亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

人事管理培訓公開課

人事管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓公開課

多維度HR管理新理念與實踐

【課程編號】:MKT003826

【課程名稱】:

多維度HR管理新理念與實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日4500元/人

2024年06月15日 到 2024年06月16日4500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供多維度HR管理新理念與實踐相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:北京HR管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

人力資源管理,一直有著管理邏輯鮮明、規(guī)則節(jié)奏有序的穩(wěn)健特性。隨著互聯(lián)網(wǎng)+國家戰(zhàn)略啟動,當生產力大量釋放,資源以跨界的方式重新組合,企業(yè)的驅動力量發(fā)生巨變。人力這個資源的作用,需要從要素投入提升為創(chuàng)新動能。工業(yè)時代進入智能時代,企業(yè)的窗口期越來越短,看趨勢越來越重要,人力資源管理也是如此。人才供應緊缺和人才的人格獨立,社會背景的變遷,人工智能廣泛應用,使得人力資源從管理模式進入運營模式。本課程從多角度探索未來可見的人力資源趨勢,聚焦實用的內容,幫助我們思考人力資源未來發(fā)展的方向,讓我們在實踐過程中試錯并修正實踐。

課程收益

四個視角十個趨勢概述

時代變遷中的組織敏捷

人力資本運營

未來人才與企業(yè)角色

HR科技應用與數(shù)字化成熟度

培訓對象

人力資源總監(jiān)或負責人、CHO、總經理、CFO、企業(yè)高管

課程大綱

一人力資源管理趨勢

1課程背景介紹

2全球權威報告解讀

?四大視角十項新趨勢

3小組討論

?VUCA,看趨勢還重不重要

二組織視角

1未來組織

?特征與時機

2組織敏捷

?難點與入手點

體驗游戲: 時代變遷中的組織敏捷

3敏捷實踐

?組織敏捷矩陣

?工具講解

4案例分析

?海爾華為騰訊諾基亞等典型案例

5基于公司場景

?工具講解

實戰(zhàn)練習:設計本公司的敏捷項目

三資本視角

1三個角度

?時代、法律和市場

2進入資本運營

?常用指標講解

?七大途徑分析

3案例分享

?零售制藥科技等行業(yè)近十家案例

4課堂游戲:由一場游戲,引發(fā)的思考

四人才視角

1企業(yè)未來角色

2個體崛起

?價值觀變遷

?未來能力

3新型雇傭關系

?人才稀缺Vs企業(yè)價值

4視頻研討:這是要鬧哪樣? 新視野看人才

五科技視角

1HR科技趨勢

?兩條趨勢線

?2019HR科技云圖

2AI在HR應用

?AI與人類智能的區(qū)別

?招聘/績效/背調/員關等舉例

3企業(yè)HR科技成熟度

?成熟度模型講解

小組任務:完成命題,建立數(shù)字化HR

4華為阿里騰訊家化萬科等案例分享

六總結收獲行動

1關鍵知識點回顧

2收獲與行動計劃

3提問與書籍推薦

楊老師

楊奕 老師

27 年世界著名企業(yè)人力資源負責人

ICF 國際教練組織認證PCC專業(yè)教練

中國教練協(xié)會認證專業(yè)教練

工商管理學碩士

DISC 認證師

MBTI 施測師

講師資質

楊老師27年世界著名企業(yè)人力資源專業(yè)經驗,服務過知名汽車制造、制藥企業(yè)、金融機構、美國奢侈品公司、世界頂級娛樂媒體業(yè)等。從2009年起,從事專業(yè)培訓咨詢服務,主要服務形式為公開課、內訓、咨詢,獲得客戶端高層管理者和學員的一致好評與認可。楊老師領導的大型人力資源任務:

從零開始組建團隊,1年內快速滲透到四、五線城市;

負責在亞歐市場擴張中,迅速完成人力資源布局,收購合并和行業(yè)內聯(lián)盟項目;

從線下到線上的人力資源轉型變革,建立行業(yè)內的第一個三支柱架構;

