企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
職業(yè)技能培訓(xùn)公開(kāi)課
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引爆團(tuán)隊(duì)力量——從被動(dòng)工作到主動(dòng)創(chuàng)造
【課程編號(hào)】:MKT051500
引爆團(tuán)隊(duì)力量——從被動(dòng)工作到主動(dòng)創(chuàng)造
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:職業(yè)技能培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年05月24日 到 2025年05月25日5800元/人
2024年08月30日 到 2024年08月30日5800元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供引爆團(tuán)隊(duì)力量——從被動(dòng)工作到主動(dòng)創(chuàng)造相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州團(tuán)隊(duì)力量培訓(xùn),廣州主動(dòng)工作培訓(xùn)
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課程介紹
在科技飛速迭代、全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下,商業(yè)環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能崛起、市場(chǎng)格局的快速重塑,這些挑戰(zhàn)如潮水般涌來(lái),不斷沖擊著傳統(tǒng)的管理模式。在這樣的時(shí)代背景下,如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在浪潮中站穩(wěn)腳跟、實(shí)現(xiàn)突破與發(fā)展,成為管理者亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題 。
世界管理大師、學(xué)習(xí)型組織之父彼得·圣吉在經(jīng)典著作《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)實(shí)踐》中指出,在學(xué)習(xí)型組織里,管理者有三項(xiàng)新任務(wù):設(shè)計(jì)師,受托人和老師。這不僅是一套理論,更是極具價(jià)值的行動(dòng)指南,為管理者的成長(zhǎng)與發(fā)展指明方向。據(jù)此,特別推出了針對(duì)管理者的管理訓(xùn)練營(yíng),由高效協(xié)同密碼—從盡力而為到全力以赴、目標(biāo)落地攻堅(jiān)—從經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)到方法工具、引爆團(tuán)隊(duì)力量—從被動(dòng)工作到主動(dòng)創(chuàng)造三個(gè)系列課程組成,滾動(dòng)開(kāi)班,致力于培養(yǎng)管理者做學(xué)習(xí)型管理者,降本增效創(chuàng)增長(zhǎng)。
本次課程聚焦“老師”角色,學(xué)會(huì)引爆團(tuán)隊(duì)力量,讓成員從被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)創(chuàng)造。從精準(zhǔn)的招募選拔,找到志同道合的伙伴,到悉心的培養(yǎng)輔導(dǎo),助力成員成長(zhǎng);再到公正透明的績(jī)效考評(píng),以及行之有效的激勵(lì)發(fā)展,全方位激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
參會(huì)對(duì)象
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管、部門(mén)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)管理者、項(xiàng)目管理者、從專(zhuān)業(yè)走向管理崗位的管理者等
課程內(nèi)容
一、招募選拔:找到合適的人才
1、定義所需要的人才
2、外部招募面試技巧
3、內(nèi)部選拔技巧
4、招聘的生命周期管理
5、招聘的權(quán)責(zé)和機(jī)制
二、培養(yǎng)輔導(dǎo):鍛造戰(zhàn)斗的能力
1、外圓內(nèi)方
2、勝任力構(gòu)建與人才盤(pán)點(diǎn)
3、三種培養(yǎng)方式
4、基于IDP的輔導(dǎo)技巧
5、工作經(jīng)驗(yàn)沉淀
三、績(jī)效考評(píng):提高成果的產(chǎn)出
1、績(jī)效考評(píng)的正確理解
2、考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
3、制定考評(píng)指標(biāo)721法則
4、考評(píng)的打分與管理
5、績(jī)效面談與工作改進(jìn)
四、激勵(lì)發(fā)展:驅(qū)動(dòng)內(nèi)心的熱望
1、員工激勵(lì)的鐵三角
2、激勵(lì)的四種途徑
3、激勵(lì)的八個(gè)法則
4、激勵(lì)的七個(gè)步驟
5、負(fù)激勵(lì)的應(yīng)用實(shí)踐
課程結(jié)語(yǔ)
周老師
學(xué)習(xí)型組織與領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家
德魯克管理學(xué)院企業(yè)家導(dǎo)師
世界咖啡主持人認(rèn)證首席導(dǎo)師
中山大學(xué)|華南理工大學(xué)特聘管理專(zhuān)家
國(guó)際組織學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)(SoL)中國(guó)區(qū)副總裁
服務(wù)企業(yè)數(shù)1000+|培養(yǎng)管理干部人次10萬(wàn)+
一、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
周老師2011年有緣結(jié)識(shí)世界管理大師、國(guó)際組織學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)(SoL)創(chuàng)始人、《第五項(xiàng)修煉》作者、學(xué)習(xí)型組織之父彼得·圣吉(Peter M.Senge)先生,隨后持續(xù)跟隨彼得·圣吉及其創(chuàng)建的索奧中國(guó)(SoL China)核心團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流,在中國(guó)推廣和實(shí)踐《第五項(xiàng)修煉》,幫助企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力,護(hù)航企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,獲得彼得·圣吉的題字表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。
