亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

項目管理培訓公開課

項目管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項目管理培訓公開課

項目全過程管理控制與實踐訓練

【課程編號】:MKT004715

【課程名稱】:

項目全過程管理控制與實踐訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年11月13日 到 2025年11月14日4800元/人

2025年07月03日 到 2025年07月04日4800元/人

2025年03月21日 到 2025年03月22日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目全過程管理控制與實踐訓練相關內訓

【其它城市安排】:廣州 杭州 北京 成都 深圳 蘇州

【課程關鍵字】:上海項目管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

隨著時代不確定性的增加,如何管理具有不確定性的項目,是提升標準化運營水平的重要手段。企業(yè)中都存在項目,有的企業(yè)的業(yè)務模式本身就是項目式的,有的企業(yè)雖然是生產標準產品,但在市場、營運、供應鏈、研發(fā)等各職能中,都存在各類項目,形形色色的問題或者成長的機會,這些問題或機會,帶來了職能改善或績效提升的項目,搞定這些項目,正是職能負責人和項目團隊要關心的。

項目管理的諸多誤區(qū),反而成為了企業(yè)隱秘的痛:

1.認為項目具有不確定性,導致項目沒有目標和績效。

2.將項目理解為流程管理,導致因缺乏管理評審而項目輸出質量差。

3.不知道運營成本如何分攤,導致項目無法獨立核算。

4.認為項目經(jīng)理應該有較大的權力,導致權力下發(fā)不下去。

5.認為參與項目的就要發(fā)獎金,導致真正對項目負責的價值得不到兌現(xiàn)。

6.混淆了項目管理的產出和產品,導致總是發(fā)布有缺陷的產品,經(jīng)營損失大。

7.項目經(jīng)理的職責和行為模式,導致人才難以沉淀。

8.認為計劃是用于遵循的,導致一直討論計劃和變化。

9.認為項目是注重效率的,導致項目最后毫無成效。

本課程,面向項目的成功,談項目的管理,希望給處于項目管理視角盲區(qū)的各個企業(yè)帶來實戰(zhàn)的理念、思路和方法。

課程目標:

1、評估你的企業(yè)目前的項目管理架構

2、搭建你的企業(yè)未來的項目管理架構框架

3、構建你的企業(yè)項目管理人才的能力模型

4、設計你的企業(yè)一覽全貌的項目運行駕駛艙(看板)

5、建立你的企業(yè)項目會議體系(周期、流程、組織、文件)

培訓對象:

現(xiàn)有項目出現(xiàn)問題和項目實施不理想的項目經(jīng)理及團隊成員

通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經(jīng)驗的學員

組織中與項目相關的職能部門人員

希望提升自身職業(yè)能力的人員

獲得過PMP認證,需要理論深化和實戰(zhàn)鞏固的學員

其他對項目管理感興趣的人員

課程大綱:

第一章 項目管理是組織的基本能力

1、企業(yè)有兩種行為:項目和運營

2、項目的核心輸出,是運營能力的提升

3、兩種企業(yè):項目型業(yè)務VS貨柜型業(yè)務

4、兩種流程:項目型流程VS運營型流程

5、項目注重成效,不注重效率

6、項目是階段管理而非流程管理

7、技術評審要遷就管理評審

8、項目有三級組織和1個獨立職能

9、項目經(jīng)理和直線經(jīng)理在企業(yè)中的互動方式

第二章 項目管理專業(yè)技術

1、項目的五大過程組

從項目經(jīng)理的角度看項目整體

(1)啟動過程組:名正言順、人鬼佛神

(2)規(guī)劃過程組:多算趨吉、少算得兇

(3)執(zhí)行過程組:依計而行、行必有果

(4)監(jiān)控過程組:審偏糾差、控制變化

(5)收尾過程組:慎終如始、好戲殺青

2、項目的十大知識領域

(1)整合管理(搞?。簩崿F(xiàn)綜合最優(yōu)

