亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

質(zhì)量管理培訓(xùn)公開課

質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質(zhì)量管理培訓(xùn)公開課

8D快速解決問題

【課程編號】:MKT035945

【課程名稱】:

8D快速解決問題

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年04月01日 到 2026年04月02日4500元/人

2025年08月18日 到 2025年08月19日4500元/人

2025年03月12日 到 2025年03月13日4500元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供8D快速解決問題相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 天津 上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:蘇州8D培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

講解在問題原因未知的情況下,如何用有紀(jì)律的問題解決方法,依靠小組的力量以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù),尋找問題的根本原因,從而解決復(fù)雜問題。課程圍繞解決問題的8條紀(jì)律,引出了解決問題的過程,強(qiáng)調(diào)對原因和措施的驗(yàn)證,以防止上述問題的重復(fù)發(fā)生,提高有效性和顧客滿意度。培訓(xùn)課程介紹了小組解決問題過程中所需的技術(shù)和工具。學(xué)員組成小組,以公司的現(xiàn)有質(zhì)量問題為案例,所有概念和技術(shù)都將通過以小組方式開展的練習(xí)中得到演練,從而了解在不同的階段應(yīng)當(dāng)采用哪些不同的技術(shù)和工具。

課程收益

? 掌握有紀(jì)律的問題解決法,解決原因未知的質(zhì)量問題;

? 理解問題解決過程的八條紀(jì)律(8D)及其相互關(guān)系;

? 理解并掌握根本原因分析方法;

? 熟練運(yùn)用小組解決問題過程中所需的技術(shù)和工具;

? 學(xué)會(huì) 7 種數(shù)據(jù)分析工具、是與不是分析,培養(yǎng)決定能力;

? 滿足各大主機(jī)廠對供應(yīng)商解決質(zhì)量問題的要求

培訓(xùn)對象

? 本教程適用那些負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、解決問題和消除質(zhì)量、生產(chǎn)力改進(jìn)障礙的人員。

? 有解決問題的意愿,期望通過小組方法,提高解決問題的有效性,并預(yù)習(xí)課程資料

課程大綱

第一部分: 概述

1 什么是小組問題解決法;

2 小組問題解決法步驟介紹;

3 小組問題解決法適用范圍;

4 小組問題解決過程的工具。

第二部分 小組問題解決方法步驟

D0 準(zhǔn)備 8D 過程;

1 D0 概述:

2 DO 目的:

3 緊急措施;

? 顧客和受影響的各方的定義與區(qū)別;

? 現(xiàn)象和問題的定義與區(qū)別;

? 緊急措施的定義;

? 四種措施的區(qū)別

? 緊急措施執(zhí)行的步驟;選擇;驗(yàn)證;執(zhí)行;證實(shí);

4 8D 的啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

5 D0 階段常用的分析問題的工具

6 本階段的案例及小組練習(xí);

D1 建立小組

1 D1 概述:

2 D1 目的:

3 如何建立小組;

? 在正確的層次上建立小組;

? 小組的規(guī)模;

? 小組的職責(zé)、溝通、協(xié)調(diào)和合作;

4 D1 階段常用的分析問題的工具

5 本階段的案例及小組練習(xí);

D2 描述問題

1 D2 概述:

2 D2 目的:

3 觀察和結(jié)論的定義和區(qū)別;

4 問題陳述和問題描述的定義與區(qū)別;

5 問題描述的要求;

? 描述問題的范圍;

? 描述問題的細(xì)節(jié);

? 描述問題的邊界;

6 設(shè)立解決問題的目標(biāo);

? 目標(biāo)設(shè)立的 SMART 原則;

? 目標(biāo)設(shè)立的依據(jù);

? 目標(biāo)的可行性分析;

7 D2 階段常用的分析問題的工具

8 本階段的案例及小組練習(xí);

D3 實(shí)施和驗(yàn)證臨時(shí)措施

1 D3 概述:

2 D3 目的:

3 臨時(shí)措施的定義;

4 臨時(shí)措施執(zhí)行的步驟;選擇;驗(yàn)證;執(zhí)行;證實(shí);

5 常見的臨時(shí)措施;

6 D3 階段常用的分析問題的工具

7 本階段的案例及小組練習(xí);

D4 尋找和驗(yàn)證根源

1 D4 概述:

2 D4 目的:

3 根本原因的定義;

4 三種原因(可能原因,主要原因,根本原因)的區(qū)別和聯(lián)系;

5 D4 階段常用的分析問題的工具;

6 問題逃出點(diǎn)的定義;

7 本階段的案例及小組練習(xí);

D5 選擇永久糾正措施

1 D5 概述:

2 D5 目的:

3 永久措施的定義;

4 永久措施執(zhí)行的步驟;選擇;驗(yàn)證;執(zhí)行;證實(shí);

5 常見的永久措施;

6 永久措施選擇的方法;

? 描述結(jié)果;

? 列出作決定的標(biāo)準(zhǔn);

? 決定想得到的東西的相關(guān)重要性;

