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AI實體店業(yè)績增長破局班

【課程編號】:MKT048028

【課程名稱】:

AI實體店業(yè)績增長破局班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓|市場營銷培訓

【時間安排】:2025年04月22日 到 2025年04月23日3800元/人

2024年05月07日 到 2024年05月08日3800元/人

【授課城市】:沈陽

【課程說明】:如有需求,我們可以提供AI實體店業(yè)績增長破局班相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:西安 濟南 烏魯木齊 青島 太原 ???/a> 蘭州 重慶 合肥 南寧 鄭州 貴陽 昆明 南京 廈門 廣州 杭州 深圳 上海 成都 北京

【課程關鍵字】:沈陽AI培訓,沈陽業(yè)績增長培訓

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課程背景

——AI賦能+天地人網(wǎng)獲客+激勵機制配套全域派兜底打法,業(yè)績增長30%的實戰(zhàn)秘籍!

王姐火鍋店數(shù)據(jù):只做抖音,3個月后客流量下降40%。抖音+私域+社群運營,6個月后客流穩(wěn)定增長20%。以下問題你中招了嗎?!

1、業(yè)務不穩(wěn)定。只靠一張網(wǎng)獲客,客流量有時多有時少。怎么辦?

2、天網(wǎng)不健全。短視頻獲客拿不到結果,平臺太多陷入迷茫。怎么辦?

3、地網(wǎng)充值少。體驗感不足,充值活動無吸引力,拉新效果差。怎么辦?

4、人網(wǎng)裂變難。會員休眠多,社群不活躍,私域不裂變,復購少。怎么辦?

5、員工沒動力。獲客流程SOP與績效考核KPI兩張皮,執(zhí)行力變差。怎么辦?

6、三網(wǎng)不合一。天網(wǎng)、地網(wǎng)與人網(wǎng)各自為政,沒有協(xié)同作戰(zhàn)傷品牌。怎么辦?

7、AI工具不會用。寫文案、拍視頻、銷售數(shù)據(jù)分析還在用人工處理效率低下。怎么辦?

我們不是單一的引流課,我們教你全渠道獲客秘籍;賣配件與賣整車!

我們不僅教你如何獲客,而且教你兜底執(zhí)行的績效機制;教方法更教執(zhí)行??!

我們不僅教你天地人網(wǎng)解決方案,更教你三網(wǎng)閉環(huán)整合獲客。降低一半獲客成本?。?!

培訓對象:

老板帶隊真的同頻快,落地快!

方案一:老板+核心股東、區(qū)域經(jīng)理、企劃、店長;最好老板帶隊店長,全體同頻落地效果最好

方案二:老板帶相關主管考察學習,然后導入《AI實體店業(yè)績增長破局班》2天內(nèi)訓項目;或者導入《天地人網(wǎng)方案優(yōu)化工作坊》。

課程收獲

1、最大收獲就是:別人教你一張網(wǎng)獲客,我們“全域派”教你天地人網(wǎng)三網(wǎng)協(xié)同

2、解決了門店中每天業(yè)務與管理不平衡的經(jīng)營難題,預約制

3、掌握了平臺引流的最優(yōu)打法:1+N天網(wǎng)模式

4、掌握了活動拉新、火爆充值的兜底玩法

5、掌握了社群運營私域激活的三大狠招

6、解決了獲客SOP與績效考核KPI兩張皮的難題

7、學會AI獲客應用,降本增效實在落地大大激活現(xiàn)金流,成為商圈王者

核心三大成果:

1、現(xiàn)場產(chǎn)出成果-每個學員帶走專屬的《門店流量增長執(zhí)行手冊》

2、現(xiàn)場產(chǎn)出成果-課程期間通過天地人網(wǎng)優(yōu)化四鉤短視頻當場獲客

3、長效跟蹤機制-3個月業(yè)績增長數(shù)據(jù)追蹤(設置社群獎金池激勵)

三、競對不具備的培訓特色,特別是第六個:

1、堅持TQ281落地技術,課前發(fā)《三個月經(jīng)營數(shù)據(jù)》與《課前問題診斷表》

2、激勵課堂氛圍,分組PK機制:設置最佳方案獎;最多笑臉獎;最棒團隊獎

3、30年資歷劉老師主刀:理論講解40%+案例拆解30%+現(xiàn)場實操20%+作業(yè)點評10%

4、現(xiàn)場改造實驗室:選擇1-2家學員現(xiàn)場實施診斷優(yōu)化,看到門店改造前后數(shù)據(jù)對比(如客流量/轉化率/客單價)

5、現(xiàn)場業(yè)績整改方案:每次完成一節(jié)課程就要做一次《現(xiàn)場門店獲客整改方案》,兩天拿出8次整改方案。小組圍成一圈相互分享

6、后續(xù)配套開發(fā)《實體店業(yè)績增長工具包》:含話術/合同/營銷日歷等電子資料和《落地執(zhí)行打卡小程序》,確保培訓效果持續(xù)轉化(本項目為有償服務,企業(yè)可自行選擇。采購全套服務定價29800元)

課程大綱

第一單元:破局思維-全域派天地人網(wǎng)獲客

一、你知道實體店老板的三座“大山”嗎?

1、天網(wǎng)山:沒人知道我們!

2、地網(wǎng)山:客戶來了不消費!

