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《健步人生》 ——新員工職業(yè)生涯“一、二、三”

【課程編號】:NX17030

【課程名稱】:

《健步人生》 ——新員工職業(yè)生涯“一、二、三”

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:6小時

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

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【課程背景】

新員工進(jìn)入企業(yè)后,盡早樹立正確職業(yè)觀,并在后續(xù)工作中逐步養(yǎng)成“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)素養(yǎng),對每一個企業(yè)而言,都是不能回避的話題

?如何實現(xiàn)人崗合一

?如何形成正確態(tài)度

?如何提升職業(yè)能力

【課程收益】

掌握自我認(rèn)知的系統(tǒng)方法

明確“永續(xù)成長”的規(guī)劃理念

形成個人與企業(yè)平衡的規(guī)劃方案

【課程特色】

貼近學(xué)員,匹配企業(yè);

案例引領(lǐng),工具落地。

【課程對象】

新員工

【課程大綱】

一、職業(yè)生涯概述

1.職業(yè)生涯意義

1)揚長避短

2)風(fēng)險預(yù)防

2.職業(yè)生涯理論

1)霍蘭德理論

2)三葉草理論

3.職業(yè)生涯構(gòu)成

1)一個目標(biāo)

2)兩個關(guān)鍵

3)三招九式

案例:“封侯非我意,但愿海波平”的故事

二、資訊獲取

1.認(rèn)識自我

1)DEEP職業(yè)素質(zhì)模型

2)明確個人優(yōu)劣勢領(lǐng)域

2.認(rèn)識職業(yè)

1)崗位任職要求分析

2)崗位工作負(fù)荷預(yù)期

3.認(rèn)識社會

1)沉淀與變化同在

2)陽光與陰影共存

4.永續(xù)成長

1)職業(yè)生涯動態(tài)觀

2)學(xué)習(xí)修煉終生觀

案例:戚家軍鴛鴦陣智慧

演練:《DEEP職業(yè)素質(zhì)》現(xiàn)場測評

三、方案決策

1.明確目標(biāo)

1)人生角色扮演預(yù)告

2)人生終極目標(biāo)預(yù)設(shè)

2.盤點資源

1)了解組織資源

2)分析社會資源

3.厘清過程

3)界定階段性標(biāo)準(zhǔn)

4)確定關(guān)鍵性行為

4.堅定意志

5)成功的心智模式

6)充分的危機(jī)意識

案例:戚繼光百折不“惱”成將才

演練:《職業(yè)生涯彩虹圖》練習(xí)

四、實踐修訂

1.提升專業(yè)

1)專業(yè)度的表現(xiàn)

2)專業(yè)提升軌跡

2.經(jīng)營圈子

1)職場圈子意義

2)職場溝通技巧

3.控制進(jìn)程

3)職場拐點的識別

4)生涯規(guī)劃的修訂

案例:《紀(jì)效新書》里的創(chuàng)新與沉淀

演練:《迷霧森林》沙盤演練

沈老師

【專業(yè)資質(zhì)】

共青團(tuán)無錫市委青年發(fā)展指導(dǎo)師

RTC人力資源量化管理分析師

人力資源管理師資格考試講師

機(jī)械制造行業(yè)人力資源專家

工信部應(yīng)用人才測評師

曾任江蘇世外桃源控股公司管理部長

曾任無錫優(yōu)耐特集團(tuán)制造部長

【從業(yè)經(jīng)歷】

領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)機(jī)械制造業(yè)基于技能等級的薪酬體系

從首臺設(shè)備調(diào)試開始,輔佐無錫優(yōu)耐特集團(tuán)鈑金事業(yè)部從12人發(fā)展到200人

組織無錫優(yōu)耐特集團(tuán)壓力容器事業(yè)部建設(shè)ISO、特種設(shè)備生產(chǎn)許可和設(shè)計證三個體系

20年工作經(jīng)歷、15年制造業(yè)深耕、10年講臺磨礪、8年測評實踐

【擅長領(lǐng)域】

基于業(yè)績的工作崗位分析

著眼個性的人員素質(zhì)測評

以史為鑒的新型通用管理

動能兼顧的職業(yè)生涯規(guī)劃

【主講課程】

1.《人才盤點與團(tuán)隊建設(shè)》用量化工具診斷團(tuán)隊人才現(xiàn)狀,未雨綢繆。

2.《人性“洛陽鏟”》心理學(xué)投射技術(shù)應(yīng)用于人力資源,識人黑科技。

3.《戚繼光團(tuán)隊建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)與績效改善。

4.《職場指南針》以雪花模型進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

【授課風(fēng)格】

理論與實踐水乳交融;

深度與廣度交相輝映;

講授與引導(dǎo)左右逢源;

收獲與氣氛相得益彰。

【部分授課記錄】

2019年6月無錫優(yōu)耐特集團(tuán)中層干部《好劍親手磨》非人課程

2019年8月-10月江蘇立華股份人力資源條線干部3期輪訓(xùn)

2019年10月蘇州滄浪街道《街道青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃》

2019年11月江蘇大明金屬《職場指南針》

2019年12月無錫統(tǒng)力電工銷售部《人性“洛陽鏟”》

2020年1月范德威爾(中國)紡織機(jī)械《職場指南針》

2020年1月波晨學(xué)堂《史海新鑒——魏文侯舉賢成霸業(yè)》

【服務(wù)客戶】

制造業(yè):江蘇立華股份、江蘇大明金屬、無錫寶通科技股份、無錫恒田紡織、無錫賽晶電力電容器、祥生醫(yī)療科技股份、無錫統(tǒng)力電工、無錫優(yōu)耐特集團(tuán)、范德威爾(中國)紡織機(jī)械、力特半導(dǎo)體(無錫),英蒔精密部件(無錫)、無錫欣冠金屬科技、美安醫(yī)藥、江蘇天奇新能源集成、凱杰建設(shè)、德松科技、羅益生物、海太半導(dǎo)體、無錫瑞翎金屬、無錫嘉寶機(jī)電、無錫寶強(qiáng)、無錫建葉鋼管、昆山市富川機(jī)電、蘇州茂森金屬、無錫精科汽車配件、無錫贏同新材料;

服務(wù)業(yè):無錫優(yōu)之雅瑜伽、江蘇萌小明智能科技、江蘇英明物業(yè)、無錫高新物流中心、江蘇常發(fā)物業(yè)、無錫同捷汽車設(shè)計、江蘇開拓信息與系統(tǒng)、無錫易印得網(wǎng)絡(luò)科技、美團(tuán)點評、昆山圣百力人力資源、無錫健家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、無錫蘇寧、江海機(jī)動車檢測、無錫中國國際旅行社、蘇南機(jī)場、無錫亭云館;

零售業(yè):江蘇世外桃源控股、家樂福陽光店、蘇寧集團(tuán)無錫地區(qū)管理中心、無錫威沃手機(jī)(VIVO)、東方麗通、大東方百貨、拉夏貝爾服裝、蘇州星點點信息科技;

教育業(yè):無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、無錫市合德心理、弘智教育、捷梯教育、無錫錦榮職業(yè)學(xué)校、錫山實驗小學(xué)、無錫新區(qū)黨校、無錫濱湖區(qū)黨校;

其它:無錫市總工會、無錫市共青團(tuán)委,無錫市科協(xié)、紹興市人才中心、蘇州市滄浪街道、無錫市第二中醫(yī)院、中國人壽保險公司城區(qū)支、上海隧道工程、錫山污水處理。

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

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