亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

管報搭建訓練工作坊

【課程編號】:MKT000907

【課程名稱】:

管報搭建訓練工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年12月16日 到 2025年12月17日5800元/人

2025年08月07日 到 2025年08月08日5800元/人

2024年08月22日 到 2024年08月23日5800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管報搭建訓練工作坊相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:鄭州 青島 武漢 上海 佛山 濟南 廈門 合肥 長沙 北京 重慶 西安 成都 廣州 南京 杭州 長春

【課程關鍵字】:深圳管報搭建培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

財務報表和管理報表是財務每月必須要輸出的兩大報表,作為企業(yè)經(jīng)營管理與決策的參考依據(jù),我們的管報卻顯得非常的晦澀難懂,管理報表的邏輯框架、報表項目如果基于財務報表的簡單改造,并沒有用數(shù)據(jù)以業(yè)務的思維和運營邏輯精細化呈現(xiàn)業(yè)務活動過程,反映資源使用效率與效益。

管理報表的梳理,是財務向業(yè)務學習的過程,也是財務更好的開展財務管理、財務分析、決策支撐的重要基礎。基于業(yè)務的管理目標,業(yè)務的決策視角,設計數(shù)據(jù),統(tǒng)計數(shù)據(jù),反映經(jīng)營業(yè)績、深挖過程、動態(tài)模擬決策結果。

《管報搭建訓練工作坊》課程將帶您講解一套行之有效的管理報表搭建思路,用價值流程圖深度挖掘業(yè)績管理價值點,實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營決策的高效敏捷支持。

課程收益

財務分析師

財務分析專員

管理會計

經(jīng)營分析人員

財務BP初階、 中階財務骨干

課程大綱

模塊一:管報要讓業(yè)務看的懂、用的上才有價值

【場景導入】一套老板想要看的報表清單

-報表清單:現(xiàn)金短缺、存貨管理與滯壓、應收賬款回款、應付賬款產(chǎn)品定價競爭性(行情、對手、產(chǎn)品、價格)、盈虧平衡點、固定資產(chǎn)管理、利息償還

-報表設計的思考:老板想看什么?為了什么?財務設計的報表傳達了什么?

管理報表搭建的三大誤區(qū)

做好管理報表需要具備關鍵:功夫在表外,跳出數(shù)據(jù)視角,調(diào)研業(yè)務需求,向業(yè)務學習 自上而下挖掘:從管理需求出發(fā)分層調(diào)研 自下而上挖掘:從業(yè)務問題出發(fā)直擊痛點 - 聽別人說了什么問題 - 自己感覺到什么問題 - 領導提到了什么問題 - 哪兒混亂,直接面對

模塊二:如何設計對業(yè)務有用的管理報表

【方法導入】六步從業(yè)務最關心的數(shù)據(jù)出發(fā),設計業(yè)務想看的業(yè)績報表

搜集公司全體績效考核指標體系,明確總體經(jīng)營目標

匯總業(yè)務部門管理者日常已經(jīng)在關注的業(yè)務指標

調(diào)研管理者的報表需求:想看什么數(shù)據(jù)?為什么?頻次是怎樣的?

解析業(yè)務需求嘗試,拆解業(yè)務,明確明細數(shù)據(jù)與指標數(shù)據(jù)

捋清業(yè)務指標之間、業(yè)務指標與財務指標的關聯(lián)關系

設計管理報表主看板的關鍵項目、設計關聯(lián)明細表

了解報表使用者的閱讀習慣設計、優(yōu)化報表

【報表示例】利潤目標導向下的銷售部門管理報表體系搭建

業(yè)績總表:①關鍵指標達成情況 ②業(yè)績結構:區(qū)域維度、客戶維度、產(chǎn)品維度 ③銷售預測與準確性提升

業(yè)績質(zhì)量:①區(qū)域業(yè)績質(zhì)量:盈利能力+回款進度 ②產(chǎn)品盈利能力(產(chǎn)品邊際貢獻)

訂單質(zhì)量:①客戶現(xiàn)金質(zhì)量 ②客戶盈利質(zhì)量 ③客戶質(zhì)量四象限

銷售能力:①銷售渠道節(jié)點轉(zhuǎn)化率 ②銷售人員利潤貢獻率

業(yè)務增量:①新增區(qū)域 ②新增客戶 ③新增產(chǎn)品/項目

1. 精細呈現(xiàn)運營活資源使用效益與效率,設計有助于運營過程改善的運營價值表

- 描繪業(yè)務工序流、物料流、信息流呈現(xiàn)客戶需求滿足的實現(xiàn)路徑

- 用價值流程圖實現(xiàn)業(yè)務執(zhí)行效率與效益的能見度

- 參考8大類資源浪費,運營識別增值活動與非增值活動

- 用數(shù)據(jù)記錄輸入與輸出資源要素:時間、價格、數(shù)量、質(zhì)量等

【課堂練習】按照模板步驟,繪制本企業(yè)運營環(huán)節(jié)價值流程圖

【報表示例】車間基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理報表體系

2. 從決策需求出發(fā),清晰決策成本,設計策略模擬表

- 避免誤導決策:決策相關成本性態(tài)識別與正確的核算方式:

①差量成本

②邊際成本

③沉沒成本

④付現(xiàn)成本

⑤專屬成本和聯(lián)合成本

⑥可選擇成本和約束性成本

⑦不可避免成本

⑧可延緩成本和不可延緩成本

3. 常見的動態(tài)決策模擬模型:規(guī)劃求解、本量利模型、報價模型

【課堂練習】某項目進行到一半,對應的市場行情發(fā)生了變化,我們該如何設計報表支撐決策

模塊三:管理報表搭建財務困難點與經(jīng)驗建議

1.財務做管里報表遇到的問題盤點

- 業(yè)務看不懂,不習慣看

- 拿不到數(shù),或拿不到真實的數(shù),或不及時

- 業(yè)務過度依賴財務,成為業(yè)務部門的表哥表姐

2.參考疏導方案

- 根據(jù)數(shù)據(jù)獲取難度確認頻次

- 根據(jù)參與部門的重視程度

- 報表設計的過程中多次與報表使用者洽談確認

- 學會混搭,人機結合

- 設計流程與機制引導業(yè)務搭建

高老師

由知名專家老師授課,與了解老師詳情,敬請致電咨詢。

我要報名

在線報名:管報搭建訓練工作坊(深圳)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

91小视频免费看| 亚洲欧美视频在线观看视频| 91精品国产91久久久久久一区二区| 亚洲久草在线视频| 欧美一卡在线观看| 国产精品色哟哟网站| 欧美日韩www| 97精品视频在线观看自产线路二| 国产精品91一区二区| 色综合天天综合色综合av| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲精品久久久蜜桃| 91视频www| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 国产日韩v精品一区二区| 久久影院视频免费| 欧美激情自拍偷拍| 日韩视频永久免费| 精品免费国产一区二区三区四区| 成人h动漫精品| 久久成人免费网| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 波多野结衣中文一区| 99国产欧美另类久久久精品| 国产精品女主播在线观看| 成人午夜短视频| 国产成人av电影| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 91在线视频免费观看| 欧美日韩精品电影| av在线播放一区二区三区| 国产一区二区在线视频| 欧美老肥妇做.爰bbww| 欧美日韩电影一区| 日韩欧美黄色影院| 中文字幕免费观看一区| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 亚洲国产另类av| 国产一区二区三区四区五区美女| 成人av午夜电影| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 欧美猛男超大videosgay| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 91丨porny丨国产入口| 久久久.com| 欧美aaaaaa午夜精品| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 88在线观看91蜜桃国自产| 成人av高清在线| 欧美视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久aaaa樱花| 国产69精品久久久久777| 久久av中文字幕片| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 制服丝袜一区二区三区| 国产精品一二三区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产欧美日韩卡一| 国产精品视频麻豆| 久久久久成人黄色影片| 亚洲一区二区偷拍精品| 亚洲网友自拍偷拍| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 成人ar影院免费观看视频| 国产美女精品一区二区三区| 欧美久久久久久久久久| 欧美日本一区二区三区| 午夜激情一区二区三区| 在线一区二区三区四区| 国产在线精品免费| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美日韩成人综合| 成人app在线| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 色久优优欧美色久优优| 亚洲美女一区二区三区| 在线观看91精品国产麻豆| 久久不见久久见免费视频7| 亚洲曰韩产成在线| 亚洲国产高清不卡| 日韩国产一二三区| 欧美日韩一区二区电影| 免费看精品久久片| 欧美日韩激情一区二区| 精品少妇一区二区| 久久久美女毛片| 日韩色在线观看| 欧美高清你懂得| 中文字幕亚洲不卡| 国产精品久久久久9999吃药| 国产欧美综合在线观看第十页| 一区二区三区久久久| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 激情欧美一区二区| 亚洲欧洲日韩av| 欧美日韩中字一区| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美三片在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 91在线视频在线| 国产一区二区精品久久99| 亚洲精品中文字幕在线观看| 丁香婷婷综合五月| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美猛男男办公室激情| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲动漫第一页| 日韩av在线免费观看不卡| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 韩国一区二区在线观看| 国产人妖乱国产精品人妖| 日韩一卡二卡三卡| 99国产精品国产精品毛片| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产suv精品一区二区883| 亚洲成人免费在线观看| 91免费看`日韩一区二区| 激情图区综合网| 国模大尺度一区二区三区| 国产精品成人午夜| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品一线二线三线无人区| 天堂成人免费av电影一区| 久久精品一区四区| 欧美r级在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| av动漫一区二区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产精品久久久久一区二区三区共| 日本v片在线高清不卡在线观看| 成人免费视频国产在线观看| 成人动漫中文字幕| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 色视频欧美一区二区三区| 日本色综合中文字幕| 毛片av中文字幕一区二区| 精品国产91洋老外米糕| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 欧美一区二区三区公司| 夜夜精品视频一区二区| 久久婷婷国产综合国色天香| 福利一区福利二区| 精品在线一区二区| 激情av综合网| 欧美久久久久久久久久| 日韩一区二区中文字幕| 欧美激情一区二区三区全黄| 日本韩国精品一区二区在线观看| 26uuu另类欧美| 色婷婷狠狠综合| 激情文学综合丁香| 日韩欧美国产一区在线观看| 午夜免费久久看| 毛片av一区二区| 国产精品一区二区果冻传媒| 色乱码一区二区三区88| 欧美一级日韩一级| 欧美一区二区视频在线观看2020| 国产大片一区二区| 色欲综合视频天天天| 99综合影院在线| 欧美日韩一区三区四区| 91国产丝袜在线播放| 精品国产青草久久久久福利| 久久精品视频一区| 国产欧美日韩中文久久| 欧美色视频在线| 精品88久久久久88久久久| 中文字幕中文字幕一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 亚洲另类在线一区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 国产69精品久久777的优势| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 成人黄色av电影| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 精品动漫一区二区三区在线观看| www.在线欧美| 欧美视频在线一区| 亚洲一区视频在线| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久97超碰色| 免费观看成人av| 欧美激情一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲成a人在线观看| 色悠悠亚洲一区二区| 日韩综合小视频|