? 確定選擇;

? 將選擇和作決定的標(biāo)準(zhǔn)比較;

? 分析風(fēng)險(xiǎn)

? 作出最好的選擇

7 D5 階段常用的分析問題的工具;

8 本階段的案例及小組練習(xí)

D6 實(shí)施永久糾正措施

1 D6 概述:

2 D6 目的:

3 執(zhí)行 PCA 的兩個(gè)階段:計(jì)劃和問題預(yù)防;

4 永久措施執(zhí)行的步驟;選擇;驗(yàn)證;執(zhí)行;證實(shí);

5 D6 階段常用的分析問題的工具;

6 本階段的案例及小組練習(xí);

D7 預(yù)防系統(tǒng)問題

1 D7 概述:

2 D7 目的:

3 系統(tǒng)措施的定義;

4 領(lǐng)導(dǎo)在 D7 中的重要作用;

5 D7 階段常用的分析問題的工具;

6 本階段的案例及小組練習(xí)

D8 關(guān)閉問題和鼓勵(lì)小組成員

1 D8 概述:

2 D8 目的:

3 關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的討論;

4 小組表彰執(zhí)行

? 表彰的目的;

? 表彰的方式;

? 表彰的程序;

5 8D 項(xiàng)目關(guān)閉

6 D8 階段常用的分析問題的工具;

7 本階段的案例及小組練習(xí)

第三部分 8D 過程中常用的工具介紹

1 檢查表;

2 柏拉圖;

3 趨勢圖;

4 5W2H 提問;

5 是/否提問表

6 頭腦風(fēng)暴法

7 因果圖法

8 五個(gè)為什么法

9 失效鏈/故障樹分析

10 分層法

11 直方圖法

12 散布圖法

13 現(xiàn)場觀察驗(yàn)證

14 環(huán)境模擬驗(yàn)證

15 原因測試工作表

16 決策分析法

17 風(fēng)險(xiǎn)分析法

18 任務(wù)樹

19 甘特圖

20 MEA

21 修改體系文件

22 修改管理制度

23 控制圖

24 系統(tǒng)圖

第四部分 8D 報(bào)告評審

1 在公司中推行 8D 的步驟;

? 得到公司高層的支持;

? 統(tǒng)一認(rèn)識,認(rèn)可改進(jìn)問題的重要性;

? 培訓(xùn)一批解決問題的能手;

? 建立系統(tǒng)的 8D 制度;

2 8D 推行步驟中常見的問題;

3 8D 報(bào)告評審、批準(zhǔn)人員職責(zé);

4 8D 評審表;

5 8D 實(shí)例;

何老師

專業(yè)背景

1996 年畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué),機(jī)械制造工藝與設(shè)備專業(yè)本科。在汽車行業(yè)和設(shè)備制造業(yè)有多年實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn),在歐美著名的制造業(yè)集團(tuán)公司和相關(guān)質(zhì)量管理和生產(chǎn)力改進(jìn)咨詢和輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)超過12年,工作領(lǐng)域涉及生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量策劃、控制、分析、改進(jìn)以及整個(gè)公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)。何建軍先生擅長 ISO/TS16949 標(biāo)準(zhǔn);質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)流程,如:APQP,6sigma,8D,QC 小組;以及相關(guān)的質(zhì)量工具應(yīng)用,如:新/老 QC 七大手法、SPC、MSA、DOE、統(tǒng)計(jì)抽樣,假設(shè)檢驗(yàn),回歸分析、FMEA 等。何建軍先生尤其擅長統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理方面的運(yùn)用,曾編著《統(tǒng)計(jì)技術(shù)理論與運(yùn)用》

授課風(fēng)格

理論聯(lián)系實(shí)際、課程設(shè)計(jì)緊湊合理、主題明確。不但讓學(xué)員完成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),還掌握實(shí)際的操作并能夠更好的應(yīng)用于實(shí)際工作之中。培訓(xùn)以講解和練習(xí)相結(jié)合的方式,注重與學(xué)生之間的互動(dòng)。通過恰當(dāng)而貼切的實(shí)例、簡潔而生動(dòng)的語言,將專業(yè)的知識講解得讓學(xué)員想聽、易懂,有收獲。

專長領(lǐng)域

擅長 ISO/TS16949 標(biāo)準(zhǔn);質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)流程,如:APQP,6sigma, 8D,QC 小組;以及相關(guān)的質(zhì)量工具應(yīng)用,如:新/老 QC 七大手法、SPC、MSA、DOE、統(tǒng)計(jì)抽樣,假設(shè)檢驗(yàn),回歸分析、FMEA等。何建軍先生尤其擅長統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理方面的運(yùn)用,曾編著《統(tǒng)計(jì)技術(shù)理論與運(yùn)用》。

服務(wù)企業(yè)

ABB 高壓電機(jī)(上海) 、武漢耀皮玻璃、寶時(shí)得(蘇州),三星電子,三星半導(dǎo)體,萊克電氣,ZF 汽車零部件,長春富奧集團(tuán),江森自控

