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教練型領(lǐng)導(dǎo)

【課程編號】:MKT028453

【課程名稱】:

教練型領(lǐng)導(dǎo)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓

【時間安排】:2025年05月28日 到 2025年05月29日3800元/人

2024年06月12日 到 2024年06月13日3800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供教練型領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廈門 北京 上海 深圳 武漢

【課程關(guān)鍵字】:廣州教練型領(lǐng)導(dǎo)培訓

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課程背景:

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,要能夠正確引導(dǎo)員工,激勵員工的工作積極性,促進員工獨立思考,提升員工自主解決問題的能力,從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的價值?;诖?,領(lǐng)導(dǎo)者亟需解決以下問題——

管理層要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力;

上司要定期對下屬進行輔導(dǎo);

公司要創(chuàng)造運用員工智慧、開啟員工潛力的工作環(huán)境。

針對以上需求,我們邀請了埃里克森國際學院認證教練 莊紅蕾老師,與您一起分享《教練型領(lǐng)導(dǎo)》精彩課程。本課程通過對話支持下屬實現(xiàn)組織目標的管理方式。之于只顧發(fā)號施令、疲于“救火”的傳統(tǒng)管理方式,“教練型領(lǐng)導(dǎo)”信任下屬潛力、啟發(fā)下屬思考,既支持下屬解決了問題,又讓下屬提升問題解決能力。

課程收益:

1、讓員工成為目標的主人,主動承擔責任

2、掌握員工的心聲,建立彼此的信任

3、引導(dǎo)員工獨立思考,運用員工的智慧

4、做到言之有物的表揚,以及對事不對人的指正

5、知道如何對下屬進行一對一輔導(dǎo),激發(fā)意愿、提升能力

課程對象:

需要激發(fā)下屬潛能的中高層領(lǐng)導(dǎo)者,新任管理者及從技術(shù)走向管理的管理者

課程大綱:

模塊一、什么是教練

學習教練的價值及三大教練原則

1.教練的定義

2.對話練習:體驗教練式對話vs. 傳統(tǒng)對話

3.教練的原則

4.支持、期待、信任

5.教練的價值

模塊二、教練的核心能力

逐個掌握教練的核心能力

運用教練技術(shù)進行片段式教練

1.深度傾聽

2.深度傾聽三要素

3.重復(fù)關(guān)鍵詞練習:建立親和

4.確認練習:化問題為需求

5.有力提問

6.有力提問的類型

7.有力提問的范例

8.有力提問實操練習

9.通過提問確定SMART目標

10.有效反饋

11.有效反饋的內(nèi)涵

12.區(qū)分行為與評判

13.給予言之有物的表揚

14.進行對事不對人的指正

模塊三、教練流程

運用教練流程進行完整教練對話

運用教練解決實際工作問題

1.聚焦目標

2.小組練習:確定SMART目標

3.分析現(xiàn)狀

4.小組練習:多角度思考促進差距關(guān)閉的關(guān)鍵因素

5.探索行動方案

6.小組練習:探索實現(xiàn)目標的方案及確定第一步行動

7.強化意愿

8.小組練習:激發(fā)被指導(dǎo)者采取行動的動力

9.3人小組練習:運用教練流程解決每位學員的實際工作問題

模塊四、教練的運用

教練實踐的要點及制定行動計劃

1.教練實踐探討

2.教練的首選對象

3.自我教練流程圖

4.制定行動計劃

5.教練實踐表單

莊老師

埃里克森國際學院認證教練 莊紅蕾

實戰(zhàn)經(jīng)驗

具有20年以上歐美企業(yè)管理經(jīng)歷,擁有多年培訓師及教練經(jīng)驗,曾就職于拜耳、希捷等世界知名企業(yè)。

在教練領(lǐng)導(dǎo)力文化推進等方面具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗。早年在柯達公司工作時獲全球黑帶認證,同時擔任大中華區(qū)講師。在希捷工作期間,擔任亞太區(qū)內(nèi)訓師,主講《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《教練能力提升》等全球課程。

近年來擔任職業(yè)培訓師、教練,講課之余深度參與教練項目、行動學習項目,主導(dǎo)行動學習、教練輔導(dǎo)工作坊,進行在線實踐點評、反饋,提供一對一高管教練服務(wù)等。

專業(yè)背景

企業(yè)教練及促動:《行動教練 》企業(yè)教練課程認證講師,教練項目實踐資深輔導(dǎo)老師

埃里克森國際教練學院認證教練,師從創(chuàng)始人、國際頂尖教練Marilyn Atkinson

博士,美國TCI團隊教練,師從創(chuàng)始人、國際大師級團隊教練Phillip Sandahl

北歐GRAPE促動師,師從創(chuàng)始人、企業(yè)實戰(zhàn)派促動師Pepe Nummi

領(lǐng)導(dǎo)力:美國肯•布蘭佳《情境領(lǐng)導(dǎo)》認證講師,美國NASA《4D領(lǐng)導(dǎo)力》認證講師

主講課程

《教練型領(lǐng)導(dǎo)》、《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《卓越培訓師訓練》、《高效人士七習慣》

服務(wù)客戶

國企及學校:中國航發(fā)商發(fā)、東方航空、上海外高橋造船、上海交大、浙江大學……

民營企業(yè): 吉利汽車、??低?、新希望六和、海立股份、奧克斯空調(diào)、巨石集團......

外企企業(yè): 施耐德電子、迪卡儂、英飛凌科技、安杰達精密機械、愛克發(fā)印版......

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