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贏在中層-金牌班組長6項核心技能訓練

【課程編號】:MKT047402

【課程名稱】:

贏在中層-金牌班組長6項核心技能訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2025年06月21日 到 2025年06月22日2800元/人

2024年07月06日 到 2024年07月07日2800元/人

【授課城市】:寧波

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在中層-金牌班組長6項核心技能訓練相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:蘇州 上海

【課程關(guān)鍵字】:寧波金牌班組長培訓

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課程背景

在企業(yè)中,班組是創(chuàng)造附加值的最重要單元,班組管理好壞直接影響著企業(yè)的運營和發(fā)展,關(guān)系到企業(yè)利潤和效益的高低.而班組長作為現(xiàn)場管理中最活躍的骨干,在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)參與者、策劃者和組織者的多重角色,是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵。如何加強班組長的培訓學習,使班組長具備系統(tǒng)的管理和領(lǐng)導力,提成基層管理績效,就成了企業(yè)基層現(xiàn)場管理的當務之急。

課程收益

1.掌握班組管理的6項核心技能

2.掌握有效溝通的要點,班組長如何高效率地進行一日管理

3.加強部屬管理體系化建設,落地管理制度、體系、流程標準化,打造精英班組

4.掌握分析問題與解決問題的專業(yè)工具和方法,提高數(shù)據(jù)改善能力,提升班組長崗位勝任力,利于班組長提高KPI過程管理能力和結(jié)果導向執(zhí)行力的養(yǎng)成

課程對象

生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、現(xiàn)場管理干等

課程大綱

一、認知班組與班組建設

◆贏在基層

◆班組建設缺失的危害

◆班組管理內(nèi)容

◆何為班組建設

◆班組建設的涵蓋內(nèi)容

◆班組建設總體目標

◆班組建設的原則

◆班組建設的結(jié)果

二、班組長角色認知、地位和使命

◆班組長的多重角色

◆班組長應具備的基本功

◆班組長的多角色轉(zhuǎn)換

◆案例分析:班組長到底應該做什么?

◆班組長的使命感、價值觀

◆班組長應有的工作態(tài)度

◆班組長的具體職責、技能要求及基本能力

三、班組現(xiàn)場管理重點(SQDCPS 6項核心技能)

◆正確認識管理

◆現(xiàn)場的安全管理

◆現(xiàn)場的效率管理

◆現(xiàn)場的成本管理

◆案例分析:現(xiàn)場設備日常點檢與保養(yǎng)

◆班組品質(zhì)管理

◆班組交期管理

◆班組文件建設

◆班組服務意識培養(yǎng)

◆現(xiàn)場班組的團隊建設

促動技術(shù)應用:

平等對話-聚焦真實的問題-鏈接團體智慧-共同參與團隊共創(chuàng)《如何做班組現(xiàn)場品質(zhì)管理》-共識行動方案-現(xiàn)場輸出現(xiàn)場管理的成果(應用行動學習促動技術(shù)的思維、工具、方法)

四、實現(xiàn)班組管理標準化(為培養(yǎng)人才梯隊做準備)

◆班組現(xiàn)場管理標準的三化原則

◆現(xiàn)場人員標準化管理

◆現(xiàn)場管理作業(yè)的標準化

◆認識標準作業(yè)與非標準作業(yè)

◆標準化的三要素

◆建立并應用生產(chǎn)工序標準化

◆作業(yè)指導書的制定和管理(SOP)

◆作業(yè)標準書之構(gòu)成要素

◆作業(yè)標準化及標準文書的重要作用

◆人、機、料、法、環(huán)(4MIE)標準化

◆現(xiàn)場作業(yè)標準維持和改進

◆練習:自己做做看

五、實現(xiàn)班組現(xiàn)場管理簡單化(為培養(yǎng)人才梯隊做準備)

◆全面可視化管理

◆目視管理的內(nèi)容與效果

◆目視管理工具的應用

◆徹底目視化管理的實施方法

◆圖片:企業(yè)現(xiàn)場與目視管理圖片

◆思考題:請結(jié)合工廠的實際,想一想工廠的哪些方面運用目視管理?

