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課程大綱

2013年的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，全球壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。為什么長(zhǎng)壽企業(yè)會(huì)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，這是一種偶然嗎?它們長(zhǎng)壽的秘訣是什么?答案就是它們?cè)趥鞒兄环N可貴的商業(yè)密碼-工匠精神。

當(dāng)下，中國(guó)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展也正呼喚“工匠精神”的回歸。李克強(qiáng)總理在2016年3月5日《政府工作報(bào)告》中正式提出了“工匠精神”，將“工匠精神”首次提升到了國(guó)家戰(zhàn)略層面。2017年3月5日，李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中再次強(qiáng)調(diào)，要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國(guó)工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。“工匠精神”兩進(jìn)總理《政府工作報(bào)告》，彰顯了在新常態(tài)下，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，各行各業(yè)都需要回歸初心，重拾工匠精神。

為什么我們是“制造大國(guó)”而非“制造強(qiáng)國(guó)”?

為什么我們的絕大多數(shù)產(chǎn)品屬于“中國(guó)制造”而非“中國(guó)創(chuàng)造”，

為什么我們是“服務(wù)大國(guó)”而非“服務(wù)強(qiáng)國(guó)”?

為什么我們是“品牌大國(guó)”而非“品牌強(qiáng)國(guó)”?

為什么我們是“經(jīng)濟(jì)大國(guó)”而非“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)”?

根源在于我們?nèi)狈β殬I(yè)化的“工匠精神”!

當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁，追求“短、平、快”(投資少、周期短、見(jiàn)效快)，來(lái)了即時(shí)利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。由于受到社會(huì)大環(huán)境的影響，在很多企事業(yè)單位的員工，我們可以經(jīng)?？吹竭@樣的現(xiàn)象——

遲到早退時(shí)有發(fā)生；

上班閑聊者比比皆是；

工作效率低下，人浮于事；

工作沒(méi)有計(jì)劃性和標(biāo)準(zhǔn)；

工作細(xì)節(jié)馬虎；

沒(méi)有事業(yè)心和責(zé)任感；

沒(méi)有職業(yè)敬畏感；

所有問(wèn)題，歸根結(jié)底，都是缺乏職業(yè)化的工作心態(tài)和工作態(tài)度，也就是缺乏“工匠精神”！

本課程，我們將一起來(lái)解讀“工匠精神-價(jià)值型員工的十項(xiàng)修煉”的深刻內(nèi)涵:

1.愛(ài):熱愛(ài)所從事的事業(yè)和職業(yè)，有愛(ài)有信仰，不忘初心，視工作和產(chǎn)品為自己的生命，用畢生的精力捍衛(wèi)職業(yè)的尊嚴(yán)。

2.誠(chéng):誠(chéng)信第一，童叟無(wú)欺，用料上乘，保質(zhì)保量完成工作和作品，從不偷工減料，從不弄虛作假。

3.敬:敬業(yè)愛(ài)崗，敬畏職業(yè)，敬畏作品。不管從事什么職業(yè)，都是用心把事情做到極致，受到眾人的尊敬和稱贊。

4.專:專注，專心，執(zhí)著，堅(jiān)持。專注做事:一生只專注一個(gè)行業(yè)或一件事情，堅(jiān)持不懈。專心工作:把心全部用在工作本身。專業(yè)提升:不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和水平。專一標(biāo)準(zhǔn):用最專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作。

5.精:精益求精，追求精品，注重細(xì)節(jié)，用心細(xì)致。在工作中，追求100%的產(chǎn)品品質(zhì)，按時(shí)、保質(zhì)、保量圓滿完成工作任務(wù)，成為眾人信賴的楷模。

6.嚴(yán):認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格，嚴(yán)肅。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，秉承“航天精神”與“零缺陷”的工作理念。

7.極:追求完美和極致，極好的工作態(tài)度，極好的工作成果，極好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，極好的產(chǎn)品質(zhì)量，給客戶無(wú)可挑剔的滿足感和愉悅感。

8.煉:鉆研，打磨，創(chuàng)新，完善，千錘百煉終成器。對(duì)工作和產(chǎn)品能夠深入鉆研，不斷精進(jìn)，不斷改善，始終以打造精品為己任，對(duì)客戶始終保持著敬畏之心。

