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精益運(yùn)營(yíng)管理

【課程編號(hào)】:NX32207

【課程名稱】:

精益運(yùn)營(yíng)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)

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【課程背景】

今天制造業(yè)型企業(yè)的現(xiàn)狀:

1、企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展能力

2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本越來(lái)越高

3、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)越來(lái)越低

4、企業(yè)的客戶需求越來(lái)越高

5、企業(yè)缺乏管理決策系統(tǒng)性

6、企業(yè)不知該如何轉(zhuǎn)型升級(jí)

障礙在哪里呢?

1、長(zhǎng)期的粗放經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的慣性思維

2、缺乏精益化管理的思維和工具方法

3、企業(yè)缺乏全員的職業(yè)化訓(xùn)練,規(guī)范化管理水平低

4、高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏堅(jiān)定的變革信念,企業(yè)缺乏持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍

導(dǎo)致的后果:

1、企業(yè)的管理混亂:管理錯(cuò)位、斷層;責(zé)權(quán)利不對(duì)等,干部忙于“救火”

2、企業(yè)戰(zhàn)略決策缺乏科學(xué)依據(jù),缺少戰(zhàn)略支撐,想走轉(zhuǎn)型升級(jí)之路遙遙無(wú)期

3、企業(yè)的銷售額下滑,利潤(rùn)連年下降,發(fā)展舉步維艱

4、員工流失率大,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力差,客戶滿意度低,陷入惡性循環(huán)的怪圈

【授課對(duì)象】

總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān)、 供應(yīng)鏈總監(jiān)、 精益/生產(chǎn)經(jīng)理、 PMC經(jīng)理,物流經(jīng)理、車間主任

【課程價(jià)值】

1、掌握企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的兩大核心素

2、掌握企業(yè)四大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與四大供應(yīng)戰(zhàn)略

3、掌握企業(yè)精益運(yùn)營(yíng)管理的四大前提內(nèi)容

4、掌握精益運(yùn)營(yíng)管理之銷售預(yù)測(cè)管理的客戶定位,產(chǎn)品定位策略與MPS制定三步驟內(nèi)容

5、掌握精益運(yùn)營(yíng)管理之精益采購(gòu)五大層次

6、掌握精益運(yùn)營(yíng)管理之精益采購(gòu)的四大不同物料的采購(gòu)方法與實(shí)施策略

7、掌握精益運(yùn)營(yíng)管理之精益現(xiàn)場(chǎng)管理的人,機(jī),料,法,環(huán)的管理思路與方法

8、精益運(yùn)營(yíng)管理之庫(kù)存管控之監(jiān)控的三大方法

9、精益運(yùn)營(yíng)管理之庫(kù)存管控管控之庫(kù)存預(yù)測(cè)的三種方法

【工具/表單】

績(jī)效指標(biāo)圖 / 人才培訓(xùn)模型圖 / 精益組織構(gòu)架圖 / 價(jià)值流程圖 / 自工程完結(jié)圖

產(chǎn)品策略表 / 客戶策略表 / 銷售預(yù)測(cè)表 / 生產(chǎn)計(jì)劃表

供應(yīng)商績(jī)效表 / 庫(kù)存監(jiān)控表 / 風(fēng)險(xiǎn)物料表

【課程特色】

45%理論+35%案例講解+15%現(xiàn)場(chǎng)演練+5%點(diǎn)評(píng)總結(jié)

【課綱內(nèi)容】

第一講:精益運(yùn)營(yíng)管理概述

一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)兩大要素

二、企業(yè)管理三大核心指標(biāo)

三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略VS供應(yīng)戰(zhàn)略

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的四種類型

2、企業(yè)供應(yīng)戰(zhàn)略的四種方式

四、精益企業(yè)運(yùn)作的四大層級(jí)

五、精益企業(yè)運(yùn)作的核心—識(shí)別并消除浪費(fèi)

案例討論:這個(gè)小酒店經(jīng)理應(yīng)如何做?

