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贏得承諾:知己知彼的領(lǐng)導(dǎo)力法則(限30人)

【課程編號】:MKT037661

【課程名稱】:

贏得承諾:知己知彼的領(lǐng)導(dǎo)力法則(限30人)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時間安排】:2025年10月17日 到 2025年10月18日4200元/人

2024年11月01日 到 2024年11月02日4200元/人

2023年11月17日 到 2023年11月18日4200元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏得承諾:知己知彼的領(lǐng)導(dǎo)力法則(限30人)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:上海領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)

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課程介紹

管理者最大的挑戰(zhàn),并非來自外在的挑戰(zhàn),而是其內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力——能否在團(tuán)隊中建立威信,能否得到部屬的支持與承諾,能否在組織中積極發(fā)揮影響力。然而,由于意見的分歧、信息的不對稱等諸多因素,常常影響公司整體運作效率,令很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者苦惱不已——

如何了解自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,以及自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)勢和盲區(qū)?

如何針對不同性質(zhì)的工作任務(wù)、工作對象,有效調(diào)整自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?

如何靈活應(yīng)用不同的策略,有效發(fā)揮影響力,在工作中獲得對方的支持與承諾?

針對以上問題,我們特邀陸武先生,與我們一同分享《贏得承諾:知己知彼的領(lǐng)導(dǎo)力法則》的精彩課程。本課程聚焦領(lǐng)導(dǎo)力三要素(影響力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、情境),通過啟發(fā)式培訓(xùn),輔以風(fēng)格測評,視頻討論、情景演練等多種形式教授學(xué)員靈活運用不同的策略,掌握在不同情境下有效發(fā)揮影響力的方法,獲得對方支持與承諾。

培訓(xùn)受眾:

總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級經(jīng)理、項目經(jīng)理等

課程收益:

1、深入了解自己并懂得識別他人的行為風(fēng)格

2、認(rèn)識4種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3、運用影響力來源,豐富領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4、掌握9種影響力策略

課程大綱:

一、認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力 :領(lǐng)導(dǎo)力三要素

(1)什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力?

(2)領(lǐng)導(dǎo)力三要素:影響力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、情境

(3)三種支持程度:承諾、服從、抵觸

二、知己知彼:理解行為風(fēng)格

(1)關(guān)于個性特質(zhì)與行為風(fēng)格

(2)認(rèn)識自我:測評與解讀

(3)了解他人:識別他人的行為風(fēng)格

三、解析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:四種風(fēng)格的優(yōu)勢與問題

(1)四種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:

(2)深入解析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:優(yōu)勢與問題

(3)從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格到領(lǐng)導(dǎo)行為

四、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:不同情境下如何調(diào)整

(1)因人而變:針對不同類型的下屬

(2)因事而變:針對不同性質(zhì)的工作

(3)因時而變:針對不同階段的團(tuán)隊

五、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力:運用四種影響力來源

(1)領(lǐng)導(dǎo)者的四種影響力來源

(2)運用影響力來源:豐富你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

(3)領(lǐng)導(dǎo)力密碼:領(lǐng)導(dǎo)者的“威信”來自何處

六、樹立威信、贏得承諾:運用九種影響力策略

(1)優(yōu)選策略(三種):贏得承諾

(2)輔助策略(三種):確保服從

(3)底線策略(三種):應(yīng)對抵觸

七、課程總結(jié)與行動計劃

陸老師

4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)、美國PDP認(rèn)證講師 陸武

實戰(zhàn)經(jīng)驗

具有十多年通信與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,先后從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品管理、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展及公司運營等多方面工作,并相繼在央企、外企及民企中擔(dān)任中高層管理職位,專注于企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新等領(lǐng)域的培訓(xùn)和咨詢,為企業(yè)提供富有實效的管理咨詢和培訓(xùn)。具有多領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗及豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

專業(yè)背景

資深培訓(xùn)師、學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、咨詢顧問

“美國4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)”認(rèn)證培訓(xùn)師

“美國PDP”認(rèn)證培訓(xùn)師

授課風(fēng)格

以深入淺出、富于邏輯、聯(lián)系實際、針對性強(qiáng)所見長,善于調(diào)動學(xué)習(xí)熱情、激發(fā)學(xué)員思維,廣受學(xué)員好評。培訓(xùn)中將自身企業(yè)實踐經(jīng)驗有機(jī)地融入課程之中,使課程更為生動、更具實操性。

服務(wù)客戶

聯(lián)想、京東、阿里巴巴、百度、巨人網(wǎng)絡(luò)、世紀(jì)互聯(lián)、平安、龍湖地產(chǎn)、天華建筑、圣康達(dá)集團(tuán)、皇冠集團(tuán)、申彤集團(tuán)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、電信、移動、中興、大普通信、中化集團(tuán)、上海金橋、山東魯能、創(chuàng)遠(yuǎn)、聯(lián)合汽車電子(UAE)、美國李爾(Lear)、帕爾遜(Parson Russell)

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