我要報(bào)名

課程背景：

中層管理干部是一個(gè)企業(yè)的中流砥柱，是決定企業(yè)勝負(fù)的中堅(jiān)力量！企業(yè)需要中層管理者，中層管理者也需要企業(yè)，作為一名中層管理者，此時(shí)已經(jīng)跟公司同命運(yùn)共呼吸。所以做好企業(yè)是企業(yè)主的愿望，也是管理者的的責(zé)任。

中層管理者應(yīng)具備相應(yīng)職位的核心技能，但在實(shí)際工作中，我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)較多的中層管理者職場(chǎng)溝通、有效授權(quán)、管理技能有待提升，因此學(xué)習(xí)匹配職務(wù)的能力就成為管理者成長(zhǎng)必需接受的一次職業(yè)生命洗禮。

課程目標(biāo)：

本課程體系旨在指導(dǎo)中層管理者適時(shí)調(diào)整心態(tài)，做好日常團(tuán)隊(duì)管理。包括調(diào)適管理者在企業(yè)管理中掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)、沖突管理、責(zé)任管理的理念與方法，有效進(jìn)行企業(yè)全面管理，把握部門管理決策中常見(jiàn)的問(wèn)題的處理方法，從而提升部門管理人員的管理能力，并推動(dòng)公司整體執(zhí)行力的建設(shè)和溝通協(xié)作能力的提升。

培訓(xùn)除了培養(yǎng)學(xué)員各類知識(shí)，還從思維、觀念、行為、心態(tài)入手，改變心智模式、行為方式、精神狀態(tài)。使學(xué)員更好地認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有效授權(quán)以及提升組織執(zhí)行力。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，以一種榮譽(yù)感、自豪感、使命感和企業(yè)同步發(fā)展。每一個(gè)組織成員都象大海中的一滴水，緊緊地凝聚在一起，隨著企業(yè)的口號(hào)堅(jiān)定不移地沖向同一個(gè)目標(biāo)。

課程內(nèi)容：

一、卓越管理與溝通

理者必須知道的道理

管理者的三大責(zé)任

不同的風(fēng)格溝通技巧

如何與上司有效溝通

如何做好跨部門溝通協(xié)作

如何與部署有效溝通

團(tuán)隊(duì)沖突處理

二、塑造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

管理對(duì)執(zhí)行力的影響

數(shù)據(jù)失真的原因與對(duì)策

讓下屬參與決策的力與能

傳達(dá)指令的技巧

執(zhí)行力的三大核心關(guān)鍵

三、向管理要績(jī)效的工作方式

工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)控

團(tuán)隊(duì)中的計(jì)劃、工作任務(wù)分解

面對(duì)新生代員工做任務(wù)轉(zhuǎn)化

有效輔導(dǎo)下屬的技巧

輔導(dǎo)過(guò)程中的責(zé)任轉(zhuǎn)移

周老師

新生代員工管理的引領(lǐng)者，實(shí)戰(zhàn)派綜合管理專家，顧問(wèn)式培訓(xùn)專家;激情四射的演講，深入淺出的闡述、幽默風(fēng)趣的言辭

數(shù)千場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，講授精辟絕倫，入木三分，其深厚的東方文化功底，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念以及高屋建瓴的思想觀點(diǎn)，深入淺出，講述論俱全，深具中西結(jié)合國(guó)際大師風(fēng)范，多年來(lái)潛心研究企業(yè)培訓(xùn)體系的建立，高績(jī)效的中高層管理設(shè)計(jì)，人力資源6大模塊項(xiàng)目推進(jìn)。

擅長(zhǎng)項(xiàng)目：新生代員工管理、高績(jī)效的中基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制造業(yè)人力資源六大模塊項(xiàng)目推進(jìn)。

周老師主講的培訓(xùn)成熟/品牌課程體系：人力資源類課程：《新生代員工管理三步九重天》、《后8090后員工管理藝術(shù)》、《結(jié)構(gòu)化面試與人才儲(chǔ)備》、《卓越一線主管技能特訓(xùn)營(yíng)》、《如何為新生代員工面試》、《職場(chǎng)壓力與情緒》、《新晉升員工職業(yè)化教程》、《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》、《薪酬與績(jī)效考核體系》、《職位分析與崗位說(shuō)明書(shū)編制》、《有“禮”走遍天下》等。

管理類:《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化企業(yè)管理》、《半部論語(yǔ)－人際溝通》、《家和萬(wàn)事興－團(tuán)隊(duì)沖突管理》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《齊家－團(tuán)隊(duì)致勝執(zhí)行力》、《非人力資源的人力資源管理》《中層管理干部管理之道》、《對(duì)上管理贏天下》、《不能給下屬知道的管理秘籍》；

不定型課程預(yù)定：通過(guò)訪談，發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘客戶企業(yè)管理中存在的實(shí)際問(wèn)題；尋找、提出解決問(wèn)題的系列方法。把這些方法作為課程培訓(xùn)下去，直接服務(wù)于企業(yè)管理實(shí)踐

培訓(xùn)特點(diǎn)：周老師善于解答學(xué)員疑問(wèn)，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，充分互動(dòng)，現(xiàn)身說(shuō)法，實(shí)例分析研討，注重實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、情景化教學(xué)。

周老師倡導(dǎo)通過(guò)診斷和分析等咨詢手段，準(zhǔn)確定義企業(yè)核心問(wèn)題所在，清晰界定問(wèn)題點(diǎn)，然后協(xié)助企業(yè)由點(diǎn)及面的整體改善。通過(guò)幫助企業(yè)調(diào)查、分析、指導(dǎo)，采用具有針對(duì)性的方案，從而為企業(yè)創(chuàng)造出真實(shí)的效益。

服務(wù)過(guò)的企業(yè)：富士康、三星、索尼（中國(guó)）、夏普電子（日資）、瑞中（日資）、寶鋼集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、西電集團(tuán)、住友（日資）、小松機(jī)械、內(nèi)蒙古維多利商場(chǎng)、江蘇常茂化工集團(tuán)、中國(guó)常柴、江蘇建筑設(shè)計(jì)院、江蘇現(xiàn)代集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、昆山城市投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)、香港萊蒙房產(chǎn)集團(tuán)、南通圣通（房產(chǎn)）集團(tuán)、巨凝房產(chǎn)、九州房產(chǎn)集團(tuán)、江蘇天人合一傳媒、江蘇天元企業(yè)、亞邦集團(tuán)、華冠科技、恒沛國(guó)際物流、美迪洋、無(wú)錫帝達(dá)貝等上百家企業(yè)。

2004－2005年，為蒙牛乳業(yè)、伊利乳業(yè)儲(chǔ)備干部體系建設(shè)作系統(tǒng)培訓(xùn)。

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在線報(bào)名：卓越主管管理技能提升(蘇州)