我要報(bào)名

在線報(bào)名:8D快速解決問題(蘇州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美激情一区二区三区全黄| 久久久精品综合| 天堂av在线一区| bt7086福利一区国产| 91亚洲精品一区二区乱码| 青青草一区二区三区| 久久精品人人做人人爽97| 美女任你摸久久| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 暴力调教一区二区三区| 亚洲成人免费av| 免费成人av在线播放| 麻豆91精品视频| 国产日韩欧美综合一区| 成人99免费视频| 国产美女视频91| 日韩一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产成都精品91一区二区三| 秋霞av亚洲一区二区三| 首页国产欧美日韩丝袜| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美精品一卡两卡| 精品一区二区三区免费视频| 国产成人三级在线观看| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲精品网站在线观看| 亚洲国产一区二区在线播放| 国产一区二区女| 成人免费高清在线| 91视频观看视频| 99re6这里只有精品视频在线观看| av不卡免费在线观看| 国产精品一级在线| 亚洲国产岛国毛片在线| 国内久久精品视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产一区二区在线免费观看| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 91国偷自产一区二区三区观看| 精一区二区三区| 在线观看不卡一区| 国产精品美女视频| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 91国在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 99精品视频一区二区| 欧美日韩国产天堂| 日本欧美一区二区在线观看| 成人精品国产福利| 欧美性生交片4| 欧美午夜理伦三级在线观看| 九九视频精品免费| 国产嫩草影院久久久久| 不卡视频免费播放| 4438亚洲最大| 欧美人体做爰大胆视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产毛片一区二区| 亚洲国产精品国自产拍av| 91精品一区二区三区久久久久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 国产精品成人免费精品自在线观看| 日韩精品在线看片z| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 国产精品对白交换视频| 粉嫩一区二区三区在线看| 91麻豆免费看片| 在线观看一区二区精品视频| 精品一区二区在线看| www.欧美日韩| 欧美视频你懂的| 91色乱码一区二区三区| 成人精品鲁一区一区二区| 国产无一区二区| 国产成人午夜高潮毛片| 精品亚洲成av人在线观看| 欧洲日韩一区二区三区| 男女激情视频一区| 奇米四色…亚洲| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 综合网在线视频| 中文字幕日韩一区| 久久久久久久久久看片| 成人动漫一区二区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 日本韩国欧美三级| 欧美曰成人黄网| 亚洲地区一二三色| 久久综合久久综合久久综合| 欧美变态凌虐bdsm| 一本大道久久a久久精品综合| 91麻豆福利精品推荐| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 欧美三级一区二区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 免费在线观看不卡| 亚洲精品在线一区二区| 国产精品免费丝袜| 亚洲成人中文在线| 在线视频国内一区二区| 性久久久久久久久| av在线播放一区二区三区| 国产精品灌醉下药二区| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美另类变人与禽xxxxx| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产一区二区三区精品视频| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 欧美美女一区二区| 91精品国产日韩91久久久久久| 另类小说一区二区三区| 日韩一区二区三区精品视频| 精品一区二区精品| 日韩午夜在线观看视频| 成人伦理片在线| 欧美三级电影在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 日韩免费看的电影| 久久中文字幕电影| 99视频热这里只有精品免费| 国产成人免费在线观看不卡| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲最大成人网4388xx| 国产高清成人在线| 国产成人精品免费视频网站| 中文字幕亚洲区| 精品久久99ma| 精品成人一区二区三区四区| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲精品国产无天堂网2021| 亚洲视频狠狠干| 在线观看av一区二区| 欧美日韩亚州综合| 久久久久久亚洲综合| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 国产精品高潮呻吟| 精品免费一区二区三区| 久久精品国产999大香线蕉| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国内一区二区在线| 久久成人久久爱| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 91精品黄色片免费大全| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲444eee在线观看| 久久综合九色综合欧美就去吻| 99精品国产热久久91蜜凸| 中文字幕一区在线| 91老司机福利 在线| 亚洲欧美在线观看| 最新不卡av在线| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 欧美一级欧美三级| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 精品福利一二区| 欧美aa在线视频| 国产精品看片你懂得| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 99视频国产精品| av激情亚洲男人天堂| 国产精品你懂的在线| 亚洲免费av高清| 日韩美女一区二区三区四区| 欧美色国产精品| 性感美女久久精品| 欧美成人三级电影在线| 美腿丝袜亚洲一区| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 精品久久久久久无| 成人av网站在线观看| 日韩精品1区2区3区| 日产精品久久久久久久性色| 欧美一级xxx| 欧美经典一区二区| 中文字幕av资源一区| 日韩成人精品在线观看| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美高清在线一区二区| 久久综合中文字幕| 一区视频在线播放| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美日韩一区成人| 日韩视频在线观看一区二区| 久久无码av三级| 久久99热这里只有精品| 麻豆精品一区二区| 91黄色免费观看| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲精品国产精华液| 91色综合久久久久婷婷| 亚洲欧美韩国综合色| 日韩视频一区在线观看|