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課程目標(biāo)

1、升級(jí)自己對(duì)管理工作、角色的重新認(rèn)知。。

2、學(xué)會(huì)有效的管理溝通，提升切實(shí)的授權(quán)與激勵(lì)藝術(shù)。

3、調(diào)適自己的管理心智模式，做教練式管理者。

4、提升關(guān)鍵管理、化解問(wèn)題能力。

5、轉(zhuǎn)換管理者的固有管理模式，實(shí)現(xiàn)不以成本增加為前提的高效授權(quán)與激勵(lì)。

課程對(duì)象

1、各層級(jí)管理者。

2、特別是出現(xiàn)管理“瓶頸”的管理者。

課程特點(diǎn)

1、不做簡(jiǎn)單的道理式說(shuō)教，而是引發(fā)人內(nèi)在對(duì)問(wèn)題的根本發(fā)現(xiàn)。

2、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不停留在表面問(wèn)題上，而是直指核心，讓人心頭一亮。

3、經(jīng)由能量與能力的互動(dòng)關(guān)系，破除管理者的管理“瓶頸”，發(fā)現(xiàn)管理之美。

4、課程以管理界前沿的人本模式展開(kāi)，融入實(shí)效的管理教練、心理教練精髓。

5、課中現(xiàn)場(chǎng)或開(kāi)心、喜悅，或沉思、自問(wèn)，節(jié)奏感強(qiáng)，學(xué)員收獲會(huì)很明顯。

6、以管理者自我心智升級(jí)、言行升級(jí)為切入點(diǎn)，而不是簡(jiǎn)單的方法講解。

7、本課程設(shè)計(jì)宗旨是挖掘根本，聚焦實(shí)效，經(jīng)由人變來(lái)完成果變。

課程基礎(chǔ)內(nèi)容設(shè)置

1、從現(xiàn)狀和障礙出發(fā)。

A、全場(chǎng)互動(dòng)、分組匯總與初步解析。

a\管理實(shí)戰(zhàn)中，關(guān)于有效授權(quán)與激勵(lì)中的問(wèn)題點(diǎn)、困惑點(diǎn)。

b\面對(duì)困惑的兩種思維模式。

B、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話。

a\看到問(wèn)題的本質(zhì)。

b\看到問(wèn)題與“我”的關(guān)系。

c\找到方案與規(guī)律。

C、基于目標(biāo)的一天學(xué)習(xí)共識(shí)。

a\態(tài)度方向。

b\行為方向。

c\語(yǔ)言方向。

d\非理論傳導(dǎo)。

2、授權(quán)與激勵(lì)的互動(dòng)關(guān)系

A、授權(quán)與激勵(lì)的互為催化劑。

B、授權(quán)，非簡(jiǎn)單的放權(quán)，而是基于目標(biāo)高效達(dá)成、人才成長(zhǎng)的選擇。

C、激勵(lì)，不是簡(jiǎn)單的哄著員工做事，而是向員工正確傳遞企業(yè)對(duì)其的責(zé)任思維。

D、激勵(lì)與挑戰(zhàn)是實(shí)戰(zhàn)中有效激發(fā)員工意愿度、個(gè)人潛力的有效手段。

E、授權(quán)、激勵(lì)，不是簡(jiǎn)單的讓員工賣(mài)足氣力做事，而是基于對(duì)員工的放大。

3、授權(quán)與激勵(lì)無(wú)效或低效的分析

A、授權(quán)與激勵(lì)，是公司主導(dǎo)的單一管理手段，而非對(duì)于員工為企業(yè)付出的感恩。

B、企業(yè)文化的導(dǎo)向、塑造，不足以支持員工看見(jiàn)自己的發(fā)展前景。

C、授權(quán)與激勵(lì)，不是基于對(duì)員工的看人之大，而是基于對(duì)員工的防范、督促。

D、管理者找不到自己當(dāng)下工作與自己未來(lái)職場(chǎng)規(guī)劃的關(guān)系，因此陷入被迫執(zhí)行。

E、中基層管理者的自我定位出現(xiàn)偏差，只是簡(jiǎn)單上傳下達(dá)，員工只收到公司任務(wù)。

F、管理者的管理溝通語(yǔ)言模式版本不足以引領(lǐng)員工去到心悅誠(chéng)服。

G、管理者的管理創(chuàng)新意識(shí)、能力不足，管理模式還是粗放型。

H、管理引導(dǎo)員工做職涯規(guī)劃的能力欠缺，造成對(duì)員工的授權(quán)與激勵(lì)低效。

I、管理者的自我情緒調(diào)適能力不足，對(duì)員工的授權(quán)與激勵(lì)目標(biāo)的效果出現(xiàn)折扣。