(2)范圍管理(取舍):明確做什么

(3)進度管理(快慢):什么時候做

(4)成本管理(儉奢):花多大代價做

(5)質量管理(好壞):做到什么程度

(6)資源管理(仁責):內部資源

(7)溝通管理(聽說):信息流通

(8)風險管理(利弊):最壞的打算

(9)采購管理(買賣):外部資源

(10)相關方管理(神佛):搞好關系

3、裁剪的技術:制定最合適的項目管理方法

第三章 搭建企業(yè)的項目管理架構

1、項目階段的劃分:關注階段評審流程

2、劃分項目執(zhí)行層、管理層和決策層:關注工作報告和管理流程

3、設定項目的角色:區(qū)分項目角色和職能管理角色

4、變更管理流程

(1)區(qū)分具體變更的管理者和執(zhí)行者

(2)區(qū)分變更的原因和變更的影響

(3)PMO在變更管理中的角色

(4)基準和基線才需要變更

(5)快速變更和成本安全

5、糾正預防流程

(1)糾正預防流程和變更流程的接口

(2)糾正預防流程和研發(fā)/市場流程的接口

(3)糾正預防聯(lián)絡單的設計

(4)保持品管的獨立性

6、特批流程

第四章 目標管理與計劃分解

1、目標達成的基本路徑

意圖-目標-WBS-計劃-監(jiān)控

2、目標是用于衡量意圖的

3、可發(fā)布的產品=產品+管理產品

4、計劃是基線

(1)區(qū)分進度計劃和計劃

(2)做計劃是引發(fā)討論的

(3)三個資源:時間、錢、人

(4)二次計劃需要被遵循

5、監(jiān)控=看得清+控得住

--- (1)監(jiān)控對報告的剛性要求

(2)監(jiān)控是對實績,而非對標準

(3)挽回計劃的制定

(4)異常的處置過程

第五章 項目經(jīng)理的能力提升

1、項目經(jīng)理的基本能力模型

2、認識項目經(jīng)理的微權力

(1)相關方及其權力矩陣

(2)區(qū)分權術和權力

(3)微權力運用:記錄、評價、可視化

3、溝通與沖突處理

(1)項目管理的基本溝通:報告

(2)項目協(xié)同的基本溝通:聯(lián)絡

(3)項目上下的基本溝通:商量

(4)沖突處理與WIN/LOSE分析

(5)全體溝通與個別溝通

4、項目經(jīng)理的經(jīng)驗集成

--- (1)務實的經(jīng)驗集成:問題點登記冊

(2)務虛的經(jīng)驗集成:回顧會

張老師

項目績效提升顧問

廣東省工信廳中小企業(yè)管理咨詢服務專家?guī)斐蓡T

廣東省市場監(jiān)督局專家?guī)斐蓡T

中山大學EDP特聘講師

華南理工大學生產運營課程特聘講師

項目管理數(shù)字化轉型架構師

國際注冊管理咨詢師認證(ICMCI -CMC)

項目管理專業(yè)人士(PMI-PMP)

敏捷項目管理專業(yè)人士(PMI-ACP)

商業(yè)分析專業(yè)人士(PMI-PBA)

受控環(huán)境下的項目管理專業(yè)人士(PRINCE2)

國內頭部數(shù)字化廠商項目管理領域專家

廣州恒芯智聯(lián)技術有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人/首席咨詢師

浩云科技(A股)業(yè)務架構顧問

擅長領域:

制造型企業(yè)的項目管理、項目經(jīng)理領導力、項目四算和成本管理、項目管理數(shù)字轉型

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

張老師曾在世界五百強松下電器集團在華企業(yè)工作多年,從事管理企劃、運營管理和企業(yè)變革項目統(tǒng)籌等方面的工作,并主導多個流程再造、運營體系建設,涉及研發(fā)、供應鏈、系統(tǒng)重構等各跨界領域。張老師從基層成長起來,對日本企業(yè)經(jīng)營管理體系、項目(課題)推進模式及企業(yè)變革有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深刻獨到的見解,并在工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