第二講:精益運(yùn)營(yíng)的四大前提

一、前提一:精益人才

1、精益企業(yè)成功的人才DNA透析

2、打造敬業(yè)中工-能力強(qiáng)且愿意干的員工隊(duì)伍

案例分析:某企業(yè)雇用恰當(dāng)員工的案例研究

案例分析:豐田“以人為本”的管理模式

二、前提二:精益組織

案例分析:臺(tái)灣某自行車集團(tuán)精益組織案例

三、前提三:精益領(lǐng)導(dǎo)

1、精益的語(yǔ)言

2、精益推進(jìn)成功的要素

3、三種領(lǐng)導(dǎo)類型

4、精益領(lǐng)導(dǎo)十二范式

5、精益管理日常內(nèi)容

四、前提四:精益工具運(yùn)用

1、精益工具體系圖

2、精益工具運(yùn)用邏輯

第三講:精益運(yùn)營(yíng)管理之主生產(chǎn)計(jì)劃

一、生產(chǎn)計(jì)劃的三個(gè)層次

二、生產(chǎn)計(jì)劃三大要領(lǐng)

1、分類訂單,區(qū)別對(duì)待

2、準(zhǔn)確預(yù)測(cè),高效計(jì)劃

3、確保交期,統(tǒng)籌計(jì)劃

案例分析:訂單處理周期縮短分析

客戶定位分析

線性回歸分析法分析

三、MPS制定的三大步驟

1、MPS幾種業(yè)務(wù)環(huán)境

2、MPS主生產(chǎn)計(jì)劃編排流程

3、編制MPS計(jì)劃的三步驟

四、MPS主生產(chǎn)計(jì)劃輸出內(nèi)容

1、成品大日程計(jì)劃

2、部件需求數(shù)量計(jì)劃

3、零件需求數(shù)量計(jì)劃

案例分析:某機(jī)械企業(yè)MPS分析

第四講:精益運(yùn)營(yíng)管理之精益采購(gòu)

一、采購(gòu)五大層級(jí)

視頻案例分析:采與購(gòu)

二、基于卡拉杰克模型的物料分類策略

1、物料風(fēng)險(xiǎn)分析

2、物料采購(gòu)金額分析

3、物料分類策略

案例分析:某日資企業(yè)物料分類策略表

三、精益采購(gòu)之不同物料的采購(gòu)方法

1、瓶頸物料采購(gòu)方法

2、關(guān)鍵物料采購(gòu)方法

3、杠桿物料采購(gòu)方法

4、日常物料采購(gòu)方法

案例分析:江蘇某機(jī)械企業(yè)不同物料采購(gòu)策略

四、精益采購(gòu)之供應(yīng)商績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與供應(yīng)商分類

1、產(chǎn)品績(jī)效指標(biāo)

2、運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)

3、戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)

4、供應(yīng)商分類策略—三大類九小類

5、不同類別供應(yīng)商管理對(duì)策

案例分析:某臺(tái)灣自行車公司供應(yīng)商管理策略

第五講:精益運(yùn)營(yíng)管理之精益現(xiàn)場(chǎng)管理

一、精益現(xiàn)場(chǎng)定位

1、現(xiàn)場(chǎng)定位與管理

2、現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容

3、現(xiàn)場(chǎng)管理的核心

二、現(xiàn)場(chǎng)管理之5S與目視化管理

1、5S釋義

2、5S三級(jí)水平

3、目視化管理兩大原則

4、目視化管理三級(jí)水平

三、現(xiàn)場(chǎng)管理之L/T縮短

1、傳統(tǒng)布局VS精益布局

2、實(shí)現(xiàn)一個(gè)流的四大要素

3、一個(gè)流設(shè)計(jì)十個(gè)步驟

視頻案例分析:波音737飛機(jī)組裝線

四、現(xiàn)場(chǎng)管理之物流配送

1、物流配送分析與配送路線規(guī)劃

2、物流配送實(shí)施

案例分析:某臺(tái)灣自行車公司物料配送分析

五、現(xiàn)場(chǎng)管理之員工培育

1、員工進(jìn)行教導(dǎo)的時(shí)機(jī)

