4D卓越團隊領導力工作坊
【課程編號】:NX23404
4D卓越團隊領導力工作坊
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【所屬類別】:領導力培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:領導力培訓
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課程介紹
4-D卓越團隊建設系統(tǒng)”是經典的、具有國際影響力的團隊建設系統(tǒng),由世界最高科研機構美國航空航天局(NASA)歷經10年開發(fā)而成。通過對500 多個NASA的項目團隊、技術團隊、經營管理團隊的測評、培訓、教練和長期跟蹤研究,創(chuàng)造的世界級的團隊成果提升方法。其成果得到業(yè)界一致認可,2007年獲得美國ICF(國際教練聯盟)教練大獎。
“4-D卓越團隊建設系統(tǒng)”集測評、工作坊、團隊教練于一體,是一套領導力發(fā)展與團隊建設的落地系統(tǒng),具有科學性、權威性、有效性、簡潔性、趣味性等顯著特點,以可測量的方式量化團隊的行為與能量狀態(tài),從而可以有效的評估和管理團隊行為與績效。
“4-D卓越團隊建設系統(tǒng)”自2011年引進到中國,贏得了越來越多企業(yè)家和教練的關注和實踐,已成為打造卓越團隊的首選項目。
4-D系統(tǒng)之所以有效,是因為4D倡導的八項行為滿足全人類內心最深層次的需求——價值感、歸屬感、未來展望和成功的能力。它簡明又實用,實現了個人利益與組織利益的統(tǒng)一,從而真正完成心態(tài)、情緒、行為的根本轉變,這正是解決團隊成員責任感、主動性的關鍵。
同時, 4-D給出可行的實施方法和工具。只要你學以致用,就一定會從中獲益。特別是當一個團隊或者組織需要形成統(tǒng)一的語言、行為環(huán)境時,場域的力量會讓一切發(fā)生,使眾人行!
課程收益
幫助學員了解、測量和管理高績效團隊的行為、能量和績效;
幫助學員了解個人天性的特質,識別和理解人的四種基本天性的優(yōu)點和缺點,揚長補短;
幫助學員培養(yǎng)卓越團隊領導者的八項行為,有效提高領導者個人的親和力、凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力;
幫助學員掌握教練技術的關鍵技巧,提高有效的提問、傾聽、反饋技術,綜合提升學員的領導力。
課程大綱
一、4D系統(tǒng)介紹-社會背景的力量
1.4D系統(tǒng)的來源
2.什么是社會背景
3.A(關注)M(心態(tài))B(行為)R(結果)焦點管理-關注所向,力量所在
二、4D知己識人-天生個性與團隊文化
1.通過行為辨別不可見的“場”
2.四個維度:人類普遍的基本需求
3.滿足人類需求的八項行為塑造背景
4.天性識別:為什么天性大于理性?
5.活動:識別天性測試
6.4D的應用:悅己修圓、人崗匹配、謀事、發(fā)展團隊組織
三、領導心態(tài)管理-思維意識與情緒管理
1.偉大領導者的品質:態(tài)度or技能?
2.什么影響領導者的效能?
3.核心領導力心態(tài)=思想+情緒
4.故事情節(jié)轉換
5.如何有效管理你的情緒
四、4D領導力八項行為管理
1.感激欣賞-營造賦能場域
2.共同利益-組織協同共贏
3.適度包容-歸屬凝聚合力
4.信守協議-誠信支持高效
5.務實樂觀-挑戰(zhàn)創(chuàng)造機遇
6.百分投入-創(chuàng)造奇跡方案
7.避免指責-降低執(zhí)行風險
8.流程職責-系統(tǒng)高效執(zhí)行
五、背景轉換工作表-解決問題的新思路
1.“你不能在導致問題的背景中解決問題.”
2.案例練習:應用“背景轉換工作表”解決問題
張老師
北京大學心理學碩士
4D卓越領導力授權培訓師認證
DDI認證領導力系列課程培訓師
高效領導黃金圈授權培訓師認證
結構性思維授權培訓師認證
企業(yè)經營管理沙盤模擬授權培訓師認證
CTF國際職業(yè)引導師認證
系統(tǒng)性領導力團隊教練認證
曾擔任用友股份培教高級顧問、新百銳科技領導力中心總經理、恒天財富集團恒天大學領導力發(fā)展專家,華商基業(yè)高級顧問。
擅長領域:
領導力
心理學與情緒研究
從心理學角度出發(fā)的溝通與協作
業(yè)務管理工作坊引導
結構性思維與解決問題
沙盤模擬體驗培訓
課程設計與開發(fā)
培訓培訓師(TTT)
每年為企業(yè)引導數十場行動學習和研討會,內容涵蓋但不限于:
戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃
文化共創(chuàng)
戰(zhàn)略解碼
目標共識
新老團隊融合
業(yè)務問題解決
領導力類:
《4D卓越團隊©?領導力》
《教練型領導力》
《領導高績效》
《管理者的5項修煉》
《從專業(yè)到管理》
沙盤模擬類:
《企業(yè)經營管理沙盤模擬》
《集體決策與跨部門溝通沙盤模擬》
職業(yè)素質類:
《公眾演講與表達》
《影響力與溝通技巧》
《跨部門溝通與協作》
《目標與時間管理》
《結構性思維》
《系統(tǒng)思維解決問題》
《培訓培訓師(TTT)》
《課程設計與開發(fā)》
將講授與引導相結合,促使學員主動思考,解決痛點;
基于對心理學的研究,擅長調整學員狀態(tài),促使學員全身心投入,提升培訓效果;
課堂氛圍活躍,學員參與度高,體驗式教學促進學員反思。
房地產行業(yè):重慶保利地產、甘肅保利地產、上海首創(chuàng)置業(yè)、重慶首創(chuàng)置業(yè)、正榮服務集團、福州正榮地產、蘇南正榮地產、長沙正榮地產、招商蛇口、重慶招商置地、華東金輝集團、北辰地產、雅居樂地產、金茂集團、天津中糧大悅城、仁恒地產、山東中建東孚、重慶愛普地產、重慶協信地產、永威置業(yè)、無錫融創(chuàng)、中信濱海新城公司、北京中建地產、國赫控股、中建一局、中核華興建設、成都領地地產、朗詩物業(yè)、中國南山地產、綠都地產、鑫都地產集團、美的置業(yè)等
金融行業(yè):北京銀行、國信證券、弘毅投資、恒天財富、中國人民財產保險、中國人壽北京公司、新華保險煙臺公司等
醫(yī)療行業(yè):和睦家醫(yī)院集團、美中宜和醫(yī)療集團、美育華婦兒醫(yī)院、諾華制藥、瓦里安醫(yī)療系統(tǒng)、西安揚森、博士倫眼鏡、雅培公司、醫(yī)科達醫(yī)療等
制造行業(yè):寶馬(中國)、博世家電、諾基亞、萬和電器、江蘇中圣集團、河南金馬重機、東風南充汽車等
IT與互聯網行業(yè):搜狐視頻、智慧足跡、用友集團、聯想移動、水晶石、泛微、致遠科技、歌爾股份、盛拓傳媒等
電網電力:深圳供電局、廣州供電局、湛江供電局、惠州供電局、東莞供電局、河源供電局、龍源電力等
其他行業(yè):北京移動、首都機場股份、中國國際廣播電臺、中國石化銷售公司、忠良書院、中糧酒業(yè)等
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