4、立足實(shí)效，逐一擊破有效授權(quán)與激勵(lì)的障礙點(diǎn)，以達(dá)致學(xué)后落地。

A、現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理者對(duì)人力資源的重新認(rèn)知。

a\現(xiàn)代職場(chǎng)人，已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的“工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金”的模式去簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)。

b\現(xiàn)代職場(chǎng)人，不可用勞工的概念去定義，而有了更多對(duì)尊嚴(yán)、價(jià)值認(rèn)同的需求。

C\現(xiàn)代職場(chǎng)人，基于對(duì)成長(zhǎng)的需求更加明確，而不是簡(jiǎn)單的成果的獲得。

B、管理者角色的認(rèn)知升級(jí)。

a\企業(yè)缺少的不是管理者，而是管理人才。

b\企業(yè)經(jīng)常困惑的執(zhí)行力問(wèn)題不是來(lái)自基層，而是更多來(lái)自除老板外的中高層。

c\企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常講“下邊沒(méi)有懂他得人”，是指什么？

d\學(xué)習(xí)“脖子理論”，做好企業(yè)政令暢通得助力者。

e\既是團(tuán)長(zhǎng)，又是政委，要做都有效授權(quán)與激勵(lì)，必須兩手都要抓、都要硬。

C、升級(jí)為更能適應(yīng)現(xiàn)代人力需求教練式管理者。

a\授權(quán)與激勵(lì)，必須以即時(shí)清除員工內(nèi)心的無(wú)效“對(duì)話”為前提。

b\激勵(lì)，不是簡(jiǎn)單的“雞血”式的鼓勵(lì)，而要挖掘員工內(nèi)在的真正動(dòng)力。

C\在授權(quán)與激勵(lì)過(guò)程中，一定要具備時(shí)刻引導(dǎo)員工聚焦目標(biāo)的能力。

d\管理者必須經(jīng)營(yíng)人心與經(jīng)營(yíng)人性并舉，而不能停留在員工一時(shí)的心情舒服上。

e\管理者在有效授權(quán)與激勵(lì)過(guò)程中，必須具備教練式管理的四步能力與技巧。

D、有效授權(quán)的工具。

a\學(xué)習(xí)《對(duì)下交付工作五步法》。

b\學(xué)習(xí)有效授權(quán)溝通中的關(guān)鍵對(duì)話技術(shù)和復(fù)盤(pán)技術(shù)。

C\學(xué)習(xí)有效授權(quán)的頭腦風(fēng)暴法。

E、學(xué)習(xí)有效激勵(lì)的工具。

a\有效激勵(lì)的三大原則（信任原則、看人之大原則、兜底原則）。

b\用好激勵(lì)與挑戰(zhàn)，讓員工愿意去到做事的高度。

C\用好先跟后帶的技巧，讓員工主動(dòng)解除自我設(shè)限。

d\用好出語(yǔ)言外的工具對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)。

e\建立“空吧”機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)。

f\用出語(yǔ)言之外的其他工具對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)。

王老師

【專業(yè)資質(zhì)】

恒安集團(tuán)福建親親食品重慶銷(xiāo)售經(jīng)理

旭日集團(tuán)北京大區(qū)市場(chǎng)企劃部經(jīng)理

蘭夫國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)青島公司經(jīng)理

沙鷗國(guó)際人力技術(shù)有限公司總經(jīng)理

行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)合作講師

翱鷹國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)師兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

