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課程背景：

在高速發(fā)展的時代，隨著主流消費者的迭代，企業(yè)面臨越來越多挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的品牌如何站在新時代的維度上尋找未來的發(fā)展路徑？新興品牌如何在新時代給予的機(jī)遇上實現(xiàn)市場的開拓？尋找到市場機(jī)遇點后，如何調(diào)用或重新搭建團(tuán)隊，制定相關(guān)的策略推進(jìn)戰(zhàn)略的布局？

從事品牌策劃20年的易偉鵬老師，從品牌的深度，時代的高度，和市場的寬度，回歸品牌底層的思維，結(jié)合時代的案例，深入淺出地分享品牌打造的奧秘。同時，借用性格分析工具，打開團(tuán)隊搭建的全新思維，為驅(qū)動戰(zhàn)略發(fā)展奠定良好的團(tuán)隊基礎(chǔ)。

課程收益：

1、幫助學(xué)員提升思維的高度，梳理未來事業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)

2、幫助學(xué)員厘清品牌的源點，掌握品牌經(jīng)營的思路

3、借用性格分析工具，找到領(lǐng)導(dǎo)力提升和優(yōu)秀團(tuán)隊搭建的密碼

授課對象：

中小型企業(yè)主、高管層

授課方式：

講師講授+案例分析+經(jīng)驗分享+現(xiàn)場演練

課程大綱：

第一部分：品牌運(yùn)營的底層邏輯

一、出圈——突破舒適圈

1、時間的舒適圈——主流消費趨勢

從傳統(tǒng)品牌的落寞，到網(wǎng)紅品牌的崛起，消費時代在時間面前發(fā)生了什么？面對訊息萬變的市場，大品牌是如何應(yīng)對的，對于新晉品牌有些什么啟示？

2、空間的舒適圈——現(xiàn)實空間與網(wǎng)絡(luò)空間

中國很大，大到突破很多人的概念。你以為的飽和市場，仍有新品牌在創(chuàng)造奇跡。重新從線下和線上再次認(rèn)識中國，很有必要。

3、突破時空界限——非連續(xù)性與第二曲線

俗話說，富不過三代。企業(yè)的興衰，除了人的奮斗之外，還需要跟隨大勢。如何突破現(xiàn)有的發(fā)展瓶頸，如何跨越到未來，這里有些成功案例的啟發(fā)。

二、入圈——黃金圈法則

1、一個足夠大的問題——為解決問題而生的事業(yè)

所有的事業(yè)都必須回答一個問題：你為解決什么問題而生？

2、一個足夠小的源點——品牌的源點

我們用溯源法重新回到品牌的源點，問一下自己，什么才是一個合格的、真正的、優(yōu)秀的品牌。

3、一個足夠簡的模型——判斷一個好品牌的4631模型

好品牌有跡可循。通過4631模型，你能夠很快地對一個品牌進(jìn)行判斷。是時候?qū)ふ艺{(diào)整你的品牌經(jīng)營方向了。

第二部分：品牌運(yùn)營的團(tuán)隊管理

一、代際溝通——什么是管理

1、管人理事——人才是管理的基礎(chǔ)

這不僅僅是理論，更是眾多500強(qiáng)企業(yè)的真知灼見。

2、代際特征——70、80、90、95后特征

當(dāng)你成為中高層管理者的時候，你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的下屬跟當(dāng)年的自己已經(jīng)是大相徑庭。在這樣一個，員工不喜歡你就不干的時代，認(rèn)清現(xiàn)實很重要。

3、管理機(jī)制——時間/報酬/約定

時代在變，人性不變。從時間、報酬、約定這三個維度出發(fā)，大多數(shù)管理困局會有一個疏通的渠道。

二、人際溝通

1、性格分析工具——DISC應(yīng)用

運(yùn)用流行近百年的行為模式測試工具，能迅速制定出處理人際溝通的思路。

2、Leader性格分析——不同Leader的性格特征

團(tuán)隊性格，有時就是領(lǐng)導(dǎo)者性格，不同領(lǐng)導(dǎo)者帶來不一樣的團(tuán)隊氛圍，適合的才是最好的。

3、團(tuán)隊搭建——識別團(tuán)隊人員性格，做好團(tuán)隊搭建工作

知人善用，才能人盡可用。

課程收尾彩蛋：“中國歷史上最成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”

易老師

易偉鵬 老師簡介

TTT版權(quán)課授權(quán)人

資深品牌策略顧問

項目團(tuán)隊管理專家

SoL索奧（中國）職業(yè)培訓(xùn)師

廣東省“優(yōu)秀培訓(xùn)師”

