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課程大綱

第一部分 學習前的思考：學歷史的意義

學歷史道理要學習什么

從中華民族獨特的信仰說起——為何我們不需要一個上帝

歷史對今天的教育意義

黨史的魅力和對管理的意義

中國共產(chǎn)黨的從弱小到強大的偉大逆襲

中國共產(chǎn)黨眾多杰出領導對管理者領導力修煉的借鑒意義

中國共產(chǎn)黨對團隊建設的借鑒學習意義

第二部分 大革命時期的智慧對管理的啟迪

建黨的背景與智慧

討論題：中國共產(chǎn)黨的成立，有哪些背景條件？

管理中的借鑒：大型策略的施行，必須注重條件的配合

三大后的國共合作

以個人名義參加國民黨的國共合作時期

大革命的最終失敗的啟示

諜報戰(zhàn)中的異類——看中共地下工作的原則

1927年5月特務工作科的原則——論身正的意義

第三部分 長征到建國

在土改斗爭中，看我們的宣傳力量

我黨一直以來對宣傳的重視

從我黨宣傳中學習傳導性管理技巧

在四次反“圍剿”中學習管理智慧

毛主席的十六字戰(zhàn)術方針與管理智慧

反“圍剿”中最難的部分在哪里？

長征中的管理智慧

強渡湘江與“絕命后衛(wèi)師”——談管理的事務賦能

四渡赤水的智慧

飛奪瀘定橋強渡大渡河的智慧——為什么石達開過不去？

長征路上看領導力與團隊凝聚力的組成

從毛主席的個人魅力看領導力

抗戰(zhàn)中的中國共產(chǎn)黨

西安事變中的智慧

抗日過程對我黨發(fā)展的意義

解放戰(zhàn)爭中的中國共產(chǎn)黨

從對手眼中看中共領導人的魅力修煉——重慶談判中的毛主席

為何紅軍的戰(zhàn)斗力和國軍有了代際上的差別

紅軍聞名天下的“戰(zhàn)術穿插”——管理中的“指揮官命令”

都是穩(wěn)定經(jīng)濟，蔣經(jīng)國為啥和陳毅差了這么多？

第四部分 新社會主義建設中的中國共產(chǎn)黨

在改革開放之初看我黨的糾錯能力

糾錯的大忌——矯枉過正

同樣是糾錯，為何蘇聯(lián)從一個錯走向另外一個錯

鄧小平的“內(nèi)歸因”思路

改革開放中的兩大執(zhí)行力智慧

摸著石頭過河與執(zhí)行力

白貓黑貓論與執(zhí)行力文化

改革開放中逆向而行與循序漸進的管理智慧

改革開放初期，中國民眾文化程度是不夠的，共產(chǎn)黨如何解決這個問題

起點比我們更好的印度為何遠遠落后于我們

被廣大公知詬病的中國制造為何逆襲？

放遠眼光的管理智慧

王老師

講師介紹：

原微軟講師團優(yōu)秀講師

清華大學總裁班特約講師

北京大學總裁班特約講師

多家知名企業(yè)常年顧問

香港國際培訓認證中心（HKTCC）特約講師

授課特色：

從最底層的銷售工作做起的實戰(zhàn)派培訓師，在8年的團隊管理工作中總結(jié)出一套行之有效的管理者技能提升辦法， 8年培訓授課超過1000場次，培訓人數(shù)近100000人次。王老師特別針對現(xiàn)今中國企業(yè)培訓中“學得快、忘得快”的特點，在傳授技巧的同時更加注重思路與規(guī)律的分析掌握。讓受訓學員在培訓之后能具有自己摸索新方法技巧的能力。演講風格輕松風趣，感染力強。極為擅長將復雜的理論通過案例結(jié)合的方式分解為簡單實用的技巧與通用的規(guī)律。以生動幽默的方法，讓學員快速掌握，擁有豐富的現(xiàn)場培訓和與學員溝通的經(jīng)驗,并以此定制出適合中國本土企業(yè)的培訓方案，某大型全國知名啤酒制造企業(yè)12次返聘TTT課程，滿意度均為100%。

精品課程：

《MTP-中層管理者技能提升》

《總裁的魅力演講》

《走出管理雷區(qū)——管理者常犯的錯誤與角色定位》

《TTT內(nèi)訓師十項全能修煉》

《員工職業(yè)化系列》

服務過的部分企業(yè)有：

金融類

中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國郵政銀行、中國建設銀行、光大銀行、成都農(nóng)商銀行、順德農(nóng)商銀行、成都銀行、民生銀行

服務類

中國移動、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、成都地鐵集團、成都機場集、西南民航空管、中國電信集、神州數(shù)碼集團、數(shù)字天下公司、分眾傳媒、綠箭集團、華潤雪花四川公司、拉法基集團、新千里裝飾企業(yè)、馬士基集團、

制造業(yè)

上海德靈藥業(yè)公、海思科藥業(yè)、華信醫(yī)藥、天天紙業(yè)、阿爾卡特集團、天威新能源集團、萬控集團、九洲集團、中順集團、中國石油集團、

地產(chǎn)行業(yè)

藍光集團、萬華房產(chǎn)集團、成都仁恒房產(chǎn)、合景泰富地、

王老師部分語錄

要讓打傘的人感覺到傘，很簡單，把傘撤掉

慢慢來，比較快——時間管理中，不走回頭路，不返工，就是最快

不能因為覺得自己對得起自己的良心，就肆無忌憚的為所欲為。要知道，好心辦的壞事，其破壞力常常數(shù)倍于處心積慮的壞心眼兒

低標準，嚴要求！高標準常常被人為的無限拔高為高大全，超過凡人接受的極限，容易造成員工破罐子破摔。標準不那么高，但是要求嚴，讓員工養(yǎng)成我的要求并非難以達成，但絕對不容違背的習慣?？赡芨诠芾?/p>

每個人都生活在自己的圈子里，都會不由自主的認為，全世界的人都跟自己一樣。如果按照這種思路做產(chǎn)品和管理，那就必死無疑

如果您的制度設置總是讓偷懶耍滑的才能占到利益，那您的企業(yè)必然只會剩下偷懶?；娜?，這和素質(zhì)無關

客戶評價部分：

藍光集團：王老師的課程氛圍好，授課技巧多樣化，能夠從不同角度出發(fā)讓學員從快樂中學習到相應的方式方法

中國農(nóng)業(yè)銀行：TTT對我公司的內(nèi)訓師培訓起到一定作用，特別是在授課技巧上，一定程度解決到問題。

中國平安保險公司：王老師的TTT課程，輕松的氛圍利于我公司內(nèi)訓師更加輕松的切實的掌握較多授課技巧，尤其是在針對枯燥的業(yè)務知識講解中能夠較好的做到讓學員接受并掌握

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