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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新問題解決

【課程編號】:MKT016697

【課程名稱】:

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新問題解決

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【時間安排】:2026年06月03日 到 2026年06月04日2980元/人

2025年07月30日 到 2025年07月31日2980元/人

2025年05月14日 到 2025年05月15日2980元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供創(chuàng)新思維與創(chuàng)新問題解決相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:蘇州創(chuàng)新思維培訓,蘇州問題解決培訓

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課程介紹

面對愈演愈烈的經(jīng)濟波動、成本與競爭壓力,企業(yè)決策者迫切需要為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展尋找新的方向。要走出依靠低價競爭的泥潭,實現(xiàn)高效的競爭,企業(yè)必須引入創(chuàng)新機制。創(chuàng)新是實現(xiàn)可持續(xù)性商業(yè)成功的必要因素--創(chuàng)新能夠在市場波動的環(huán)境中,保護企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),維持企業(yè)的健康發(fā)展。能夠持續(xù)產(chǎn)生效益的創(chuàng)新是個動態(tài)發(fā)展的過程,并貫穿企業(yè)發(fā)展的各個方面,體現(xiàn)在持續(xù)不斷地發(fā)掘新的商業(yè)模式、激發(fā)有效的創(chuàng)意、改善客戶體驗、應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品和開拓新市場。然而,創(chuàng)新并不會憑空出現(xiàn),企業(yè)必須學習科學地創(chuàng)新流程、走出創(chuàng)新的誤區(qū)、打破慣有的思維模式以實現(xiàn)高效地創(chuàng)新。

培訓受眾:

企業(yè)的總裁、中高層領(lǐng)導、各部門管理中堅。

課程特色

本課程以先進理念、全新視野拓展學員的創(chuàng)新思維,以最新引導、體驗、互動、問答式教學方式授課,以效果為導向,學、練、輔、辯、評、導緊密結(jié)合。通過講授、故事分享、案例分析、游戲互動等授課方式,把創(chuàng)新原則、理論、工具和方法展示和傳遞給學員,高效地應(yīng)用到實際工作中,在工作中真正形成戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力、競爭力,讓創(chuàng)新成為企業(yè)生命力中的DNA 。

課程大綱:

第一講:為什么要創(chuàng)新

創(chuàng)新的困惑

你自己的創(chuàng)新 【互動】

大師論創(chuàng)新

創(chuàng)新是西方人的特權(quán)嗎?

你工作中的創(chuàng)新挑戰(zhàn)

你創(chuàng)新的障礙 【互動】【研討】【投票】

用工具*發(fā)現(xiàn)當前員工的創(chuàng)新能力的天花板和技能缺口

第二講全方位解讀創(chuàng)新

創(chuàng)新與價值

創(chuàng)意與創(chuàng)新

創(chuàng)新與競爭

創(chuàng)新與藝術(shù)

創(chuàng)新與品牌

創(chuàng)新的境界

邊界與突破邊界等3個模型的解讀

第三講:創(chuàng)新思維工具

個人創(chuàng)意形成方法

1、創(chuàng)得出

價值觀層面 【視頻】【研討】

方法論層面

工具層面

水平思考工具 【互動】【研討】

Osborn檢查法 【互動】【研討】

關(guān)聯(lián)思維 【互動】【體驗】【研討】

想象力 【互動】【體驗】

靈感思維 【討論】

逆向思維工具 【互動】【體驗】【研討】

團隊創(chuàng)意形成的方法

2、創(chuàng)得多

系統(tǒng)思維(整體思維)

發(fā)散思維工具 【互動】【研討】

默寫創(chuàng)新

頭腦風暴與六頂思考帽工具

工作中創(chuàng)新問題的深入討論

第四講:企業(yè)創(chuàng)新工具

3、創(chuàng)得好

SWOT工具 【互動】【討論】

開源創(chuàng)新工具-----顛覆性假設(shè)

持續(xù)改善創(chuàng)新工具--------CI工具

微創(chuàng)新

T+X+Y原則

創(chuàng)新的制度工具------CIO

創(chuàng)新團隊建設(shè) 【互動】【研討】

創(chuàng)意的評估與篩選

商業(yè)模式創(chuàng)新工具

創(chuàng)新文化落地攻略

冀老師

高級工程師、咨詢師、認證黑帶大師(MBB)

工作經(jīng)歷:冀老師在生產(chǎn)制造型企業(yè)(儀器儀表、電子、通訊、汽車另部件和機械行業(yè))工作近30年,其中產(chǎn)品研發(fā),項目管理、生產(chǎn)和持續(xù)改進實施的經(jīng)驗多年。他曾在TRW、 ASIMCO、Tyco等知名的跨國集團擔任高層管理,負責持續(xù)改進(Six Sigma和Lean)以及OE(Operation Excellence)BE (Business Excellence)的企業(yè)推行。冀宏先生對制造業(yè)的質(zhì)量改進和六西格瑪/DOE實施有著深刻的理解和豐富的實際運作經(jīng)驗。幾年來獨自或為主對近千人進行過六西格瑪基礎(chǔ)、綠帶培訓、黑帶培訓、DOE以及多種質(zhì)量工具的培訓。直接參與和輔導過近百個綠帶和黑帶項目。

主要課程:六西格瑪企業(yè)管理和項目實施,精益生產(chǎn),質(zhì)量工具和統(tǒng)計工具: Six Sigma GB/BB Training、Minitab、DOE(試驗設(shè)計), SPC(統(tǒng)計過程控制), MSA(測量系統(tǒng)分析)、Process Mapping、VSM(價值流圖)、Visual Management (可視化管理)、Standard Work(標準化操作)、SMED(快速換裝)、Poka Yoke(防錯)等

提供內(nèi)訓(咨詢)的公司:培訓客戶包括天合(TRW)、亞新科工業(yè)技術(shù)有限公司(ASIMCO)、格雷電動工具、維運電訊科技有限公司、上海柴油機廠、火炬集團、霍尼維爾(Honeywell)、馬勒(上海)濾清系統(tǒng)有限公司、西子奧的斯(OTS)、康可無錫(Littlefuse)、海拉(上海)、奇瑞汽車、瀚德汽車(Haldex)、Springfield (東莞)、臺科視訊(蘇州)、紐迪希亞(無錫)、施奈德、泰科流體控制(TFCC)、富士施樂、普安閥門(PRATT)、安費諾(Amphenol)等。

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