亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班

【課程編號(hào)】:MKT029590

【課程名稱】:

《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日5800元/人

2025年06月13日 到 2025年06月14日5800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 深圳

【課程關(guān)鍵字】:北京流程規(guī)劃培訓(xùn),北京流程設(shè)計(jì)培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

依賴個(gè)人英雄而不是組織能力,業(yè)績?nèi)藶橛绊懘蠖鴽]有持續(xù)性?

客戶需求響應(yīng)速度很慢、交付能力很低,客戶滿意度不斷下降?

關(guān)注結(jié)果而忽視做事過程和團(tuán)隊(duì)能力培育,導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)張乏力?

競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來越嚴(yán)峻,運(yùn)營成本越來越高,盈利能力越來越差?

您是想在鄉(xiāng)間小道開著豪車卻寸步難行,還是寧愿在高速公路開著QQ歡快跑著?

沒有企業(yè)高速公路,哪怕請(qǐng)來一堆優(yōu)秀人才,也不可能實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營、穩(wěn)定擴(kuò)張!

卓越流程體系就是企業(yè)的高速公路!

流程體系如何規(guī)劃?流程如何設(shè)計(jì)?

流程設(shè)計(jì)質(zhì)量低、文件不規(guī)范,缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。——無先進(jìn)流程工具,語言不統(tǒng)一;

流程交錯(cuò),卻無價(jià)值路標(biāo),高層無法縱覽業(yè)務(wù)全貌。——無結(jié)構(gòu)化、可視化的流程體系;

流程時(shí)有缺失與斷點(diǎn),未實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)銜接?——流程沒有實(shí)現(xiàn)端到端閉環(huán)設(shè)計(jì);

流程彼此關(guān)聯(lián)不夠,推行ISO \ ERP等,卻無效果?——流程與其它體系沒有集成融合;

流程瓶頸多,部門本位主義強(qiáng),協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造力低?——高層未第一推動(dòng),缺少全局觀;

參課對(duì)象

董事長、總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程總監(jiān)(流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及職能領(lǐng)域負(fù)責(zé)人、流程建設(shè)推進(jìn)委員會(huì)成員

課程大綱

一、提升流程建設(shè)準(zhǔn)備度

1.統(tǒng)一流程的價(jià)值認(rèn)知

流程的概念認(rèn)知——SIPOC

什么是流程的靈魂——以客戶為中心還是以權(quán)力為中心?

流程管理是構(gòu)建企業(yè)成長能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)功

管理者的角色轉(zhuǎn)變與變革責(zé)任——用流程打開業(yè)務(wù),用對(duì)標(biāo)提升績效

2.流程建設(shè)的急迫性

企業(yè)成長轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)

運(yùn)營能力不足的挑戰(zhàn)

競(jìng)爭(zhēng)程度加劇的挑戰(zhàn)

3.流程建設(shè)的方向

構(gòu)建流程型組織

企業(yè)流程成熟度提升的五個(gè)階段

二、流程體系規(guī)劃:構(gòu)建以客戶為中心的端到端流程體系

1、流程體系規(guī)劃的基本概念

什么是流程體系規(guī)劃?

為什么需要流程體系規(guī)劃?

2、如何流程體系規(guī)劃?——從“形”到“神”

流程體系規(guī)劃的“形”

基于國際流程架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(PCF架構(gòu))的分層分級(jí)結(jié)構(gòu)化

案例分享-標(biāo)桿企業(yè)是如何構(gòu)建端到端業(yè)務(wù)流程體系的

流程體系規(guī)劃的“神”

如何與戰(zhàn)略匹配

如何與商業(yè)模式匹配

如何實(shí)現(xiàn)端對(duì)端全流程貫通

組織架構(gòu)如何與流程架構(gòu)匹配

如何在流程共享性和差異化之間取得平衡

流程架構(gòu)的分層設(shè)計(jì)

流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐

LEVEL1架構(gòu)設(shè)計(jì)

LEVEL2架構(gòu)設(shè)計(jì)

LEVEL3/4架構(gòu)設(shè)計(jì)

確定流程清單和流程主人

確定流程變革行動(dòng)計(jì)劃

3、流程體系與其他體系的融合

流程體系與ISO9000等體系的融合

流程體系與制度的關(guān)聯(lián)

流程體系與風(fēng)險(xiǎn)管控的融合

4、流程體系規(guī)劃軟件工具學(xué)習(xí)

EPROS流程體系管理平臺(tái)簡介

如何通過工具進(jìn)行流程分層分級(jí)規(guī)劃

演練:使用實(shí)例進(jìn)行企業(yè)流程規(guī)劃

三、流程詳細(xì)設(shè)計(jì):將個(gè)體能力轉(zhuǎn)化為組織能力

1、流程設(shè)計(jì)的“人”

確定正確的流程責(zé)任人

選擇合適的流程設(shè)計(jì)參與者

2、如何進(jìn)行流程設(shè)計(jì)?

