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從技術(shù)走向管理 ——從專業(yè)人才到管理者的完美蛻變

【課程編號】:MKT006688

【課程名稱】:

從技術(shù)走向管理 ——從專業(yè)人才到管理者的完美蛻變

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日3800元/人

2025年02月20日 到 2025年02月20日3800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從技術(shù)走向管理 ——從專業(yè)人才到管理者的完美蛻變相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州 深圳 上海 成都

【課程關(guān)鍵字】:廣州從技術(shù)走向管理培訓(xùn)

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【課程背景】

據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,現(xiàn)在65%以上經(jīng)理人曾經(jīng)從事過營銷工作,而其中又有58%的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科,從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn),管理以藝術(shù)求精。從技術(shù)能手到管理者的角色改變中,其本人經(jīng)常面對以下挑戰(zhàn):

1、專業(yè)上,十分的留戀,一遇到具體工作就親力親為。

2、工作上,總有做不完的事情,總是很忙很累,倍感壓力。

3、角色上,搞不清自己的位置,該做的事情常沒做,不該說的話卻常說。

4、對下級,分配工作或提要求的時(shí)候常遇到障礙,不能有效調(diào)動下屬的積極性。

5、對上級,領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,把握不住關(guān)鍵需求,不懂科學(xué)的管理工作方法。

6、對同級,不會建立有效的關(guān)系,及跨部門配合方式,導(dǎo)致協(xié)作中常出現(xiàn)困難。

7、對自己,不會系統(tǒng)提升管理技能,遇事總是被動應(yīng)對,急需掌握新的學(xué)習(xí)方法。

面對如上挑戰(zhàn)作為一名從技術(shù)能手或技術(shù)骨干晉升為團(tuán)隊(duì)管理者的“新人”來說,必須要解決如上問題才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo),這也是本課程的重點(diǎn)!

【課程對象】

儲備干部、技術(shù)骨干、車間主任以及班組長等。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

通過學(xué)會自我管理,提升自我影響力

通過學(xué)會員工管理,提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

通過學(xué)會工作管理,提升工作執(zhí)行力

【課程內(nèi)容】

破題:從技術(shù)走向管理

1、何為技術(shù)、何為管理

2、技術(shù)關(guān)注什么、管理關(guān)注什么

3、技術(shù)員與管理者的工作范圍等區(qū)別

一、管理者的角色定位

1、管理者的日常工作范圍

2、美國管理文摘定義的管理者5大工作內(nèi)容

3、部門經(jīng)理的4種錯(cuò)誤角色認(rèn)知/民意代表、地方諸侯、勞動模范、混世魔王

4、部門經(jīng)理的6種正確角色認(rèn)知/傳承者、輔導(dǎo)員、教練員、建設(shè)者、監(jiān)控者、建議者

提示:只有知道自己的角色定位才能修正自己的行為

二、重新認(rèn)識自己與自我管理

1、你了解你自己嗎?

2、什么決定行為與態(tài)度

3、思維定式?jīng)Q定結(jié)果模型

4、積極主動行為結(jié)果邏輯與方法

5、個(gè)人自我形象與狀態(tài)管理

6、個(gè)人自我修養(yǎng)的提升與不斷挑戰(zhàn)

7、用心做事才能把事情做好

?案例影片:反饋/案例:雷義、德蕾莎、雷鋒、10周年等等

提示:提升自我管理可以提升自我影響力也是領(lǐng)導(dǎo)力提升的開始

三、重新認(rèn)識團(tuán)隊(duì)及員工管理

1、什么是團(tuán)隊(duì)

2、使命與價(jià)值觀的統(tǒng)一

3、人才培育發(fā)展:選擇/知識/技能/心態(tài)

1)選擇:通過8個(gè)角度選擇你要的人才

2)知識:行業(yè)內(nèi)專業(yè)知識的獲取辦法/公司的考核辦法

3)技能:員工技能培養(yǎng)的6大步驟

4)心態(tài):努力工作的10大好處

4、員工激勵(lì)

1)德魯克談激勵(lì)本質(zhì)

