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《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理》
【課程編號】:NX18612
《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理》
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【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1-2天
【課程關(guān)鍵字】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),績效管理培訓(xùn)
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【課程收益】
1.樹立團(tuán)隊(duì)意識,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力
2.提升中層管理人員的目標(biāo)管理能力,推動團(tuán)隊(duì)計(jì)劃順利實(shí)施
3.了解激勵的概念、作用和理論,掌握激勵的過程、方式及影響因素
4.理解績效管理的意義、流程、監(jiān)控和反饋,掌握績效溝通技巧
【課程對象】
房企工程項(xiàng)目管理人員
【課程大綱】
一、卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
1)團(tuán)隊(duì)的定義
2)團(tuán)隊(duì)的五個基本要素
3)卓越團(tuán)隊(duì)的九個特征
4)團(tuán)隊(duì)的形成過程
學(xué)員討論:一個團(tuán)隊(duì)可能經(jīng)過的階段
2、團(tuán)隊(duì)形成的途徑
1)以任務(wù)為導(dǎo)向的途徑
2)角色界定途徑
3)價值觀途徑
4)人際關(guān)系途徑
5)社會統(tǒng)一性途徑
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則
1)清晰的共同目標(biāo)
2)行動計(jì)劃
3)恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)
4)相關(guān)的技能
5)有效的組織結(jié)構(gòu)
6)培養(yǎng)相互信任精神
7)一致的承諾
8)分享成果
9)開放的溝通
10)外部的支持
11)內(nèi)部的資源
課堂測試:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色意識與自我提升
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平評價
1)團(tuán)隊(duì)成員的共同領(lǐng)導(dǎo)程度
2)團(tuán)隊(duì)工作技能
3)團(tuán)隊(duì)氛圍認(rèn)知
4)團(tuán)隊(duì)凝聚力評價
5)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)水平
課堂測試:團(tuán)隊(duì)健康度測試
二、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理
1、目標(biāo)和目標(biāo)管理
1)目標(biāo)和目標(biāo)管理的概念
2)目標(biāo)與指標(biāo)的區(qū)別
3)目標(biāo)管理流程
4)目標(biāo)管理的特點(diǎn)和方法
2、制定目標(biāo)的步驟
1)好目標(biāo)的特征
2)為什么沒有好目標(biāo)
3)制定目標(biāo)的七個步驟
學(xué)員互動:如何設(shè)定目標(biāo)
3、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的作用
1)明確團(tuán)隊(duì)方向
2)提高團(tuán)隊(duì)績效
3)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的不斷提升
4、關(guān)于目標(biāo)管理的七個問題
1)做什么?
2)誰來做?
3)什么時間可以做完?
4)做到什么標(biāo)準(zhǔn)?
5)由誰檢查?
6)向誰匯報?
7)沒有完成怎么辦?
5、目標(biāo)管理工具
1)剝洋蔥法
2)目標(biāo)體系圖
3)甘特圖
4)目標(biāo)檢查進(jìn)度表
5)目標(biāo)任務(wù)書
學(xué)員互動:目標(biāo)管理工具應(yīng)用
三、績效管理
1、績效管理概述
1)什么是績效
2)績效如何界定
3)績效管理和績效考核
4)績效管理在組織中的地位
學(xué)員討論:你是如何理解績效和績效管理的?
2、績效管理目的
1)保證團(tuán)隊(duì)愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2)促進(jìn)組織和個人績效改善和提升
3)作為利益分配的評判標(biāo)準(zhǔn)
3、績效管理流程
1)績效管理策劃
2)績效管理執(zhí)行與過程監(jiān)控
3)績效評估與考核
4)績效溝通與改進(jìn)
5)績效考核結(jié)果應(yīng)用
案例分享:個人業(yè)績與團(tuán)隊(duì)績效
4、績效管理體系
1)績效管理體系的定義
2)績效管理體系實(shí)施步驟
3)績效管理體系實(shí)施的必要條件和原則
4)績效管理體系實(shí)施評價
學(xué)員互動:績效回顧
5、績效溝通
1)績效溝通前的準(zhǔn)備
2)績效溝通的內(nèi)容
3)績效溝通的技巧
4)績效溝通的策略
情境模擬:團(tuán)隊(duì)績效溝通
四、團(tuán)隊(duì)激勵
1、如何理解激勵
1)激勵的定義和目的
2)激勵的誤區(qū)
3)團(tuán)隊(duì)管理者對激勵的認(rèn)知
4)有效激勵的意義
5)激勵的形式
學(xué)員互動:如何讓你的員工圓滿完成任務(wù)?
