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企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)

【課程編號(hào)】:NX25735

【課程名稱】:

企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:薪酬管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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第一部分:企業(yè)人力資源管理各環(huán)境與薪酬的關(guān)系

人力資源的獲取 —— 崗位職責(zé)、崗位規(guī)范、任職條件,薪酬與崗位的重要性;

人力資源的保持 —— 保持工作積極性,保持安全與健康的工作環(huán)境:獎(jiǎng)金的作用,福利與津貼;

員工的發(fā)展問題 —— 職業(yè)生涯規(guī)劃,薪酬中的工齡工資與年功序列薪酬系統(tǒng);

人力資源的評(píng)價(jià) —— 績效考核,獎(jiǎng)金的作用,長期激勵(lì)與短期薪酬激勵(lì);

人力資源的調(diào)整 —— 加薪,辭退與薪酬組合。

第二部分:當(dāng)代員工績效與薪酬

對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的調(diào)整與員工績效,薪酬如何配合;

把企業(yè)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型組織,組織的學(xué)習(xí),員工培訓(xùn)與福利?

管理核心員工與績效,核心員工的薪酬;

搭建平行的職業(yè)階梯,讓所有干的好的員工,不論他做什么,都有前途。津貼的助理作用,老板的權(quán)力。

科學(xué)培訓(xùn)整體提升企業(yè)營運(yùn)水平,薪酬提升制度的配合。

第三部分:當(dāng)代薪酬系統(tǒng)概述

薪酬的歷史演變:不怕嫁錯(cuò)郎,就怕入錯(cuò)行;

薪酬的總體涵義:薪水、物品、服務(wù);

薪酬的總體結(jié)構(gòu):直接薪酬:基本工資、獎(jiǎng)金等,簡介薪酬:福利、遞延工資等;

薪酬制度的種類:技能薪酬制度;業(yè)績薪酬制度;職務(wù)薪酬制度;年功序列制度;結(jié)構(gòu)工資制度。

員工眼中的薪酬、雇主眼中的薪酬、社會(huì)眼中的薪酬、政府眼中的薪酬。視角不同,要找到平衡點(diǎn)。

薪酬理論的支撐:泰勒、亞當(dāng).斯密等;

第四部分:薪酬及其四大公平

薪酬對(duì)組織與對(duì)個(gè)人的含義不同;

狹義的薪酬與廣義的薪酬:直接報(bào)酬,簡介報(bào)酬;

薪酬的外部公平:薪酬曲線中的公平;

薪酬外部公平的主要因素:地域、產(chǎn)品、稀缺、文化。

薪酬內(nèi)部公平的因素:企業(yè)內(nèi)部根據(jù)崗位因素打分;

薪酬個(gè)人公平的因素:亞科斯個(gè)人公平因素;

薪酬過程公平的因素:公開性帶來公平性。

第五部分:企業(yè)薪酬的設(shè)計(jì)

分清指掌與職種;

了解外部行業(yè)薪酬情況,繪制薪酬曲線;

找的企業(yè)內(nèi)關(guān)鍵崗位做出企業(yè)內(nèi)的薪酬趨勢(shì)線;

找到不合理崗位薪酬;

調(diào)整行業(yè)薪酬趨勢(shì)線與本企業(yè)趨勢(shì)線的關(guān)系;

分解崗位等級(jí)及其原理;

設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)崗位表格:維度,指標(biāo),權(quán)重;

給所有崗位打分,歸類,劃分分?jǐn)?shù)等級(jí)。

第六部分:薪酬體系的建立與調(diào)整

薪酬的縱向系統(tǒng)設(shè)計(jì):

設(shè)計(jì)等級(jí)與帶寬;

帶寬與組織架構(gòu)的關(guān)系;

幅寬的設(shè)計(jì)與職位級(jí)別高低的關(guān)系;

疊加式薪酬系統(tǒng)的好處;

薪酬系統(tǒng)中固定薪酬與績效薪酬的比例關(guān)系;

薪酬的橫向系統(tǒng):基本工資、獎(jiǎng)金的比率關(guān)系。

一個(gè)銷售人員的不同薪酬比例的例子;

一個(gè)企業(yè)薪酬系統(tǒng)的例子。

丘老師

丘磐,廣東金融學(xué)院工商管理系專任MBA在職教授;

兼任:廣東省政協(xié)委員,(任期:2008-2013);

清華大學(xué)卓越總裁班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)學(xué)院總裁班授課教授;

中山大學(xué)管理學(xué)院、嶺南學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心EMBA課程總裁班、經(jīng)理班聘任教授;

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院EDP中心EMBA聘任教授;

信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)講師;

美國美聯(lián)大學(xué)博士班、澳大利亞國立巴拉瑞特大學(xué)MBA學(xué)位班、瑞士維多利亞大學(xué)MBA學(xué)位班中國區(qū)聘任教授等職位。

丘磐教授系工科學(xué)歷背景,曾從事制造業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,1988年后專門從事與科技發(fā)展有關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等研究工作10年,1997年轉(zhuǎn)入大學(xué)工商管理系任專任教授。