描述流程基本信息

Why—流程目的描述

Where—流程范圍和邊界

When—流程驅(qū)動(dòng)

繪制流程圖最佳實(shí)踐—泳道圖學(xué)習(xí)

What—流程活動(dòng)及協(xié)同關(guān)系

Who—流程角色

流程文件及附件編寫

How—流程文件說明、作業(yè)指導(dǎo)書/模板等

How much—流程KPI

3、流程圖描述及文件編寫軟件工具學(xué)習(xí)

如何通過工具描繪流程圖

如何通過工具設(shè)計(jì)流程文件

演練:使用實(shí)例進(jìn)行流程設(shè)計(jì)

四、Workshop(工作坊):如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧進(jìn)行跨部門流程梳理?

1、如何進(jìn)行workshop策劃

Workshop的意義

如何進(jìn)行準(zhǔn)備

2、如何進(jìn)行流程現(xiàn)狀建模(As-Is)

為什么要描述現(xiàn)狀流程

基于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)境進(jìn)行流程現(xiàn)狀描述

識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)

3、如何進(jìn)行新流程設(shè)計(jì)(To-Be)和推行

流程改善的常用技巧

新流程設(shè)計(jì)

新流程的推行實(shí)施

演練:使用實(shí)例進(jìn)行流程建模與分析

陳老師

管理工程學(xué)博士,中國流程管理領(lǐng)域極有影響力的專家,深圳管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長,清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘專家,中糧集團(tuán)標(biāo)桿管理特聘專家。擁有20年的流程管理和變革管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

曾擔(dān)任華為公司流程優(yōu)化管理部總監(jiān)等職位,并兼任華為ISO管理者代表、高級(jí)行政干部培訓(xùn)中心高級(jí)講師。參與了多個(gè)公司級(jí)流程變革項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,也領(lǐng)導(dǎo)過幾十個(gè)跨部門流程改進(jìn)項(xiàng)目。作為流程管理部第一任總監(jiān),建立了流程管理機(jī)制,將公司流程優(yōu)化管理工作例行化。

曾為上千家知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)公司咨詢團(tuán)隊(duì)為幾百家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項(xiàng)目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理意識(shí)和水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評(píng)價(jià)。

培訓(xùn)或咨詢服務(wù)過的企業(yè)(有上千家,限于版面,只列出部分典型企業(yè))

運(yùn)營商:中國移動(dòng)、中國電信、中國郵政、聯(lián)通、網(wǎng)通、天威視訊、潤迅通信、大唐移動(dòng)

互聯(lián)/軟件:阿里巴巴、騰訊、中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心、網(wǎng)易、用友、金蝶、東軟

IT技術(shù):??低?、大華技術(shù)、聯(lián)想、清華同方、方正集團(tuán)、長城電腦、研祥集團(tuán)

航空運(yùn)輸:東方航空、海南航空、中車集團(tuán)、中集集團(tuán)、鹽田港、中遠(yuǎn)集團(tuán)、順豐航空

石化環(huán)保:中國石油、中國石化、聚光科技、金發(fā)科技

金融/地產(chǎn):中國銀聯(lián)、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、萬科、金地、招商地產(chǎn)、招商證券

生活電器:海信集團(tuán)、TCL集團(tuán)、海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、、創(chuàng)維、長虹、格林威爾科技

制冷/廚衛(wèi):美的集團(tuán)、格力空調(diào)、方太、蘇泊爾、奧克斯、華帝燃具、萬家樂、雷士照明

通信技術(shù):烽火科技、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、中國電科、僑興、金立、長飛光纖、記憶科技

汽車制造:北京現(xiàn)代、福田汽車、一汽、東風(fēng)、海格客車、神龍汽車、比亞迪、廣汽菲亞特

電子技術(shù):富士康、信利電子、北洋電氣集團(tuán)、步步高電子、德賽、科陸電子、捷順、威創(chuàng)

機(jī)械制造:三一重工、中聯(lián)重科、福田雷沃重工、山東臨工、宇通重工、蘇州新銳、威克士

食品飲料:中糧集團(tuán)、蒙牛、健力寶、可口可樂、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、雅客食品、喜之郎

醫(yī)療制藥:江中制藥、三九、匯仁集團(tuán)、石藥集團(tuán)、先聲藥業(yè)、東阿、眾生藥業(yè)、一致藥業(yè)