3、人網(wǎng)山:客戶只來門店一次!

二、終于找到了實體店老板苦難的根源

1、內(nèi)卷時代,你的門店還在靠一張網(wǎng)獲客嗎?

2、天地人網(wǎng)全域派掌門人贈給你六個業(yè)績下滑“急救包”

三、你了解你的品牌塑造的底層邏輯嗎?

1、過分迷戀短視頻獲客,走上了單行道

2、門店天地人網(wǎng)三網(wǎng)不合一,各唱各的戲

3、先有品牌塑造戰(zhàn)略,再有全域營銷打法,流量與品牌一起飛

四、案例分析:火鍋店萬總不只靠美團,拉滿天地人三網(wǎng)獲客,一個月業(yè)績由10萬變30萬的奇跡。服飾品牌加盟店王姐把DeepSeek變成不睡覺的導購員,業(yè)績翻倍增長

第二單元:天網(wǎng)爆破-線上全域流量矩陣

一、引流平臺那么多,不知選哪個?

1、診斷自己的客戶畫像,找準自己的流量戰(zhàn)場

—視頻號主戰(zhàn)場怎么打?抖音主戰(zhàn)場怎么打?美團主戰(zhàn)場怎么打?

2、獲客型短視頻四鉤法,立馬見效!如何做到?

3、1+N天網(wǎng)模式的極簡打法:1→1個創(chuàng)始人IP如何玩?N→N個發(fā)券直播間如何打造?直播間變現(xiàn)就三招

二、平臺引流的激勵機制

1、有了正確的流量打法就高枕無憂了嗎?

2、新媒體運營人員熬夜都不叫苦的績效考核機制怎么做?

三、案例分析:經(jīng)營10年擁有五家店7萬會員的內(nèi)衣門店老板,選著抖音作為主戰(zhàn)場,投流損失100萬。卻不懂“視頻號+公眾號+社群運營”才是他們的最優(yōu)打法

第三單元:地網(wǎng)深耕-線下場景流量重構

一、沒有線下活動就沒有精準客戶

1、平臺引流來的客戶對品牌認知是虛擬的,沒有粘性可言

2、三公里商圈流量地圖:跨行業(yè)流量置換協(xié)議模板

二、為什么你的店門口水牌無人掃碼活動拉新效果差?

1、如何策劃讓客戶瘋狂充值的拉新活動?

2、拉新活動的鉤子話術模板

3、拉新人員績效考核辦法

三、案例分析:只改一個優(yōu)惠策略,咖啡店門口的掃碼活動火起來啦,每月拉新人數(shù)對業(yè)績貢獻率由5%立增30%

第四單元:人網(wǎng)裂變-私域客戶資產(chǎn)經(jīng)營

一、私域流量池三步搭建法:

S1:加粉率提升技巧(從5%到35%的實戰(zhàn)話術)

S2:社群運營的三個境界三個模板

S3:會員體系設計:充值卡+積分體系+裂變機制

二、老客帶新客的6個裂變模型

子母卡/拼團裂變/任務寶/分銷小程序

三、如何做好社群運營專員績效考核的優(yōu)化?讓TA睡覺時都不忘社群

社群運營SOP/運營專員激勵機制設計

四、沙盤推演:設計本店天地人網(wǎng)流量閉環(huán),看看誰設計得最實用?

第五單元:業(yè)務復盤-死磕團隊執(zhí)行力

一、基于品牌塑造的天地人網(wǎng)獲客系統(tǒng)需要不斷迭代

1、天地人網(wǎng)沒有構成閉環(huán),怎么辦?

2、天網(wǎng)文案的標題、地網(wǎng)活動的主題、人網(wǎng)社群的話題是否做到“三題”合一?

二、如何運用業(yè)務復盤法提升團隊執(zhí)行力?

1、業(yè)務復盤不等于業(yè)務總結

2、業(yè)務復盤的四步法

3、業(yè)務復盤練習

三、案例分析:某珠寶店淡季運用業(yè)務復盤法不斷優(yōu)化員工獲客執(zhí)行技能,同比業(yè)績持續(xù)翻倍增長200%的秘訣

第六單元:解鎖AI工具-人效飆升不是夢

一、用AI當你的獲客打手

1、不會寫文案 → 直接截圖給AI改

2、不懂投廣告 → 讓AI算最佳時間

3、懶得搞活動 → 復制AI給的方案

二、AI獲客7招:基于“微信生態(tài)+DeepSeek大模型”的應用

1、用AI診斷門店“死亡原因”,怎么做?

2、用AI生成勾魂文案,怎么做?

3、用AI搶隔壁對手的客人,怎么做?

4、用AI讓顧客主動加微信,怎么做?

5、用AI老客復活法,怎么做?

6、用AI制造排隊假象,怎么做?

7、用AI讓顧客拉人頭,怎么做?

三、案例分析:母嬰店李姐用DeepSeek幫她改了5個短視頻文案,獲客150個咨詢,成交率提升2倍

劉老師

講師簡介:30年的實戰(zhàn)派信得過!

門店業(yè)績增長專家

著名連鎖經(jīng)營管理專家

實體店天地人網(wǎng)增長模型創(chuàng)立者

20多家中小連鎖企業(yè)的常年管理顧問

暢銷10萬冊《金牌店長必讀六本書》主編

廣州企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

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