近年來,丘磐教授多次到美國、日本、澳大利亞、韓國、南歐、北歐等國,帶隊(duì)考察著名跨國公司和其他企業(yè),在國內(nèi)也多次帶隊(duì)考察青島海爾、青島海信、青島啤酒、溫州正泰電器、康奈爾皮鞋、內(nèi)蒙蒙牛、伊利等知名企業(yè),見多識(shí)廣。除給企業(yè)家授課以外,也做過較多企業(yè)的管理咨詢,是一位理論實(shí)踐兼?zhèn)涞腅MBA教授。

丘磐教授截止目前為止,共發(fā)表相關(guān)研究論文60余篇;著作有:《產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)務(wù)》廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版;《有效提升基層經(jīng)理》光碟: 福建音像出版社出版?!锻黄乒芾砥款i》、《管理能力管理技巧提升》九州音像出版社出版,《企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與組織變革》,中國社會(huì)科學(xué)出版社出版。

綜合管理類:

企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革;

企業(yè)管理干部能力提升;

政府領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升;

領(lǐng)導(dǎo)干部決策與領(lǐng)導(dǎo)技能;

人力資源管理類:

企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理;

組織行為學(xué);

績效考核與薪酬設(shè)計(jì);

績效管理與績效考核;

培訓(xùn)服務(wù)過的部分企業(yè)名錄

邀廣汽集團(tuán);

粵宏遠(yuǎn);

中國建設(shè)銀行廣州分行;

廣東物質(zhì)集團(tuán);

廣州新太集團(tuán);

深圳鴻銘電子公司(科尼卡復(fù)印機(jī));

珠海天威集團(tuán)(全國最大的打印機(jī)耗材生產(chǎn)商);

廣州千荷化妝品公司;

中國電信揭陽移動(dòng)公司;

中國電信潮州移動(dòng)公司;

南海佛陶集團(tuán);

廣州合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司;

佛山石灣區(qū)政府;

黃埔區(qū)委、區(qū)政府五套班子;

深圳宇森木藝公司;

潮洲松發(fā)陶瓷;

順德康發(fā)飼料公司;

廣州信和房地產(chǎn)公司;

廣州廣百集團(tuán);

南海張槎紡織專業(yè)鎮(zhèn);

珠海市金灣區(qū)政府等;

廣州化工集團(tuán);

廣東信息自動(dòng)化有限公司;

廣州市白云聯(lián)佳精細(xì)化工廠;

深圳雅佳麗化妝品有限公司;

中國石油南海石油公司;

中國燃?xì)馐凸荆ㄉ钲冢?/p>

中國集裝箱集團(tuán);

中山華帝集團(tuán);

廣州港集團(tuán);

廣州購書中心集團(tuán);

廣東省農(nóng)業(yè)銀行;

廣州市農(nóng)村信用社;

東莞圣茵集團(tuán);

中山古鎮(zhèn)美鑫燈飾公司;

東莞盛典科技公司;

美國太古(中國)集團(tuán)公司;

廣州市兒童醫(yī)院;

廣東省政府采購中心;

南方印刷廠;

廣東省電信有限公司長途電信線路局;

東莞東糖集團(tuán);

廣東省軍區(qū)天虹酒店;

廣州市美亞商旅航空服務(wù)有限公司。

中國石油公司廣州培訓(xùn)中心;

廣東省煙草公司;

廣東省國稅局;

廣東日立電梯;

廣東人民廣播電臺(tái);

廣西梧州市組織部;

吉林省松原市政府;

湖北信息產(chǎn)業(yè)廳;

河北信息產(chǎn)業(yè)廳;

大連盤起工業(yè);(日本獨(dú)資企業(yè))

安徽信息產(chǎn)業(yè)廳;

浙江金華企業(yè)顧問公司;

中國人壽廣州分公司;

廣之旅旅游公司;

美亞國際票務(wù)公司;

南湖國旅旅游公司;

廣州日?qǐng)?bào);

東莞嘉榮超市;

東莞好宜家超市。

廣州市工商管理局;

廣東煙草公司梅州五葉神煙廠;

韶關(guān)農(nóng)業(yè)銀行;

廣東水電二局;

鐵道部工程三局;

廣東移動(dòng)公司潮州移動(dòng);

廣東移動(dòng)公司揭陽移動(dòng);

沈陽哈普瑞商學(xué)院;

深圳中大方略咨詢;

鄭州新績效咨詢培訓(xùn)公司;

深圳聚成;

法國BV認(rèn)證公司;

貴州陽光西部培訓(xùn)公司

北京美國美聯(lián)大學(xué)博士班

鄭州自來水公司

瑞士維多利亞大學(xué)中國區(qū)MBA學(xué)位班

華中理工大學(xué)工商管理學(xué)院

廣東省中醫(yī)院

深圳中興通訊總部

光大銀行廣州分行

廣東省工商銀行

廣東省中山市古鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)

廣東省湛江市委組織部處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)

廣東省東莞市委組織部處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

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