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高效結(jié)構(gòu)化思維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:NX23539

【課程名稱】:

高效結(jié)構(gòu)化思維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)

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【引言】

高效結(jié)構(gòu)化思維是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員和職業(yè)經(jīng)理人的一門思維能力培訓(xùn)課程,旨在通過(guò)一系列邏輯訓(xùn)練來(lái)提高問(wèn)題系統(tǒng)分析和解決的能力,通過(guò)建立和使用相應(yīng)的管理模型和工具,構(gòu)建問(wèn)題分析和解決的方法論。自2001年,結(jié)構(gòu)化思維與應(yīng)用培訓(xùn)引入中國(guó)以來(lái),受到了企業(yè)管理人員的廣泛贊譽(yù),培訓(xùn)的學(xué)員累計(jì)超過(guò)10萬(wàn)人。

它能解決您在日常工作和生活中遇到的這些遭遇和困惑:

在問(wèn)題的分析過(guò)程中,常常難以把握問(wèn)題的關(guān)鍵,也不能全面、系統(tǒng)的分析。常常是經(jīng)別人提醒,才發(fā)現(xiàn)遺漏了關(guān)鍵要素……

在很多場(chǎng)合下,常常發(fā)現(xiàn)自己很難把自己想要表達(dá)的思想在短時(shí)間內(nèi)清晰地向別人表達(dá)清楚。在自己反復(fù)講解后,大部分人還是不知道問(wèn)題的重點(diǎn)和解決思路……

在會(huì)議的討論和溝通中,發(fā)現(xiàn)很難引導(dǎo)大家按照一個(gè)行之有效的方式進(jìn)行分析和討論。如何讓大家避免感情用事,取得共識(shí),變得困難重重……

在制定決策的過(guò)程中,常常有很多“火花”,但是這些好點(diǎn)子卻常常不能融合到正常的工作程序之中……

在自己形成系統(tǒng)的觀點(diǎn)后,非常想用圖形和表格來(lái)闡述自己的分析過(guò)程和主要觀點(diǎn),但是卻發(fā)現(xiàn)自己很難用合適的圖形來(lái)表達(dá)……

【授課對(duì)象】

希望通過(guò)思維訓(xùn)練,養(yǎng)成有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析解決問(wèn)題的能力,快速抓住問(wèn)題的本質(zhì)的企業(yè)各級(jí)管理人員和顧問(wèn)人員等;

希望通過(guò)思維訓(xùn)練,能夠制作出周密的商業(yè)計(jì)劃并清晰呈現(xiàn),有效屏蔽各類風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)專業(yè)人員(如企劃部、市場(chǎng)部、銷售部、法規(guī)部、戰(zhàn)略部等人員);

希望通過(guò)思維訓(xùn)練,提高思維深度和洞察力,能夠有條不紊地處理各種復(fù)雜問(wèn)題,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中先人一步(職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、高級(jí)專員等)。

【課程收益】

在溝通表達(dá)中觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰。

掌握結(jié)構(gòu)化思維的正確理念、方法和工具,提升工作的質(zhì)量。

培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣,在企業(yè)內(nèi)部建立彼此交流時(shí)共有的思維和語(yǔ)言平臺(tái)。

借助結(jié)構(gòu)化思維的方法和工具,有效地分析、處理和解決各種工作和管理問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)的工作決策水平,高效工作并創(chuàng)造價(jià)值。

【課程大綱】

第一部分:思維方法與企業(yè)管理實(shí)踐

什么是思維方法

高效的思維方式特點(diǎn)

思維方法與企業(yè)管理實(shí)踐

第二部分:結(jié)構(gòu)化思維與應(yīng)用原則

什么是結(jié)構(gòu)化思維

結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用原則

第三部分:結(jié)構(gòu)化思維的分析工具

邏輯樹(shù)及應(yīng)用練習(xí)

思維導(dǎo)圖及應(yīng)用練習(xí)

如何使用思維導(dǎo)圖

如何繪制思維導(dǎo)圖

第四部分:結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用與實(shí)踐

1、結(jié)構(gòu)化思維的主要應(yīng)用

問(wèn)題分析與解決

呈現(xiàn)管理思想

提高表達(dá)能力

2、如何利用結(jié)構(gòu)化思維提高表達(dá)能力

結(jié)構(gòu)化表達(dá)的基本原則

自上而下的表達(dá)方法

重要性原則表達(dá)方法

結(jié)構(gòu)化的語(yǔ)言表達(dá)

