亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

稅務(wù)會計培訓(xùn)公開課

稅務(wù)會計培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>稅務(wù)會計培訓(xùn)公開課

個稅、社保改革最新政策解析

【課程編號】:MKT041795

【課程名稱】:

個稅、社保改革最新政策解析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2025年11月21日 到 2025年11月21日2900元/人

2024年12月06日 到 2024年12月06日2900元/人

2023年12月22日 到 2023年12月22日2900元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供個稅、社保改革最新政策解析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海社保改革培訓(xùn),上海個稅改革培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

最近兩個熱點頻繁被提及:一個是“個稅調(diào)整”,另一個是“社保改由稅務(wù)征收”。

2018年8月31日,個人所得稅法修正案獲全國人大常委會表決通過,修正案中起征點提高、勞動性所得首次實行綜合征稅、擬新增專項扣除、稅率結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、反避稅條款首次引入等多項個稅改革重點備受關(guān)注。

此外,8月,相關(guān)部門表態(tài),各項社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。直白來講,很多企業(yè)以最低社保為員工繳納社保的做法很難持續(xù)了。

個稅社保調(diào)整并舉,您是否有下列困惑:

誰才是個稅改革的最大收益者?

個稅改革有哪些影響?個稅改革“紅利”如何把握?

首次推出的個人反避稅條款意義在哪?對你我有何影響?

個稅改革與個稅社保合并征收,對企業(yè)經(jīng)營帶來了哪些挑戰(zhàn)?如何從容應(yīng)對?

新稅法背景下,工薪階層、高凈值人群等涉及哪些涉稅風(fēng)險?如何應(yīng)對?

……

在個稅與社保動作頻頻之際,推出精研新課《2018年個稅、社保改革最新政策解析》, 為學(xué)員解讀個稅及社保方面的最新政策與變化,讓您對財稅改革形勢及其影響了然于心, 精準(zhǔn)把握個稅、社保改革背景下企業(yè)涉稅風(fēng)險,直面疑難、易錯問題,幫助企業(yè)及個人把 握涉稅風(fēng)險及應(yīng)對之道。

課程收益

?深度梳理個稅改革方向及其立意

?提前做好準(zhǔn)備以應(yīng)對個稅社保合并征收

?全面把握“個稅改革新時期”企業(yè)經(jīng)營及個人財務(wù)管理的涉稅風(fēng)險及應(yīng)對策略

課程對象

?企業(yè)高管

?財務(wù)總監(jiān),稅務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)

?財務(wù)經(jīng)理

?其他希望了解個稅及社保改革影響的人士

課程大綱

第一模塊、個人所得稅改革概覽與改革措施詳解

•個人所得稅改革背景與歷程回顧

?個人所得稅稅收收入總體情況分析

?本次個稅改革目標(biāo)

2018年個稅改革重點措施詳解

?納稅人新定義及注意事項

?四類所得綜合征收,如何合理籌劃工資薪金?

?稅率結(jié)構(gòu)優(yōu)化:如何合理應(yīng)用3%、10%、20%三檔低稅率極距擴大

?提供費用扣除標(biāo)準(zhǔn)、擴大專項扣除范圍對您每月到手的錢有何影響?

?經(jīng)營所得稅負(fù)下降,個體獨資與個體工商戶的籌劃方向

?財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其他所得籌劃的合理籌劃空間還有多少?

?離境清稅如何解讀?

?納稅申報嚴(yán)格要求有何影響?如何應(yīng)對?

?新增反避稅條款解讀和案例

個稅改革帶來的影響:您在稅改中受益了嗎?

?對工薪階層納稅人的影響

?對外籍個人納稅人的影響

?對高凈值人士納稅人的影響

?對高年終獎人士的影響——如何避開一次性獎金的誤區(qū)

第二模塊、社保改嫁稅務(wù)后,企業(yè)如何應(yīng)對

•探究社保改嫁稅務(wù)的動因

•社保新政的重要變化點與影響

?社保征收部門的改變影響:稅務(wù)部門征收社保心態(tài)有何不同

?稅務(wù)部門征收社保與原社保局征收社??趶降牟町?/p>

?社會保險的體系內(nèi)容

?持續(xù)階段性降低社會保險費率的具體規(guī)定

?社保費的征繳基數(shù)如何確定?

