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成人教育

【課程編號】:NX16582

【課程名稱】:

成人教育

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:1天(6小時/天)

【課程關鍵字】:成人教育培訓

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【課程目標】

學習和掌握成人教育心理的理論和知識

了解成人學習的規(guī)律

學習依據(jù)教育心理設計課程的思路

掌握授課技巧背后的心理學原理

學習講師授課學員心態(tài)把握技巧

能夠克服心理緊張情緒,

【課程對象】

企業(yè)內部培訓師;培訓管理人員;

企業(yè)中層、基層管理人員;

【授課方式】

倡導以課程的理論高度,提升學員的知識;課程的實踐深度,提升學員的操作能力

擅于利用豐富的互動技巧,強調和保證課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發(fā)和保證學員的學習興趣。

【課程大綱】

第一部分 教育心理學

一、教育心理學概述

1、心理學與教育心理學

2、學習者的學習特點;

3、學習者的動機和情感特點

4、學習遷移及其促進

5、注意力曲線

6、學習的過程:感知——體驗——記憶

7、學習的金字塔原理

二、成人學習的特點

1、社會特點

1)學習的延續(xù)性

2)學習的職業(yè)性

3)學習的從屬性

4)學習的終身性

2、能力特點

1)目的明確

2)自制力較強

3)理解能力

4)應用性強

5)學習能力較強

3、心理特點

1) 成人自尊心強

2)學習的信心低

3)成人有發(fā)表自己見解的心理需求

第二部分、成人教育的學習理論

一、認知學習理論

認知結構學習理論

認知同化學習理論

學習的信息加工論

二、行為學習理論

經(jīng)典性條件作用理論

聯(lián)結主義理論

操作性條件作用理論

行為心理學的啟示

1)巴甫洛夫、斯金納的強化理論

2)快樂中樞和痛苦中樞

三、建構主義學習理論

建構主義思想和觀點

個人和社會建構主義學習理論

討論:幾種心理理論在成人教育中的啟示

課程如何設計

學習的分類

第三部分、成人教育的原則和方法

一、成人教學的規(guī)律和實用原則

1、規(guī)律

1)選擇性

2)理解性

3)決斷性

4)可接受性

5)五入效果

VHF與學習效果

2、原則

1)安排適當?shù)膶W習環(huán)境

2)建立非正式的學習氣氛

3)使成人的經(jīng)驗成為學習的重要資源

4)采用問題中心的學習架構

二、成人學習應左右腦并用

左右腦的功能

左腦的六種邏輯框架

右腦的六種感性力量

全腦思維教育的啟示

三、方法

庫伯學習圈理論解析

不同類型的教學形式設計

成人學習中感性和理性的關系

四、團體動力在成人學習中的作用

1、團體動力的產(chǎn)生

2、互動中的動力導向

3、培訓師如何帶領分享

4、練習:團體輔導實踐

五、培訓師的自我心理修煉

學員分享 課程總結結束

夏老師

【講師簡介】

全腦表達沙盤認證講師

團隊領導力沙盤認證講師

問題分析解決沙盤認證講師

Zforce經(jīng)營沙盤認證講師

TOC瓶頸突破理論電子沙盤講師

九型人格認證講師

國家注冊心理咨詢師

醫(yī)藥經(jīng)營管理碩士

【工作背景】

曾任英斯捷企業(yè)管理顧問有限公司—培訓經(jīng)理

石藥集團—藥品事業(yè)部人資部培訓主管

夏老師于企業(yè)任職時專注于培訓發(fā)展領域,致力于加強企業(yè)內部門溝通、各部門知識技能轉化、內部培訓課程標準化以及培訓體系的搭建,積累了大量相關案例,對于成人學習心理及授課方式有獨到的見解,將沙盤模擬的授課方式引入企業(yè)內訓的課堂,并取得理想效果。夏老師具備扎實的心理學功底,并在心理學領域獲得國家級專業(yè)證書。

【授課風格】

課程中注重系統(tǒng)性與專業(yè)性,并具有創(chuàng)新性及較強的針對性。

案例式教學,“寓教于樂,寓教于行”強調“實戰(zhàn)、實效”,實現(xiàn)了理念結合工具的無縫對接。

以解決客戶問題為根本訴求,風格嚴謹而不失幽默,通俗易懂,讓學員拿著方法直接得以有效運用。

擅長領域】

沙盤系列、職業(yè)素養(yǎng)系列、PTT內訓師系列、心理學系列

【主講課程】

沙盤系列認證課程:

《團隊管理與溝通沙盤》《問題分析與解決沙盤》《全面經(jīng)營管理沙盤》

《科技型企業(yè)經(jīng)營沙盤》《TOC瓶頸突破理論電子沙盤》《全腦表達沙盤》

通用類課程:

《TTT/PTT內訓師培訓》《成人學習心理》《九型人格與人資管理》《時間管理》

《筆跡學與人資管理》《結構化思維》《腦科學與成人學習心理》《情緒壓力管理》

《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》《職場溝通技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《目標管理與工作計劃》

【培訓客戶】

國家電網(wǎng)(河北、山西、山東、北京、貴州、內蒙四川、云南、江蘇)、南方電網(wǎng)、石林供電有限公司、山東五蓮供電公司、合肥供電公司、大唐集團安徽分公司、華電集團、新疆國投電力、深圳建行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行云南分行、金華磐安農(nóng)信社、中國移動貴州分公司、中國煙草、美的集團、富士康科技、三星電子、中石化、中鐵集團、民航河北空管分局、西南油氣田公司、河北建投集團、北京太平洋保險、中關村園區(qū)、深圳金蝶軟件、金地集團、浙江股權交易有限公司、榮程鋼鐵、河北石藥集團、山東步長制藥集團、河北省人力資源研究會《名師大講堂》、河北世界貿易中心、華夏銀行石家莊分行、華北熱電石家莊電力公司、中信銀行成都分行、石家莊博川商貿有限公司、成都煙草、河北省中小企業(yè)局、河北高法等等

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