大連度者-系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

河北中石油企業(yè)心學(xué)院項(xiàng)目主教練

中廢通大學(xué)副校長(zhǎng)、企業(yè)價(jià)值觀落地項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師。

人人美集團(tuán)顧問(wèn)兼企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)

【從業(yè)經(jīng)歷】

王伯元老師專心致力于“專業(yè)教練技術(shù)”的研究多年，并將NLP身心語(yǔ)言程式學(xué)、中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓、管理教練技術(shù)、體驗(yàn)式培訓(xùn)等前沿培訓(xùn)技術(shù)（模式）融合、運(yùn)用到其培訓(xùn)課程中，形成了獨(dú)有的企業(yè)人力資源素質(zhì)管理訓(xùn)練系統(tǒng)和績(jī)效提升管理系統(tǒng)。

老師有著多年的企業(yè)人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法”帶領(lǐng)學(xué)員全情融入課程，其教練風(fēng)格生動(dòng)活潑、富有智慧、知識(shí)面廣搏精深、區(qū)分犀利精辟，現(xiàn)場(chǎng)教練對(duì)話是其整個(gè)課程的經(jīng)典之處，授課現(xiàn)場(chǎng)談笑風(fēng)生、嬉笑怒罵皆文章，被學(xué)員尊稱為人生智慧的引領(lǐng)人、智慧之師、職涯恩師。

【主講課程】

核心團(tuán)隊(duì)打造、銷(xiāo)售心態(tài)、管理、執(zhí)行力、有效溝通、情緒管理、心態(tài)調(diào)適、教練技術(shù)。

《企業(yè)核心力量成長(zhǎng)訓(xùn)練-體驗(yàn)式兩天》 《中層干部管理能力提升（教練式）》

《銷(xiāo)售心態(tài)與技巧》《打造執(zhí)行力》《跨部門(mén)高效溝通》

《情緒真相與管理》《目標(biāo)管理與自我激勵(lì)》《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)提升》

《企業(yè)教練技術(shù)一、三階段》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》

【項(xiàng)目服務(wù)】

1、山東融世華租賃有限公司 《企業(yè)心學(xué)院項(xiàng)目（一年期）》

2、河北中石油 《企業(yè)心學(xué)院項(xiàng)目》

3、河北中廢通 《企業(yè)價(jià)值觀落地（含企業(yè)大學(xué)）項(xiàng)目》

4、河北英利奧《企業(yè)商學(xué)院》項(xiàng)目

【授課風(fēng)格】

以“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法”帶領(lǐng)學(xué)員全情融入課程，其教練風(fēng)格生動(dòng)活潑、富有智慧、知識(shí)面廣搏精深、區(qū)分犀利精辟，現(xiàn)場(chǎng)教練對(duì)話是其整個(gè)課程的經(jīng)典之處，授課現(xiàn)場(chǎng)談笑風(fēng)生、嬉笑怒罵皆文章，被學(xué)員尊稱為人生智慧的引領(lǐng)人、智慧之師、職涯恩師，甚至被學(xué)員戲稱為“周立波2”。

【部分授課記錄】

2020年6月河北石家莊深澤農(nóng)商行《感恩共和諧職場(chǎng)訓(xùn)練營(yíng)》2期輪訓(xùn)

2020年6月吉林沈陽(yáng)農(nóng)行《團(tuán)隊(duì)力量與凝聚力》1天

2020年7月山東魯能集團(tuán)《中層管理干部能力提升》2天

2020年8月天津農(nóng)行《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》2天

2020年9月中糧集團(tuán)《工匠精神》二期輪訓(xùn)