工匠精神的基本要求是:

少一些浮躁，多一些純粹;

少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地;

少一些急功近利，多一些專注持久;

少一些粗制濫造，多一些優(yōu)質(zhì)精品。

課程內(nèi)容：

•一、目標(biāo)-把夢(mèng)想打造成為工匠支柱

•明確目標(biāo)，把夢(mèng)想當(dāng)作信仰

•聚焦靶心，打造匠人匠心思維

•職業(yè)規(guī)劃中必須要有“工匠”二字

•找到那份讓你“迷戀”的差事

•二、責(zé)任-不推諉敢擔(dān)當(dāng)才是真工匠

•職位再低，也要把自己當(dāng)主角

•別想心存僥幸，責(zé)任在緊盯著你

•善于傾聽(tīng)“產(chǎn)品哭泣的聲音”

•要有強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)

•在別人吩咐前自發(fā)去

•三、敬業(yè)-把工作當(dāng)成事業(yè)才是工匠之道

•朝三暮四是投機(jī)，一心一意是行家

•腳踏實(shí)地，才能走得更遠(yuǎn)

•對(duì)今天做過(guò)的事，認(rèn)認(rèn)真真反省

•與夜色為伴，夜色成就匠人品性

•抱怨的人在公司沒(méi)有未來(lái)

•四、執(zhí)行-動(dòng)起來(lái)，讓“工匠力”爆棚吧

•有計(jì)劃沒(méi)行動(dòng)等于零

•今日是今日畢，別把工作留到明天

•用“四象限法則”打造高效執(zhí)行力

•執(zhí)行，就要以百米賽的速度奔跑

•擼起袖子，干掉拖延癥

•五、堅(jiān)守-保持一種和自己較勁的執(zhí)著勁兒

•用樂(lè)觀堅(jiān)守，決不半途而廢

•快堅(jiān)持不下去時(shí)，需要進(jìn)行自我暗示

•執(zhí)著到倔強(qiáng)也不放棄

•別期望一下子就能登上高峰

•執(zhí)著≠喊口號(hào)，堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)劃書(shū)才有效

•六、專注-用心跟工作打交道的才是匠人

•不用心工作的人，一輩子在底層也不冤枉

•哪怕是打個(gè)電話也要全身心投入

•把注意力聚焦在最重要的工作上

•工作要有狠勁兒，業(yè)務(wù)又有鉆勁兒

•刻意練習(xí)練到形成“無(wú)意識(shí)思維”

•推遲滿足感，專注于不足之處

•走開(kāi)吧，打擾我專心的壞情緒

•七、創(chuàng)新-滿足現(xiàn)狀只能死路一條

•“有腦子”的匠人從來(lái)不會(huì)蠻干

•走進(jìn)“死胡同”？換個(gè)思路試試

•善于創(chuàng)新的匠人絕不做“搬運(yùn)工”

•做一個(gè)不斷思考的工匠夢(mèng)想家

•尋找生活中的微創(chuàng)意

•質(zhì)疑、發(fā)現(xiàn)、解決=創(chuàng)新匠人

•八、極致-把平凡做到極致是種享受

•從不尊重不完美的自己開(kāi)始

•把平凡琢磨100遍就是極致

•盯緊前沿，不斷突破個(gè)人瓶頸

•不做當(dāng)不了第一的產(chǎn)品

•哪怕一點(diǎn)瑕疵也要重新來(lái)過(guò)

•成功取決于最后1%的努力

•不要“最佳”要“完美”

•九、嚴(yán)謹(jǐn)-認(rèn)真到產(chǎn)品無(wú)需檢驗(yàn)

•匠人的座右銘：質(zhì)量不好是恥辱

•沒(méi)有誠(chéng)信，一切嚴(yán)謹(jǐn)都是空話

•“差不多”=差得遠(yuǎn)

•發(fā)自內(nèi)心尊重每一道工序

•記住那些橡皮擦不掉的錯(cuò)誤

十、團(tuán)隊(duì)-工匠精神不是一個(gè)人的戰(zhàn)績(jī)