◆看板管理與現(xiàn)場

◆看板在不同企業(yè)現(xiàn)場中的應用

◆看板制作和設計要點、技巧

◆穩(wěn)健推進看板管理

利用促動技術(shù):

現(xiàn)場團隊共創(chuàng)、世界咖啡技術(shù),讓參訓人員針對自己企業(yè)的實際,設計出適合自己企業(yè)的可視化看板內(nèi)容。

現(xiàn)場輸出成果。

六、班組會議技巧

◆班前班后會

◆會議的目的和意義

◆早會的形式

◆早會的內(nèi)容

◆早會的組織

◆會議效率不高的原因及具體表現(xiàn)

◆高效會議的八大好處

七、夯實班組管理基礎(chǔ)6S&可視化管理(現(xiàn)場&物料管理)

◆6S&可視化推行技法

◆如何正確使用6S工具

◆成功推行6S的注意要領(lǐng)和有效技巧

◆現(xiàn)代6S活動的開展實戰(zhàn)指導

◆實例分享:6S推行圖片展示

◆6S的升華

車間生產(chǎn)現(xiàn)場帶領(lǐng)班組長一起查看現(xiàn)場的6S,及如何做6S,現(xiàn)場指導給方法。

八、培育下屬及工作指導OJT

◆班組長的責任—工作教導

◆工作知識和責任知識的教導

◆員工培育形式與方法

◆工作教導誤區(qū)

◆指導員工的技巧

◆多能工的訓練

◆員工培養(yǎng)的常見問題和對策

◆教道時間表和工作分解表的制作

◆正確的員工培育四階段法

◆如何推廣和應用重點教育(OPL)

九、班組工作改善與效率提升

◆現(xiàn)場改善的基本規(guī)則

◆現(xiàn)場改善是成本降低的基礎(chǔ)

◆改善合理化四步驟

◆PDCA循環(huán)改善工具應用

◆車間現(xiàn)場常見八種浪費分析與改善

◆現(xiàn)場IE改善手法的學習和應用

◆班組精益生產(chǎn)的基本思想

◆改善創(chuàng)意的法則

◆工作效率提升

◆實例分享:現(xiàn)場改善的浪費

促動技術(shù)應用:

平等對話-聚焦真實的問題-鏈接團體智慧-共同參與團隊共創(chuàng)《如何做班組現(xiàn)場成本管理》-共識行動方案-現(xiàn)場輸出改善的成果(應用行動學習促動技術(shù)的思維、工具、方法)

十、有效溝通與班組團隊建設

◆有效溝通對班組管理的重要性

◆有效溝通三行為——聽、問、說

◆造成溝通障礙的原因

◆實例分享:

◆現(xiàn)場人際關(guān)系處理

◆如何與上司相處

◆水平溝通

◆如何與下級溝通

◆建設卓越團隊的四個步驟

◆團隊里不可或缺的成員

◆好團隊的七個特征

◆溝通策略的分析運用

◆溝通的PAC理論

十一、班組長的一日管理

◆班組長的工作計劃

◆高效率早會的進行

◆班前要準備的事情

◆班中要控制的事情

◆班后要掌握的事情

◆班組日清管理工作標準

利用促動技術(shù):

現(xiàn)場團隊共創(chuàng)讓參訓人員針對自己企業(yè)的實際,設計出一天班組長管理的核心內(nèi)容。

現(xiàn)場輸出成果。

十二、建設學習型班組團隊

◆班組建設模型

◆實效制度是班組正常運轉(zhuǎn)的保障

◆機制建設是班組建設的動力保障

◆班組流程的作用

◆班組透明化管理系統(tǒng)建設實務

◆有效團隊的構(gòu)成要素

◆有效團隊組建練習

◆班組的學習圈與修煉

◆班組人才建設的具體操作

◆打造學習型班組

◆班組文化的組成

◆班組建設知識傳播

王老師

MBA/工商管理碩士

AACTP國際注冊培訓師/注冊咨詢師

行動學習專家級促動師

全國百強講師

精益生產(chǎn)實戰(zhàn)型專家

美的集團特聘精益生產(chǎn)顧問

學習地圖版權(quán)授權(quán)/組織經(jīng)驗萃取/績效改進版權(quán)

