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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

任何正在成長(zhǎng)和志在做大做強(qiáng)的企業(yè)，都會(huì)高度重視對(duì)全體員工持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)。在企業(yè)整體的培訓(xùn)體系中，必然要組織大量的內(nèi)訓(xùn)，并為此組建一大批各具專業(yè)、各有所長(zhǎng)、各盡其職的內(nèi)部培訓(xùn)師。相比于社會(huì)上的公開培訓(xùn)和企業(yè)從外部聘請(qǐng)專家來(lái)做的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其存在的特殊價(jià)值和特別功效。但由于內(nèi)訓(xùn)師一般都有其本職的專項(xiàng)工作，做培訓(xùn)只是兼職或“客串”，因而內(nèi)訓(xùn)的效果往往不盡如人意，內(nèi)訓(xùn)師往往也會(huì)“吃力不討好”。如何完善內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧，并進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體質(zhì)量，本課程將助您一臂之力。在本課程中，您將看到內(nèi)訓(xùn)不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)存在問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)，更能學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟改進(jìn)內(nèi)訓(xùn)效果的有效方法和重要技巧。通過(guò)本次培訓(xùn)，將促進(jìn)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師靠近專業(yè)水平，內(nèi)部培訓(xùn)課程也能爭(zhēng)取占領(lǐng)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代培訓(xùn)的高峰。

【課程收益】

1. 內(nèi)訓(xùn)從此不輸于外部培訓(xùn)

2. 精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

3. 掌握內(nèi)訓(xùn)揚(yáng)長(zhǎng)避短的主要方法

4. 認(rèn)識(shí)內(nèi)訓(xùn)主要領(lǐng)域的課程特色

5. 熟悉世界通行的現(xiàn)代培訓(xùn)方式

6. 結(jié)合內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)用好培訓(xùn)技巧

【課程特色】

經(jīng)典視頻：內(nèi)訓(xùn)靠什么做到了不可替代

經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤：有針對(duì)性剖析內(nèi)訓(xùn)存在問(wèn)題

課堂實(shí)訓(xùn)：迅速提升內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧

體系梳理：如何完善企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程體系

【課程大綱】

1. 怎樣使內(nèi)訓(xùn)真的做到不可替代

2. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主要優(yōu)勢(shì)分析

3. 如何有效改進(jìn)內(nèi)訓(xùn)的效果

4. 內(nèi)訓(xùn)師如何揚(yáng)長(zhǎng)避短以不輸外請(qǐng)專家

5. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主要領(lǐng)域各自的特色

6. 用好用足得天獨(dú)厚的內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)景

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學(xué)教授，哲學(xué)副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發(fā)展和管理培訓(xùn)》培養(yǎng)的高級(jí)培訓(xùn)師

中國(guó)寶武集團(tuán)武鋼領(lǐng)導(dǎo)力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)體系、武鋼軟科學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的主要制定者，武鋼管理培訓(xùn)體系和武鋼經(jīng)理人才測(cè)評(píng)體系的主要貢獻(xiàn)者

武漢大學(xué)、清華大學(xué)等多所大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班特約培訓(xùn)師

武漢多家管理公司顧問(wèn)

中國(guó)“我是好講師”大賽專業(yè)評(píng)委

培訓(xùn)風(fēng)格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷，長(zhǎng)期致力于現(xiàn)代管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源能力建設(shè)，多次主持武鋼戰(zhàn)略發(fā)展和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。

黃教授的課程設(shè)計(jì)注重啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行深度思考，從而分析和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，并找到能有效解決問(wèn)題的可行方法。講授語(yǔ)言生動(dòng)活潑，引人入勝，注重培訓(xùn)場(chǎng)景營(yíng)造，具有很強(qiáng)的感染力。善于運(yùn)用大量鮮活的事例說(shuō)明深刻的理論，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的情景模擬和課堂互動(dòng)來(lái)引導(dǎo)學(xué)員完成思維和認(rèn)知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨(dú)到，能有針對(duì)性地解答學(xué)員在工作和人生中的疑惑，被很多學(xué)員引以為事業(yè)和人生的良師益友。

重點(diǎn)課程：

《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執(zhí)行力》《管理溝通技巧》

《戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施》《人才招聘與面試實(shí)務(wù)》《職場(chǎng)歷練與職業(yè)發(fā)展》

《現(xiàn)代人的生存智慧》《系統(tǒng)思維與系統(tǒng)生態(tài)》《商業(yè)模式創(chuàng)新》

《最終的營(yíng)銷秘籍》《市場(chǎng)營(yíng)銷整合策略》《應(yīng)急處理與壓力管理》

培訓(xùn)風(fēng)格：

激情奔放、幽默風(fēng)趣、嚴(yán)謹(jǐn)深刻而又講求實(shí)效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業(yè)公司、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等多所大學(xué)MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風(fēng)汽車、中國(guó)人民銀行孝感分行、中國(guó)銀行孝感分行、中國(guó)銀行周口分行、河南鹽業(yè)、空軍漢口機(jī)場(chǎng)設(shè)備中心、南方電網(wǎng)、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務(wù)集團(tuán)、廣東富邦公司。

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