?社保繳費基數(shù)調(diào)整對企業(yè)和個人的影響

?拓展探討:社保征收對企業(yè)現(xiàn)行高工資低社保、有工資無社保、高工資雙基數(shù)現(xiàn)象有何沖擊?

?近三個月來黑龍江、遼寧、河北、天津、江蘇、上海等地稅務(wù)部門征收社會保險的模式和尺度,以及對區(qū)域企業(yè)的影響

•企業(yè)如何應(yīng)對

?違反社會保險規(guī)定,企業(yè)將面臨哪些法律責(zé)任和懲戒措施?

?非全日制用工、雇傭臨時用工、勞務(wù)派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國人等社保與稅收風(fēng)險分析與應(yīng)對

?社保、個稅不匹配如何處理

?企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本?

?如何合規(guī)降低社?;鶖?shù)?

第三模塊、個稅、社保改革背景下企業(yè)的重點注意事項

•及時了解稅改動態(tài)及影響,熟悉掌握稅改的相關(guān)規(guī)定

•梳理薪酬福利等內(nèi)部流程以及扣繳員工個稅的安排

•梳理社保不應(yīng)稅工資之間的分配關(guān)系

•對于外籍員工根據(jù)未來的細(xì)則進行稅務(wù)成本測算

•建立標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部控制措施和流程

第四模塊、個稅、社保改革背景下個人財富管理的重點注意事項

• 及時取得各項所得及境內(nèi)外所得的納稅憑證

• 掌握新規(guī)定下正確的個稅處理及計算

• 保證在申報期限內(nèi)完成各項合規(guī)申報

• 按規(guī)定取得各項抵扣憑證

• 外籍個人對于免稅細(xì)則要給予重點關(guān)注

• 個人反避稅條款的風(fēng)險評估

毛老師

中國注冊稅務(wù)師

畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位

• 毛老師專職從事為企業(yè)提供稅務(wù)專業(yè)服務(wù)已達十年以上。

• 曾任職于畢馬威會計師事務(wù)所等國際會計師事務(wù)所。他在協(xié)助客戶進行商務(wù)和業(yè)務(wù)模式分析、投資架構(gòu)策劃、業(yè)務(wù)重組以及稅務(wù)盡職調(diào)查等方面均積累了較為豐富的經(jīng)驗。

• 此外,毛老師在轉(zhuǎn)讓定價合規(guī)、海關(guān)爭議解決和管理、供應(yīng)鏈稅務(wù)籌劃等方面也具有一定的經(jīng)驗。

• 曾為眾多企業(yè)提供過稅務(wù)咨詢服務(wù),涉及領(lǐng)域包括消費品、零售業(yè)、通信、制藥、電子商務(wù)、石油、化工等諸多行業(yè)