2、正確的工作教導(dǎo)四步法

3、工作教導(dǎo)之準(zhǔn)備四步驟

案例演練:工作分解表制作

六、現(xiàn)場(chǎng)管理之作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

1、時(shí)間觀測(cè)

2、制作工序能力表

3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合票

4、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

視頻案例分析:車間現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

七、現(xiàn)場(chǎng)管理之“三不”策略

1、為什么會(huì)產(chǎn)生不良

2、“三不”策略三大主面

案例分析:“三不”策略模型圖分析

八、現(xiàn)場(chǎng)管理之快速切換

1、為什么要進(jìn)行快速切換

2、什么是快速切換

3、如何實(shí)施快速切換—快速切換兩大內(nèi)容

視頻案例分析:F1賽車

案例分析:某日企注塑模具換模分析

第六講:精益運(yùn)營(yíng)管理之庫(kù)存管控

一、庫(kù)存定位

二、從SCOR模型看庫(kù)存控制點(diǎn)

三、庫(kù)存形成的原因

案例分析:服裝行業(yè)的困惑

四、庫(kù)存形成與各部門間的關(guān)系

視頻案例分析:歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平片段

五、庫(kù)存的種類與根源

1、周轉(zhuǎn)庫(kù)存

2、安全庫(kù)存

3、多余庫(kù)存

案例分析:某企業(yè)設(shè)計(jì)變更分析

六、庫(kù)存的預(yù)測(cè)與監(jiān)控體系

1、庫(kù)存預(yù)測(cè)的三種方法-加減法/EOQ/DOS法

案例演練:庫(kù)存預(yù)測(cè)的三種方法運(yùn)用

2、庫(kù)存監(jiān)控的兩種方法

3、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與監(jiān)控法—P/O/E/S/Z分析

案例討論:長(zhǎng)虹電子為什么有11億元的“壞帳”

總結(jié),答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺(tái)資與民企生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評(píng)估經(jīng)歷

精益生產(chǎn)咨詢師,高級(jí)講師

班組長(zhǎng)管理技能系列課程 版權(quán)認(rèn)證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:精捷技術(shù)(上海)有限公司(臺(tái)資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問(wèn)與內(nèi)訓(xùn)講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經(jīng)理,培訓(xùn)講師,供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質(zhì)工程師與供應(yīng)商管理經(jīng)理

曾任:上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長(zhǎng),QC主管,QC經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,供應(yīng)商管理經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),持續(xù)改善經(jīng)理與培訓(xùn)師等職,親歷民企,德企,日企,臺(tái)企等管理模式,現(xiàn)場(chǎng)診斷與評(píng)估不同行業(yè),不同類型的生產(chǎn)型企業(yè)達(dá)1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產(chǎn)管理中的痛點(diǎn)并給出針對(duì)性方案。

一、精捷技術(shù)(上海)有限公司任職咨詢顧問(wèn)與內(nèi)部培訓(xùn)講師,取得成果如下:

1、診斷20個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目診斷成功率達(dá)60%以上。

2、主導(dǎo)8個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目咨詢成果KPI指標(biāo)達(dá)成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)近6000萬(wàn)元。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)數(shù)達(dá)80多場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)6000多人,開發(fā)課程數(shù)達(dá)10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經(jīng)理與精益生產(chǎn)培訓(xùn)師, 供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),成果

如下:供應(yīng)鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續(xù)改善經(jīng)理---某企業(yè)輔導(dǎo)成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產(chǎn)轉(zhuǎn)為訂單型生產(chǎn)。

2、主生產(chǎn)達(dá)成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產(chǎn)能由12.5件/人時(shí)提高到17.2件/人時(shí)。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報(bào)廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過(guò)率由81%提高到91%。

精益生產(chǎn)培訓(xùn)師----培訓(xùn)場(chǎng)次50多場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質(zhì)工程師,供應(yīng)商管理經(jīng)理,取得成果如下:

1、構(gòu)建公司從供應(yīng)商分類,評(píng)估,選擇與報(bào)價(jià)運(yùn)作體系,供應(yīng)商開發(fā)周期從60天縮短40天。

2、整合供應(yīng)商,數(shù)量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購(gòu)成本降低1/5.