2)赫茨伯格雙因素理論

3)霍桑實(shí)驗(yàn)的關(guān)注原理

4)聆聽、鼓勵(lì)、贊賞(贊美/QSA)、批評

5、員工管理

1)四種管理模式:教練式、引導(dǎo)式、參與式、授權(quán)式

2)四種溝通風(fēng)格與4種管理重點(diǎn)

6、有效溝通

1)溝通的定義、特征、模式

2)溝通編碼與編碼的4個(gè)條件

3)溝通渠道通暢的4個(gè)條件

4)反饋的5個(gè)要求

5)溝通的5個(gè)障礙

7、情緒管理

1)什么是情緒

2)情緒管理7個(gè)關(guān)鍵詞

?案例影片:報(bào)車險(xiǎn)、業(yè)績說話、建設(shè)性批評(版權(quán))、買包子、狗死了

?教學(xué)游戲:拼圖

提示:管好員工就是在提升領(lǐng)導(dǎo)力也是執(zhí)行效果的源頭

四、重新認(rèn)識工作以及工作管理

1、什么是工作

2、職業(yè)生涯規(guī)劃路徑

1)靠體力掙錢的10年

2)靠專業(yè)掙錢的10年

3)靠人品掙錢的10年

3、問題分析

1)問題分析模型

2)5WHY分析法

4、目標(biāo)制定與管理

1)OGSM-T價(jià)值、意義

2)OGSM-T詳解:目的、目標(biāo)、策略、衡量

3)OGSM-T的實(shí)踐、案例

4)什么是T型分析

5)用T型分析法幫你分析策略

5、目標(biāo)管理之OKR工作法

1)什么是OKR

2)OKR的起源、價(jià)值

3)詳解OKR:目標(biāo)、關(guān)鍵、結(jié)果

4)OKR的實(shí)踐、案例、誤區(qū)

6、高效的時(shí)間管理精髓

1)時(shí)間管理到底管理什么

2)德魯克如何談時(shí)間管理

3)統(tǒng)籌管理法

7、細(xì)節(jié)管理

1)細(xì)節(jié)管理的重要性

2)細(xì)節(jié)管理的2張表單

8、工作匯報(bào)技巧

1)一個(gè)故事引發(fā)的思考

2)匯報(bào)工作6步驟

9、有效授權(quán)

1)什么是真正的授權(quán)

2)授權(quán)的4種技巧與思考

10、引導(dǎo)技術(shù)

1)激發(fā)群體智慧、激勵(lì)個(gè)人行為

2)什么是引導(dǎo)技術(shù)

3)發(fā)散與收斂工具

?案例:杰佛遜、王永慶、阿波羅登月計(jì)劃等等

?案例影片:買車票

提示:管好工作就是在提升工作的執(zhí)行力

趙老師

主要背景資歷:

16+年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)講師

銷售技巧與話術(shù)資深研究專家

高級營銷師、實(shí)戰(zhàn)派銷售管理專家

省科技中心人才孵化輔導(dǎo)專家導(dǎo)師

FNS新加坡引導(dǎo)技術(shù)SPOT認(rèn)證講師

中國人力資源與社會保障部認(rèn)證專業(yè)講師

曾任三星電子(世界百強(qiáng))高級區(qū)域經(jīng)理

曾任伯君集團(tuán)(廣告、媒體、培訓(xùn))董事

曾任北京福而康藥業(yè)(滴丸開創(chuàng)者)大區(qū)經(jīng)理

趙老師擁有16年以上市場營銷及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)銷售代表、銷售經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、銷售副總、總經(jīng)理、集團(tuán)董事等崗位,尤其對銷售技巧與話術(shù)、大客戶開發(fā)、客戶公關(guān)與維護(hù)等方面有著極深的造詣。趙老師擅長醫(yī)藥、能化、零售、生產(chǎn)制造業(yè)領(lǐng)域,年均授課量120天以上,客戶滿意度95%以上,客戶返聘率90%以上,服務(wù)客戶600多家。

