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【培訓收益】

由于對個人稅收政策理解的偏差，經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實際工資反而負增長的現(xiàn)象。

針對這惱人現(xiàn)象，結(jié)合個人所得稅和企業(yè)年金等相關(guān)政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過大量的實例、具體的案例分析，為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設(shè)計技巧，避免個稅陷阱，提高企業(yè)薪酬福利的激勵效果。

【培訓對象】

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計主任、財務(wù)人員、辦稅人員等

【培訓提綱】

1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析

a)打工皇帝的稅務(wù)分析

b)獎金個稅陷阱分析

c)突擊發(fā)工資的負面作用

2、個稅籌劃的常用方法分析

a)改變身份的方法

b)選擇納稅地的方法

c)收入分離方法

d)改變收入性質(zhì)的方法

e)利用稅務(wù)政策的方法

f)利用征管方式特征的方法

3、工資薪金的個稅政策分析與籌劃

a)工資薪金與勞務(wù)報酬的判斷

b)工資薪金基本個稅政策分析

c)節(jié)稅的工資發(fā)放方式分析

d)各種津貼、補貼的個稅籌劃

e)出差補貼、通訊費用、高溫津貼個稅分析

f)離職補償、競業(yè)限制補償?shù)膫€稅籌劃

4、如何設(shè)計節(jié)稅的工資薪金福利政策

a)交通福利的稅務(wù)分析與籌劃

b)餐飲福利的稅務(wù)分析與籌劃

c)工會福利的稅務(wù)分析與建議

d)保險福利的稅務(wù)分析與籌劃

e)住房福利的稅務(wù)分析與籌劃

f)旅游福利的稅務(wù)分析與籌劃

g)股權(quán)激勵的稅務(wù)分析與籌劃

h)設(shè)計合理的福利政策結(jié)構(gòu)

5、個稅自行申報政策的分析與建議

曾老師

財稅管理實操專家，中國注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師。中山大學總裁班、EMBA班、清華大學深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名國際會計師事務(wù)所研究會計審計和稅務(wù)籌劃，具有二十多年的企業(yè)財務(wù)管理咨詢經(jīng)驗，主要從事財稅咨詢和培訓業(yè)務(wù)。曾老師的授課特點是：實務(wù)、實用。曾老師為近百家著名企業(yè)提供過咨詢和培訓服務(wù)，出版的專著和培訓VCD在全國暢銷。

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