設計和主持大型人力資源項目,例如HR數(shù)字化項目,跨事業(yè)部和跨國家的外包項目,歷時3年完整系統(tǒng)的領導力項目覆蓋歐亞三百名高管。

授課風格

親和力強:“學生是坐著的老師”是楊老師秉承的服務理念。平等、尊重服務態(tài)度, 讓每位學員樂于互動與積極討論,并從容、自信地發(fā)表意見。

案例豐富:豐富的管理經驗和人生閱歷,讓楊老師在課堂中融入更多實戰(zhàn)的案例與案例示范,引起學員的共鳴,并深受啟發(fā)與觸動。

授課多樣化:工具練習、游戲、跨界知識、實戰(zhàn)案例、教練技術、引導技術等綜合應用在課堂中國,充分調動課堂學習的氛圍,讓學員快樂學習。

專長領域

人力資源系列:人力資源趨勢解碼與企業(yè)實踐;數(shù)據(jù)驅動人力資源決策;招聘流程設計與面試技能提升

領導力系列:教練式領導技術的企業(yè)實戰(zhàn);團隊教練工作坊;一對一高管教練

服務企業(yè)

金融行業(yè):中國銀行中銀通、建設銀行、人民銀行清算中心、美國銀行、花旗金融信息服務、SumsCope互聯(lián)網(wǎng)金融、嘉吉投資乾通互聯(lián)、漢高中國投資、三菱銀行、中國郵政

電子通訊:通用電氣、伊萊克斯、尚德電子、歐洲德隆、宏茂微電子、中興通訊、巨泰電子

制 造 業(yè):BOSCH 博世汽車部件蘇州、德爾福汽車空調系統(tǒng)、英納法汽車天窗、德國MILLER、井神鹽化江森自控、OMRON 歐姆龍上海、TEXTRON、固特異、康寧

食品行業(yè):伊利奶粉、美素奶粉、可口可樂、優(yōu)然牧場、蘇酒集團、上海煙草

教育行業(yè):普華永道、美吉姆國際早教、德國萊茵TUV、德國Ward Howell咨詢、IDB咨詢、

華東理工商學院、同濟管培中心、交大EMBA人才協(xié)會

互 聯(lián) 網(wǎng):騰訊、餓了么、獵聘網(wǎng)、波克網(wǎng)絡、百姓網(wǎng)、金柚網(wǎng)、乾通互聯(lián)、職業(yè)精、仁力名才軟件、金游數(shù)碼科技、仁力名才技術、旅游圈互聯(lián)網(wǎng)、蘇河匯

