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非權力領導力修煉培訓班

【課程編號】:MKT020054

【課程名稱】:

非權力領導力修煉培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2026年07月02日 到 2026年07月03日1380元/人

2025年06月12日 到 2025年06月13日1380元/人

2024年06月27日 到 2024年06月28日1380元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供非權力領導力修煉培訓班相關內(nèi)訓

【課程關鍵字】:杭州領導力修煉培訓

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課程背景

自20世紀90年代中期以來,身為領導力專家的約翰•N曼吉埃里(John N. Mangieri)和凱茜•柯林斯•布勞克(Cathy Collins Block)對全球3000多位不同行業(yè)和領域的領導者進行了深入研究,發(fā)現(xiàn)——成功的領導者的共性不是權力的多寡,而是他們有很強的領導力——強力思考力。這種思考力體現(xiàn)在推理、洞察和自知之明三個方面。

參加對象:

機關、企事業(yè)單位中高層管理者

課程收益:

學會使用《YAT》測評對自己的領導力水平做出診斷,掌握提升推理能力的8個方面,掌握提升洞察能力的7個方面,掌握提升自知之明能力的8個方面,了解提升領導力改進過程。

課程大綱:

引言:強力思考力就是領導力

領導面臨的挑戰(zhàn)

制定策略5件事我們面臨的外部挑戰(zhàn):

組織競爭力的新解

運營管理4件事我們面臨的組織挑戰(zhàn):

環(huán)境-領導-員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

我們面臨的自我挑戰(zhàn):管理的4個區(qū)域

及效能權重

從老柳看強力思考力

我能成為強力思考者嗎?

第一單元:我的領導能力如何

基本概念介紹

3大能力的含義

“內(nèi)在認知過程”與“外在認知過程”

“公開領域”與“潛在領域”

預測你的YAT結果

YAT測評

結果對照

解讀YAT報告,確定優(yōu)勢項和改進項

第二單元:第一項修煉提升推理能力的8個方面

推理內(nèi)在認知過程的4個方面

公平仲裁能力

公平仲裁能力分析

如何提升公平仲裁能力

自由思考能力

自由思考能力分析

如何提升自由思考能力

清醒工作能力

清醒工作能力分析

如何提升清醒工作能力

審慎分析能力

審慎分析能力分析

如何提升審慎分析能力

小結提升推理內(nèi)在認知過程的行動計劃

推理外在認知過程的4個方面

勇敢開拓能力

勇敢開拓能力分析

如何提升勇敢開拓能力

激勵溝通能力

激勵溝通能力分析

如何提升激勵溝通能力

果斷質(zhì)疑能力

果斷質(zhì)疑能力分析

如何提升果斷質(zhì)疑能力

計劃實施能力

計劃實施能力分析

如何提升計劃實施能力

小結提升推理外在認知過程的行動計劃

第三單元:第二項修煉提升洞察能力的7個方面

洞察內(nèi)在認知過程的3個方面

自主決策能力

自主決策能力分析

如何提升自主決策能力

輕松工作能力

輕松工作能力分析

如何提升輕松工作能力

高效產(chǎn)出能力

高效產(chǎn)出能力分析

如何提升高效產(chǎn)出能力

小結提升洞察內(nèi)在認知過程的行動計劃

洞察外在認知過程的4個方面

大膽承諾能力

大膽承諾能力分析

如何提升大膽承諾能力

準時完成能力

準時完成能力分析

如何提升準時完成能力

平和取勝能力

平和取勝能力分析

如何提升平和取勝能力

激情創(chuàng)造能力

激情創(chuàng)造能力分析

如何提升激情創(chuàng)造能力

小結提升洞察外在認知過程的行動計劃

第四單元:第三項修煉提升自知之明能力的8個方面

自知之明內(nèi)在認知過程的4個方面

客觀評價能力

客觀評價能力分析

如何提升客觀評價能力

開放務實能力

開放務實能力分析

如何提升開放務實能力

堅定自信能力

堅定自信能力分析

如何提升堅定自信能力

挫折戰(zhàn)勝能力

挫折戰(zhàn)勝能力分析

如何提升挫折戰(zhàn)勝能力

小結提升自知之明內(nèi)在認知過程的行動計劃

自知之明外在認知過程的4個方面

堅持原則能力

堅持原則能力分析

如何提升堅持原則能力

靈活機動能力

靈活機動能力分析

如何提升靈活機動能力

巧妙行事能力

巧妙行事能力分析

如何提升巧妙行事能力

方向把握能力

方向把握能力分析

如何提升方向把握能力

小結提升自知之明外在認知過程的行動計劃

第五單元:付諸實踐

我需要提高思考能力哪些方面

我應該如何提高我思考力的弱項

我提高我的思考能力需要多少時間

胡老師

胡斌 中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問、中央電視臺經(jīng)濟頻道《2005中國最佳雇主》評選特約顧問、湖南衛(wèi)視《新青年》欄目人力資源顧問、《中國前沿管理論壇》主講嘉賓。胡先生也是擔任多家咨詢公司的高級咨詢顧問,《人力資本》、《職業(yè)》等多家人力資源專業(yè)期刊及專欄撰稿人,全國IT行業(yè)管理培訓師資講師團成員,清華大學工商管理總裁班特約人力資源管理講師,北大光華管理學院MBA職業(yè)發(fā)展輔導師。曾被業(yè)內(nèi)評為“2001年度最具潛力的人力資源經(jīng)理”。2005年度中國實戰(zhàn)派管理類講師。

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