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財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告

【課程編號】:MKT038503

【課程名稱】:

財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2022年01月13日 到 2022年01月16日1880元/人

2020年12月24日 到 2020年12月27日1880元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都

【課程關(guān)鍵字】:蘇州財(cái)務(wù)分析培訓(xùn),蘇州財(cái)務(wù)報(bào)告培訓(xùn)

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課程介紹

解決問題的能力決定你的待遇。分析力是解決問題必要技術(shù)。通過財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題是財(cái)務(wù)人員和管理人員的必備技能;財(cái)務(wù)報(bào)表分析有多種用途——業(yè)績評估、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和提供決策信息。不同的分析目的,分析的方法、內(nèi)容和引用的工具不同,好的分析來源于好的理解,好的理解來源于幫助學(xué)員組織自己的分析框架。然而,目前財(cái)務(wù)報(bào)表分析的書籍對財(cái)務(wù)分析的方法千篇一律,把財(cái)務(wù)報(bào)表分析機(jī)械定義為財(cái)務(wù)比率的計(jì)算和解釋,對業(yè)績的評估、財(cái)務(wù)健康狀況的診斷結(jié)論往往錯(cuò)誤百出,管理者對財(cái)務(wù)人員提供的財(cái)務(wù)報(bào)表分析的認(rèn)同感很低,極大降低了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的應(yīng)用價(jià)值。

顛覆性變化的時(shí)代,財(cái)務(wù)人員面臨新的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職能不能滿足企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的期望。財(cái)務(wù)職能由反映職能向決策支持職能轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容由核算監(jiān)督到深度參與經(jīng)營決策轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)分析工作成為財(cái)務(wù)人員工作的關(guān)鍵工作內(nèi)容,因此,如何提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)分析技能具有現(xiàn)實(shí)意義。

本課程不是照本宣科地給學(xué)員講解教科書式的財(cái)務(wù)比率計(jì)算、分析和解釋;而是專為學(xué)員提供一整套提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力的指南。

課程收益

A、掌握一種方法——發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法

B、學(xué)會一項(xiàng)工具——學(xué)會運(yùn)用EXCEL分析、PPT展示報(bào)告

C、掌握一種技巧——財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告的撰寫技巧

D、樹立一種觀念——破除財(cái)務(wù)報(bào)表分析錯(cuò)誤套路

課程特色

本課程由實(shí)踐經(jīng)營豐富和理論造詣很深的資深培訓(xùn)講師陳代友老師主講。陳代友老師是中國注冊會計(jì)師和注冊稅務(wù)師,具有大型外資企業(yè)和大型民營企業(yè)的集團(tuán)營運(yùn)總裁和財(cái)務(wù)總監(jiān)的十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,是國內(nèi)培訓(xùn)界和咨詢界久負(fù)盛名的實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)專家。

陳代友老師跨專業(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),鑄就陳老師講授的課程邏輯和內(nèi)容與眾不同,對企業(yè)現(xiàn)實(shí)的分析入木三分,能夠從生產(chǎn)經(jīng)營的各職能角度詮釋管理會計(jì)的實(shí)踐性問題,實(shí)用性很強(qiáng)。與講師交流學(xué)習(xí),回到工作崗位就可以學(xué)以致用。

風(fēng)趣幽默的語言表達(dá)、生動務(wù)實(shí)的案例分享、交流互動式學(xué)習(xí)方式,精辟而簡潔的總結(jié),讓你學(xué)習(xí)輕松愉快,收獲多多。

本課程不是單純講授財(cái)務(wù)報(bào)表分析的課程,而是著眼于基于財(cái)務(wù)報(bào)表信息價(jià)值利用的財(cái)務(wù)分析的方法論,突出表現(xiàn)為:一是聚焦不同的財(cái)務(wù)分析報(bào)告使用客戶的需求作為財(cái)務(wù)表表分析的目的而不是常規(guī)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;二是“授人以魚不如授人以漁”理念,為學(xué)員提供一套從財(cái)務(wù)報(bào)表分析中發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法論;三是適用和實(shí)用角度出發(fā),研討與案例結(jié)合學(xué)習(xí)。

課程對象

企業(yè)財(cái)務(wù)人員、中高層管理者、審計(jì)人員和投資人員。

培訓(xùn)內(nèi)容:

PART 1:解析財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀:現(xiàn)象、誤區(qū)和陷阱

1.財(cái)務(wù)分析的四大現(xiàn)象

財(cái)務(wù)分析就是計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)并進(jìn)行解釋;

財(cái)務(wù)分析模板化、格式化,缺乏靈活性、創(chuàng)新性和實(shí)用性;

財(cái)務(wù)分析重心在于完成任務(wù),而不是解決問題,缺乏目的性和針對性;