日??熹N品:立白集團(tuán)、上海家化、藍(lán)月亮、飄影、、浪奇

我要報(bào)名

在線報(bào)名:《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

成人黄色网址在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 亚洲超碰精品一区二区| 高清beeg欧美| 中文字幕第一区第二区| 欧美sm美女调教| 2020国产精品| 99久久精品久久久久久清纯| 国产精品不卡在线观看| 日韩精品中午字幕| 在线观看亚洲a| 成人午夜视频免费看| 成人伦理片在线| 91福利精品视频| 91亚洲资源网| 一二三区精品视频| 亚洲r级在线视频| 五月天亚洲婷婷| 亚洲日本在线视频观看| 精品国产91九色蝌蚪| 在线视频中文字幕一区二区| 91在线观看下载| 91精品免费观看| 亚洲综合自拍偷拍| 成人一区二区三区视频| 日本不卡的三区四区五区| 日本在线不卡视频一二三区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 欧美亚洲综合色| 亚洲色图清纯唯美| 国产一区二区福利视频| www.亚洲在线| 精品国产一区二区三区不卡| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| hitomi一区二区三区精品| 日韩一区二区电影| 亚洲精品成人悠悠色影视| 不卡高清视频专区| 久久久精品一品道一区| 日韩欧美卡一卡二| 国产传媒日韩欧美成人| 久久人人超碰精品| 99r国产精品| 2020日本不卡一区二区视频| 国产又黄又大久久| 国产午夜精品福利| 日韩一二在线观看| 91精品国产福利在线观看| 欧美人妖巨大在线| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲成av人片www| 国产福利91精品| 日韩精品资源二区在线| 色婷婷综合中文久久一本| 日本乱人伦aⅴ精品| 在线观看亚洲专区| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美精品一卡二卡| 日韩欧美色综合| 日本不卡在线视频| 亚洲丝袜美腿综合| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 国产成人精品影院| 9191久久久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲国产一二三| 蜜桃在线一区二区三区| 亚洲综合在线电影| 美女一区二区三区在线观看| 亚洲人成7777| 国产宾馆实践打屁股91| 国产三级一区二区三区| 日韩写真欧美这视频| 免费高清在线视频一区·| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美视频第二页| 国产一区二区免费视频| 懂色av一区二区三区蜜臀| 一区二区日韩电影| 国产精品久久影院| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 国产精品视频看| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 日韩黄色免费网站| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 99国产精品99久久久久久| 国产99久久久国产精品潘金| 国产视频一区二区在线观看| 日韩电影一二三区| 最新久久zyz资源站| 国产91丝袜在线观看| 成人久久18免费网站麻豆| 日韩精品一区二区三区三区免费| 一区二区三区四区不卡在线| 黄一区二区三区| 亚洲裸体xxx| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美精品 国产精品| 成人网页在线观看| 国产日韩精品视频一区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 欧日韩精品视频| 在线成人免费观看| 欧美videos中文字幕| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 91小宝寻花一区二区三区| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 精品欧美一区二区在线观看| 国产午夜精品在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产成人在线视频网址| 亚洲电影在线免费观看| 欧美激情中文不卡| 欧美电影在哪看比较好| 日韩久久精品一区| 欧美午夜寂寞影院| 久久99在线观看| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 91国偷自产一区二区使用方法| 精品视频在线看| 91国模大尺度私拍在线视频| av不卡一区二区三区| 日本成人中文字幕在线视频| 国产日韩欧美高清| 亚洲午夜电影在线| 一区二区三区小说| 色婷婷狠狠综合| 精品一区二区在线视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 久久久五月婷婷| 精品久久久久久亚洲综合网| 91在线你懂得| 日本视频中文字幕一区二区三区| 99国产精品一区| 国产精品美女久久久久aⅴ| 日本韩国一区二区三区| 欧美成人乱码一区二区三区| 欧美大片在线观看一区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 日韩理论电影院| 不卡大黄网站免费看| 在线免费不卡视频| 国产精品无码永久免费888| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 一区二区三区不卡在线观看| 日韩欧美一区二区免费| 韩国成人福利片在线播放| 尤物视频一区二区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 午夜久久久久久| 久久先锋影音av鲁色资源网| 日韩亚洲欧美中文三级| 久久亚洲精华国产精华液| 高清日韩电视剧大全免费| 五月婷婷久久综合| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产福利一区在线观看| 欧美激情中文字幕一区二区| 久久国内精品视频| 91网站在线观看视频| 91成人在线精品| 一区二区三区免费在线观看| 精品成人a区在线观看| 亚洲第一精品在线| 久久国产剧场电影| 一区二区三区在线观看国产| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲bt欧美bt精品777| 色综合天天视频在线观看| 一区二区在线观看视频| 久久精品无码一区二区三区| 97久久超碰精品国产| 99久久精品国产精品久久| 久久久久久免费毛片精品| 精品日韩一区二区三区| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 日日骚欧美日韩| 亚洲欧美另类图片小说| 另类小说欧美激情| 久久99深爱久久99精品| 天天做天天摸天天爽国产一区| 欧美一级国产精品| 欧美成人aa大片| 亚洲美女在线一区| 99久久综合国产精品| 欧美日韩国产高清一区二区| 欧美日韩一区二区三区不卡| 欧美日本免费一区二区三区| 91首页免费视频| 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美国产日韩一二三区| 免费xxxx性欧美18vr|