曾任松下集團品質經(jīng)理、經(jīng)營企劃經(jīng)理

——負責企業(yè)經(jīng)營課題推進,其中08-12年構造改革,公司經(jīng)營損失削減50%。

——全球QCC白金獎策劃人。

——總經(jīng)理集體金獎項目負責人。

——總經(jīng)理個人金獎獲得者

企業(yè)管理顧問公司高級合伙人、總經(jīng)理

——“快贏機會”/“戰(zhàn)略課題落地”/“課題研修”累計為企業(yè)創(chuàng)造收益:約 12,000萬 RMB

——師從前松下中國區(qū)總裁(600億→1000億掌門人)

——累計咨詢項目數(shù)58個,平均80萬/個,續(xù)簽率82%

——累計授課學員10000人+,課程復購率100%

專業(yè)領域:

張老師在咨詢培訓行業(yè)深耕12年,系統(tǒng)掌握企業(yè)項目管理和企業(yè)變革推進的理論體系,擅長組織級項目集和項目管理體系建設,幫助企業(yè)將項目與企業(yè)戰(zhàn)略落地的具體現(xiàn)實結合到一起,提出符合企業(yè)當前實際的變革路徑和操作方法。張老師是生產運營和研發(fā)項目管理的復合型顧問,在制造型企業(yè)運營效率提升、項目管理架構、項目交付周期縮短、項目經(jīng)營分析與成本管控等方面,有著深刻獨到的見解和豐富的培訓、咨詢經(jīng)驗,倍受客戶好評。張老師每年主導或參與咨詢項目約15家;累計授課學員超過2萬人次。

主要咨詢與授課領域

《非標制造業(yè)研發(fā)項目管理》

《非標制造業(yè)的項目績效提升》

《項目績效提升與經(jīng)驗集成》

《項目四算:從概算到核算》

《項目經(jīng)理領導力提升》

《項目團隊的執(zhí)行力提升》

《項目化公司的數(shù)字化架構》

授課風格:

■ 風格生動、感染力強,課堂能將復雜的理論通俗化,學員接受與參與度高

■ 理論與實務并重,可對學員進行業(yè)績輔導與課題研修,課程內容可操作性強

■ 理論聯(lián)系實際,授課內容來自企業(yè)實際案例

■ 可現(xiàn)場診斷,幫助企業(yè)迅速找出問題點,并給予徹底解決問題的辦法,管理技術全面,專業(yè)性強

部分服務客戶:

中車集團、中廣核、南方電網(wǎng)、中國煙草、廣州電力、成都飛機工業(yè)集團、中國航天科技集團、中國電建集團、德賽西威、本田汽車零部件、本田制鎖、東風本田發(fā)動機、電裝(中國)、益海嘉里(金龍魚)、美的集團、格力集團、億緯鋰能、德賽西威、邦普循環(huán)、騰盛精密、寶萊特醫(yī)療、好萊客家居、柔宇科技、燕山鋼鐵、高明基業(yè)、泰基工程、廣亞鋁業(yè)、廣東聯(lián)鋼、志高暖通、中南創(chuàng)發(fā)、國際香精香料、LG伊諾特、廣州提愛思、中精汽車、泰極愛思、畢瑪時、鞍兆電器、東江環(huán)保、萬力輪胎、同德化工、勞卡家具、伽藍潔具、綠寶石股份、載歌服飾、實力連桿、聚賽龍股份、迪森鍋爐設備、BOBO陶瓷、廣正模具等。