財(cái)務(wù)分析的視野局限于過去、內(nèi)部。

2.財(cái)務(wù)分析的誤區(qū)和陷阱

財(cái)務(wù)指標(biāo)必須中規(guī)中矩;

財(cái)務(wù)指標(biāo)的指向總是正確的;

財(cái)務(wù)分析的結(jié)論是唯一的。

——案例1:某財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

3.財(cái)務(wù)分析的兩大功能:發(fā)現(xiàn)功能和評價(jià)功能

3.1.發(fā)現(xiàn)問題/識別機(jī)會

——綜合案例2:背景資料——A公司的2021年財(cái)務(wù)報(bào)表及成本資料、銷售資料

——課堂研討1:分析A公司財(cái)務(wù)資料,發(fā)現(xiàn)問題/識別機(jī)會

3.2.評價(jià)的兩個(gè)維度:績效和健康

——課堂研討2:如何評價(jià)A公司2021年經(jīng)營績效和健康狀況

4.財(cái)務(wù)分析的用途:多樣性需求

4.1.支持三種類型經(jīng)營決策的財(cái)務(wù)分析:籌資決策、投資決策和營運(yùn)決策

——課堂研討3:不同的決策需求,財(cái)務(wù)分析的方法、工具和重點(diǎn)的顯著差異是什么

4.2. 支持業(yè)績考核正確導(dǎo)向的財(cái)務(wù)分析

——案例3:B公司生產(chǎn)部經(jīng)理年度考核該打到少分?

4.2.發(fā)現(xiàn)問題,重點(diǎn)引導(dǎo)管理層改進(jìn)的財(cái)務(wù)分析

——課堂研討4:以案例2的資料發(fā)現(xiàn)問題、識別機(jī)會,提出改進(jìn)建議

PART 2:讓發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題成為你的強(qiáng)項(xiàng)

1.認(rèn)清問題的本質(zhì),厘清問題的類型

1.1.問題的本質(zhì)是“差距”

現(xiàn)實(shí)差距:目標(biāo)與實(shí)際的差距

預(yù)期差距:現(xiàn)狀與預(yù)期的差距

1.2.區(qū)分問題的類型

保持現(xiàn)狀型問題

防范潛在型問題

追求理想型問題

——案例4:A公司2021年毛利率由30%下降到25%,行業(yè)毛利率32%,2020年預(yù)計(jì)23% 。總經(jīng)理提出召開一次經(jīng)營活動分析會議,分析毛利率變動的原因,制訂2021年提高毛利率的舉措

研討:A、問題的本質(zhì)是什么?如何分類?

B、不同類型問題的解決之道?

2、財(cái)務(wù)分析問題的分類

——財(cái)務(wù)分析涉及的問題可以歸為兩大類:評價(jià)與決策

2.1.財(cái)務(wù)評價(jià)問題包括財(cái)務(wù)績效評價(jià)和財(cái)務(wù)健康評價(jià)兩類

2.2.財(cái)務(wù)決策問題包括籌資決策、投資決策和營運(yùn)決策三類

PART 3:財(cái)務(wù)分析的基本方法、工具和技巧(FPCUR框架)

1.界定問題(Frame)

1.1.弄清楚財(cái)務(wù)分析工作的背景、目的、目標(biāo)、用途和具體要求

——界定是財(cái)務(wù)分析是否有效的最關(guān)鍵步驟。

工具:界定問題表

技巧:直接詢問安排任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)/頭腦風(fēng)暴

案例5:財(cái)務(wù)總監(jiān)為什么不滿意財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

案例6:C公司2021年財(cái)務(wù)分析報(bào)告

課堂練習(xí):完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告界定問題表1

1.2.明確關(guān)鍵問題

工具:按照MECE規(guī)則構(gòu)建議題樹

技巧:根據(jù)問題屬性對問題分類/訪問客戶(分析報(bào)告使用者)

課堂練習(xí):以編制2022年財(cái)務(wù)分析報(bào)告例,明確關(guān)鍵問題和議題樹

1.3.正確設(shè)定財(cái)務(wù)分析的具體課題

案例7:設(shè)定ROE下降問題的具體課題

1.4.形成基本假設(shè)

工具:情景分析

技巧:關(guān)注重要性、相關(guān)性

2.制定計(jì)劃(Plan)

——好的計(jì)劃既可以提高效率又能增強(qiáng)效果。

2.1.建立總流程圖

2.2.明確工作內(nèi)容

2.3.分工負(fù)責(zé)

工具:流程圖和計(jì)劃表

技巧:流程圖和計(jì)劃表融合

——案例8:編制2021年財(cái)務(wù)分析報(bào)告的工作計(jì)劃表

3.收集數(shù)據(jù)(Collect)

3.1. 明確收集數(shù)據(jù)的范圍、精度和方式

3.2. 訪談、查閱收集數(shù)據(jù)