如何迅速的形成觀點(diǎn)

讓人記住你的觀點(diǎn)

如何組織素材和案例

3、結(jié)構(gòu)化的書(shū)面表達(dá)

書(shū)面表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)的異同

如何撰寫工作匯報(bào)

如何撰寫項(xiàng)目建議書(shū)

4、如何利用結(jié)構(gòu)化思維提高分析能力

以假設(shè)為前提,以事實(shí)為依據(jù)

什么是假設(shè)

什么是事實(shí)

結(jié)構(gòu)化分析的基本原則

以終為始的分析原則

MECE分析原則

結(jié)構(gòu)化的分析工具

用邏輯樹(shù)對(duì)問(wèn)題分解

用表格對(duì)問(wèn)題分解

20-80原則

結(jié)構(gòu)化的分析流程

結(jié)構(gòu)化分析的四種技巧

結(jié)構(gòu)化分析的七個(gè)環(huán)節(jié)

結(jié)構(gòu)化的分析方法

對(duì)比

歸納

演繹

舉例

5、如何利用結(jié)構(gòu)化思維提高呈現(xiàn)能力

圖形的分類

概念圖

數(shù)據(jù)圖

比喻圖

如何通過(guò)圖形表達(dá)思想

如何表達(dá)思想

如何突出重點(diǎn)

第五部分:經(jīng)典案例模擬

杜老師

西安交通大學(xué)工學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)工商管理碩士(MBA)

美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證PMP

摩托羅拉大學(xué)管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)講師

IBM人力資本咨詢中心領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)講師

美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師

清華大學(xué)繼教學(xué)院,清華大學(xué)科技園培訓(xùn)中心培訓(xùn)講師

國(guó)家電網(wǎng)高培中心、華電集團(tuán)黨校(高培中心)領(lǐng)導(dǎo)力、

項(xiàng)目管理、公眾表達(dá)課程核心講師兼輔導(dǎo)教練

中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)小湯山管理學(xué)院TTT授課講師

2013年1月,入選清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授委員會(huì)

公開(kāi)發(fā)表論文26篇、獨(dú)立出版著作3部

在多年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷中,杜崗坡先生專注于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情境領(lǐng)導(dǎo)、演講技能、TTT、項(xiàng)目管理、六西格瑪質(zhì)量管理等培訓(xùn)課程的研究開(kāi)發(fā)和講授工作。共發(fā)表論文21篇,出版著作3部。

杜崗坡還兼任美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心、清華大學(xué)教育管理培訓(xùn)中心、能源規(guī)劃與管理訓(xùn)練中心、國(guó)家電網(wǎng)公司黨校、中國(guó)華電集團(tuán)黨校等機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化課程培訓(xùn)講師。對(duì)于面向企業(yè)基層和中層經(jīng)理素質(zhì)提高為核心的領(lǐng)導(dǎo)力課程有著深入的研究,同時(shí)對(duì)于轉(zhuǎn)型環(huán)境下人力資源管理體系的變革管理也有深入的研究和探討。

論文書(shū)籍:

《工作要有好方法》 科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社 杜崗坡 獨(dú)立編寫 ISBN:9787502368951

《最新公共關(guān)系學(xué)教程(第二版)》 經(jīng)濟(jì)管理出版社 杜崗坡 參與編寫

《電力員工不可缺少的18種精神》 中國(guó)工商聯(lián)出版社 杜崗坡 獨(dú)立編寫 ISBN:9787802495784

構(gòu)建企業(yè)大學(xué)的基石——TTT初級(jí)培訓(xùn)原理與實(shí)踐 胡曉亮 杜崗坡 《價(jià)值工程》 2010年第2期

行動(dòng)學(xué)習(xí)法在摩托羅拉大學(xué)企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用 杜崗坡 《中國(guó)電力教育雜志》 2009年第6期《GENERAL BOTTLENECK ASSIGNMENT PROBLEM AND ITS ALGORITHM》 EI和ISTP雙索引 2007年1月

《THE ARITHMETIC FOR 2-D MULTIOBJECT BOTTLENECK》 EI索引 2006年1月

我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)初探 楊曉玲 杜崗坡等 《集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究》 2005年10月