•職場(chǎng)不是一個(gè)人的武林

•1個(gè)工匠和10個(gè)匠人的較量

•吹毛求疵討人厭，求同存異受歡迎

•跳出團(tuán)隊(duì)，你就是個(gè)技術(shù)工人

•團(tuán)隊(duì)不分大小，共同進(jìn)步才是真

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的職業(yè)素養(yǎng)又是成敗的關(guān)鍵所在。因此，弘揚(yáng)匠人精神，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造價(jià)值型員工乃是社會(huì)和企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

傳承“工匠精神”，提升職業(yè)素養(yǎng)，時(shí)不我待。“工匠精神”應(yīng)成為更多人的價(jià)值取向和我們的時(shí)代精神，讓我們一起為了強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、 強(qiáng)企夢(mèng)，為了中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗，加油吧!

張老師

張永林講師介紹

工商管理學(xué)碩士（MBA）

企業(yè)管理專家、顧問(wèn)，全國(guó)知名講師

“正覺(jué)門(mén)”-傳統(tǒng)文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始

清華大學(xué)總裁研修班河北培訓(xùn)班特聘講師

中國(guó)海軒商學(xué)院特聘誠(chéng)信金牌講師

中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟特聘金牌講師

中國(guó)誠(chéng)信品牌培訓(xùn)師全國(guó)十強(qiáng)

中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)“金手指獎(jiǎng)”獲得者

一、資質(zhì)介紹

張永林老師始終專注企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，曾任職于內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團(tuán)、內(nèi)蒙古東鴿實(shí)業(yè)集團(tuán)、河北省聯(lián)贏投資集團(tuán)、內(nèi)蒙古互聯(lián)網(wǎng)金融集團(tuán)等大型集團(tuán)公司和上市公司。憑借 16 年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了先進(jìn)的企業(yè)管理技術(shù)，并有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)。11 年的培訓(xùn)講師經(jīng)歷， 積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，積累的大量的鮮活案例，滲透著深厚的企業(yè)管理文化底蘊(yùn)和獨(dú)特的見(jiàn)解，尤其擅長(zhǎng)用歷史故事解讀經(jīng)典哲理，形成了別具一格的授課風(fēng)格。

二、課程優(yōu)勢(shì)

講解最實(shí)用的企業(yè)管理

講解最共鳴的企業(yè)管理

講解最落地的企業(yè)管理

講解最動(dòng)聽(tīng)的企業(yè)管理

三、授課風(fēng)格

大量企業(yè)典故、企業(yè)案例、自身故事分享、真實(shí)震撼，一針見(jiàn)血、入木三分、感化學(xué)員，幽默而富有哲理，活潑而不失嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)的啟發(fā)式點(diǎn)評(píng)，激發(fā)學(xué)員的內(nèi)在智慧，學(xué)以致用，改變從“心”開(kāi)始，心動(dòng)化為行動(dòng)。

四、培訓(xùn)特色

1、實(shí)戰(zhàn)化：以企業(yè)真實(shí)案例為演練藍(lán)本，確保所講內(nèi)容解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，課程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。

2、系統(tǒng)化：以古典國(guó)學(xué)為主軸，輔以多項(xiàng)精心設(shè)計(jì)的分組討論、分享、參與、互動(dòng)式教學(xué)為主，全程啟發(fā)式培訓(xùn)，確保學(xué)員培訓(xùn)效果。

3、模塊化：模塊化的設(shè)計(jì)，確保課程的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)構(gòu)性與邏輯性，便于學(xué)員的記憶與理解。

4、落地化：以史為鑒，以人為鏡，對(duì)接管理。使理論知識(shí)能夠有效落地，真正做到有“法”可依，有“具”可用。

五、品牌課程

《管出效能》一堂管理者的入門(mén)課 《MTP中層管理技能全面提升》

《工作意味著責(zé)任》 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效執(zhí)行》

《壓力與情緒管理》 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

《知人之心的溝通藝術(shù)》 《如何實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)協(xié)作》

《時(shí)間管理與工作規(guī)劃》 《價(jià)值型員工十項(xiàng)修煉》

六、服務(wù)客戶

能源類：河北省新能源集團(tuán)、西部天然氣、華電、跨國(guó)能源、伊敏煤電、華能電力、中國(guó)石油、通遼電廠、烏海電廠、山西河曲電煤

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