我要報名

在線報名:項目全過程管理控制與實踐訓練(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

2017欧美狠狠色| 欧美三级日韩三级| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美一级淫片007| 国产真实精品久久二三区| 天天综合天天做天天综合| 欧美日韩亚洲综合| 蜜桃av一区二区三区电影| 日韩欧美在线影院| 欧美天堂一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 在线免费亚洲电影| 欧美视频日韩视频在线观看| 2021久久国产精品不只是精品| 国产精品久久久久久久久久免费看| 成人免费视频视频| 国产精品影视在线观看| 国产成人一级电影| 国产精品一线二线三线| 91国模大尺度私拍在线视频| 麻豆国产精品官网| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美一区二区三区在线视频| 91在线porny国产在线看| 精品日韩一区二区三区免费视频| 久久国产尿小便嘘嘘| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 成人午夜激情片| 国产精品77777竹菊影视小说| 136国产福利精品导航| 亚洲欧美一区二区久久| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 不卡视频一二三| 成人国产精品免费观看动漫| 欧美综合一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 一区二区三区美女| 国产福利91精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文精品| 91在线免费播放| 久久综合色婷婷| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 久久97超碰国产精品超碰| 欧美一区二区女人| 91老师国产黑色丝袜在线| 怡红院av一区二区三区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产日本亚洲高清| 亚洲欧洲av另类| 亚洲日本在线天堂| 日韩国产精品久久久| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国产精品主播直播| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 日韩国产精品91| 一区二区激情视频| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 自拍偷拍国产亚洲| 欧美精品一级二级| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品情趣视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 亚洲第一二三四区| 国产欧美在线观看一区| 亚洲女同一区二区| av电影在线观看一区| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 制服丝袜亚洲网站| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美军同video69gay| 欧美亚洲国产一卡| 国产成人精品三级麻豆| 国产成人精品网址| 国产女主播视频一区二区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 中文字幕在线观看不卡视频| 久久久久亚洲蜜桃| 国产精品美女一区二区在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 国产亚洲精品福利| 日本亚洲电影天堂| 欧美三级日韩在线| 日韩视频在线一区二区| 久久精品国产第一区二区三区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 4hu四虎永久在线影院成人| 一二三区精品福利视频| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 九一久久久久久| 美女一区二区视频| 91麻豆成人久久精品二区三区| 欧美三级乱人伦电影| 午夜私人影院久久久久| 99久久精品国产一区| 中文字幕在线播放不卡一区| 天堂成人免费av电影一区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲男人天堂av网| 日韩黄色片在线观看| 久久成人精品无人区| 精品国免费一区二区三区| 日本黄色一区二区| 国产馆精品极品| 中文字幕一区二区三| 在线精品视频免费播放| 国产精品成人一区二区艾草| 中文字幕国产精品一区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 午夜久久福利影院| 久久先锋影音av鲁色资源网| 成人免费一区二区三区在线观看| 综合电影一区二区三区| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美另类小说| 日韩一区二区三区高清免费看看| 欧美久久免费观看| 日韩一区二区在线播放| 欧美日韩小视频| 久久国产精品第一页| 秋霞电影一区二区| 久久久综合九色合综国产精品| 精品电影一区二区| 国产精品第一页第二页第三页| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国产精品综合视频| 色婷婷综合在线| 一二三四社区欧美黄| 欧美日韩国产高清一区二区| 欧美亚洲综合色| 色欧美88888久久久久久影院| 奇米亚洲午夜久久精品| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 久久精品国产精品亚洲红杏| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 欧美精彩视频一区二区三区| 91蝌蚪国产九色| 男人的j进女人的j一区| 国产成人在线视频网址| 美女视频一区在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 欧美一级在线视频| 一本大道av伊人久久综合| 久久综合久久综合九色| 国产成人h网站| 91精品国产综合久久精品麻豆| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产美女一区二区三区| 亚洲另类春色校园小说| 日本亚洲三级在线| 国产精品一二三在| a级高清视频欧美日韩| 91亚洲永久精品| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美性xxxxxx少妇| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 97精品视频在线观看自产线路二| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 精品粉嫩超白一线天av| 免费人成在线不卡| 国产精品888| 欧美偷拍一区二区| 国产精品毛片久久久久久| 黄色日韩三级电影| 国产精品影视在线| 久久国产三级精品| 88在线观看91蜜桃国自产| 日本午夜一区二区| 亚洲成人动漫在线观看| 欧美成人r级一区二区三区| 中文字幕在线观看一区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 日韩综合在线视频| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| av高清久久久| 欧美一区二区三区公司| 美腿丝袜亚洲三区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 亚洲综合小说图片| 成人激情视频网站| 中文字幕av在线一区二区三区| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 成人福利视频在线| 久久夜色精品一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 国产不卡视频在线观看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 奇米影视在线99精品| 天天做天天摸天天爽国产一区| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美无人高清视频在线观看| 精品久久一区二区三区| 国产一区二区三区四| 美女在线一区二区| 亚洲影院免费观看|