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課程背景：

1. 很多領(lǐng)導(dǎo)想讓員工更加優(yōu)秀，用盡激勵，但收效甚微；

2. 有些員工有能力做事，但是意愿度不夠，責(zé)任心不強(qiáng)；

3. 有些員工抱怨加班，不積極不愿承擔(dān)責(zé)任，沒感恩心；

4. 有些員工做事拖拉執(zhí)行不到位，只做過程，不見結(jié)果；

5. 有些員工很努力但沒結(jié)果，依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定同事的支持；

----怎樣才能找到路徑，打破瓶頸，實現(xiàn)超越？

----怎樣才能突出重圍，創(chuàng)造價值，到達(dá)巔峰？

本課程將會讓學(xué)員看到人和人本質(zhì)的不同，從根本上改變學(xué)員的心智模式，消除工作打折扣現(xiàn)象，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，消除員工的負(fù)面心理，樹立積極正面心態(tài)，打造優(yōu)秀員工，提升團(tuán)隊凝聚力。

課程收益：

■ 幫助學(xué)員從生理、認(rèn)知、情緒與行為的平衡，通過“互動-練習(xí)-生發(fā)”，讓員員建立新的心智模式，張力更強(qiáng)、效果更佳；

■ 讓學(xué)員掌握一套人類運(yùn)作系統(tǒng)和底層邏輯模型，樹立積極主動心態(tài)快樂工作；

■ 給到學(xué)員八大工具，讓學(xué)員可以結(jié)合工作和生活運(yùn)用；

■ 提升學(xué)員的忠誠度，樹立敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不抱怨，拒絕借口，執(zhí)行到位，結(jié)果導(dǎo)向，提升全員執(zhí)行力；

■ 提升學(xué)員歸屬感，讓學(xué)員領(lǐng)悟到企業(yè)才是改變命運(yùn)的家，學(xué)會感恩。

課程特色：

多樣性：講師講授實戰(zhàn)案例，角色扮演音像視頻，學(xué)習(xí)快樂多；

實踐性：課堂專項技能模擬，分組訓(xùn)練強(qiáng)化演練，技能掌握牢；

實用性：課程強(qiáng)化知行合一，培訓(xùn)注重效果評估，內(nèi)容落地快。

課程對象：

企業(yè)單位全體員工

課程大綱

第一講：職場認(rèn)知篇----看清職場本質(zhì)，打造核心競爭

案例：一位高級技術(shù)人員的職場歷程

一、解析一套人類運(yùn)作系統(tǒng)和底層邏輯

二、職場晉升的二大核心競爭力

1. 能力結(jié)構(gòu)

2. 心智模型

三、職場晉升的四大元素考核標(biāo)準(zhǔn)

1. 能力度

2. 忠誠度

3. 服從度

4. 認(rèn)同度

四、職場認(rèn)知的三個觀念

1. 從長遠(yuǎn)角度看：值錢比賺錢重要

2. 從結(jié)果導(dǎo)向看：職場不相信眼淚

3. 從走向卓越看：放棄老好人思想

互動：一個工具，一份作業(yè)

第二講：責(zé)任承擔(dān)篇----對自己負(fù)起責(zé)，對工作承擔(dān)事

案例分析：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不同，結(jié)果不同

一、做個有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?---自我負(fù)責(zé)的三個層面

1. 人們不愿意承擔(dān)責(zé)任背后的根源是什么？

2. 沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任

3. 如何提高責(zé)任意識是一切問題背后的問題

4. 對自己百分百負(fù)責(zé)的三個層面

5. 停止抱怨，選擇擔(dān)當(dāng)

三、培養(yǎng)責(zé)任意識----自我修煉的三重解讀

1. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一個人的核心能力

2. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是重生的底氣

3. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是你升值和成長的通道

四、決定職場勝敗的三種責(zé)任擔(dān)當(dāng)

1. 勝出關(guān)鍵點(diǎn)位

2. 做不可替代人

3. 解決復(fù)雜問題

互動：一個工具，一份作業(yè)

第三講：積極主動篇----正心正念做人，自動自發(fā)做事

案例：一位員工的快速升職歷程

一、建立積極主動心態(tài)的五方面體現(xiàn)：

1. 積極學(xué)習(xí)

2. 積極規(guī)劃

3. 積極表現(xiàn)

4. 積極溝通

5. 積極探索

三、優(yōu)秀員工積極主動心態(tài)心智模式塑造

1. 塑造積極主動心態(tài)心智模式的公式：

2. 心態(tài)認(rèn)知：真正影響心態(tài)的不是事件是看法

3. 樂觀修煉（對失敗的看法）

四、學(xué)會從多個角度看問題讓員工更積極主動

1. 改變態(tài)度，淡定從容

1）很多事情是無法改變的

2）改變不了事情，就改變態(tài)度

3）態(tài)度變了，事情就變了

2. 聚焦美好，樂觀豁達(dá)

1） 有焦點(diǎn)就有盲點(diǎn)

