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新時(shí)期企事業(yè)單位公文寫作與處理暨辦公室行政人員綜合管理技能提升

【課程編號(hào)】:MKT032103

【課程名稱】:

新時(shí)期企事業(yè)單位公文寫作與處理暨辦公室行政人員綜合管理技能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:行政管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月25日3880元/人

2024年09月06日 到 2024年09月09日3880元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新時(shí)期企事業(yè)單位公文寫作與處理暨辦公室行政人員綜合管理技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廈門 南京 南寧 青島 威海 昆明 鄭州 柳州 重慶 貴陽 南昌 大連 長(zhǎng)春 太原 濟(jì)南 西安 ???/a> 呼和浩特 蘭州 珠海 武漢 長(zhǎng)沙

【課程關(guān)鍵字】:成都公文寫作培訓(xùn),成都檔案管理培訓(xùn),成都行政文秘培訓(xùn)

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課程介紹

公文是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位處理日常工作的重要工具,也是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。在全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,對(duì)各企事業(yè)單位的行政辦公室與黨委辦公室管理水平提出了新的和更高的要求,同時(shí)對(duì)各辦公室工作人員的專業(yè)素質(zhì)與技能也提出了新的更高的要求。辦公室作為一個(gè)集管理、服務(wù)、組織與協(xié)調(diào)等多種職能于一身的綜合部門,是各單位提升管理效能、保障信息暢通、加快工作運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的重要樞紐。公文寫作與處理能力是辦公室人員必備的工作技能,為提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的公文管理水平,提升廣大辦公室人員的公文寫作與處理能力,提升辦公室人員的綜合管理素養(yǎng),決定舉辦“企事業(yè)單位公文寫作與處理暨綜合行政管理能力提升”高級(jí)研修班,請(qǐng)相關(guān)單位根據(jù)情況組織選派相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)對(duì)象

各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、人事部門、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事經(jīng)理、黨建、文書、工會(huì)辦公室、新聞媒體等有關(guān)工作人員。

課程大綱

(一)公文寫作政策理論水平與用語規(guī)律

1.具備較高的思想政策水平,是寫好公文的先決條件

2.提高思想政策水平方法和途徑

3.注重三字句、四字句、六字句甚至八字句的多用

4.注重排比和比喻等修辭手法的多用

5.注重規(guī)范的書面語的使用

6.注重使用簡(jiǎn)稱(縮略語)

7.注重使用陳述性和敘述性語句,少用或者不用描寫性和抒情性語句

8.注重規(guī)范用詞、用句

9.注重用語與文種和諧一致

(二)公文寫作與處理釋疑解惑 30 題

1.印發(fā)性、轉(zhuǎn)發(fā)性通知標(biāo)題中,被印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的文件帶不帶書名號(hào)?同時(shí)它們是以附件形式存在還是屬于正文?

2.公文寫作講不講“靈感開發(fā)”?怎樣正確看待公文寫作中的“靈感開發(fā)”?

3.“預(yù)備通知”“緊急通知”“會(huì)議通知”“聯(lián)合通知”“任免通知”等為什么是錯(cuò)誤的?

4.公文寫作中涉及的“有關(guān)”和“相關(guān)”有什么區(qū)別?“國(guó)家一級(jí)演員”“國(guó)家公務(wù)員”等的表述為什么不對(duì)?

5.怎樣正確使用公文文種?

6.單位擬制了一份工作方案,主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽了字,需要提交黨委常委會(huì)討論通過,成文日期如何確定?

7.是否所有公文都要有簽發(fā)人?是否所有公文都要由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)?

8.通知、意見、批復(fù)等文種,什么時(shí)候采用通用格式?什么時(shí)候采用信函格式?

9.起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿需要注意把握的 4 個(gè)“關(guān)鍵之點(diǎn)”是什么?

10.“快速成文”的技巧有哪些?

11.為什么“三”的哲學(xué)是公文處理過程中一條基本規(guī)律?

12.機(jī)要文件處理過程中“四個(gè)一”安全保密法是什么?

13.公文文種選用的基本依據(jù)是什么?

14.黨政工青婦可以聯(lián)合行文嗎?

15.信函格式是否為平行文的專用格式?