廣告娛樂:中央電視臺、華陽聯(lián)眾互聯(lián)網(wǎng)廣告、SMG 上海文廣

物流運輸:東航、馬士基物流、鎮(zhèn)江港集裝箱

其 他:金茂地產、萬科、眾美房地產集團、LV 路易威登、屈臣氏、C&A、丹麥諾維信太倉宏達制酶、阿克蘇諾貝爾、帝榮生物科技、藍海集團

我要報名

在線報名:多維度HR管理新理念與實踐(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美喷水一区二区| 亚洲影院在线观看| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品乱人伦小说| 亚洲图片自拍偷拍| 一道本成人在线| 91福利国产成人精品照片| 日本特黄久久久高潮| 亚洲精品在线观看视频| 国产成人久久精品77777最新版本| 久久久亚洲综合| 亚洲国产另类精品专区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 欧美年轻男男videosbes| 精品一区二区三区免费毛片爱| 乱一区二区av| 欧美精品第1页| 成人av电影观看| 亚洲视频中文字幕| 九九在线精品视频| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 国产91色综合久久免费分享| 亚洲美女一区二区三区| 色综合av在线| 91一区二区在线| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 欧美国产精品一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美综合在线视频| 久久精品一区二区三区不卡| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 精品婷婷伊人一区三区三| 91久久精品国产91性色tv| 欧美日韩一区二区电影| aaa欧美色吧激情视频| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 久久99国产精品成人| 亚洲成人综合网站| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 日本韩国视频一区二区| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲 欧美综合在线网络| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 国产揄拍国内精品对白| 国产91丝袜在线观看| 欧美日韩成人综合| 久久国内精品视频| 国内精品视频666| 九九**精品视频免费播放| 亚洲福中文字幕伊人影院| 色哟哟一区二区| 狠狠色综合日日| 欧美色手机在线观看| 国产欧美一二三区| 精品区一区二区| 精品一区二区三区久久久| 国产综合久久久久久鬼色| 麻豆91在线看| 婷婷综合在线观看| 91精品国产综合久久精品| 欧美日韩免费一区二区三区| 久久久不卡网国产精品一区| 国产成人自拍网| 欧美变态tickling挠脚心| 91在线免费看| 国产精品乱码一区二区三区软件| 在线观看一区二区精品视频| 日韩一级在线观看| 欧美一区三区四区| 欧美videofree性高清杂交| 欧美亚洲综合网| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产福利一区二区三区视频| 在线免费不卡视频| 同产精品九九九| 精品国偷自产国产一区| 久久久精品一品道一区| 国产精品三级在线观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲h精品动漫在线观看| 9191久久久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区在线| 国产精品麻豆99久久久久久| 偷拍日韩校园综合在线| 国产一区二区三区av电影| 国产欧美精品在线观看| 亚洲裸体xxx| 五月天一区二区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 宅男在线国产精品| 中文一区在线播放| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 捆绑调教一区二区三区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 久久久久久久av麻豆果冻| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| va亚洲va日韩不卡在线观看| 在线免费不卡视频| 欧美性xxxxxxxx| 国产在线不卡视频| 成人免费av在线| 欧美日韩午夜精品| 免费人成网站在线观看欧美高清| 91片黄在线观看| 日韩影院免费视频| 26uuu国产一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美影院一区二区三区| 成人毛片老司机大片| 色视频欧美一区二区三区| 国产剧情一区二区三区| 91偷拍与自偷拍精品| 顶级嫩模精品视频在线看| 欧美一级高清大全免费观看| 亚洲大片在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 在线观看日韩精品| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 欧美成人一区二区三区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 3atv一区二区三区| 黄色日韩网站视频| 国产精品高潮呻吟| 91偷拍与自偷拍精品| 三级一区在线视频先锋| 国产成人午夜视频| 国产一区二区免费视频| 色天天综合久久久久综合片| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲美女视频一区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 91免费看片在线观看| 欧美一区二区私人影院日本| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美一区欧美二区| 亚洲另类春色国产| 亚洲男人天堂av网| 欧美日韩在线综合| 精品午夜一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 久久综合久久综合久久| 欧美色区777第一页| 日韩一区二区在线看| 亚洲超碰精品一区二区| 91精品国模一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 欧美日韩一级视频| 九九**精品视频免费播放| 日韩影院在线观看| 51精品视频一区二区三区| 精品国精品国产尤物美女| 亚洲电影视频在线| 国产精品传媒视频| 精品国免费一区二区三区| 国产亚洲一区字幕| 午夜久久久久久久久久一区二区| 国产精品自拍毛片| 青青草一区二区三区| 欧美日韩久久久一区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 91麻豆自制传媒国产之光| 精品美女被调教视频大全网站| 偷偷要91色婷婷| 91在线观看下载| 秋霞av亚洲一区二区三| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 中文字幕免费一区| 麻豆精品蜜桃视频网站| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| av亚洲精华国产精华| 午夜精品久久久久久久久| 国产精品剧情在线亚洲| 国产精品日产欧美久久久久| 777奇米成人网| 久久综合综合久久综合| 亚洲综合网站在线观看| 精品一区二区综合| 久久久欧美精品sm网站| 日韩午夜在线观看| 国产校园另类小说区| 亚洲国产另类精品专区| 日本韩国欧美国产| 男女视频一区二区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 日韩女优视频免费观看| 久久99久久久久久久久久久| 成人av资源在线观看| 99久久99久久精品国产片果冻| 精品国一区二区三区| 91精品办公室少妇高潮对白| 欧美在线色视频| 久久久不卡影院| 欧美日韩一区二区三区不卡| 久久综合99re88久久爱| 精品国产凹凸成av人导航|