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【課程背景】

法國心理學(xué)家 GIines Azzopardi 于 1998 年至 1999 年對(duì)234 家法國企業(yè)和咨詢中心招聘人員進(jìn)行的調(diào)查表明：在人才招聘或選拔中使用筆跡分析測(cè)評(píng)的企業(yè)達(dá) 93%，僅次于面試 99% 的比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于智力測(cè)驗(yàn) 63％和人格測(cè)驗(yàn)61％的比例。

對(duì)比目前企業(yè)常用的各測(cè)評(píng)方法的效度、公平程度、實(shí)用性和成本這四個(gè)指標(biāo)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，筆跡分析測(cè)評(píng)具有簡(jiǎn)捷、方便、私密、準(zhǔn)確性高、個(gè)性化強(qiáng)的特點(diǎn)。而且其他所有的測(cè)評(píng)工具都只能測(cè)評(píng)出某一類型的人，筆跡測(cè)評(píng)則能夠非常個(gè)性化地點(diǎn)明被測(cè)評(píng)人的特有的個(gè)性化特征。

對(duì)于人力資源管理來說：招聘時(shí)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位合適程度；晉升時(shí)預(yù)測(cè)候選人在目標(biāo)職位上勝任的可能性；在企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)之前了解培訓(xùn)對(duì)象的發(fā)展和培訓(xùn)需求、進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)評(píng)價(jià)和診斷企業(yè)的人力資源狀況等都是人力資源管理的重中之重。

筆跡心理學(xué)是應(yīng)用心理學(xué)的一個(gè)分支。是根據(jù)書寫者筆跡的特點(diǎn)和規(guī)律，按照心理學(xué)和生理學(xué)原理，鑒定書寫者個(gè)性心理、能力和行為方式的一種心理素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)。筆跡學(xué)在中國古代就已經(jīng)產(chǎn)生了，如常說的“書，心畫也”，“書如其人”等。英國心理學(xué)會(huì)在一份題為“選拔中的筆跡學(xué)應(yīng)用”的報(bào)告中這樣寫道：“目前，75%以上的法國公司利用筆跡學(xué)作為人員選拔的基本方法，而在瑞士，該比例還要高一些。筆跡學(xué)還在德國、奧地利、比利時(shí)、荷蘭和意大利等國得到常規(guī)應(yīng)用。歐洲大陸的報(bào)紙?jiān)谡衅笍V告中常常指明需遞交手寫應(yīng)聘書，而申請(qǐng)者也希望進(jìn)行筆跡測(cè)試。因此，許多歐洲大陸公司聘有自己的筆跡專家也就不足為奇了。”

九型人格，當(dāng)今實(shí)用的人格分析理論，斯坦福大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力，時(shí)至今日，九型人格被譽(yù)為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個(gè)真實(shí)、深刻而又層次分明的人性地圖去認(rèn)知自我、了解他人

九型人格的學(xué)習(xí)首先是喚醒自我認(rèn)知、自我察覺的能力，當(dāng)這種能力成為您的習(xí)慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學(xué)習(xí)九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢(shì)，并學(xué)會(huì)跳出這個(gè)局限，善用自己的優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)自己去創(chuàng)造一個(gè)和諧完美的人生；

課程將為大家詳細(xì)講解筆跡分析測(cè)評(píng)技術(shù)和九型人格理論在性格表現(xiàn)、人際交往、責(zé)任心、執(zhí)行力等日常識(shí)人的核心內(nèi)容的應(yīng)用情況，使學(xué)員了解和掌握筆跡分析測(cè)評(píng)的相關(guān)技巧以及與性格的關(guān)系。帶您真正融入神奇卻不神秘的筆跡性格學(xué)里，使您在工作中真正擁有迅速識(shí)人的伯樂慧眼！

【課程宗旨】

筆跡是人類潛意識(shí)的自然流露，透過筆跡可以在不見到一個(gè)人的情況下快速了解一個(gè)人的性格、氣質(zhì)等。九型人格是可以深度探索人類性格的有效工具。通過兩者的融合，對(duì)一個(gè)人筆跡所表達(dá)的內(nèi)在心理得以真實(shí)、充分的了解，通過本課程的學(xué)習(xí)，您將初步掌握快速、簡(jiǎn)單、個(gè)性、省錢、隱蔽的識(shí)人工具。

【課程收益】

掌握基本的筆跡鑒定技能;

了解筆跡學(xué)的科學(xué)原理;

了解九型人格理論;

覺察不同職業(yè)的筆跡及性格特征;

覺察不同崗位的筆跡及性格特征;

覺察不同客戶的筆跡及性格特征;

能夠運(yùn)用筆跡性格學(xué)進(jìn)行工作輔助;

能夠運(yùn)用筆跡性格學(xué)進(jìn)行性格遷善.