作為培訓(xùn)專(zhuān)家,周老師講課風(fēng)趣幽默,通俗易懂,學(xué)完就能用,得到標(biāo)桿企業(yè)和高校總裁班學(xué)員的高度好評(píng),返聘率非常高。作為管理顧問(wèn),周老師輔導(dǎo)視野開(kāi)闊,專(zhuān)業(yè)實(shí)用,長(zhǎng)期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和短期業(yè)務(wù)增長(zhǎng)相結(jié)合,擅長(zhǎng)授人以漁,讓企業(yè)懂得科學(xué)管理。被客戶(hù)譽(yù)為“最接地氣的實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師”、 “最懂人工智能的管理專(zhuān)家”、“科創(chuàng)企業(yè)的貼身管理顧問(wèn)”等。出版著作有:《世界咖啡》(中文版審校)、《馬云和馬化騰的互聯(lián)網(wǎng)江湖》、《浮躁世界里的我們,都欠自己一個(gè)專(zhuān)注》。
二、授課特征
1、權(quán)威:傳承彼得·圣吉和彼得·德魯克;
2、系統(tǒng):有體系有方法有工具,授人以漁;
3、實(shí)戰(zhàn):培養(yǎng)數(shù)萬(wàn)名干部+輔導(dǎo)數(shù)十家企業(yè);
4、歡樂(lè):課堂氛圍輕松活躍,感染力非常強(qiáng);
5、知行合一:方法和實(shí)踐的深度融合,結(jié)合老師的系統(tǒng)思考和獨(dú)立觀(guān)點(diǎn);
6、以學(xué)員為中心:圍繞學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)用世界咖啡團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方法授課。
三、主講課程
1、【卓越管理者與領(lǐng)導(dǎo)力】系列
角色定位與自我管理、高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、目標(biāo)管理與問(wèn)題解決、授權(quán)管理與工作指導(dǎo)、激勵(lì)管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展、共創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力、卓越管理者的五項(xiàng)修煉、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、跨部門(mén)溝通與協(xié)作、積極主動(dòng)與高效執(zhí)行力、高效時(shí)間管理、卓有成效的管理者……
2、【學(xué)習(xí)型組織與培訓(xùn)發(fā)展】系列
《第五項(xiàng)修煉》學(xué)習(xí)型組織研討班、組織學(xué)習(xí)官(培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理)研討班、戰(zhàn)略導(dǎo)向的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、新員工導(dǎo)師培養(yǎng)研討班、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、世界咖啡主持人認(rèn)證班……
3、【經(jīng)營(yíng)改善世界咖啡工作坊】系列
【全面經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)】工作坊、【戰(zhàn)略規(guī)劃制定與執(zhí)行】工作坊、【商業(yè)模式設(shè)計(jì)與推演】工作坊、【企業(yè)文化梳理與落地】工作坊、【企業(yè)經(jīng)營(yíng)診斷】工作坊、【管理問(wèn)題分析與解決】工作坊、【組織經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用】(課程開(kāi)發(fā))工作坊、【管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議主持與反饋】工作坊……
四、服務(wù)客戶(hù):
央企|地方國(guó)企:中國(guó)石油、中國(guó)石化、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、大唐集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通信、中國(guó)移動(dòng)、一汽集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)、南方航空、中化控股、中糧集團(tuán)、中國(guó)建筑集團(tuán)、中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)、招商局集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中車(chē)集團(tuán)、保利集團(tuán)、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)、南光集團(tuán)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中信集團(tuán)、中國(guó)人民保險(xiǎn)、中國(guó)太平保險(xiǎn)、中國(guó)銀河金融控股、中國(guó)煙草、中國(guó)郵政、上海國(guó)際貨幣經(jīng)紀(jì)公司、中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心集團(tuán)、廣東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、上海農(nóng)商銀行、國(guó)聯(lián)證券、新華保險(xiǎn)、五菱汽車(chē)集團(tuán)、杭州市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)、深圳能源集團(tuán)、廣東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)、廣東省廣業(yè)集團(tuán)、廣東省廣新控股集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、東莞市交通投資集團(tuán)、深圳地鐵集團(tuán)、南京地鐵集團(tuán)、中集集團(tuán)、連云港港口集團(tuán)、越秀集團(tuán)、北京金隅集團(tuán)、江蘇鳳凰傳媒出版集團(tuán)、佛山傳媒集團(tuán)、東莞市糖酒集團(tuán)、上海百雀羚、中山凱能、海門(mén)電廠(chǎng)……