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從戰(zhàn)略看年度學(xué)習(xí)規(guī)劃與落地

【課程編號(hào)】:MKT045931

【課程名稱(chēng)】:

從戰(zhàn)略看年度學(xué)習(xí)規(guī)劃與落地

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:員工培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2024年12月28日 到 2024年12月28日1600元/人

2024年01月13日 到 2024年01月13日1600元/人

【授課城市】:東莞

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供從戰(zhàn)略看年度學(xué)習(xí)規(guī)劃與落地相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:東莞年度學(xué)習(xí)規(guī)劃培訓(xùn)

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課程背景

在劇烈變化的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,我們?cè)趯?shí)施培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目中,經(jīng)常發(fā)出感慨:

為什么培訓(xùn)不受學(xué)員歡迎了?

培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求?

如何產(chǎn)生績(jī)效?

如何真正承接戰(zhàn)略支撐?

課程對(duì)象

企業(yè)高管、HR管理者

課程大綱

模塊一:如何理解戰(zhàn)略

1.企業(yè)的本質(zhì):資源配置

2.經(jīng)營(yíng)的本質(zhì):滿(mǎn)足顧客需求

3.愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)的承接關(guān)系

4.戰(zhàn)略的制定要素

5.學(xué)習(xí)如何為經(jīng)營(yíng)服務(wù)

團(tuán)隊(duì)研討:《如何從傳統(tǒng)型組織升級(jí)到學(xué)習(xí)型組織》

企業(yè)案例:《學(xué)習(xí)的改變帶來(lái)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值》

模塊二:如何定義管理

6.管理者的三大職責(zé)

7.管理與經(jīng)營(yíng)的關(guān)系

8.管理的要素

9.開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng)的設(shè)計(jì)邏輯

10.如何做到有效的管理

案例分析:《管理改善與經(jīng)營(yíng)提升》

案例分析:《管理干部輔導(dǎo)支撐戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)思維》

模塊三:如何進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃

11.戰(zhàn)略指引下的現(xiàn)狀分析

12.三步走進(jìn)行差距分析

13.MBP模式把脈組織需求

14.搭建體系支撐學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)

15.學(xué)習(xí)規(guī)劃與年度學(xué)習(xí)推演

案例分析:《某企業(yè)的學(xué)習(xí)規(guī)劃支撐有效的管理》

案例分析:《某企業(yè)全年學(xué)習(xí)看板設(shè)計(jì)》

案例分析:《某企業(yè)的學(xué)習(xí)體系設(shè)計(jì)路徑》

模塊四:如何實(shí)施學(xué)習(xí)落地

16.課程知識(shí)地圖的提取

17.學(xué)習(xí)周期設(shè)計(jì)和優(yōu)化

18.知識(shí)喚醒和打造管理語(yǔ)言

19.組織五大有效的學(xué)習(xí)方法

20.傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的升級(jí)模式設(shè)計(jì)

21.培訓(xùn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)與策劃

22.學(xué)習(xí)效果呈現(xiàn)的三個(gè)保障

案例分析:《學(xué)習(xí)后的落地路徑》

案例分析:《知識(shí)圖譜的構(gòu)建路徑》

案例分析:《行動(dòng)學(xué)習(xí)在組織中的落地應(yīng)用》

謝老師

謝言川 原格蘭仕集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:組織管理

師從著名管理學(xué)家陳春花教授

北京彼得·德魯克管理學(xué)院 認(rèn)證講師

能力工坊研究院 院長(zhǎng)&創(chuàng)始人

中國(guó)南方行動(dòng)學(xué)習(xí)聯(lián)盟 發(fā)起人

中國(guó)企業(yè)能力建設(shè)工程 特聘講師

某著名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力中心 主任

近年來(lái),謝言川憑借在咨詢(xún)培訓(xùn)行業(yè)的貢獻(xiàn),榮獲中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)匠心獎(jiǎng)、中國(guó)行動(dòng)學(xué)習(xí)十佳講師、中國(guó)品牌培訓(xùn)師100強(qiáng)等多項(xiàng)殊榮和多家企業(yè)的特聘講師稱(chēng)號(hào)。

謝老師建立過(guò)2所企業(yè)商學(xué)院,在家電、地產(chǎn)行業(yè)(某知名多元化集團(tuán))等多個(gè)行業(yè)積累了非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。謝老師目前在通信、汽車(chē)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)、制造、農(nóng)牧等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)顧問(wèn),多次受邀在德魯克管理論壇、《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓(xùn)》雜志舉辦的中國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)、中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇、中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展高峰論壇、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)舉辦的論壇、深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)舉辦的論壇和財(cái)智名家的人力資源論壇等峰會(huì)和論壇上做主題演講。

謝老師用108個(gè)管理項(xiàng)目和行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,每年堅(jiān)持項(xiàng)目和課程迭代式升級(jí),以年超過(guò)200天的項(xiàng)目輔導(dǎo)和授課時(shí)間,為涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、電力、制造、農(nóng)業(yè)等多個(gè)行業(yè)和大量的企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的價(jià)值服務(wù),助推企業(yè)在不確定的環(huán)境中穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)成長(zhǎng)。

核心價(jià)值

通過(guò)聚焦戰(zhàn)略目標(biāo),構(gòu)建戰(zhàn)略實(shí)施路徑,針對(duì)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的管理短板和管理能力要求,以能力工坊、管理課程、管理輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、管理教練等形式提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和服務(wù),打造一致的管理語(yǔ)言,為客戶(hù)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ),構(gòu)建基石。

核心項(xiàng)目

《管理能力提升咨詢(xún)項(xiàng)目》

《戰(zhàn)略到績(jī)效結(jié)果行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》

核心課程

《化戰(zhàn)略為行動(dòng):有效的管理V5.0》

《管理加速器:管理者的五項(xiàng)技能訓(xùn)練5.0》

《問(wèn)題終結(jié)者:行動(dòng)學(xué)習(xí)式問(wèn)題分析與解決V6.0》

實(shí)施的典型項(xiàng)目

1.德魯克管理工坊系列項(xiàng)目

2.拓維網(wǎng)絡(luò)干部能力提升項(xiàng)目

3.明陽(yáng)集團(tuán)高管能力提升項(xiàng)目

4.西貝督導(dǎo)年度輔導(dǎo)項(xiàng)目

5.湖北移動(dòng)千人行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目

6.浙江聯(lián)通行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目

7.平安銀行中層干部行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目

8.中國(guó)兵器集團(tuán)管理能力提升項(xiàng)目

9.郵政EMS管理干部能力提升項(xiàng)目

10.武漢移動(dòng)朝陽(yáng)人才行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目

11.金堆城管理提升行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目

12.重慶移動(dòng)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目

13.迅雷網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)備經(jīng)理、經(jīng)理、儲(chǔ)備總監(jiān)、總監(jiān)管理提升項(xiàng)目

14.中國(guó)華能集團(tuán)中高層干部管理提升項(xiàng)目

15.力源集團(tuán)高管能力提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施

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