【課程對(duì)象】

HR專業(yè)招聘人員

各級(jí)人才使用部門負(fù)責(zé)人

銷售人員與商務(wù)談判人員

【課程大綱】

一、筆跡學(xué)概論

名人案例分析:字與性格特征

基本分析法

筆跡分析經(jīng)典案例

筆跡學(xué)定義及主要流派

二、四種主要筆跡分析法

筆跡學(xué)七大成果及其應(yīng)用

字間距分析法及其應(yīng)用

字形分析法及其應(yīng)用

線條分析法及其應(yīng)用

三、筆跡與性格---通過筆畫分析性格、氣質(zhì)、人格、行為特征

九型人格簡(jiǎn)述

核心價(jià)值觀

注意力焦點(diǎn)

情緒反應(yīng)

行為習(xí)慣

表面特征

基本欲望與恐懼

通過字型和綜合特征分析性格、氣質(zhì)、人格、行為特征

通過筆跡破譯九型人格

橫畫蘊(yùn)含的性格特征

豎畫蘊(yùn)含的性格特征

撇畫蘊(yùn)含的性格特征

捺畫蘊(yùn)含的性格特征等

筆畫組合特征蘊(yùn)含的性格特征

字體形狀蘊(yùn)含的性格特征

四、筆跡分析與人才鑒定

不同氣質(zhì)類型與筆跡特征

不同職業(yè)類型與筆跡特征

不同崗位類型與筆跡特征

不同客戶類型與筆跡特征

五、筆跡分析應(yīng)用務(wù)實(shí)

分析程序

分析原則

分析的內(nèi)容

具體操作

夏老師

【講師簡(jiǎn)介】

全腦表達(dá)沙盤認(rèn)證講師

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤認(rèn)證講師

問題分析解決沙盤認(rèn)證講師

Zforce經(jīng)營沙盤認(rèn)證講師

TOC瓶頸突破理論電子沙盤講師

九型人格認(rèn)證講師

國家注冊(cè)心理咨詢師

醫(yī)藥經(jīng)營管理碩士

【工作背景】

曾任英斯捷企業(yè)管理顧問有限公司—培訓(xùn)經(jīng)理

石藥集團(tuán)—藥品事業(yè)部人資部培訓(xùn)主管

夏老師于企業(yè)任職時(shí)專注于培訓(xùn)發(fā)展領(lǐng)域，致力于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部門溝通、各部門知識(shí)技能轉(zhuǎn)化、內(nèi)部培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)化以及培訓(xùn)體系的搭建，積累了大量相關(guān)案例，對(duì)于成人學(xué)習(xí)心理及授課方式有獨(dú)到的見解，將沙盤模擬的授課方式引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課堂，并取得理想效果。夏老師具備扎實(shí)的心理學(xué)功底，并在心理學(xué)領(lǐng)域獲得國家級(jí)專業(yè)證書。

【授課風(fēng)格】

課程中注重系統(tǒng)性與專業(yè)性，并具有創(chuàng)新性及較強(qiáng)的針對(duì)性。

案例式教學(xué)，“寓教于樂，寓教于行”強(qiáng)調(diào)“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)了理念結(jié)合工具的無縫對(duì)接。

以解決客戶問題為根本訴求，風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)而不失幽默，通俗易懂，讓學(xué)員拿著方法直接得以有效運(yùn)用。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

沙盤系列、職業(yè)素養(yǎng)系列、PTT內(nèi)訓(xùn)師系列、心理學(xué)系列

【主講課程】

沙盤系列認(rèn)證課程：

《團(tuán)隊(duì)管理與溝通沙盤》《問題分析與解決沙盤》《全面經(jīng)營管理沙盤》

《科技型企業(yè)經(jīng)營沙盤》《TOC瓶頸突破理論電子沙盤》《全腦表達(dá)沙盤》

通用類課程：

《TTT/PTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》《成人學(xué)習(xí)心理》《九型人格與人資管理》《時(shí)間管理》

《筆跡學(xué)與人資管理》《結(jié)構(gòu)化思維》《腦科學(xué)與成人學(xué)習(xí)心理》《情緒壓力管理》

《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》《職場(chǎng)溝通技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《目標(biāo)管理與工作計(jì)劃》

【培訓(xùn)客戶】

國家電網(wǎng)（河北、山西、山東、北京、貴州、內(nèi)蒙四川、云南、江蘇）、南方電網(wǎng)、石林供電有限公司、山東五蓮供電公司、合肥供電公司、大唐集團(tuán)安徽分公司、華電集團(tuán)、新疆國投電力、深圳建行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行云南分行、金華磐安農(nóng)信社、中國移動(dòng)貴州分公司、中國煙草、美的集團(tuán)、富士康科技、三星電子、中石化、中鐵集團(tuán)、民航河北空管分局、西南油氣田公司、河北建投集團(tuán)、北京太平洋保險(xiǎn)、中關(guān)村園區(qū)、深圳金蝶軟件、金地集團(tuán)、浙江股權(quán)交易有限公司、榮程鋼鐵、河北石藥集團(tuán)、山東步長(zhǎng)制藥集團(tuán)、河北省人力資源研究會(huì)《名師大講堂》、河北世界貿(mào)易中心、華夏銀行石家莊分行、華北熱電石家莊電力公司、中信銀行成都分行、石家莊博川商貿(mào)有限公司、成都煙草、河北省中小企業(yè)局、河北高法等等

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