主要培訓(xùn)課程:

領(lǐng)導(dǎo)力提升(含情境領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力)

卓有成效的管理者(管理人員之核心管理技能綜合提升)

項(xiàng)目管理(PMP認(rèn)證課程或項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)課程)

問(wèn)題的分析與解決(可延伸為行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目)

方案呈現(xiàn)與匯報(bào)技巧(Effective Presentation、管理者的公眾表達(dá)藝術(shù))

商務(wù)演講技巧

時(shí)間管理與會(huì)議管理

引導(dǎo)與催化技術(shù)

金字塔原理-結(jié)構(gòu)性思維

TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT、引導(dǎo)式培訓(xùn)課堂、如何組織高效課堂教學(xué))

高品質(zhì)溝通技能(含跨部門溝通)

授課風(fēng)格

高校教師背景,理論功底扎實(shí);12年授課經(jīng)驗(yàn),詼諧幽默,極具親和力,駕馭課堂嫻熟。

MOTOROLA、IBM企業(yè)內(nèi)部講師經(jīng)歷,多門課程嚴(yán)格認(rèn)證,互動(dòng)性強(qiáng),授課深入淺出。

參與相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目:

南方電網(wǎng)廣東、云南省網(wǎng)公司C級(jí)管理人員輪訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)講師

國(guó)家電網(wǎng)北京市電力公司處級(jí)管理人員輪訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)講師

中國(guó)移動(dòng)公司北京分公司企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目遴選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、測(cè)評(píng)講師

摩托羅拉公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、六西格瑪項(xiàng)目培訓(xùn)講師

華晨寶馬新任經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目 (年度常規(guī)項(xiàng)目)培訓(xùn)講師

ELEKTA醫(yī)科達(dá)公司TTT培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)講師、成長(zhǎng)輔導(dǎo)

部分服務(wù)客戶:

外企類:Motorola、IBM、華晨寶馬、AO史密斯、戴姆勒-奔馳、索尼、薇軟、埃森哲、西門子、惠普、芬蘭通力電梯、諾和諾德藥業(yè)、蒂森克虜伯、醫(yī)科達(dá)(北研)、菲律賓國(guó)家電網(wǎng)、美國(guó)康明斯動(dòng)力、德國(guó)威樂(lè)wilo水泵等。

通信類:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司小湯山管理學(xué)院、北京移動(dòng)公司、中國(guó)移動(dòng)設(shè)計(jì)院、寧夏移動(dòng)公司、山西移動(dòng)公司;河北移動(dòng)公司、

政府類:山東省質(zhì)檢局、廣東科技局、山東東營(yíng)市建委和國(guó)土資源局、煙臺(tái)市委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府、石家莊婦聯(lián)、鄭州科技局、山西財(cái)政廳;海關(guān)總署黨校、

電力類:國(guó)家電網(wǎng)高培中心、中國(guó)電力科學(xué)研究院、華電集團(tuán)、南網(wǎng)云南省網(wǎng)公司、中國(guó)三峽總公司、山東電力高培、遼寧電力高培、北京電力、山西國(guó)際電力(山西地電);國(guó)家電網(wǎng)河南電力培訓(xùn)中心、國(guó)家電網(wǎng)天津電力公司、大連電力局、江西電力、南方電網(wǎng)桂林供電局、葛洲壩集團(tuán)、

央企、國(guó)企類:中國(guó)水利水電集團(tuán)、中交股份、中國(guó)建材集團(tuán)、航天5院、中國(guó)石油管道建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理部、青島海爾、中能建集團(tuán)、民航華北局、三峽新能源、中國(guó)郵政航空總公司、中和擔(dān)保公司。

其他: 京能集團(tuán)、北汽集團(tuán)、百度、百度愛(ài)奇藝、、聯(lián)想集團(tuán)、泛海物業(yè)、中國(guó)銀行、清華貴州測(cè)繪院、上海和睦家醫(yī)院、裝甲兵工程學(xué)院、上汽通用五菱、電視購(gòu)物航母-惠買大學(xué)、解放軍訓(xùn)練管理部陸軍軍事院校、安徽省天然氣開(kāi)發(fā)股份有限公司、中鐵諾德地產(chǎn)、解放軍四總部(總政、總后、總裝、總參)。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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