2）注意力的方向產(chǎn)生成果

3） 為自己帶上美麗的眼鏡

3. 操之在我，快樂工作

1）決定的事，就要堅持下去

2）命運(yùn)掌握在自己手中

3）刪除不必要的煩惱

四、持續(xù)保持積極主動：

1. 修煉自我行動力

1）修煉源自行動，行動源自運(yùn)用

2) 積極主動，有所為，有所不為

互動：一個工具，一份作業(yè)

第四講：感恩智慧篇----常懷感恩之心，付出成就自我

一、感恩是愛的延續(xù)，沒有感恩就沒有愛的動力源泉

二、為何感恩：感恩之心常在，富余恩福自來

1. 感恩之心常在 ，富余恩福自來

2. 感恩成就忠誠 ，忠誠成就前程

3. 選擇感恩做人 ，等于選擇成功

三、如何感恩：停止抱怨立刻行動

1. 感恩不在嘴上 ，立即付諸行動

2. 感恩就得付出 ，付出才有收獲

3. 感恩就要忠誠 ，忠誠才能重用

四、放飛感恩：感恩成就人生，勵志點(diǎn)亮未來

1. 扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂

2. 養(yǎng)成感恩的習(xí)慣：常懷感恩的心，多講感恩的話，多做感恩的事

3. 感恩就要忠誠 ，忠誠才能重用

互動：一個工具，一份作業(yè)

第五講：執(zhí)行到位篇----結(jié)果導(dǎo)向執(zhí)行，鑄就人生輝煌

一、正確解讀執(zhí)行力

1. 什么是好的、企業(yè)要的執(zhí)行力？

2. 個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的沖突

二、執(zhí)行力弱的原因

分析：能力？心態(tài)？品德？性格？利益？

三、執(zhí)行力的四個“度”

力度、速度、高度、深度

四、高效能執(zhí)行力的基石：結(jié)果法則

1. 什么是結(jié)果

有時間 、有價值 、可考核

2. 什么不是結(jié)果

1）態(tài)度不等于結(jié)果

2）職責(zé)不等于結(jié)果

3）任務(wù)不等于結(jié)果

4）理由不等于結(jié)果

3. 為什么要做結(jié)果

1）結(jié)果是企業(yè)生存的底線

2）員工和企業(yè)的價值交換的關(guān)系

3）上班不是拿到薪水的理由，做出結(jié)果才是

五、高效能執(zhí)行核心----結(jié)果導(dǎo)向

案例分析：一個戰(zhàn)略研討會的通知

1. “完成任務(wù)” ≠“達(dá)成結(jié)果”？

點(diǎn)評：用結(jié)果交換報酬，是職場人最重要的思維習(xí)慣

2. 想結(jié)果，做結(jié)果，交結(jié)果，靠結(jié)果

3. 執(zhí)行到位，“結(jié)果”必須到位

1）不是“做事”，而是“做成事”

2）優(yōu)秀員工用“結(jié)果 ”來復(fù)命

3）如何為組織創(chuàng)造“結(jié)果”----具體方法及運(yùn)用

六、高效執(zhí)行團(tuán)隊的“五大作風(fēng)”

1. 勇于負(fù)責(zé)

2. 馬上行動

3. 絕對服從

4. 沒有借口

5. 說到做到

七、 如何提升自身執(zhí)行力的三大模塊

1. 如何學(xué)習(xí)制定工作計劃及個人計劃

2. 如何提升自身的行動力

3. 如何學(xué)會跟他人合作

互動：一個工具，一份作業(yè)

和老師

和平坤老師 心態(tài)教練導(dǎo)師

職業(yè)素養(yǎng)提升專家

國家二級心理咨詢師

NLP教練技術(shù)執(zhí)行師

正面管教教師認(rèn)證講師

東莞市公益愛心傳播大使

中華形象文化協(xié)會秘書長

注冊國際高級禮儀培訓(xùn)師（CISET）

現(xiàn)任：東莞市和悅涂料科技有限公司總經(jīng)理

2012年至2015年為河南省郵政、山東省農(nóng)行、廣東省中行、浙江省建行、廣東省工行、梅州各地稅、廣西農(nóng)信社進(jìn)行《陽光心態(tài)打造》、《職業(yè)素養(yǎng)提升》全省輪訓(xùn)共110余期，學(xué)員滿意度都高達(dá)97%以上，返聘率高達(dá)85%。

和平坤老師一直潛心研究心態(tài)養(yǎng)成和訓(xùn)練的課題，為了不斷踐行自己在心態(tài)正能量方面的研究，拜訪了30多位全國知名的激勵學(xué)大師，翻閱的專業(yè)書籍超過1000本；結(jié)合自己20年的工作與管理經(jīng)驗，加入了義工聯(lián)傳播正能量與積極心態(tài)的課程；并自己自費(fèi)走訪了東莞和深圳200于家不同行業(yè)的企業(yè)、工廠；為了完善自己的課程體系，她參加各類心理學(xué)和心態(tài)教練的課程進(jìn)行系統(tǒng)強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)自身陽光心態(tài)與正能量的提升，在不斷的訓(xùn)練研究與實踐的過程是課程得以全面升級，和老師對不同行業(yè)員工心態(tài)提高、服務(wù)態(tài)度提升有獨(dú)到的見解，超過800場次的提升正能量講座，受益學(xué)員超50000人。