20年品牌策劃與傳播經(jīng)驗

中國我是好講師大賽總決賽“金科獎”導(dǎo)師

DISC國際社群聯(lián)合創(chuàng)始人

曾任：

美博家電集團(tuán)-品牌總監(jiān)/培訓(xùn)體系執(zhí)行負(fù)責(zé)人

中國第二大傳媒集團(tuán)分眾集團(tuán)-全國市場銷售副總監(jiān)

志高家電集團(tuán)-品牌負(fù)責(zé)人

百分百傳媒集團(tuán)-品牌經(jīng)理

保利地產(chǎn)集團(tuán)-品牌經(jīng)理

【資歷優(yōu)勢】

易偉鵬老師從事品牌定位及推廣20年，任職品牌負(fù)責(zé)人超過十年以上工作經(jīng)驗。先后在兩家百億營收上市公司擔(dān)任高管，在TTT培訓(xùn)、品牌定位、媒體推廣、銷售管理、團(tuán)隊打造、PPT路演、活動策劃、社群打造、培訓(xùn)體系建立等方面有著豐富的經(jīng)驗。

易偉鵬老師喜好使用新概念、新素材、多種手段運(yùn)用到授課中。沉穩(wěn)中不失幽默的培訓(xùn)風(fēng)格，廣受學(xué)員好評。易偉鵬老師非常注重內(nèi)容邏輯的安排、“以學(xué)員為中心”的理念，以及教學(xué)手法的創(chuàng)新設(shè)計。多年來，已為多家大型機(jī)構(gòu)、政府部門、企事業(yè)單位提供各類培訓(xùn)的教學(xué)和定制服務(wù)。培訓(xùn)平均滿意度一直保持95%以上。

作為TTT版權(quán)課授權(quán)老師，易偉鵬老師結(jié)合20年來的創(chuàng)意策劃經(jīng)驗，基于經(jīng)典的教學(xué)設(shè)計原理為企業(yè)培訓(xùn)師提供精彩的培訓(xùn)師提升課程，在經(jīng)典教學(xué)理論的基礎(chǔ)上提供了一套易理解，易操作的開發(fā)工具模板樣例，讓培訓(xùn)師達(dá)到即學(xué)即用，一次上手的程度。

在對企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的實操培訓(xùn)中，學(xué)員將有機(jī)會深度參與到課程開發(fā)的全過程中，在過程中加速個人對于主題知識的快速理解和深度認(rèn)知，增加講師個人對授課主題的信心，找到知識內(nèi)容和教學(xué)方法之間的設(shè)計關(guān)聯(lián)點，以便未來在課堂上更從容地展現(xiàn)個人的授課技巧和個人魅力，并引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入愉快的學(xué)習(xí)旅程。

【主講課程】

TTT類

《弦動一一敏捷課程開發(fā)基礎(chǔ)》1天

《生動——教學(xué)互動技巧呈現(xiàn)》1天

《靈動——講師優(yōu)秀臺風(fēng)演繹》1天

PPT類

《3721搞定PPT》（商業(yè)版）1天

《工作匯報型PPT邏輯與設(shè)計》1天

營銷品牌類

《掌握品牌底層思維·打造企業(yè)核心競爭力》1天

《存量與增量市場的新品推廣》0.5天

《移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的營銷4P經(jīng)典理論新解》0.5天

《社群運(yùn)營與單客經(jīng)濟(jì)》1天

職場通用類

《基于時間觀角度的時間管理》0.5天

《結(jié)構(gòu)化工作總結(jié)和高效匯報》0.5天

《因人而來，因事而變——基于性格特質(zhì)的職場有效溝通》0.5天

《掌控終端——基于性格特質(zhì)的銷售技巧》0.5天

【部分合作客戶】

【企業(yè)】：

國家能源集團(tuán)、廣智集團(tuán)、蘋果中國、百度集團(tuán)、歐派集團(tuán)、綠瘦集團(tuán)、分眾傳媒集團(tuán)、松下電器集團(tuán)、志高家電集團(tuán)、美博家電集團(tuán)、華影天下傳媒、美慧養(yǎng)生美容機(jī)構(gòu)、老虎科技、廣藥三院、十方教育集團(tuán)、金意陶集團(tuán)、百分百傳媒、保利集團(tuán)、萬翼電子商務(wù)公司等

【銀行類】：

中國銀行山東分行、交通銀行北京分行、工商銀行廈門分行、招商銀行武漢支行等

【事業(yè)或組織】：

廣東省燃?xì)獠膳療崴疇t商會、廣東省實驗室設(shè)計建造技術(shù)協(xié)會、華南理工大學(xué)廣州學(xué)院、中國陶瓷總部陶業(yè)學(xué)堂等

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