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建筑企業(yè)管理體系整合

【課程編號(hào)】:NX21550

【課程名稱(chēng)】:

建筑企業(yè)管理體系整合

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:管理體系整合培訓(xùn)

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【課程背景】

我國(guó)引進(jìn)并實(shí)施國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(簡(jiǎn)稱(chēng)ISO)發(fā)布的三標(biāo)管理體系以來(lái),經(jīng)歷了質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理三個(gè)體系分別認(rèn)證到近幾年三個(gè)體系一體化認(rèn)證的轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)部的三標(biāo)管理體系文件一般分為管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件三個(gè)層次,與傳統(tǒng)的規(guī)章制度在管理理念、管理模式、文件編寫(xiě)規(guī)范等方面均有一定差異,國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)普遍存在三標(biāo)管理體系文件(基于國(guó)標(biāo)和認(rèn)證)和制度文件(基于實(shí)際和問(wèn)題)“兩張皮”現(xiàn)象。而ISO新版三標(biāo)管理體系文件對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理提出了新的要求:三標(biāo)管理體系文件中應(yīng)貫徹風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。這對(duì)已貫標(biāo)的建筑工程企業(yè)又提出了新的難題。

近年來(lái),國(guó)資委、財(cái)政部等部委大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系建設(shè),相繼頒布了《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引等,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的目標(biāo)、框架、原則、程序、控制要點(diǎn)等提出了明確要求,但沒(méi)有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的文件形式做明確規(guī)定,也未說(shuō)明與其他現(xiàn)有制度文件、三標(biāo)管理體系文件等如何融合。目前,大多數(shù)國(guó)企普遍采用“企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)”加“內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告”加“年度全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告”(或?qū)?nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告與風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告進(jìn)行整合成一個(gè)報(bào)告)等文件響應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制要求。但上述文件編制的合規(guī)性意義要明顯大于實(shí)用價(jià)值,尤其是“企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)”與企業(yè)的制度文件、三標(biāo)管理體系文件的不兼容現(xiàn)象比較突出,導(dǎo)致“企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)”華而不實(shí),普遍成為了“束之高閣”的文件,但其編制和維護(hù)卻要花費(fèi)大量的資源和時(shí)間。

雖然風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、三標(biāo)管理體系、傳統(tǒng)的規(guī)章制度,都是為了使企業(yè)管理由“人治”走向“法治”,通過(guò)規(guī)范的管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化,滿(mǎn)足利益相關(guān)方的要求,但因其各自產(chǎn)生的背景不同、頒布機(jī)構(gòu)不同,實(shí)施的時(shí)間不同、框架和機(jī)制不同,從而很容易導(dǎo)致企業(yè)管理體系“多張皮”現(xiàn)象。而如何將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系與三標(biāo)管理體系、規(guī)章制度體系等進(jìn)行整合,最終形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系文件,是各類(lèi)企業(yè)普遍面臨的難題。

【課程收益】

了解企業(yè)主要管理體系的來(lái)源和推出背景

了解管理體系整合的意義與必要性

了解各類(lèi)管理體系的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),相同點(diǎn)與差異

了解管理體系整合的思路與步驟

了解管理體系整合的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)

了解工程行業(yè)管理體系整合標(biāo)桿企業(yè)做法

【課程對(duì)象】

建筑企業(yè)公司董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理,及其他中高層管理人員。

【課程大綱】

一、企業(yè)主要管理體系的來(lái)源及內(nèi)涵

1.規(guī)章制度、ISO三標(biāo)體系文件、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系、流程體系等管理體系之間的來(lái)源和推出背景

2.工程企業(yè)推行管理體系整合的意義與必要性分析

3.各管理體系的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),相同點(diǎn)與差異

4.管理體系整合的可行性分析

5.管理體系整合的常見(jiàn)誤區(qū)

二、管理體系整合的方法

1.管理體系整合的原則與思路

2.管理體系整合的一般步驟與方法論

3.管理體系整合的難點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)

4.管理體系整合后長(zhǎng)效機(jī)制的建立

5.管理體系整合的評(píng)價(jià)與改進(jìn)

三、管理體系整合案例分享

1.中國(guó)建筑某局標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享

2.中國(guó)鐵建某局標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享

3.中國(guó)能建下屬某工程公司標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享

叢老師

講師介紹:

—建筑企業(yè)精細(xì)化管理專(zhuān)家

東華大學(xué)碩士

Six Sigma 黑帶(SBTI)

英國(guó)皇家物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師

建筑行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理專(zhuān)家

建筑企業(yè)管理體系整合的推動(dòng)者代表

慧樸企業(yè)管理咨詢(xún)公司 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 咨詢(xún)業(yè)務(wù)總負(fù)責(zé)人

曾任:上海某汽車(chē)集團(tuán)下屬子公司采購(gòu)與供應(yīng)商管理項(xiàng)目經(jīng)理

某企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合伙人

上海某企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)顧問(wèn)

個(gè)人經(jīng)歷:

叢厚陽(yáng)老師專(zhuān)注于研究建筑行業(yè)精細(xì)化管理10余年,專(zhuān)注于建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理研發(fā)6年+,建立了一整套適用于建筑行業(yè)的精細(xì)化管理體系,為建筑施工企業(yè)、設(shè)計(jì)院及業(yè)主單位提供了涵蓋建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理體系整合、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控、集團(tuán)管控、組織架構(gòu)優(yōu)化、流程再造、薪酬體系改革、績(jī)效考核體系優(yōu)化、企業(yè)文化等咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)。

擔(dān)任常年顧問(wèn)職務(wù):

·中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)某下屬子公司常年顧問(wèn)(2012年至今)

·中鐵建設(shè)集團(tuán)常年顧問(wèn)(2016年)

核心課程:

《建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)》

《建筑企業(yè)管理體系整合》

《建筑企業(yè)精細(xì)化流程管理》

《建筑企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理精細(xì)化》

授課風(fēng)格:

1.系統(tǒng)實(shí)用: 運(yùn)用十多年從事建筑行業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐的積累,以“實(shí)戰(zhàn)”指導(dǎo)“實(shí)戰(zhàn)”,從實(shí)踐到培訓(xùn)反復(fù)錘煉,為企業(yè)量身定做咨詢(xún)式培訓(xùn)方案,培訓(xùn)效果顯著。與企業(yè)日常管理高度結(jié)合的企業(yè)管理方法和工具、教學(xué)案例和課堂練習(xí);講解深入淺出,方法易懂易用,深受學(xué)員好評(píng)。

2.趣味性強(qiáng):拒絕枯燥乏味的理論教學(xué),寓教于樂(lè),每門(mén)課程皆有3~8個(gè)案例分享或分析,大量的學(xué)員答疑與小組討論環(huán)節(jié),使學(xué)員在輕松愉快中學(xué)習(xí),獲得最佳的學(xué)習(xí)效果。

3.感染力強(qiáng):將抽象的知識(shí)具體化,內(nèi)容落地性強(qiáng),予人啟發(fā),引人深思。

4.注重互動(dòng):以交流、互動(dòng)促使學(xué)員積極參與,集中精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)。

服務(wù)客戶(hù):

中鐵建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)能建、中鐵建港航局、中鐵建電氣化局、五礦二十三冶、中鐵三局、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)能建電力勘察設(shè)計(jì)院......百余家建筑企業(yè)。

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企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

朱越民-企業(yè)培訓(xùn)師
朱越民老師

★中國(guó)十大女培訓(xùn)師 ★中國(guó)首屆職業(yè)講師論壇十佳金牌講師 ★榮膺IPTS “08中國(guó)最具魅...

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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