部分返聘記錄：

中國農(nóng)業(yè)銀行山東日照分行返聘《打造職場陽光心態(tài)》4期

中國農(nóng)業(yè)銀行泰安分行返聘《打造職場陽光心態(tài)》6期

農(nóng)商行廣西玉林分行返聘《優(yōu)秀員工從正能量開始》8期

農(nóng)商行廣東清遠(yuǎn)分行返聘《優(yōu)秀員工從正能量開始》4期

中國建設(shè)銀行溫州分行返聘《打造職場陽光心態(tài)》12期

中國建設(shè)銀行河南分行返聘《正能量與責(zé)任》3期

主講課程：

《卓越團(tuán)隊賦能訓(xùn)練----五維心力知行打造》

《打造職場陽光心態(tài)》

《職場精英五大心態(tài)升級訓(xùn)練營》

《職場精英情緒管理與壓力緩解》

《優(yōu)秀員工核心素養(yǎng)提升訓(xùn)練營》

《職場精英商務(wù)禮儀與形象塑造》

《職場精英心態(tài)升級修煉》

《企業(yè)感恩》

授課方式：

多樣性：講師講授實戰(zhàn)案例，角色扮演音像視頻，學(xué)習(xí)快樂多；

實踐性：課堂專項技能模擬，分組訓(xùn)練強(qiáng)化演練，技能掌握牢；

實用性：課程強(qiáng)化知行合一，培訓(xùn)注重效果評估，內(nèi)容落地快。

授課風(fēng)格：

課程思維嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)清晰，學(xué)員容易掌握，

語言富有感染力，結(jié)合女性導(dǎo)師獨(dú)有的內(nèi)在魅力，

表達(dá)方式深入淺出，通俗易懂，授課風(fēng)格輕松簡練

表現(xiàn)力強(qiáng)，頗具激情，有出色的親和力。

部分服務(wù)客戶：

銀行業(yè)：中國銀行廣東分行、中國農(nóng)業(yè)銀行山東分行、中國工商銀行廣東分行、中國建設(shè)銀行浙江分行、中國建設(shè)銀行天津分行、中國農(nóng)信社廣西分行、中國農(nóng)信社廣東分行、中國工商銀行湖北分行、宜賓工行、開封郵政、中國建設(shè)銀行南昌分行、中國農(nóng)業(yè)銀行貴州黔東南分行、中國農(nóng)業(yè)銀行貴州分行、湖北銀行、安順農(nóng)行、上海興業(yè)銀行、青島光大銀行、保定農(nóng)信社、中國農(nóng)業(yè)銀行常州分行、中國郵政鄭州分行、中國郵政商丘分行、中國郵政信陽分行、來賓合山縣農(nóng)村信用社、廣州農(nóng)商行、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行渝北支行、農(nóng)信聯(lián)社等。

美容保健業(yè)：香港修身堂、文姿美容生活館、唯美美容院、雅姿美容院、虎門國珍店、東莞第一國際伊芙蘭帝會所、香妃燕會所。

其它客戶：深圳電信、長沙聯(lián)通、貴州中國聯(lián)通、TCL成都分公司、廣州白云國際會議中心、建信人壽保險、太平洋保險、平頂山瑞博電器、重慶北碚電力、云南大紅山管道有限公司、五華地稅（二期）、平遠(yuǎn)地稅、杭州永聚大型公開課、金華基業(yè)常興公開課、宿遷市沭陽地稅局、鄭州地鐵、佛山EMS郵政速遞物流有限公司、湖南株洲黃蘭礦業(yè)有限公司、武漢永正教育、廣東科技學(xué)院、精英美容美發(fā)學(xué)校、江西五豐食品有限公司、湖南中元集團(tuán)河北盛邦地產(chǎn)有限公司、協(xié)和置業(yè)、河北興華房地產(chǎn)有限公司、深圳市賽雅建材、廈門南中投資有限公司、金冠建材(深圳)、深圳市菲戈建材、新希望集團(tuán)、北大荒米業(yè)、蒙牛、伊利集團(tuán)、紅云煙草、田源學(xué)校、銘誠實業(yè)有限公司、祥裕實業(yè)有限公司、廣州萬力集團(tuán)有限公司、至臻永正科技有限公司、紅云煙草、華潤集團(tuán)、湖南常德卷煙廠、儀征化纖、深圳佳德智盛、開封光利高科、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、眾品鑫包裝、湘銀地產(chǎn)、深圳交委、武漢建工富強(qiáng)置業(yè)、匯建醫(yī)療、日清食品、鄭州地鐵、宿遷地稅局等。

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