2020年10月貴州遵義煙草《員工黨性修養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升》3天

2020年10月貴州息烽煙草專賣(mài)局《凝聚心靈卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》3天

2020年11月貴州安順煙草《凝聚心靈卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》6期輪訓(xùn)

2020年11月廣西郵政《打造工匠精神》1天

2020年12月天津農(nóng)行《壓力與情緒管理》1天

2020年12月河南鄭州中牟農(nóng)商行《情緒壓力管理》1天

【服務(wù)客戶】

電力行業(yè)：貴州電力（都勻電力、岑鞏電力、六盤(pán)水水城電力、荔波電力、興仁電力、河北華能電力設(shè)備有限公司、普安供電、青山電力、三都電力、盤(pán)縣供電局、畢節(jié)市郊地電、甕安供電局、印江供電局、遵義市電力、威寧供電局、白云供電局、大方供電局、黃平供電局、都勻開(kāi)發(fā)區(qū)供電局、黔西南安龍供電局、鳳岡供電局、正安供電局、遵義市郊供電局、遵義習(xí)水供電局、羅甸供電局、玉屏供電局、務(wù)川供電局、安順紫云供電局等）河南鄭州電力、邢臺(tái)內(nèi)丘供電局、河北電力、邢臺(tái)臨城供電局、國(guó)網(wǎng)新源、沈陽(yáng)電力、大唐洛陽(yáng)首發(fā)山電廠、南京供電局…

煙草、煙酒行業(yè)：貴陽(yáng)煙草（都勻吉星煙草、開(kāi)陽(yáng)煙草、黔西煙草、安順煙草、貴州中煙、遵義務(wù)川煙草、安龍煙草、貴州省煙草、遵義煙草、修文煙草、息烽煙草、平塘煙草等）、遼寧鞍山煙草、江陰金路名煙名酒行…

食品、乳業(yè)、餐飲行業(yè)：完達(dá)山乳業(yè)、焦作歌樂(lè)園餐飲有限公司、上島咖啡、濟(jì)南好地方餐飲集團(tuán)、山東魯能燒鵝仔餐飲有限公司、蘇州荔茵潮汕砂鍋粥、常州大喜來(lái)食品有限公司、常州米麗莎食品連鎖有限公司、江陰紅燈籠餐飲、長(zhǎng)沙老湘食、長(zhǎng)沙一品佳餐飲管理有限公司、河南漯河食品職業(yè)學(xué)院、江陰好德火鍋、紅燈籠湖南湘菜館、河北圣侖實(shí)業(yè)集團(tuán)…

家居建材、建筑行業(yè)：江蘇冠森家具有限公司等、江蘇常州艾格家具、江蘇外建建設(shè)、江蘇江陰金盛建材、唐山超越建筑、美居建材、米墅軟裝、向陽(yáng)建材、寧波歐琳廚具、無(wú)錫美居、濟(jì)南阿倩皮具、江陰茗薈行集成家居、張家港三花地毯、江陰南國(guó)之風(fēng)裝飾設(shè)計(jì)、江蘇靖江吳良材、江蘇利登家俬、世友地板、武漢天宇造價(jià)、中建八局一公司、合肥國(guó)禎污水處理廠、廣州建眾、寧夏青龍管業(yè)股份、北京遠(yuǎn)行地產(chǎn)….

護(hù)膚、服飾行業(yè)：秋水伊人服飾、北京吉祥福鞋業(yè)服飾、卡爾菲特童裝、江陰互聯(lián)染整、江陰豐琪紡織有限公司、安利（山東）成冠團(tuán)隊(duì)、全美（山東）公司（國(guó)際貿(mào)易洗發(fā)護(hù)發(fā)等等產(chǎn)品）…

生物、藥業(yè)：冀中藥業(yè)、國(guó)藥集團(tuán)、石家莊華健天誠(chéng)醫(yī)藥、河北征宇制藥、健康力醫(yī)藥、河北東方藥業(yè)、山東新華醫(yī)療、河北漢唐生化、唐山中普生物、勃林格殷格翰（全德資）…

