳科技集團(tuán)......

其他相關(guān)行業(yè):深圳水務(wù)集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、青島地鐵、中國(guó)人壽、中國(guó)石油、湖北三寧化工、香港周大福集團(tuán)、德邦物流、深圳恒路物流、中國(guó)郵政物流、中國(guó)殼牌、廣州白云山藥業(yè)、廣東肇慶福加德控股集團(tuán)、中國(guó)海馬汽車(chē)、東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)、廣汽集團(tuán)、中大創(chuàng)遠(yuǎn)、廣西再生有色金屬集團(tuán)、雅貝氏(深圳)乳業(yè)、廣州百蓮凱、廣州阿迪達(dá)斯、九芝堂醫(yī)藥、北京排水集團(tuán)、廣州京水水務(wù)集團(tuán)、深圳水務(wù)集團(tuán)、內(nèi)蒙古煙草專(zhuān)賣(mài)局、廣州卷煙二廠、廣州自來(lái)水公司、南沙自來(lái)水公司、廣州無(wú)線電集團(tuán)、中國(guó)南方人才市場(chǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院、廣州銳旗人力資源公司、廣東廣電生活服務(wù)公司、深圳天然投資、湖南新聞出版社、湖南新浪潮電腦有限公司、長(zhǎng)沙愛(ài)思特美容整形醫(yī)院、湖北愛(ài)康集團(tuán)、中國(guó)CEAC國(guó)家信息化教育認(rèn)證中心.....

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專(zhuān)注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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