3.3. 收集關(guān)鍵第三方和行業(yè)數(shù)據(jù)

技巧:通過草圖呈現(xiàn)必要數(shù)據(jù)

——案例9:草圖呈現(xiàn)2021年財(cái)務(wù)分析報(bào)告數(shù)據(jù)

4.邏輯論證(Unsderstand)

4.1. 分析數(shù)據(jù)和材料,并分類整理;

4.2. 開展小組討論,記錄核心見解;

4.3. 構(gòu)建邏輯分析,驗(yàn)證假設(shè)

方法:對比——橫向、縱向;

對標(biāo)——行業(yè)、對手、理想

財(cái)務(wù)比率和百分比

工具:MECE/邏輯樹/因果關(guān)系/Excel

技巧:重視關(guān)鍵性證據(jù),區(qū)分證據(jù)相關(guān)性、合理保證

案例10:2021年財(cái)務(wù)分析報(bào)告的邏輯論證圖表

PART 4:財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫

4.1.撰寫報(bào)告(Report)

方法:從結(jié)論說起

工具:金字塔原理/寫作原則

技巧:TOPS

——案例:年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告

課后練習(xí):

1.簡述問題的類型

1.簡述發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的邏輯思路

2.簡述財(cái)務(wù)分析報(bào)告寫作技巧

陳老師

中國注冊會計(jì)師、中國注冊稅務(wù)師

四川大學(xué)工商管理研究生學(xué)歷

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理研究生學(xué)歷

清華、浙大、上財(cái)、西財(cái)培訓(xùn)講師

華為大學(xué)&華為聯(lián)合學(xué)員培訓(xùn)講師

上市公司董事(世紀(jì)天鴻)

東泰集團(tuán)營運(yùn)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)(外企)

奧凱煤業(yè)集團(tuán)董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)(民企)

鑫順股份公司等多家企業(yè)管理顧問

【擅長領(lǐng)域】

陳代友老師先后在大型國企、民營企業(yè)、外資企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、集團(tuán)運(yùn)營副總裁、集團(tuán)財(cái)務(wù)總額監(jiān)、董事等高層職務(wù)15年;同時(shí)從事管理咨詢和培訓(xùn)工作9年??鐚I(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),鑄就講師講授的邏輯和內(nèi)容與眾不同,對企業(yè)現(xiàn)實(shí)的分析入木三分,能夠從生產(chǎn)經(jīng)營的各職能角度詮釋績效問題、預(yù)算問題和財(cái)稅問題,實(shí)用性很強(qiáng)。與講師交流學(xué)習(xí),回到工作崗位就可以學(xué)以致用。

陳代友老師不僅有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更具很高的理論造詣,在企業(yè)績效管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析和管理會計(jì)領(lǐng)域獨(dú)具建樹,形成具有實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值的理論體系,并運(yùn)用于陳代友老師講授的企業(yè)績效管理、預(yù)算管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)的各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。

【授課風(fēng)格】

陳代友老師授課的案例全部來自于咨詢和工作實(shí)踐,沒有空洞的說教,把高深的理論用樸實(shí)風(fēng)趣的、易于接受的語言和實(shí)踐案例加以詮釋。所有課程都是基于管理實(shí)務(wù)現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)最佳實(shí)踐案例,提出解決問題之道。

風(fēng)趣幽默的語言表達(dá)、生動務(wù)實(shí)的案例分享、交流互動式學(xué)習(xí)方式,精辟而簡潔的總結(jié),讓你學(xué)習(xí)輕松愉快,收獲多多,真正達(dá)到學(xué)以致用的目的。

【服務(wù)客戶】(部分)

四川鑫順礦業(yè)股份有限公司、四川西冶新材料有限公司、四川冶金地質(zhì)勘查局地質(zhì)調(diào)查所四川省冶金地質(zhì)勘查局地勘院、青海齊鑫礦業(yè)股份有限公司、青海海鑫礦業(yè)股份有限公司、東泰集團(tuán)、重慶開元公司。

汽車集團(tuán)、金東山集團(tuán)、蓉生藥業(yè)、熠輝礦業(yè)集團(tuán)、川開電氣、恒源煤電、廣州南菱汽車集團(tuán)、格蘭仕集團(tuán)、三花集團(tuán)、中南建設(shè)集團(tuán)、電子信息集團(tuán)、長沙濱崎食品、江山制藥有限公司、山東華魯集團(tuán)、語言橋集團(tuán)、聚展建設(shè)集團(tuán)、時(shí)代星光股份、菲普迪斯科技公司、晶科能源、紫金、大百匯、永達(dá)集團(tuán)、普信恒業(yè)、萬騰集團(tuán)等500多家企業(yè)客戶。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告(蘇州)

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