四、上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質(zhì)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,取得成果如下:

1、一檢通過(guò)率達(dá)到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實(shí)現(xiàn)5S常規(guī)化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產(chǎn)線無(wú)嚴(yán)重傷殘事故發(fā)生。

5、品質(zhì)體系(檢驗(yàn)體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運(yùn)行良好。

6、過(guò)程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導(dǎo)公司ISO9002:1994體系推行和維護(hù)工作中,并成功通過(guò)認(rèn)證。

【授課風(fēng)格】

務(wù)實(shí)性:沒(méi)有華麗語(yǔ)言,只有專業(yè)務(wù)實(shí)的講解與問(wèn)題分析解決。

豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對(duì)性強(qiáng),案例多。

針對(duì)性:課前調(diào)研+針對(duì)學(xué)員問(wèn)題授課+現(xiàn)場(chǎng)角色扮演+案例演練+點(diǎn)評(píng)+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

指導(dǎo)性:以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。

思考性: 重視學(xué)員實(shí)際問(wèn)題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運(yùn)用背后的邏輯構(gòu)成。

實(shí)用性:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,從理念講解,工具運(yùn)用,方法演練。

實(shí)效性: 學(xué)員從信息獲取--知識(shí)總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換--績(jī)效呈現(xiàn)(工作中運(yùn)用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動(dòng)性強(qiáng),視頻案例分析+現(xiàn)場(chǎng)演練,分析與總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

滿意度:目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上,被多家機(jī)構(gòu)稱為“實(shí)戰(zhàn)型,專業(yè)務(wù)實(shí)型”講師。

【主講課程】

采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理系列

《如何專業(yè)做采購(gòu)》《專業(yè)采購(gòu)職業(yè)素養(yǎng)與成長(zhǎng)之路》《采購(gòu)戰(zhàn)略分析與采購(gòu)策略制定》《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,評(píng)估,選擇與績(jī)效管理》《采購(gòu)成本分析與采購(gòu)降本》《采購(gòu)談判技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》《采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范機(jī)制構(gòu)建》《戰(zhàn)略采購(gòu)與戰(zhàn)略十步法》《采購(gòu)五大核心管理技能提升》《采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商管理》《采購(gòu)成本分析與談判技術(shù)》《采購(gòu)流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)》《PMC-供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》《物流與供應(yīng)鏈管理》《物流設(shè)計(jì)與運(yùn)作管理》《供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)》《采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理》《庫(kù)存分析與削減策略》

精益生產(chǎn)管理系列

《精益領(lǐng)導(dǎo)力》《精益思想管理實(shí)戰(zhàn)》《七大浪費(fèi)識(shí)別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運(yùn)營(yíng)管理》《現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細(xì)化管理》《精益現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善》《精益價(jià)值流(VSM)圖析實(shí)戰(zhàn)》《卓越現(xiàn)場(chǎng)5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產(chǎn)線設(shè)計(jì)與管理》《如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理》《設(shè)備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計(jì)劃保全》

班組長(zhǎng)管理系列

《班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練》版權(quán)課程《班組長(zhǎng)角色定位與認(rèn)知》《班組長(zhǎng)自我管理工具運(yùn)用》《班組長(zhǎng)高效溝通技巧》《班組長(zhǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》《TWI之工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善》《精益班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理五大任務(wù)》《現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決》《技術(shù)能手到管理高手蛻變之路》《班組長(zhǎng)職業(yè)化打造》《班組長(zhǎng)管理五大劍法》《班組長(zhǎng)一日管理》《卓越五型班組建設(shè)》《自控型班組建設(shè)》《班組管理五項(xiàng)職能》《班組長(zhǎng)執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵(lì)》《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查管理》《樹立安全意識(shí),提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

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【部份培訓(xùn)客戶】

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