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高績效的團隊建設(shè)與團隊管理

【課程編號】:MKT032274

【課程名稱】:

高績效的團隊建設(shè)與團隊管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日3600元/人

2025年06月06日 到 2025年06月07日3600元/人

2024年06月21日 到 2024年06月22日3600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高績效的團隊建設(shè)與團隊管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海團隊建設(shè)培訓(xùn),上海培訓(xùn),上海團隊建設(shè)培訓(xùn)

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【課程背景】

高效團隊是由一群負責任、對團隊充滿激情、具有強烈的進取心、各懷技能、有道德并彼此信任、尊重的人組合在一起的。他們有共同的語言、文化理念、企業(yè)使命、價值觀和坦誠溝通能力及高度信任感。他們不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。他們的群體能力遠遠超越團隊成員個人的能力,他們?nèi)后w創(chuàng)造的業(yè)績遠遠超越團隊成員個人創(chuàng)造的業(yè)績。

如何讓1+1>2?

如何讓一群人變成一個團隊?如何打造高效團隊?

本課程給出解決方案和工具,通過富有商務(wù)性案例,使課程更具實效性、實操性。高效團隊的成功須以團隊成員個人的成長為前提,而這一切必須經(jīng)由訓(xùn)練而得。

【課程收益】

1. 團隊和個人職業(yè)化能力的塑造,建立共同的遠景目標

2. 熟悉最佳團隊的基本特征

3. 明確個人和團隊的關(guān)系,在高效團隊中個人應(yīng)扮演的角色

4. 掌握有效避免沖突的基本概念

5. 團隊內(nèi)有效溝通的技巧

6. 體驗團隊合作的重要性及其準則

【培訓(xùn)對象】

部門經(jīng)理、中高層管理者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者等。

【課程介紹】

第一單元:團隊的價值、團隊規(guī)范

引子:大雁飛行的啟示

群體與團隊的差異

團隊的核心要素

高效團隊的7個特征

如何增強團隊的凝聚力

案例:聯(lián)合科技公司

團隊活動:“我們是最棒的團隊”

第二單元:團隊發(fā)展階段剖析、問題處理與解決

團隊發(fā)展的4個階段:成立、動蕩、穩(wěn)定、高產(chǎn)

團隊問題與解決

如何樹立權(quán)威融入團隊?

如何處理問題員工?

如何發(fā)現(xiàn)團隊短板改善?

如何提升團隊績效?

如何增加團隊的戰(zhàn)斗力?

視頻案例:卡特教練

持續(xù)改進

團隊活動:“沖出包圍圈”

第三單元:團隊沖突有效化解

案例導(dǎo)入:立達公司

團隊沖突的5種處理方式

遷就 回避 競爭 妥協(xié) 合作

對5種處理方式的分析

不同情況,用不同的沖突處理方式

案例:張經(jīng)理的煩惱

處理沖突的五個步驟

第四單元:團隊角色與定位

團隊角色分析與啟示

團隊角色與組織角色的差異與互補

實干者 推進者 協(xié)調(diào)者 創(chuàng)新者

監(jiān)督者 完美者 凝聚者 信息者

視頻案例:八種團隊角色決策會議

測試:我的團隊角色

團隊角色的認知

團隊活動:“發(fā)電報”

第五單元:團隊建設(shè)與績效提升

建設(shè)團隊的阻力:組織、管理層、員工3種障礙

建設(shè)團隊的4種途徑

如何打造高績效的團隊

最后的挑戰(zhàn);“看看你出什么牌?”

行動計劃

董老師

資深職業(yè)經(jīng)理,實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家;

管理暢銷書《決戰(zhàn)中層》作者;

日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會MTP認證講師;

第五屆中國企業(yè)教育百強培訓(xùn)師;

復(fù)旦、上海交大、同濟大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)MBA、南京大學(xué)EMBA、浙大EDP、中南財經(jīng)政法大學(xué)EMBA特聘講師;

美國lifo長處管理與長處發(fā)展版權(quán)課認證講師。

董老師是一位非常資深的職業(yè)經(jīng)理和企管顧問,曾就讀于青島科技大學(xué)、南開大學(xué),擁有24年實戰(zhàn)經(jīng)驗,涉及生產(chǎn)制造業(yè)、房地產(chǎn)、廣告業(yè)、培訓(xùn)咨詢業(yè)等多個領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗。工作經(jīng)歷:歷任臺灣瑞圣實業(yè)有限公司(深圳)主管,香港遠東集團(深圳)主管,黑馬廣告公司總經(jīng)理,上海派恩管理咨詢公司總經(jīng)理等。

【授課風格】

董先生先后為數(shù)百家企業(yè)進行過內(nèi)部培訓(xùn)、管理咨詢服務(wù),能從實踐者的角度看管理,以企業(yè)實際需求為基礎(chǔ)開發(fā)課程,融合24年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,為學(xué)員提供實效性的管理理念和解決方法,給學(xué)員以啟迪,課程和實踐結(jié)合緊密,來源于實踐,運用于實踐。課程簡潔,生動、有趣、有序,深入淺出,通俗易懂,能與學(xué)員現(xiàn)場進行充分的互動,極具親和力。在財富時報、中國中小企業(yè)、人力資源管理、廣告大觀等各類媒體發(fā)表管理文章一百余萬字,業(yè)界口碑良好。

【部分服務(wù)企業(yè)】

中國石油、中國石化、中糧集團、中建八局、上海電氣、中聯(lián)重工、華潤化工、沈飛集團、阿里巴巴、青島啤酒、農(nóng)夫山泉、思念集團、東方航空、格力電器、盛大網(wǎng)絡(luò)、均瑤集團、百麗國際、上海海洋石油局、上海寶冶集團、上海長城寬帶、上海中路集團、上海東方明珠集團、京港集團、云南機場集團; 強生醫(yī)療器械、LG集團、三星電子、TDK(日本)、先鋒電子、電產(chǎn)科寶、、三井金屬、吉凱恩(英國)、魏德曼(瑞士)、丹寶利(法國)、、伊莎瑞特文具(瑞典)等;上汽集團、長安汽車、風本田汽車、東風悅達起亞、上海江南造船集團、上海外高橋造船廠、上海醫(yī)療器械集團、光明乳業(yè)、卡夫食品(美資)、江蘇洋河酒集團、上海容邦集團、上海立源等等。

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