能源化工：江蘇勝大石油、河北中石油、河北德瑞化工、廣東佛山燃?xì)夤尽⒔K科貿(mào)金屬、平頂山平高集團(tuán)、河北誠(chéng)信化工、上海和豐中林（農(nóng)林化工育苗）、江蘇江陰聯(lián)達(dá)五交化…

通信行業(yè)：貴州省電信10000號(hào)、山東威科姆通信科技有限公司、貴州省電信財(cái)務(wù)中心、重慶梁平移動(dòng)、重慶忠縣移動(dòng)、重慶合川移動(dòng)、浙江溫州通信服務(wù)、浙江通訊服務(wù)有限公司…

銀行、信貸、保險(xiǎn)：貴陽(yáng)市工商銀行、河南焦作商業(yè)銀行各支行、河北德順信貸、河北寶德集團(tuán)、鐵嶺農(nóng)行、遼寧農(nóng)行、太平洋財(cái)險(xiǎn)黃岡中支、遼寧丹東農(nóng)行、遼寧營(yíng)口農(nóng)行、吉林通化農(nóng)商行、遼寧中信銀行信用卡中心、衡水景州農(nóng)商行、天津薊縣農(nóng)業(yè)銀行、鄭州農(nóng)商行、

河北無(wú)極農(nóng)村信用社、天津榮程集團(tuán)衡水武邑農(nóng)村信用社、廣西郵政、大連恒盛投資、江陰市國(guó)信市民卡有限公司、江蘇辰源投資…

重工：江蘇悅騰機(jī)械、常州一新干燥設(shè)備有限公司、江蘇龍濤市政、陸橋塑料制品有限公司、張家港化工機(jī)械、江蘇艾格瑪科技（刀具等）、河北佰力橡膠、江蘇今創(chuàng)集團(tuán)…

教育行業(yè)、人才、IT行業(yè)：添翼教育、無(wú)錫夸微科技有限公司、百度河北公司、湖南創(chuàng)研科技、河北諾亞人力、百度（河北）…

物流行業(yè)、游艇、體育、國(guó)際貿(mào)易：中遠(yuǎn)集團(tuán)（江蘇）、河北英利奧（體育）實(shí)業(yè)、上海諾萊仕、江陰海瀾嘉燁（國(guó)際貿(mào)易）、江陰賽爾貿(mào)易、湖南永代貿(mào)易、江蘇常州趙成商貿(mào)、江陰保樂(lè)利物資有限公司、安徽中恒商業(yè)集團(tuán)…

汽車(chē)行業(yè)：保定昌達(dá)（尊淼）汽車(chē)用品、江陰老人頭汽車(chē)生活館、大連金佰利駕校、湖南長(zhǎng)豐集團(tuán)（獵豹汽車(chē)）…

玩具行業(yè)：奧迪玩具山東總代、江蘇揚(yáng)州笛莎玩具…

其它：衡水市工商聯(lián)、浙江杭州甬臺(tái)溫高速公路、江西南昌沙之宣美發(fā)連鎖有限公司、、凱斯電梯常州銷(xiāo)售公司、唐山中信義齒、福建閩城光學(xué)（眼鏡）、、江蘇博雅國(guó)際（會(huì)所）、河北裕豐京安（養(yǎng)殖）、衡陽(yáng)阿平美藝、張家港宗仁工藝、、麥田視覺(jué)攝影、江蘇天水雅居（餐飲行業(yè)）、廣東新寶電器、上海體美詩(shī)（減肥、養(yǎng)生）……

服務(wù)過(guò)的大型社區(qū)：濟(jì)南歷城區(qū)一中《共同托起明天的太陽(yáng)》、常州新北區(qū)西夏墅高級(jí)中學(xué)《成長(zhǎng)心連心》、山東鄒城《共同托起明天的太陽(yáng)》

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