“出征”—從培訓到結(jié)果
【課程編號】:NX34902
“出征”—從培訓到結(jié)果
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【所屬類別】:員工培訓
【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:人才發(fā)展培訓
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【課程介紹】
您想在人才發(fā)展與學習項目領(lǐng)域成為受人尊敬的專業(yè)人士嗎?您想提高自己的學習項目設(shè)計能力與實踐能力嗎?
參加本課程學習,您將有機會成為一名應(yīng)用6Ds®邏輯開展培訓、人才發(fā)展、學習項目管理方面的專家??梢灾笇ЫM織開展6Ds®培訓與學習項目實踐,通過為組織提供卓有成效的人才發(fā)展體系與學習項目設(shè)計服務(wù),提高個人的專業(yè)信譽和商業(yè)價值,成為受人尊敬的學習發(fā)展領(lǐng)域的專家,獲得個人專業(yè)與商業(yè)的成功。
什么是6Ds®邏輯?6Ds®是組織開展高效培訓與人才發(fā)展過程中實現(xiàn)商業(yè)價值的有力武器。相比僅采用傳統(tǒng)方法進行教學體系設(shè)計的組織,運用了6Ds®的組織具有明顯的優(yōu)勢,因為6Ds®在組織培訓與人才發(fā)展過程中,強調(diào)以業(yè)務(wù)本身和過程為導向,強調(diào)培訓與組織的戰(zhàn)略相鏈接,所以借助了6Ds®理論進行管理的培訓、人才發(fā)展與學習項目,能夠為組織創(chuàng)造更多、更明顯的商業(yè)價值。
當前全球已經(jīng)有很多領(lǐng)先企業(yè)都已采用6Ds®邏輯來指導學習發(fā)展項目,將其奉為培訓與人才發(fā)展項目的通用語言和范本大綱,在實踐過程中取得了良好的商業(yè)效果。
課程大綱
01.焦距業(yè)務(wù)結(jié)果
為什么要做培訓與發(fā)展項目
以終為始
結(jié)果規(guī)劃輪
02學習項目設(shè)計邏輯
關(guān)注完整體驗
學習項目設(shè)計
那個階段花的時間最長
設(shè)計的理論依據(jù)
設(shè)計完整體驗基礎(chǔ)
03設(shè)計教學價值鏈
應(yīng)用
價值
04營造轉(zhuǎn)化氛圍
什么是學習轉(zhuǎn)化
學習轉(zhuǎn)化商業(yè)案例
如何進行學習轉(zhuǎn)化
05評估項目效果
明確關(guān)鍵產(chǎn)出
設(shè)計評估細節(jié)
收集并分析數(shù)據(jù)
評估三問
董老師
講師資歷 :
中科院在讀博士
《6Ds®》作者ROY教授親傳弟子
《學習項目設(shè)計師》、《學習項目運營師》、《學習項目轉(zhuǎn)化師》導師
企業(yè)商學院院務(wù)委員
內(nèi)訓師隊伍首席教練
課程研發(fā)團導師
人力資源大賽特聘輔導老師、評委
部隊授課經(jīng)歷
主講課程 :
《將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果6Ds®》(國際版權(quán))
《學習項目設(shè)計師》
《學習項目運營師》
《學習項目轉(zhuǎn)化師》
《游戲化教學》
《如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓師》
《管理角色三角形》
《管理方程式》
《運籌帷幄》經(jīng)營模擬沙盤
《“速融”--如何讓新員工快速融入企業(yè)文化》
《“融化”--企業(yè)文化價值觀行為提煉工作坊》
《“融解”--企業(yè)文化價值觀案例提煉工作坊》
《企業(yè)內(nèi)部實踐案例場景化賦能》
授課風格:
董老師擅長工具化的課程,每次課程結(jié)束都能夠得以落地轉(zhuǎn)化。大部分課程都以轉(zhuǎn)化項目的方式幫助學員進行轉(zhuǎn)化應(yīng)用,得到客戶的高度好評!目前董老師所對接過的轉(zhuǎn)化項目,100%的客戶都是超級滿意!
董老師以引導、情境式培訓見長,幽默風趣,注重受訓人員的感悟、體驗及參與。培訓風格淡然優(yōu)雅、深入淺出、行云流水,課堂氣氛輕松活躍、通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓人員的培訓熱情。
有效結(jié)合身體記憶,強化課程落地、實戰(zhàn)性強。始終把培訓的實用性、工具的落地性放在第一位,學員帶著問題來,拿著解決方案走。
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