我要報名

在線報名:個稅、社保改革最新政策解析(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日本91福利区| 欧美日韩国产免费一区二区| 99久久精品国产精品久久| 日韩精品高清不卡| 色视频欧美一区二区三区| 国产日韩欧美精品一区| 欧美日韩精品综合在线| 激情综合网激情| 精品久久一二三区| 国产美女精品一区二区三区| 美女视频一区二区三区| 精品国产污网站| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 91高清视频在线| 在线观看国产91| 自拍偷拍国产精品| 国产中文一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 成人午夜电影网站| 一区二区三区四区不卡视频| 经典三级视频一区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 成人永久免费视频| 欧美电视剧在线观看完整版| 福利一区二区在线| 性做久久久久久久久| 91精品一区二区三区久久久久久| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美一区二区观看视频| 一区二区三区四区视频精品免费| 视频一区二区三区入口| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产三级一区二区| 久久综合网色—综合色88| 一区二区三区中文在线观看| 色综合久久天天综合网| 蜜桃视频第一区免费观看| 欧美高清你懂得| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲成av人综合在线观看| 精品国产一区二区精华| 久久香蕉国产线看观看99| 欧美久久久久久久久中文字幕| 日韩理论在线观看| 成人av电影在线网| 在线观看国产精品网站| 日本一二三四高清不卡| www.66久久| 欧美日韩一区成人| 欧美三级电影一区| voyeur盗摄精品| 亚洲国产精品传媒在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 亚洲欧洲日产国产综合网| 天天操天天干天天综合网| 9191成人精品久久| 精品美女一区二区| 成人av午夜影院| 欧美大片一区二区三区| 欧美一二区视频| 午夜精品aaa| 97精品超碰一区二区三区| 在线观看不卡一区| 亚洲色图在线播放| 黄一区二区三区| 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产一区二区中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文| 视频一区欧美精品| 国产精品乱码妇女bbbb| 国产日产欧产精品推荐色| 欧美色图天堂网| 99re6这里只有精品视频在线观看| 久久色视频免费观看| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲aⅴ怡春院| 亚洲一区二区中文在线| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 亚洲高清免费观看| 色综合天天综合在线视频| 欧美一区二区三区在线看| 国产一区在线精品| 亚洲图片一区二区| 自拍偷拍亚洲激情| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲一级二级在线| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美一级在线观看| 成人三级在线视频| 精品亚洲porn| 国产一区二区三区高清播放| 国产三级精品三级在线专区| 国产高清一区日本| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美不卡一区二区三区| 欧美va亚洲va国产综合| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 欧美视频一区二区| 成人福利视频网站| 91社区在线播放| 17c精品麻豆一区二区免费| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚洲自拍偷拍图区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 丁香一区二区三区| 美女在线视频一区| 午夜精品在线视频一区| 91久久线看在观草草青青| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲电影激情视频网站| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国产一区二区视频在线播放| 久久久亚洲高清| 欧美三片在线视频观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 91视频免费播放| 国产成人在线视频免费播放| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| av一区二区三区在线| 国产精品毛片无遮挡高清| 99久久99精品久久久久久| 日韩欧美不卡一区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 色综合婷婷久久| 中文字幕亚洲不卡| 免费在线观看精品| 亚洲色图视频网| 欧美三级电影网站| 菠萝蜜视频在线观看一区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 亚洲日本一区二区三区| 欧美大黄免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美网站一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 成人免费va视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 亚洲妇熟xx妇色黄| 精品视频在线看| 国产欧美日韩麻豆91| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 国产精品一区久久久久| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 高清不卡在线观看av| 日韩一区二区免费视频| 婷婷综合在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 日韩成人精品在线| 欧美色图片你懂的| 日韩av一区二区在线影视| 91在线观看一区二区| 欧美性感一区二区三区| 欧美日韩国产高清一区| 蜜桃久久精品一区二区| 在线观看国产一区二区| 日本韩国精品在线| 在线免费观看不卡av| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产高清成人在线| 色天天综合久久久久综合片| 国产亚洲综合在线| 亚洲黄色在线视频| 亚洲女人****多毛耸耸8| 成人av在线看| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产成人综合亚洲91猫咪| 欧美日韩久久不卡| 91久久精品网| 色综合久久66| 国产亚洲精品福利| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品无码永久免费888| 韩国av一区二区三区在线观看| 91精品国产色综合久久ai换脸| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产在线不卡一区| 亚洲男人天堂av| 一区二区免费在线播放| 欧美二区在线观看| 免费在线视频一区| 久久精品国产99国产| 一区二区三区日韩精品视频| 成人三级伦理片| 久久久久久夜精品精品免费| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲九九爱视频| 国产精品初高中害羞小美女文| 日韩黄色一级片| 欧美性受xxxx| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 欧美二区三区的天堂| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久国产精品无码网站| 99re热这里只有精品免费视频| 亚洲二区视频在线| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 亚洲成人中文在线|