16.公文擬制過程中什么時(shí)候使用“大紅頭”?什么時(shí)候使用“小

紅頭”?

(三)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》解讀運(yùn)用及公文處理重點(diǎn)環(huán)節(jié)分析

1.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》重點(diǎn)解讀與運(yùn)用

2.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)范性公文的甄定與價(jià)值分析

3.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的應(yīng)用難點(diǎn)分析

4.公文行文規(guī)則與排版規(guī)范

5.公文處理工作的基本內(nèi)容

6.《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的七大變化

7.公文審核管理的內(nèi)容和公文審核“硬傷”分析

8.單位辦公室貫徹公文處理工作條例與公文格式的幾點(diǎn)思考

(四)常用法定公文及日常事務(wù)文書寫作技巧及案例分析

1.法定公文的種類及適用范圍

2.通知寫作技巧及模板

3.報(bào)告寫作技巧及模板

4.請(qǐng)示與批復(fù)寫作技巧及模板

5.紀(jì)要寫作技巧及模板

6.法定公文使用偏誤及案例分析

7.計(jì)劃和總結(jié)的寫作技巧及模板

8.領(lǐng)導(dǎo)講話稿的要求、寫作技巧和范例

9.如何寫出有亮點(diǎn)的年終總結(jié)和述職報(bào)告

(五)辦公室檔案管理操作實(shí)務(wù)

1.新《企業(yè)檔案管理規(guī)定》重點(diǎn)內(nèi)容解析

2.辦公室檔案如何規(guī)范管理

3.檔案管理的主要問題及對(duì)策

4.檔案的保管期限定及歸檔范圍

5.辦公室檔案保密與利用

6.電子文件管理的原則和基本方法

7.電子文件管理難點(diǎn)和障礙

8.單位檔案室查借閱檔案流程

(六)高效能會(huì)務(wù)組織與管理實(shí)務(wù)

1.會(huì)議需求分析、會(huì)議準(zhǔn)備要領(lǐng)關(guān)鍵要素與標(biāo)準(zhǔn)

2.會(huì)議進(jìn)行中的服務(wù)和保障

3.會(huì)議突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處理

4.會(huì)議主持與引導(dǎo)技巧

5.會(huì)議結(jié)論引導(dǎo)與總結(jié)技巧

6.會(huì)議紀(jì)要的寫作注意事項(xiàng)、會(huì)議紀(jì)要類型、記錄方法及常用速記方式

(七)黨建公文寫作技巧

1.二十大精神與新時(shí)代的新要求

2.基層黨建文稿的主要類型

3.基層黨建文稿常見問題

4.黨建匯報(bào)類文稿寫作技法

5.黨建經(jīng)驗(yàn)類文稿寫作技法

6.黨建新聞文稿的常見問題

(八)辦公室綜合管理技能提升

1.新發(fā)展階段辦公室工作新特點(diǎn)與新趨勢(shì)

2.新階段辦公室管理技能的新高度

3.新階段提高辦公室綜合管理水平的途徑分析

4.新階段辦公室工作人員必備的素質(zhì)與能力

5.怎樣向上管理?

6.辦公室督查督辦的新特點(diǎn)與高效督辦藝術(shù)

7.辦公室軟硬環(huán)境管理(物質(zhì)環(huán)境與人際關(guān)系)

8.辦公室接待能力提升方法

9.會(huì)議管理

(九)辦公室有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.職場(chǎng)識(shí)人術(shù):溝通協(xié)調(diào)的前提

2.高效溝通是提升辦公室管理工作效率的“法寶”

3.組織溝通中表達(dá)、傾聽、反饋的原則與技巧

4.如何與上司溝通,如何與同級(jí)溝通,如何與下屬溝通

5.辦公室人員在溝通協(xié)調(diào)中常見問題分析

6.職場(chǎng)高效協(xié)調(diào)藝術(shù)及案例分析

專家老師

擬邀請(qǐng)中國(guó)寫作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)公文學(xué)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)人事科學(xué)研究院、央企行政總監(jiān)、人事總監(jiān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行授課,并組織交流與研討。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:新時(shí)期企事業(yè)單位公文寫作與處理暨辦公室行政人員綜合管理技能提升(成都)

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