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7大浪費和精益改善的八步法

【課程編號】:MKT001872

【課程名稱】:

7大浪費和精益改善的八步法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現(xiàn)場管理培訓|精益生產(chǎn)培訓

【時間安排】:2026年10月19日 到 2026年10月20日3880元/人

2025年09月29日 到 2025年09月30日3880元/人

2024年10月14日 到 2024年10月15日3880元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供7大浪費和精益改善的八步法相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:上海 北京

【課程關鍵字】:蘇州精益改善培訓

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課程背景

所謂 浪費 是指除 對生 產(chǎn)不 可缺少 的最 小數(shù)量 的設 備 , 原材料 、 部 件和 工人 (工 作時間 ) 以 外的 任何東 西 。 在任何 生產(chǎn) 活動 中 , 仔 細觀 察就 可發(fā) 現(xiàn) , 工人有 部分 的時 間花在 沒有 附加值 的活 動上 , 這些 活動 諸如 等待原材料 ,看機器運轉(zhuǎn) ,生產(chǎn)不良品 ,找工具設備 … … 等 ,對于機器而言 , 也會產(chǎn)生諸如不良品 , 損壞 , 不必要的移動 … … .等浪費 。輕盈 快速 地解決 問題 , 不 讓問題 擴散 , 杜絕 問題 的再 次發(fā)生 , 是 生產(chǎn) 主管 應該 具備的 能力 之 一 。 面對 問題 , 主管 應該 明白 , 解決 問題 就是 提升 技能 。 問題 解決 的越 多 , 就 表明 我們的 能力 越強 。 當然 , 在 解決 問題 的同 時 , 應 該同 時進 行預防 , 防 止問題 的發(fā) 生 。 精益改 善八 步法給我們有力的改善工具 。

課程收獲

1 、 學會如何識別和分析浪費;

2 、 理解現(xiàn)場資源運用與各種浪費之間的因果關系;

3 、 學會使用精益的理念 、 方法與工具進行七大浪費的消除;

4 、 使學員了解問題的定義 , 激發(fā)管理過程中的問題意識;

5 、 學會運用改進活動的過程和技術(shù)工具 , 結(jié)構(gòu)化的解決實際問題;

6 、 提升解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力 , 在實際運作中 , 使公司能快速提升勞動生產(chǎn)率 , 減少庫存和在制品 , 縮短交期和降低成本等。

課程對象

企業(yè)生產(chǎn)部 、 品管部 、 質(zhì)檢部及其他部門基層 、 中高層管理干部 。

課程大綱

第一章: 認識浪費

1、 精益生產(chǎn)體系 TPS 的基本思想

2、 認識浪費

3、 浪費的產(chǎn)生與固化

4、 消滅浪費的步驟

5、 TPS 的七大浪費

6、 現(xiàn)代 IE 的八大浪費

7、 生產(chǎn)系統(tǒng)的 5MQS 浪費

8、 管理工作中的七大浪費

第二章: 七大浪費

1、 制造過多(過早)的浪費

1 ) 為什么制造過多/過早都是一種浪費? 談豐田 JIT 理念的起源

2)為什么會生產(chǎn)過多? 盲目追求局部效率 … …

2、庫存的浪費

1)庫存的有形浪費:原材輔料 、半成品 、成品庫存成本之多少?

2)庫存的無形浪費:隱藏管理問題、遮蔽改善機會

3、 搬運的浪費

1 ) 搬運浪費形成的原因

2 ) 解決搬運浪費的方法

4.等待的浪費

1 )各種等待浪費形成的原因

2 ) 解決各種等待浪費的方法5、加工作業(yè)的浪費

1 ) 什么叫多余的加工作業(yè)?

2 ) 為什么會有多余的加工作業(yè)出現(xiàn)?

6、 動作的浪費

1 ) 動作浪費之多少?

2)解決動作浪費要靠 IE(工業(yè)工程)工具

7、 制造不良品的浪費

1 ) 制造不良品的有形浪費

2 ) 制造不良品的無形浪費: 一人錯誤百人忙的連鎖效應 … …

8、 人的資質(zhì)潛能的浪費

1 ) 前述七大浪費為何視而不見?

2 ) 解決前述七大浪費靠的是: 員工的資質(zhì)潛能!

3 ) 浪費掉人的資質(zhì)潛能 ,是最無知、最可惜的浪費!

第三章: 消除浪費的方法

1、 5W2H

2、 ECRS 手法

3、 流程經(jīng)濟原則

4、 動作經(jīng)濟原則

5、 5S

6、 目視化

7、 標準作業(yè)

第四章: 推行精益八步法的目的

1、 重視事實和數(shù)據(jù)

2、 有效運用精益改善工具

3、 著眼于偏差

4、 著眼于 “ 果因關系 ”

5、 標準化

第五章: 精益改善的八大步驟

1、 明確問題

1 ) 思考工作的真正目的

2 ) 把握現(xiàn)狀思考工作的理想狀態(tài)

3 )將差距可視化

2、 分解問題

1 )將問題分層次 、 具體化

2 ) 選定要優(yōu)先解決的問題

3 ) “ 現(xiàn)地現(xiàn)物 ”地觀察流程、明確問題點

3、 設定目標

1 ) 下定自己解決問題的決心

2 ) 設定定量 、 具體且富有挑戰(zhàn)性的目標

4、 把握真因

1 ) 拋棄先入為主的觀念 , 多方面考慮要因2)現(xiàn)地現(xiàn)物地確認事實 , 反復追問“為什么 ”

3 ) 明確真因

5、 制定對策

1 ) 思考盡可能多的對策

2 ) 篩選出附加值高的對策

3 ) 尋求共識

4 ) 制定明確的具體實施計劃

6、 貫徹實施對策

1 ) 齊心協(xié)力 , 迅速貫徹

2)通過及時的報告、聯(lián)系共享進展信息

3 )永不言棄

7、 評價結(jié)果和過程

1 ) 對目標達成結(jié)果和過程進行評價,和相關人員分享

2 ) 站在客戶 、 豐田 、 自身立場重新審視整個過程

3 ) 學習成功和失敗的經(jīng)驗

8、 鞏固成果

1 )將成果制度化并加以鞏固

2 ) 推廣促成成果的機制

3 ) 著手下一步的改善活動

專家老師

由知名專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電咨詢。

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