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培養(yǎng)將軍的搖籃-華為大學建設(shè)實踐

【課程編號】:MKT017617

【課程名稱】:

培養(yǎng)將軍的搖籃-華為大學建設(shè)實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3800元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供培養(yǎng)將軍的搖籃-華為大學建設(shè)實踐相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州 北京 深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海華為大學建設(shè)培訓

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課程背景

華為大學-華為的“黃埔軍校”。華為大學是華為發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,在華為野蠻發(fā)展的過程中起到了關(guān)鍵的作用。華為大學為華為打造了一支能征善戰(zhàn)、團隊高度協(xié)同的“狼性鐵軍”,培養(yǎng)了數(shù)以千計的將軍領(lǐng)袖。華為大學不僅是華為人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán),還承擔著華為變革的引擎角色,推動著華為的持續(xù)組織變革。

課程目標

1、了解華為的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

2、了解并熟悉華為的人才培養(yǎng)體系

3、了解并熟悉華為人才培養(yǎng)的核心部門-華為大學的運作機制

4、熟悉如何設(shè)計一個適合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)大學模型

課程對象

董事長、CEO、CHO、中高層管理者、職能部門主管、人力資源相關(guān)人員

課程大綱

一、企業(yè)大學的戰(zhàn)略定位

華為發(fā)展所面臨的人才挑戰(zhàn)的特點

華為的“西點”和“黃埔”——華為大學的成立背景

華為大學的價值觀以及和公司價值觀的關(guān)系

華為大學獨特的戰(zhàn)略定位及意義

二、華為的人才培養(yǎng)通道

專業(yè)人才通道以及培養(yǎng)路徑

管理人才通道以及培養(yǎng)路徑

三、華為大學的教學理念與業(yè)務(wù)架構(gòu)

為什么堅持選拔制

訓戰(zhàn)結(jié)合

華為大學的核心業(yè)務(wù)

華為大學的教學策略

四、華為大學的運作機制

項目制運作的核心理念

華為大學如何進行項目制運作

華為大學和人力資源部的關(guān)系

如何進行學習效果和績效評估

五、華為大學的課程體系

高級管理研討班——傳承公司文化,發(fā)酵管理哲學

FLDP——從骨干到管理者的轉(zhuǎn)身

青訓班:訓戰(zhàn)結(jié)合、從項目管理與經(jīng)營中選拔發(fā)展后備干部

新員工培訓——和華為共成長

教學設(shè)計和課程開發(fā)機制

學習解決方案咨詢機制

案例教學機制

華為大學的戰(zhàn)略預(yù)備隊

六、人才培養(yǎng)方案設(shè)計的原則和方法

業(yè)界常用的方法論和設(shè)計模型

人群適用性

實戰(zhàn)導向、績效導向

訓戰(zhàn)結(jié)合

如何進行賦能點分析

如何進行培養(yǎng)方案設(shè)計

七、企業(yè)大學的師資建設(shè)

師資隊伍建設(shè)核心理念

師資隊伍的層級及考核

八、如何進行知識管理

案例平臺建設(shè)

知識管理平臺建設(shè)

九、企業(yè)大學建設(shè)的模型

企業(yè)大學設(shè)計模型

企業(yè)大學如何才能有效為組織賦能

魏老師

魏巍——華為管理培訓專家

★前華為(軟件)全球能力中心學院院長

★8 年華為大學工作經(jīng)驗

★16 年企業(yè)大學和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗

★浙江大學特聘專家

★上海交通大學特聘專家

★榮獲華為公司“卓越運營獎”

魏老師主導組建了華為軟件服務(wù)體系的全球能力中心學院 ,設(shè)計和參與了眾多組織能力提升項目,涵蓋人才梯隊建設(shè),干部能力提升,服務(wù)管理流程變革,組織戰(zhàn)略解碼,核心價值觀落地等多種領(lǐng)域。全球能力中心學院的成立有效推動了華為軟件體系的全球化發(fā)展,曾榮獲華為公司“卓越運營獎”。魏老師曾受邀到浙江大學,上海交通大學等高校授課,輔導和培訓過眾多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

魏老師擁有15 年企業(yè)大學和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗,其中華為大學工作 8 年。

2007 年加入華為大學,負責和參與了華為若干個重大學習發(fā)展項目的設(shè)計、開發(fā)和交付,覆蓋了領(lǐng)導力、項目管理、企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)等多個領(lǐng)域;

2010 年,遠赴海外,籌建華為全球資源中心人才學院(華為大學海外機構(gòu)),擔任院長。該學院以英語為載體,向全球的員工及客戶提供學習發(fā)展服務(wù),有效地推動了華為全球化的進程;

2015 年開始,從事咨詢培訓工作,期間幫助九牧、藥明康德、華潤集團、沃爾瑪中國、裕同等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供了企業(yè)大學設(shè)計和建設(shè)咨詢服務(wù),助力客戶打造“人才高地”。

個人優(yōu)勢與專業(yè)方向:

魏老師在企業(yè)大學頂層設(shè)計,人才發(fā)展項目開發(fā)、運營,領(lǐng)導力和軟技能課程等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

培訓課程以實實在在的結(jié)構(gòu)性知識點介紹+卓越理念感悟+典型案例分組研討與點評+關(guān)鍵問題互動交流+操作性現(xiàn)場演練;扎實的理論功底,豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,卓越的演講才能培訓激情洋溢,生動有趣,富有感染力和震撼力,同時條理清晰,邏輯嚴謹,實用性極強,在各地培訓的滿意度都特別高!

部分客戶名單:

中石化、藥明康德、沃爾瑪中國、方太集團、中廣核、南方電網(wǎng),陜西電力、裕同集團、合全藥業(yè)、義翹神州、安吉爾、南方航空、深圳航空、北汽集團、比亞迪、上汽集團、中集天達、聯(lián)贏激光、醫(yī)明康德、藥明生物、如新集團、中車集團、祥匯地產(chǎn)、雅居樂、達能、長安汽車、安踏、同程旅游、美邦、華帝股份、中遠海運、浙商銀行、中信銀行、美的集團、匯川技術(shù)、盛豐物流

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