針對“聽聽激動,想想感動,后來一動不動”的培訓(xùn)病態(tài),趙老師經(jīng)過六年總結(jié)與實(shí)踐研發(fā)出一套銷售雙三角模型(LTT/KCA模型),可以幫助企業(yè)在4天內(nèi)梳理出一本真正屬于自己企業(yè)的銷售話術(shù)手冊并培養(yǎng)出一批虎口奪單的銷售高手。為了鞏固培訓(xùn)成果趙老師為服務(wù)企業(yè)免費(fèi)提供10本歷經(jīng)多年銷售經(jīng)驗(yàn)萃取、總結(jié)而成的《銷售高手的365個(gè)錦囊》。

擅長領(lǐng)域:

醫(yī)藥、能化、零售、生產(chǎn)制造業(yè)(適合B2B、B2C)

主講課程:

大型公開課精品主題課程:《談判寶典》、《成交為王》、《絕對成交》

輕咨詢銷售精品課程:《密訓(xùn)集結(jié)號—24小時(shí)打造頂尖銷售溝通高手》

B2B銷售進(jìn)階課程體系:

Ⅰ階《銷售精英必備實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 Ⅱ階《以客戶為中心的解決方案式銷售技巧》

Ⅲ階《商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)技能突破力訓(xùn)練》 Ⅳ階《項(xiàng)目型營銷流程管控技巧》

B2B I5Y銷售人員精品課程:

《銷售軟實(shí)力》、《大客戶有效拜訪》、《服務(wù)營銷實(shí)戰(zhàn)技巧》、《銷售禮儀實(shí)戰(zhàn)技巧》

《搞定大客戶》、《電話銷售實(shí)戰(zhàn)技巧》、《渠道拓展與維護(hù)》、《銷售工具實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》

B2C精品主題課程:

《開口營銷》、《終端銷售實(shí)戰(zhàn)技巧、方法、工具與話術(shù)》、《門店零售全流程控銷實(shí)戰(zhàn)技巧5.0》

管理類精品課程:《從技術(shù)走向管理》、《中層經(jīng)理必修課》、《打造卓越銷售團(tuán)隊(duì)》

授課風(fēng)格:

趙老師專業(yè)度強(qiáng)、親和力高、配合度好,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用,擁有行動學(xué)習(xí)+引導(dǎo)技術(shù)+影片教學(xué)+案例研討+互動演練的授課特色。精通管理培訓(xùn)及微咨詢?nèi)鞒?,深度了解上下游客戶的需求與感受,實(shí)現(xiàn)合作互惠雙贏!

部分服務(wù)客戶:

機(jī)械工程:北汽集團(tuán)、一汽解放、柳工集團(tuán)、三一集團(tuán)、洋馬農(nóng)機(jī)(日)、九合重工、山河智能機(jī)械…能源化工:國家電網(wǎng)、華能集團(tuán)、中國石油、中國石化、浙江能源集團(tuán)、神華集團(tuán)、國神集團(tuán)…

醫(yī)藥醫(yī)療:國藥集團(tuán)、華藥集團(tuán)、石藥集團(tuán)、貴州益佰藥業(yè)、山東新華醫(yī)療、浙江醫(yī)藥集團(tuán)…

地產(chǎn)零售:圣象集團(tuán)、紅星美凱龍、圣地羅蘭家具、中北商貿(mào)集團(tuán)、堡屋門窗、貴州茅臺、五糧液…

冶金科技:中國恩菲工程科技、中國鐵塔集團(tuán)、河北鋼鐵集團(tuán)(邯鄲鋼鐵、石家莊鋼鐵、營口京誠鋼鐵)…

服務(wù)教培:中國通信服務(wù)、北京新世紀(jì)認(rèn)證、北京航天信息、北京首發(fā)集團(tuán)、北京建投集團(tuán)…

其他行業(yè):新華社、中國煙草、上海聯(lián)邦車局、弘基農(nóng)業(yè)、山西領(lǐng)先云天傳媒、河北領(lǐng)帝傳媒…

我要報(bào)名

在線報(bào)名:從技術(shù)走向管理 ——從專業(yè)人才到管理者的完美蛻變(廣州)

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