班組長訓練營39期特聘導師

企業(yè)基、中層干部實戰(zhàn)培訓師

浙江省培訓師協(xié)會寧波分會副會長

國家注冊安全工程師

北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營講師團老師

浙派名師

15年企業(yè)現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,工商管理專業(yè)背景,在世界500強企業(yè)歷任中/高層管理,曾任企業(yè)管理學院院長,大學校長。

主要培訓課程:

《精益生產(chǎn)》《精益HR》《企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地》《關(guān)鍵對話-有效溝通與高效執(zhí)行》《促動激活團隊智慧的領(lǐng)導力新法則》《行動學習之執(zhí)行力》《贏在行動學習》打通從培訓到落地最后一公里《績效激勵工作坊》《學習地圖敏捷設計》《企業(yè)現(xiàn)場6S+可視化落地實踐》《贏在中層-金牌班組長6項技能訓練》《卓越領(lǐng)導力與高效執(zhí)行力》

《項目管理》

【培訓特色】

1.輕松幽默:詼諧幽默、娓娓道來,將晦澀難懂的工具和方法非常形象生動的呈現(xiàn)

2.故事案例演練:擅長案例、故事、實戰(zhàn)分享之余掌握技巧的精髓,實戰(zhàn)與理論結(jié)合

3.快樂開心:堅持笑、效并用,快樂學習,只有快樂才能學習的前提4.學以致用: 以終為始,學中有練,離開課堂前就已經(jīng)學會,折騰了才是你自己的。

王老師風格:

1.輕松幽默:詼諧幽默、娓娓道來,將晦澀難懂的工具和方法非常形象生動的呈現(xiàn)

2.故事案例演練:擅長案例、故事、實戰(zhàn)分享之余掌握技巧的精髓,實戰(zhàn)與理論結(jié)合

3.快樂開心:堅持笑、效并用,快樂學習,只有快樂才能學習的前提

4.學習規(guī)律:堅持先統(tǒng)心、再統(tǒng)行、再踐行,循序漸進,直到目標

5.學以致用: 以終為始,學中有練,離開課堂前就已經(jīng)學會,折騰了才是你自己的。

案例企業(yè):

?電子行業(yè):

LG電子有限公司 捷普綠點有限公司 無錫健鼎線路版有限公司

蘇州大原電器有限公司 宏致電子(昆山)有限公司

求精電子有限公司 科德軟件有限公司 信創(chuàng)電子有限公司

昆山信創(chuàng)電子 京東方科技股份集團 廣東順威精密集團

淮安嘉冠電子科技有限公司長運電子有限公司

美昌科技有限公司 東和(光電)蘇州有限公司

百創(chuàng)光電有限公司 昆山崇泰精密科技有限公司

昆山圖騰電子有限公司 蘇州華凌光電有限公司

?汽車行業(yè):

江鈴汽車工業(yè)有限公司 無錫天奇股份有限公司

桂林福達集團 信杰汽車零配件有限公司

順普汽車零配件有限公司 上海飛適動力汽車

?新能源行業(yè):

張家港永伏光電有限公司 美昌光電有限公司 東和光電有限公司 太倉怡球集團

河南環(huán)同集團 無錫盈光科技

?鞋服紡織行業(yè):

光隆羽絨蘇州有限公司 吳江福麗絲紡織有限公司

長晟無紡蘇州有限公司 榮勇鞋業(yè)東莞有限公司

?機械五金行業(yè):

江蘇昆山貝爾格有限公司 順普中國有限公司

博爾格有限公司 江蘇貝爾格有限公司

河南江山天門有限公司 江蘇捷安特輕合金

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