2、團(tuán)隊(duì)控制與激勵
1)團(tuán)隊(duì)控制的定義和內(nèi)容
2)如何做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部協(xié)調(diào)
3)團(tuán)隊(duì)激勵的4大原則
4)團(tuán)隊(duì)激勵的5個策略
5)團(tuán)隊(duì)激勵的10種方法
團(tuán)隊(duì)游戲:授權(quán)
3、團(tuán)隊(duì)激勵技巧
1)提高激勵的針對性和實(shí)效性
2)激勵的成敗取決于被激勵者的認(rèn)知和執(zhí)行效率
視頻賞析:行為決定結(jié)果
郭老師
【專業(yè)資質(zhì)】
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理專家
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人
房地產(chǎn)高級營銷策劃師
注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
國家注冊建筑師
高級經(jīng)濟(jì)師
上市房企高管
南京大江講堂商學(xué)院客座教授
【從業(yè)經(jīng)歷】
先后就職于遼寧嘉富地產(chǎn)、河北天山集團(tuán)、河北國際投資集團(tuán)、河北順凱達(dá)房地產(chǎn)全程策劃有限公司和天津順澤置業(yè)集團(tuán),出任營銷部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理和總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理職位。
長期從事營銷團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵工作,在房地產(chǎn)項(xiàng)目開盤和置業(yè)顧問業(yè)績提升方面積淀成熟經(jīng)驗(yàn);兩年時間組建的4個物業(yè)管理企業(yè),在滿足房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷工作的前提下,顯著提升物業(yè)管理滿意度和客戶服務(wù)水平;全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)營管理工作兩年,公司躋身全國百強(qiáng)。
【擅長領(lǐng)域】
25年房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),諳熟房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理和建設(shè)工程全流程管理。擅長房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、營銷策劃,對中高端住宅、康養(yǎng)、旅游度假、商業(yè)和工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
【主講課程】
1、房地產(chǎn)
《地產(chǎn)行業(yè)宏觀形勢分析與政策解讀》、《地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營流程》、《房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理》、《房地產(chǎn)開發(fā)流程》、《房地產(chǎn)品牌策劃》、《房地產(chǎn)市場調(diào)研》、《房地產(chǎn)營銷管理》、《房地產(chǎn)渠道營銷》、《高端住宅項(xiàng)目營銷培訓(xùn)》、《商業(yè)地產(chǎn)的項(xiàng)目定位》、《商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營》、《商業(yè)地產(chǎn)企劃推廣與招商運(yùn)營管理》、《車位銷售技巧》、《商業(yè)銷售定價模型&車位營銷技巧》、《社區(qū)商鋪創(chuàng)新營銷和車位營銷策劃》、《康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)——中國新型的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)》、《置業(yè)顧問銷售技巧提升工作坊》、《金牌經(jīng)紀(jì)人》
2、物業(yè)管理
《物業(yè)項(xiàng)目管理》、《物業(yè)項(xiàng)目管理方案編制、費(fèi)用測算與承接查驗(yàn)》、《物業(yè)企業(yè)多種經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)演練》、《物業(yè)費(fèi)催繳技巧》、《物業(yè)管理服務(wù)水平提升工作坊》、《物業(yè)客服服務(wù)水平提升訓(xùn)練》
3、建筑工程管理
《建設(shè)工程項(xiàng)目中的沖突管理》、《投標(biāo)文件編制技巧》、《建筑工程項(xiàng)目安全管理實(shí)務(wù)》、《建筑工程安全施工文明工地建設(shè)精講》
【授課風(fēng)格】
1、實(shí)戰(zhàn)派,課程實(shí)用性強(qiáng),案例豐富。
2、語言生動、激情、幽默,有感染力。
3、課堂氣氛活躍,適合學(xué)員的學(xué)習(xí)與知識的吸收。
4、互動性強(qiáng),強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與和過程可操作性,注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。
【服務(wù)客戶】
房地產(chǎn):河南洛陽城投集團(tuán)、我愛我家經(jīng)紀(jì)公司、曲靖盛世錦華開發(fā)公司、安徽富煌地產(chǎn)、天津東海集團(tuán)、威海盛世地產(chǎn)、北京金隅地產(chǎn)、邢臺襄政地產(chǎn)、綠城房地產(chǎn)、北京中信置業(yè)
物業(yè)管理:富力物業(yè)、安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司、中核服務(wù)集團(tuán)、中航大北物業(yè)、金色慧谷物業(yè)、東風(fēng)汽車物業(yè)公司、蘇州國發(fā)集團(tuán)物業(yè)公司、北京華能置業(yè)物業(yè)服務(wù)公司、廣東移動物業(yè)服務(wù)公司、東營廣饒物業(yè)協(xié)會、山西國新能源
建筑工程:山東濰坊森達(dá)美港、中國能源建設(shè)集團(tuán)、河南鄭州中冶六局、上海阿姆斯壯、中國新型建設(shè)集團(tuán)
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